【崗位職責】 1、翻牌改造。委托管理，新店加盟； 【崗位要求】 1、有酒店總經理或集團運營經驗（從事酒店開發）有豐富得酒店資源及業主資源，適應外地出差。

崗位職責： 1.????? 項目規劃：參與酒店項目的物業改造及裝修前期規劃，協助制定項目目標、范圍和詳細計劃；確保項目物業改造及裝修的可行性和合理性，評估項目的風險，制定詳細的項目計劃，包括進度計劃、資源分配和預算控制。 2.????? 項目實施：監督和管理項目的實施過程，確保按時、按質、按預算完成；協調酒店管理集團、酒店、設計單位、施工單位、監理單位和其他相關方，確保各方緊密合作，解決施工過程中遇到的問題；跟蹤項目進度，識別并解決項目實施過程中出現的問題和障礙。組織項目會議，確保信息的及時傳遞和問題的及時解決。 3.????? 質量管理：制定并執行質量管理計劃，確保工程質量達到預期標準。建立并執行安全管理制度，確保施工現場和酒店設施的安全；組織項目各階段的質量檢查和驗收，處理質量問題和隱患。 4.????? 成本控制：制定并執行項目預算，進行項目成本分析和控制，確保項目在預算范圍內完成；管理和審核項目變更，確保變更在預算控制范圍內。 5.????? 安全管理：建立并執行安全管理制度，確保施工現場的安全；組織安全教育和培訓，提升項目團隊的安全意識。 6.????? 進度控制：制定詳細的項目進度計劃，監控并調整項目進度，確保按時完成各項任務；定期報告項目進展情況，及時調整和優化進度計劃，處理進度偏差。 7.????? 溝通與協調：與業主、酒管公司、酒店、設計團隊、承包商、政府部門及其他利益相關方保持良好溝通；處理與各方的合同和關系，確保項目順利推進。 8.????? 文件管理：負責項目文件的管理和歸檔，確保所有文檔的完整性和準確性；維護項目的記錄，包括會議記錄、報告和變更記錄等。 9.????? 項目總結：項目完工后，組織項目總結和評估，編寫項目總結報告；總結項目中的經驗教訓，推動業主公司項目管理水平的提升。 任職要求 1.????? 教育背景：工程管理、建筑、土木工程、電氣、機械等相關專業本科及以上學歷。 2.????? 工作經驗：具有5年以上工程管理相關工作經驗，具備國際聯號奢華酒店項目管理經驗者優先。具備酒店物業改造及裝修經驗者優先。 3.????? 專業技能：熟悉酒店工程管理的各個環節，具備項目規劃、實施、質量控制、安全管理、成本控制等綜合管理能力；熟練使用項目管理軟件和辦公軟件，如MS Project、AutoCAD等。 4.????? 證書要求：持有相關職業資格證書，如項目管理專業（PMP）認證、一級建造師證書等優先。 5.????? 綜合素質：具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神；有較強的責任心和抗壓能力，能夠在復雜環境下有效解決問題。 6.????? 其他要求：熟悉國家、屬地（海南/三亞）的建筑、消防、安全等法律法規和標準；具備良好的職業道德和敬業精神。

工作內容 1.?收集和分析市場信息，研究行業趨勢，為酒店業務拓展提供有力數據支持； 2.?現有空置區域的開發以及拓展酒店可利用區域，尋找并引進匹配的消費場景，提高收入； 3.?負責第三方合作單位的規劃、引進及維護，建立良好并持續可發展的合作關系； 4.?落實及督導招商工作，推動招商目標的達成； 5.?全面推動商業空間精細化運營及閑置資產價值激活，能高效匹配消費場景與空間價值，提升坪效； 任職條件 1.?大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物業管理、酒店管理等相關專業優先； 2.?3年以上商業拓展、招商運營管理經驗，酒店、文旅、商業地產行業背景者優先。精通粵語及普通話； 3.?具備第三方合作資源庫（如品牌商戶、IP活動方、新零售等），有成功合作案例。熟悉從規劃到執行的完整流程； ? 4.?良好的市場洞察力，敏銳捕捉新興消費需求。熟悉資產增值策略（如短租、快閃店、聯名活動等），具備第三方合作方開發、談判及長期關系維護能力。 底薪：5-6k，另加豐厚業績提成

