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    • 客服

    • 樓層主管

      4.5千-5.5千
      北京-密云區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 交叉培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 宿舍環(huán)境優(yōu)美
      • 酒店交通便利
      • 員工活動豐富
      • 帶薪年假
      • 美味營養(yǎng)員餐
      • 和諧工作氛圍
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
                          將助理行政管家交給的任務(wù)分配給服務(wù)員。   發(fā)放調(diào)配客房服務(wù)員所用的房卡和客用品   參加每日工作例會和接受特殊指示。 填寫客房報表。   檢查離店房,在確認房間達到清潔標準后,將房間變成可售房。   接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴,并報告給助理行政管家。   按照檢查表檢查房間是否干凈,客用品是否齊全 , 并將需要修理的房間及時報修。   對需要修理的房間和物品要及時報修,并確保已修理好。   填寫報告,并確保客人遺留物品做失物招領(lǐng)。   報告客房內(nèi)物品的丟失和損壞。   檢查客房,樓道,樓梯,工作車和工作間的清潔情況。   培訓(xùn)和管理服務(wù)員,并向行政管家報告給他的工作情況。   檢查房間和樓道的特殊清潔。   檢查和申領(lǐng)每周客用品和清潔用品。   協(xié)助盤點。   報告可疑人員,請勿打擾的房間和外宿房間等。   準備每日 MiniBar 耗損和監(jiān)管補充酒水庫   完成處理行政管家或助理管家交給的特殊任務(wù)。
    • 樓層主管

      5.5千-6.5千
      北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.負責(zé)樓層工作順利有效運行,每日負責(zé)查房,檢查和落實對樓層工作上的事宜,協(xié)助行政管家管理好本部門員工。 2.分配房間工作。 3.依照預(yù)抵賓客表檢查所有預(yù)先打印出的預(yù)抵賓客登記單,確保所有的預(yù)訂房間都已經(jīng)事先做了登記。 4.檢查當(dāng)日實際抵達的賓客表,確保接待員將所有的相關(guān)資料輸入了電腦,落實賓客的帳務(wù)。 5.協(xié)助并執(zhí)行客房部經(jīng)理分配的各項工作。
    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 奢華的品牌
      • 業(yè)界聲譽良好
      • 紳士淑女眾多
      • 培訓(xùn)體系完善
      • 晉升機會多
      • 團隊凝聚力強
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 六險一金
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有8年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 加班補助
      • 補充醫(yī)療
      • 帶薪年假
      • 年終表現(xiàn)獎金
      • 全勤獎
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 福利體檢
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      裁縫 1、負責(zé)縫紉床單、臺布、制服、窗簾、床罩。 2、保持縫紉設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),如果有問題,要報告主管。 3、幫助收發(fā)制服。 4、縫補員工工作服。 5、完成上級交給的其它工作。 干洗工 1.在干洗,燙衣領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)客衣,工服和其它布草的干洗工作。 2.準備工作,按工作程序開啟,操作機器設(shè)備。 3.按規(guī)定的程序與標準做好客衣的檢查,分類,洗前去污。干洗和干洗后的補洗工作。 4.掌握干洗機性能。正確使用和掌握保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 5.密切注意干洗機工作期間各部門的工作狀況,出現(xiàn)故障及時停機報修。 6.定期清理過濾器.蒸餾器.打掃工作區(qū)域衛(wèi)生。 7.對于現(xiàn)的洗衣質(zhì)量問題,應(yīng)及時向領(lǐng)班,主管匯報,并做好案例分析,采取適當(dāng)措施補救。 水洗工 1.在洗衣部主管領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質(zhì)量,保證快衣服務(wù)的準時完成與及時送回。 2.督導(dǎo)員工嚴格按工作程序與標準工作,確保客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質(zhì)量。 3.熟悉各種機器設(shè)備的使用方法,督導(dǎo)員工按規(guī)定操作機器確保人身與設(shè)備的安全。 4.督導(dǎo)員工工作結(jié)束后,認真做好機器設(shè)備的清潔維護工作,保持工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔,整齊。 5.檢查工作區(qū)域內(nèi)消防及其它影響安全生產(chǎn)的隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 6.申領(lǐng)所需物品,并控制使用,增強成本意識。
    • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 技能培訓(xùn)
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 過節(jié)禮品
      • 月度獎金
      • 工會季度福利
      • 人性化管理
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、遵守標準操作程序,清理指定客房。 2、每天清洗和保養(yǎng)棉織車以及清潔工具和設(shè)備。 3、負責(zé)登記、保管、交付客人物品,未經(jīng)批準不予扣留。 4、檢查區(qū)域內(nèi)設(shè)備和設(shè)施的運行情況,及時報告維修項目,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告和處理 5、認真聽取客人的意見,及時反饋客人的信息和建議給經(jīng)理。 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,性格開朗。 2、星級酒店工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
    • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 補充醫(yī)療保險
      • 年終獎金
      • 團建活動
