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    • 客服

    • 開發經理

      1萬-1.5萬
      成都 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 五險一金
      • 帥哥多
      • 領導好
      • 美女多
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、翻牌改造。委托管理,新店加盟; 【崗位要求】 1、有酒店總經理或集團運營經驗(從事酒店開發)有豐富得酒店資源及業主資源,適應外地出差。
    • 項目經理

      1.5萬-2萬
      三亞 | 3年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 集團內部調動
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.????? 項目規劃:參與酒店項目的物業改造及裝修前期規劃,協助制定項目目標、范圍和詳細計劃;確保項目物業改造及裝修的可行性和合理性,評估項目的風險,制定詳細的項目計劃,包括進度計劃、資源分配和預算控制。 2.????? 項目實施:監督和管理項目的實施過程,確保按時、按質、按預算完成;協調酒店管理集團、酒店、設計單位、施工單位、監理單位和其他相關方,確保各方緊密合作,解決施工過程中遇到的問題;跟蹤項目進度,識別并解決項目實施過程中出現的問題和障礙。組織項目會議,確保信息的及時傳遞和問題的及時解決。 3.????? 質量管理:制定并執行質量管理計劃,確保工程質量達到預期標準。建立并執行安全管理制度,確保施工現場和酒店設施的安全;組織項目各階段的質量檢查和驗收,處理質量問題和隱患。 4.????? 成本控制:制定并執行項目預算,進行項目成本分析和控制,確保項目在預算范圍內完成;管理和審核項目變更,確保變更在預算控制范圍內。 5.????? 安全管理:建立并執行安全管理制度,確保施工現場的安全;組織安全教育和培訓,提升項目團隊的安全意識。 6.????? 進度控制:制定詳細的項目進度計劃,監控并調整項目進度,確保按時完成各項任務;定期報告項目進展情況,及時調整和優化進度計劃,處理進度偏差。 7.????? 溝通與協調:與業主、酒管公司、酒店、設計團隊、承包商、政府部門及其他利益相關方保持良好溝通;處理與各方的合同和關系,確保項目順利推進。 8.????? 文件管理:負責項目文件的管理和歸檔,確保所有文檔的完整性和準確性;維護項目的記錄,包括會議記錄、報告和變更記錄等。 9.????? 項目總結:項目完工后,組織項目總結和評估,編寫項目總結報告;總結項目中的經驗教訓,推動業主公司項目管理水平的提升。 任職要求 1.????? 教育背景:工程管理、建筑、土木工程、電氣、機械等相關專業本科及以上學歷。 2.????? 工作經驗:具有5年以上工程管理相關工作經驗,具備國際聯號奢華酒店項目管理經驗者優先。具備酒店物業改造及裝修經驗者優先。 3.????? 專業技能:熟悉酒店工程管理的各個環節,具備項目規劃、實施、質量控制、安全管理、成本控制等綜合管理能力;熟練使用項目管理軟件和辦公軟件,如MS Project、AutoCAD等。 4.????? 證書要求:持有相關職業資格證書,如項目管理專業(PMP)認證、一級建造師證書等優先。 5.????? 綜合素質:具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神;有較強的責任心和抗壓能力,能夠在復雜環境下有效解決問題。 6.????? 其他要求:熟悉國家、屬地(海南/三亞)的建筑、消防、安全等法律法規和標準;具備良好的職業道德和敬業精神。
    • 肇慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 提供食宿
      • 晉升渠道
      • 技能培訓
      • 節日福利
      • 團建活動
      • 月休6-8天
      • 激勵政策
      • 國際品牌
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作內容 1.?收集和分析市場信息,研究行業趨勢,為酒店業務拓展提供有力數據支持; 2.?現有空置區域的開發以及拓展酒店可利用區域,尋找并引進匹配的消費場景,提高收入; 3.?負責第三方合作單位的規劃、引進及維護,建立良好并持續可發展的合作關系; 4.?落實及督導招商工作,推動招商目標的達成; 5.?全面推動商業空間精細化運營及閑置資產價值激活,能高效匹配消費場景與空間價值,提升坪效; 任職條件 1.?大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、物業管理、酒店管理等相關專業優先; 2.?3年以上商業拓展、招商運營管理經驗,酒店、文旅、商業地產行業背景者優先。精通粵語及普通話; 3.?具備第三方合作資源庫(如品牌商戶、IP活動方、新零售等),有成功合作案例。熟悉從規劃到執行的完整流程; ? 4.?良好的市場洞察力,敏銳捕捉新興消費需求。熟悉資產增值策略(如短租、快閃店、聯名活動等),具備第三方合作方開發、談判及長期關系維護能力。 底薪:5-6k,另加豐厚業績提成
    • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 管理規范
      • 職業發展
      • 領導好
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 月休八天
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責工程項目前期規劃、實施過程及驗收階段各類資料的監督完善、整理存儲工作;對各種工程資料進行科學規范的編號、登記、復印管理,涵蓋合同檔案、證件資料、設計圖紙、設計變更、會議紀要以及各類文件、文檔、規范規定、書籍等的收集、整理與保管;對工程資料進行分析和總結,為項目管理提供數據支持和決策依據。 2.配合部門負責人制定公司水電暖等設備及工程方案、質量標準,確保標準的執行與實施;精通并遵守國家法律法規和工程相關管理規定,確保工程質量符合國家規范、行業標準及企業標準。 3.負責工程項目現場的協調管理、監控與指導,及時發現并規避安全隱患,提出解決方案,施工完成后,負責施工項目的驗收、質量評定。 4.對于維修申請單、工程聯系單等認真審核其合理性,并按公司流程審批落實; 5.參與月度工程巡檢,編制工程巡檢報告并跟蹤整改。 6.積極完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.相關行業工作年限:無 2.學歷要求、相關崗位工作年限:大專學歷,從事相關工作4年及以上;或本科學歷,從事相關工作2年及以上;或碩士研究生學歷,應屆畢業生。 3.專業要求:排水、暖通、機電、建筑智能化、安裝工程等相關專業優先; 4.證件要求:持有助理工程師或者二級建造師者優先; 5.年齡要求:無 6.綜合素質:熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件,且有一定的文字撰寫能力。
    • 監察員

