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客服

棋牌部經理

6千-7千

廣州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險
- 店齡補貼
- 節日禮物
- 員工生日禮物
廣州天河智慧城希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、編制部門經營計劃及規范性文件。 2、棋牌部運營管理。 3、上傳下達及協調工作。 4、設施設備的管理。 5、人員管理。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識的優先考慮。 2、1年以上工作經驗。 3、熟知棋牌部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。
溫泉主管

4千-5千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 購買社保
- 人性化管理
- 免費泡溫泉
- 帥哥美女多
- 五險一金
廣州市三英溫泉酒店投資有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率。 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級。 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常。 5、完成經理交辦的其他事項。【崗位要求】 1、中專學歷，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先。 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責。 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力。 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先。 5、熟悉電腦操作。
會所服務員

4千-5千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 年底雙薪
廣州雅詩閣琶洲服務公寓

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1.對公寓內的閱覽室、會議室、健身房等進行維護，確保各項設施設備的正常運轉。 2.處理會所的日常的工作，確保良好的對客狀態。 3.有宴會活動時，負責會場布場、宴會服務等工作。 4.妥善及時地處理客戶的要求、詢問和投訴。崗位要求 1.熱愛酒店行業/服務行業，有宴會服務經驗優先考慮； 2.樂觀積極的工作態度； 3.能吃苦、有一定的抗壓能力； 4.良好的溝通技巧、團隊合作意識。
健身中心服務員 Fitness Attendant

3.5千-4千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 管理規范
- 節日禮物
- 技能培訓
- 發展空間廣闊
- 員工生日禮物
- 領導好
廣州白云國際會議中心越秀萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、熟悉健身中心會員資料，了解客情，了解酒店的健身中心設備及相關活動 2、熟悉酒店有關健身中心銷售的各項政策，向來店賓客推銷健身中心相關的產品，努力爭取好的經濟效益 3、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務 4、其他健身中心日常工作持救生員證優先考慮
水療副經理 Assistant Spa Manager

6千-8千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 福布斯五星
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 管理規范
- 提供住宿用餐
- 專業英語培訓
- 考究制服
- 職業發展計劃
廣州富力麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1、協助總監水療和健身中心制度的建立、修訂等行政工作。 2、具備優秀的服務意，和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。 3、負責SPA和健身房團隊的管理，建設團隊文化。 4、主要負責營運的服務和管理事務，如企業文化，員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售 5、達成部門經營目標，制定部門拓展策略。崗位要求 1、大專或以上學歷，5年以上SPA行業的經營管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業業務，運營流程。 3、有相關工作成功案例。 4、對市場及產品有著豐富的知識。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業道德和敬業精神。
Hotspring Manager 溫泉經理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 管理規范
- 領導好
廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、全面負責康體部溫泉、泳池、SPA、兒童活動拓展中心、水上項目、棋牌及KTV的經營管理； 2、建立健全康體部的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1、旅游管理或相關專業大專學歷；3年以上溫泉旅游景區同崗位相關工作經驗； 2、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓，熟悉康體娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、有較好的業務指導和組織協調能力。
健身中心服務員

4千-6千

廣州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
- 提供食宿
- 五險一金
- 績效獎金
- 年終獎
- 帶薪年假
- 關愛基金
- 帶薪病假
- 結婚禮金
- 生日禮金
- 技能培訓
廣州伊士丹頓酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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薪酬最終根據個人能力而定崗位職責： 1、負責布草的送洗、點數與記數工作，保持用具潔凈衛生； 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作； 3、熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 4、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 5、完成上級領導交辦的其他工作事項。崗位要求： 1、中專/大專以上學歷，可實習。 2、性格活潑開朗，熱情待人。 3、有較強的酒店產品推銷能力。
康體主管

4.5千-6千

廣州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
- 五險一金
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 管理規范
- 領導好
廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節能情況，做好安全、節能工作。 5、落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。崗位要求 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4、有較好的業務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
溫泉室內，室外，休息區服務員

3.2千-4千

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- 帶薪年假
- 技能培訓
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- 崗位晉升
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- 人性化管理
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廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責賓客進入溫泉區域前發放手牌及物品寄存的工作。 2、負責賓客在溫泉區域提供必要的茶水服務。 3、負責溫泉區域物品的補充。 3、良好的服務意識，溝通能力強。任職資格 1、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。 2、熟練使用相關辦公軟件。
康體經理

8千-1萬

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廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、主持溫泉中心、活動中心、泳池、KTV、棋牌室工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
溫泉總監

1萬-1.5萬

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浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。
溫泉部經理

1萬-1.5萬

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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- 技能培訓
- 節日禮物
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- 年底雙薪
廣州增城白水寨嘉華溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位描述 ?1. 制定部門全年工作計劃；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?2. 制定本部營業預算，領導全體員工完成各項接待任務及營業指標 ?3. 制定及不斷改良各崗位工作程序和標準，檢查全體員工的工作及各種制度的執行情況 ?4. 了解市場動態和賓客需求，策劃/開發/推出創新的溫泉服務及產品 5. 具有一定的號召力和凝聚力，督導巡查員工工作情況，及時糾正和工作指導 6. 負責制定部門培訓計劃，培訓考核及選拔人才，激發員工的積極性崗位要求 1. 旅游管理或相關專業大專以上學歷； 2. 3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 3. 受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。 4.?性格開朗，善于交際，有積極向上、不斷創新的精神。