崗位職責： 1.負責工程項目前期規劃、實施過程及驗收階段各類資料的監督完善、整理存儲工作；對各種工程資料進行科學規范的編號、登記、復印管理，涵蓋合同檔案、證件資料、設計圖紙、設計變更、會議紀要以及各類文件、文檔、規范規定、書籍等的收集、整理與保管；對工程資料進行分析和總結，為項目管理提供數據支持和決策依據。 2.配合部門負責人制定公司水電暖等設備及工程方案、質量標準，確保標準的執行與實施；精通并遵守國家法律法規和工程相關管理規定，確保工程質量符合國家規范、行業標準及企業標準。 3.負責工程項目現場的協調管理、監控與指導，及時發現并規避安全隱患，提出解決方案，施工完成后，負責施工項目的驗收、質量評定。 4.對于維修申請單、工程聯系單等認真審核其合理性，并按公司流程審批落實； 5.參與月度工程巡檢，編制工程巡檢報告并跟蹤整改。 6.積極完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.相關行業工作年限：無 2.學歷要求、相關崗位工作年限：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩士研究生學歷，應屆畢業生。 3.專業要求：排水、暖通、機電、建筑智能化、安裝工程等相關專業優先； 4.證件要求：持有助理工程師或者二級建造師者優先； 5.年齡要求：無 6.綜合素質：熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件，且有一定的文字撰寫能力。

崗位職責： 1、受理來自公司內外部涉及公司員工或合作伙伴的投訴，組織開展投訴舉報案件調查工作，定期對供應商與離職人員進行回訪，收集相關線索; 2、主動分析、發現公司業務中的風險點，有針對性的開展研判與排查，通過專業的調查工具、方法和技巧按時完成調查計劃和查明真像，并向管理層提供書面調查報告: 3、獨立對調查中發現的涉嫌違法與違規行為，如: 商業賄賂、職務侵占、侵犯商業秘密及各類違規違紀行為，進行調查取證、組織談話與推動司法資源介入，配合司法機關追究違法人員的責任，維護公司各項政策得以執行，控制和降低公司經濟損失: 4、對調查中發現的風險及漏洞進行分析和評估，與業務共同形成改進方案推動業務完成風險改進方案與治理措施，并監督方案的有效執行: 5、定期分析監察案例發生的原因、趨勢與整改情況，并向管理層做出匯報: 6、積極開拓及維護內外資源，并在公司內外形成廣泛的廉正調查同盟: 7、承擔公司的反腐倡廉相關政策的制定、培訓與宣講，通過培訓、宣傳等工作提升員工的廉正責任感; 8、不斷完善公司投訴、舉報渠道、監察管理規章制度與體系建設。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷； 2.偵查、法律、審計相關專業； 3.態度認真，性格穩重，工作仔細。

【崗位職責】 1、負責物業人力資源部的管理工作。 2、負責制定物業人力資源政策、制度。 3、建立物業的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定物業人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

主要職責： 1.貫徹執行國家資產管理方針政策與法律法規，建立健全各項規章制度，合理配置資源以提高使用效率，保障資產安全完整并防止流失。 2.負責資產驗收、入庫、報賬、出庫等全流程管理，及時處理各部門固定資產增減變動并按規定銷賬或轉賬，定期組織全院資產清查及報廢資產清理，確保賬、物、款額相符。 3.承擔采購物資現場驗收工作，規范填寫相關信息并進行固定資產分類編號登賬建卡，掌握庫存情況，做到先進先出以減少損耗，庫存不足時及時補充以保障日常運營。 4.嚴格執行出入庫手續，按期登記明細賬、定期盤點、按時填報報表，確保賬、物、卡及賬表相符，及時向上級匯報庫存情況并盤活物資，完成上級領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1.本科及以上學歷，碩士研究生優先，財務管理、工商管理、供應鏈管理、會計等相關專業； 2.具有2年以上資產管理經驗，有高校或大型企業資產管理工作經驗優先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷優先； 4.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。