      4千-6千
      三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 生日派對
      • 年終獎
      • 免費提供食宿
      • 月休八天
      • 市內免費接送
      • 享國家法定假
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、受理來自公司內外部涉及公司員工或合作伙伴的投訴,組織開展投訴舉報案件調查工作,定期對供應商與離職人員進行回訪,收集相關線索; 2、主動分析、發現公司業務中的風險點,有針對性的開展研判與排查,通過專業的調查工具、方法和技巧按時完成調查計劃和查明真像,并向管理層提供書面調查報告: 3、獨立對調查中發現的涉嫌違法與違規行為,如: 商業賄賂、職務侵占、侵犯商業秘密及各類違規違紀行為,進行調查取證、組織談話與推動司法資源介入,配合司法機關追究違法人員的責任,維護公司各項政策得以執行,控制和降低公司經濟損失: 4、對調查中發現的風險及漏洞進行分析和評估,與業務共同形成改進方案推動業務完成風險改進方案與治理措施,并監督方案的有效執行: 5、定期分析監察案例發生的原因、趨勢與整改情況,并向管理層做出匯報: 6、積極開拓及維護內外資源,并在公司內外形成廣泛的廉正調查同盟: 7、承擔公司的反腐倡廉相關政策的制定、培訓與宣講,通過培訓、宣傳等工作提升員工的廉正責任感; 8、不斷完善公司投訴、舉報渠道、監察管理規章制度與體系建設。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.偵查、法律、審計相關專業; 3.態度認真,性格穩重,工作仔細。
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