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      他或她 1、Reading shift leader hand over book before start working ,and arrange work by handover and follow up . 上班前認真閱讀PA主管交接本,根據(jù)交接本上的交接合理安排工作,并對上個班次交接的工作進行跟蹤。 ?2、Check banquet event order and VIP activity arrange work by the activity. 上班認真閱讀會議記錄和VIP活動記錄,并根據(jù)記錄合理安排工作。?3、Holds briefings with PA attendants and check attendants grooming and propriety.給員工開例會,在開會前認真查檢員工的儀容儀表,禮貌禮節(jié)。4、Deliver important information to attendants and arrange work of information在開會時給酒店重要的信息,并做好工作安排。5、Check all PA area and fill “PA SHIFT LEADER CHECK LIST”? carefully after briefings.開例會后,對PA區(qū)域認真檢查,并認真的填寫PA主管工作表。6、Check all attendants working quality and working quantity and working procedure在查檢工作時,認真檢查員工的工作質(zhì)量和工作數(shù)量,員工的工作的操作程序。7、Check banquet event activity and? business area and arrange work flexibility by the actually對會議活動和各營業(yè)性區(qū)域進行檢查,并根據(jù)活動和營業(yè)的時間對工作進行合理的安排。8. Reports and follows up on any maintenance requirements in close co-operation with Engineering department, and ensure that they are remedied promptly.同工程部密切合作,匯報并跟蹤維修工作的進展,以便能及時完成維修任務(wù)。9.Ensures that staff uses and maintains cleaning equipment and machines in a proper way. Cleaningequipment and machine are to be stored and good working condition.保證員工妥當(dāng)使用和保養(yǎng)設(shè)備,并維持清潔設(shè)備干凈和工作正常的使用狀態(tài)。?10.Ensures that supplies for Public Area are replenished timely and that regulations of the department and hotel are being followed.確保本部門的供應(yīng)能及時補充到位,部門和酒店的規(guī)章制度都得到貫徹。11.Checks so associates are neat and well presented at all times. Proper usage of chemical with minimum wastage..員工能夠正確使用化學(xué)藥品, 盡可能減少浪費。12.Responsible for strict key control負責(zé)鑰匙的控制。13.Ensure the flowers and plants in good conditions, report to Executive Housekeeper if find any problems and inform the supplier to change it in time確保鮮花和植物的狀態(tài)良好,如需更換,報告行政管家通知花房更換。14 Ensure the PA storeroom is clean and that chemicals and tools are prepared well.確保PA倉庫干凈整潔, 清潔用品和工具充足。15. Discipline staff when necessary約束員工遵守紀律。16. Assist with the preparation of associate duty rosters協(xié)助準備員工排班表。17.Assist with associate training and development協(xié)助進行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。18.Provide ongoing advice and support to associate under your supervision給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。19.Supervise associate performance指導(dǎo)員工表現(xiàn)。20. Provide one to one instruction to associate members when required必要時對員工進行個別面對面指導(dǎo)。21.Deliver high quality service to guests提供高品質(zhì)的對客服務(wù)。22.Ensure guest needs and reasonable requests are met確保客人需求與合理的要求被滿足。23 .Seek opportunities to continually improve guest service, by reporting guest comments通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發(fā)展對客服務(wù)。24.Take appropriate action to resolve guest complaints采取合適的行動解決客人的抱怨。25.Promote the hotel and Marriott products and services促銷酒店與萬豪的產(chǎn)品與服務(wù)。27.Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施。28.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures堅持酒店安全制度、應(yīng)急處理程序。29.Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄。30.Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。31.Carry out other tasks as directed by your supervisors完成你上級交待的其它任務(wù)。32.Prepare raining day and typhoon day working schedule制訂雨天和臺風(fēng)期間工作程序。33.Prepare PA daily and weekly and monthly cleaning schedule. Sent schedule to executive housekeeper to approve.制訂PA區(qū)域的定期清潔保養(yǎng)計劃,并上報行政客家審批。34.Hand over all important information in PA shift leader hand over book .And? hand over to next shift leader.下班前寫好PA主管交接本,并與下一班的主管做好交接。
