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Executive Housekeeper客房部經(jīng)理

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經(jīng)驗以及具備酒店籌開經(jīng)驗。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

客房經(jīng)理

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赤峰 | 3年以上 | 大專

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克什克騰旗喜悅文旅投資發(fā)展有限公司

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【崗位職責】 1. 統(tǒng)籌客房部日常運營，合理排班，確保工作高效有序開展。 2. 監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施狀況，執(zhí)行服務標準，保障住宿環(huán)境質(zhì)量。 3. 負責團隊管理，包括員工培訓、考核，提升團隊服務水平。 4. 處理客訴及特殊需求，控制部門成本，與其他部門協(xié)作提升運營效率。【任職要求】 1. 具備5年以上酒店客房管理經(jīng)驗，星級或知名連鎖酒店經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 熟悉客房工作流程與標準，掌握客房管理知識和技能。 3. 擁有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及問題解決能力，能應對突發(fā)情況。 4. 工作認真負責，服務意識強，注重細節(jié)，熟練使用辦公軟件。【工作地點】烏蘭布統(tǒng)，不能接受工作地點勿擾

酒店房務經(jīng)理

8千-1萬

赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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職位詳情： 1.負責客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保客房設施設備完好，排除安全隱患，安排滅蟲除害工作。 2.掌握各班組布草及客房用品的消耗情況。負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導客房服務員安全使用。? 3.匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。? 4.督導員工工作，評估員工表現(xiàn)，合理運用員工資源，并制定員工培訓計劃。? 5.合理安排重要賓客及日常團隊接待工作，組織、調(diào)配人力。?? 6.匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。職位要求： 1.大專及以上學歷，年齡22-35歲，酒店管理類相關專業(yè)優(yōu)先。? 2.參與酒店全程籌劃經(jīng)驗，具有籌劃開業(yè)經(jīng)驗。? 3.三年以上星級酒店區(qū)域管理經(jīng)驗及職務經(jīng)驗。? 4.具有較好的溝通交流技巧和對客溝通交流能力。

行政副管家崗位

8千-1萬

赤峰 | 3年以上 | 大專

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赤峰瑞享玉龍國賓館

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崗位職責： 1.協(xié)助執(zhí)行部門年度預算； 2.協(xié)助預算執(zhí)行情況的監(jiān)督及分析； 3.負責控制客房的客用品消耗及保持合理庫存 4.協(xié)助完成部門區(qū)域日常監(jiān)督及檢查工作 5.協(xié)助完成本部門營收目標； 6.協(xié)助管理辦公室文員和庫管的日常工作 7.負責提高賓客入住體驗。 8.負責職業(yè)健康及安全職責任職要求： 1.本科以上學歷（包括本科） 2.能夠獨立完成對員工的技能與理論培訓 3.至少3年的客房經(jīng)理工作經(jīng)驗或星級、連鎖酒店相同管理的經(jīng)驗

項目酒店房務總監(jiān)

1.2萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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中旅酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監(jiān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好，有一定的英文功底。 3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐，穩(wěn)定性好。

房務總監(jiān)

1.5萬-1.8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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北京首旅建國酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經(jīng)濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

房務總監(jiān)（外派）

1萬-1.5萬

全國 | 8年以上 | 大專

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浙江君瀾酒店管理有限公司

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客房部經(jīng)理（重慶/北京/全國）

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全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準； 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛(wèi)生標準及要求。