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    • 金華 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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      Shangri-La Yiwu 義烏香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium. Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows. The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu?Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地標建筑-義烏世貿中心,地處金融商務區核心地帶,集住宅、商業、辦公、購物、娛樂于一體的多功能城市綜合體。主樓樓體高達215米,取自諧音“愛義烏”。香格里拉與義烏國際商貿城一區隔街相望;毗鄰國際博覽中心及梅湖體育館。 香格里拉9層至38層,由豪華客房(建筑面積不小于48㎡)及綜合型服務式公寓(建筑面積不小于72㎡)組成。入住賓客可憑窗可遠眺義烏江江景及國際商貿城。 設有紅堂、食尚匯、醉西湖?越繡灶等多個餐廳。無論是傳統西式零點,還是中西日式融合美食暢饗,亦或是中國烹飪大師主理精致融合江浙菜,香格里拉總有一款美味驚艷您的味蕾。 We are currently looking for a?Service Manager-Health Club?to join our team. As a Service Manager-Health Club, we rely on you to: 1.The Health Club? manager is responsible for the administration and operation of the Health Club . 2.Ensures a high level of customer delight within the department. 3.Actively promote marketing programs designed to enhance member’s loyalty. 4.Maximize the potential of employee through training programs for the department. 5.Constantly review the current procedures and practices to ensure a high level of customer and owner satisfaction. ?? We are looking for someone who: 1. Presentable, Communication skills, Good Health, Articulate. 2. Has a rather good grasp of both written and spoken English. 3. Ability to interact, Ability to lead a team, Takes ownership and initiative. 4.Knowledge of computer. ? 工作概述: 1.健身中心經理對健身中心和水療中心的行政管理及營運負責。? 2.確保在部門中為客人提供高水準的服務,讓客人喜出望外。 3.積極地制定健身市場營銷項目,以便加強會員的忠實感。 4.通過部門的培訓項目來發掘員工的最 大潛力。 5.不斷地檢查當前的程序和政策,以確保讓客人和業主滿意。 ? 崗位要求: 1.良好的外貌,溝通良好,身體健康,語音清晰。 2.良好的英文口語及書寫領會能力。 3.善于交際,團隊領導能力,有主人翁精神和主動性意識。 4. 會使用電腦辦公軟件。 ? If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
    • 湖州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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      國內高端酒店/5星級 | 50-99人
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      我們正在招聘在地體驗經理,職等您來! 崗位職責 ·?制定并實施政策和標準操作程序以確保其合規性。 ·?積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·?與外部表演者、藝術家和娛樂提供商合作,打造引人入勝的在地體驗,提高賓客參與度。 ·?根據需要舉辦教育訪問。 ·?根據設定的目標,推廣和追加銷售餐飲設施、活動和主題之夜。 ·?組織和促進在職培訓和輔導課程,以發展下屬的知識和能力。 ·?保持行業趨勢和創新活動理念的領先地位,不斷提高我們產品的質量和獨特性。 ·?監督度假村的各種活動設施和休閑區域。 崗位要求: ·?至少5年酒店業休閑娛樂管理工作經驗。 ·?擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經驗將是一個優勢。 ·?度假村籌備開業經歷是加分項。 · 持有國家認證的泳池救生員證書和緊急救護證書是一大優勢。 · 對服務充滿熱情,高水準的職業操守和保密意識。 · 極具創意和創新精神,出色的賓客服務技能。 · 出色的人際交往能力,能夠與客戶、供應商和同事有效協作。 · 高超的領導能力,能夠激勵和指導團隊。
    • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
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      崗位要求: 1、基本條件:28-35歲,體型勻稱,形象氣質佳。能熟練運用辦公工具軟件; 2、工作經驗:三年以上度假酒店、水療及相關行業運營管理崗位工作經驗; 3、個人素質:愛崗敬業、嚴謹自律、思路清晰、抗壓能力強。具備優秀的臨場應變能力,可獨立解決各類客訴及內部管理問題,適應不同時間段班次且高度認同本公司企業文化。 4、能接受倒班夜班的。 一、日常運營監督與管理 1. 負責酒店各部門在值班期間的運營監督,確保各項工作按照酒店規定和標準有序進行,如洗浴區的服務流程、餐飲區的食品安全等。 2. 定期巡查酒店各個區域,包括大堂、客房、洗浴區、餐廳等,檢查設施設備的運行狀況、環境衛生情況等,及時發現并協調解決問題,保障酒店的正常運營。 3. 監督值班員工的工作狀態和服務質量,對員工的工作表現進行評估和指導,及時糾正員工的不當行為和服務失誤,提升員工整體素質。 二、賓客服務與協調 1. 及時處理賓客在值班期間的投訴和問題,以積極、專業的態度傾聽賓客訴求,協調相關部門迅速采取措施予以解決,確保賓客滿意度,如遇重大投訴事件應及時向上級匯報并協助處理。 2. 協助大堂經理處理賓客的接待和引導工作,確保賓客在酒店的體驗流暢和舒適,如遇高峰時段或特殊情況,合理調配人力資源滿足賓客需求。 3. 與各部門密切合作,協調解決賓客在不同區域遇到的問題,如客房部與洗浴部之間關于賓客物品交接的協調等,提高賓客的整體服務感受。 三、突發事件應急處理 1. 制定并完善酒店突發事件應急預案,明確各部門在應急情況下的職責和任務,如火災、地震、停水停電等突發事件。 2. 當突發事件發生時,迅速組織值班人員按照應急預案進行處理,如指揮賓客疏散、協助消防部門進行滅火等,確保賓客和員工的生命安全,將損失降至最低。 3. 事后對突發事件進行總結和評估,分析原因,提出改進措施,完善應急預案,提高酒店的應急處理能力。 四、團隊協作與溝通 1. 與酒店其他部門經理保持密切溝通與協作,定期召開部門間協調會議,分享工作信息和經驗,共同解決運營中出現的問題,推動酒店整體運營水平的提升。 2. 負責各部門申購物品把關,與采購部溝通協調,及時處理相關事務,為酒店的運營團隊創造良好的工作環境。 3. 指導和培訓值班員工,提高他們的團隊協作能力和應急處理能力,打造一支高效、專業的值班團隊。 五、其他工作 1. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務,如參與酒店重大活動的籌備和組織等。 2. 負責值班記錄的整理和歸檔,為酒店的運營管理提供數據支持和參考。
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