    • 客房部主管

      5.5千-6千
      北京-通州區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準,為酒店客人提供卓越的服務(wù)。
    • 北京 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 凱悅免費住房
      • 高檔員工公寓
      • 營養(yǎng)健康員餐
      • 集團調(diào)動機會
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      房務(wù)部總監(jiān)(客房背景,中國國籍) 1.確保房務(wù)部保持正常高效率的運營,并保持下屬各部門遵循酒店品牌標準和酒店的服務(wù)特性。 To ensure the smoothand efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and toensure that the various departments are run according to the standards set forthe brand in general and the hotel specifically. 2.始終確保所有員工實現(xiàn)酒店品牌的承諾及提供超出客人預(yù)期的服務(wù)。 Ensures that all associates deliver thebrand promise and provide exceptional guest service at all times. 3.確保前廳部員工以及客房部員工提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)給客人。 Ensure that front desk staff and housekeeping staff provide appropriate, high-quality service to guests.? ? ?? 4.出現(xiàn)在公共區(qū)域觀察對客服務(wù)情況,并與客人進行交談,必要時,通過部門經(jīng)理輔導(dǎo)員工的對客服務(wù)技能。 Spends time in public areas observing associate-guestinteraction and talking with guests, working through Heads of Department tocoach associates in guest service skills as necessary. 5.禮貌且高效地處理所有內(nèi)部及外部客人的投訴及要求,并跟進確保問題圓滿解決。 Handles all guest and internal customercomplaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following throughto make sure problems are resolved satisfactorily. 6.維護客人與同事間保持良好關(guān)系。 Maintains positive guest and colleagueinteractions with good working relationships. 7.持續(xù)不斷地對當(dāng)?shù)亍鴥?nèi)或國際市場趨勢,和其他酒店運營進行評估,從而確保酒店的運營處于優(yōu)秀競爭位置。 Constantly evaluates local, national andinternational market trends, vendors and other hotel operations to make surethat the hotel’s own operations remain competitive and cutting edge. 8.鼓勵部門經(jīng)理尋找市場營銷和公關(guān)的機會,從而增加知名度及生意。 Encourages Heads of Department to lookfor Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness andultimately business. 9.積極的參加每周收益管理會議,監(jiān)督定價結(jié)構(gòu)的合理性,確保收益及整體利潤的大化。 Actively participates in weeklyyield and revenue management meetings, oversees the appropriate pricing structures to maximiseyield and overall profits. 10.與市場銷售部保持聯(lián)系,接待常客和潛在的客人。 Entertains frequent and potentialcustomers, in liaison with the Sales and Marketing Department. 11.關(guān)注所有入住及退房客人的入住體驗,協(xié)助部門經(jīng)理,確保完美無缺的服務(wù)體驗并在必要時進行調(diào)整。 Oversees the Rooms experience from check-into check-out for all guests, working through each Head of Department to ensurea seamlessly perfect guest experience and make adjustments where necessary. 12.確保給客人提供最基本的品牌標準服務(wù)外,也要為客人適時提供多種選擇的品牌服務(wù)。 Ensures that all company minimum brandstandards have been implemented, and that optional brand standards have beenimplemented where appropriate. 13.適時會見并問候常住客及貴賓,確保恰當(dāng)?shù)靥幚硭麄兊念A(yù)定,房間分配及登記入住。 Meets and greets regular and VIP guestsas appropriate, ensures the proper handling of all of their reservations, room assignmentsand check-in experience. 14.確保執(zhí)行酒店客人獎賞計劃。 Ensures the implementation of thehotel’s Guest Recognition Programme. 15.定期檢查客房以及其他房務(wù)部管轄區(qū)域,確保維護既定的標準。 Regularly inspects rooms and other Roomsareas to ensure that the set standards are being maintained. 16.與工程部一起維護客房及公共區(qū)域達到高標準。 Works with the Engineering Department tomaintain guest rooms and the public areas to the highest standard.
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