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    • 客服

    • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 五險
      • 節假日福利
      • 年度旅游
      • 月休6天
      • 提成+績效
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、建立三級督導檢查系統,代表總經理行使督導職權。 2、建立督導檢查制度。 3、組織建立酒店的質量管理體系。 4、到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。 5、制定完善酒店質量管理標準。 6、整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。 7、建立酒店質量管理和質量檢查檔案。
    • Technician 技工

      3.5千-4.5千
      常州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 管理規范
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、遵守操作規程及酒店規章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區域,根據客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房、監督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成工程部安排的其它工作。 6、提供客房設施現狀、公共區域現狀,提出補救意見。 【崗位要求】 1、初中以上文化程度。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、身體健康,精力充沛。 4、需持有高壓電工證。
    • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      目前急聘電工,需要有電工證 【崗位職責】 1、負責酒店內所有電氣設備的日常檢查,維護和保養 2、定期檢查線路,預防電氣火災等安全事故的發生 3、優化設備運行效率,降低酒店能源消耗成本 4、與工程部其他成員緊密合作,參與酒店設施改造升級項目 【崗位要求】 1、持有電工職業資格證書,中專及以上學歷,有酒店工作經驗優先 2、熟悉電氣設備的安裝,調試,維修技能 3、具有較強的安全意識和應急處理能力
    • 營運經理

      1.5萬-2.2萬
      廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保各部門高效協同運作; 2、監督酒店服務質量標準,提升客戶滿意度,處理重大客戶投訴及突發事件; 3、優化運營流程,控制成本,提高酒店整體收益及利潤率; 4、領導并培訓各部門管理人員,打造高效團隊,推動員工職業發展; 5、分析市場趨勢及競爭對手動態,制定針對性運營改進方案; 6、確保酒店各項設施設備正常運行,符合安全及衛生標準; 7、協調與業主方、品牌方的合作關系,落實品牌標準及運營要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、10年以上高星級酒店運營管理經驗,3年以上同崗位工作經驗; 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程及標準; 4、出色的領導力及團隊管理能力,能有效激勵和培養下屬; 5、具備優秀的商業敏銳度,熟悉收益管理及成本控制方法; 6、卓越的溝通協調能力,能高效處理內外部合作關系; 7、抗壓能力強,適應高強度工作節奏,能靈活應對突發狀況。
    • 營運總監

      2萬-3萬
      廣州 | 10年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      需要有籌備酒店DO經驗。 【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店運營策略,確保各部門高效協同運作; 2、監督酒店服務質量,提升客戶滿意度,處理重大客戶投訴及突發事件; 3、優化酒店運營流程,控制成本,提高經營效益,完成年度營收及利潤目標; 4、負責酒店市場推廣及品牌建設,制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 5、管理并培養團隊,提升員工專業能力及服務意識,營造積極向上的工作氛圍; 6、與業主方、集團及相關部門保持良好溝通,確保酒店運營符合集團標準及當地法規要求; 7、定期分析運營數據,提交運營報告,并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉高端酒店運營模式及服務標準; 2、出色的領導能力及團隊管理經驗,能夠有效協調多部門合作; 3、優秀的商業敏銳度,具備市場分析、成本控制及收益管理能力; 4、卓越的溝通及談判技巧,能夠處理復雜客戶關系及突發事件; 5、具備較強的抗壓能力及決策能力,能夠在快節奏環境中高效工作; 6、對酒店行業發展趨勢有深刻理解,能夠制定并執行創新運營策略; 7、英語流利者優先。
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