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    • 德宏州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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      【崗位職責】 1、全面負責溫泉部(含SPA)的經(jīng)營管理。 2、建立健全溫泉和SPA的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、參與制定溫泉資源和SPA戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉和SPA決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉和SPA各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專學歷。 2、5年溫泉SPA旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗。 3、受過現(xiàn)代溫泉和SPA旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
    • 昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1.?根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定連鎖游泳館的年度、季度和月度運營計劃,明確各分店的業(yè)績目標、市場拓展方向和客戶服務標準。 2.?分解運營目標至各分店及相關部門,確保目標的可衡量性和可達成性,并定期跟蹤目標完成情況,及時調(diào)整策略。 (二)門店運營管理 1.?制定并完善連鎖游泳館的標準化運營流程,包括會員管理、課程安排、水質(zhì)監(jiān)控、設備維護、安全管理等,確保各分店運營的規(guī)范化和一致性。 2.?定期巡店,檢查各分店的運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對不符合標準的分店提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3.?監(jiān)控各分店的成本支出,包括人力成本、物料采購、能耗等,通過優(yōu)化運營流程和資源配置,降低運營成本,提高利潤率。 (三)救生員管理與安全管理 1.?制定救生員的招聘、培訓、考核和管理制度,確保救生員具備專業(yè)的救生技能和應急處理能力。 2.?監(jiān)督救生員的日常工作,確保其嚴格遵守崗位職責,保持高度警覺,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。 3.?定期組織救生員進行急救技能培訓和模擬演練,確保其能夠熟練掌握心肺復蘇、創(chuàng)傷包扎、溺水急救等急救技能。 4.?負責制定游泳館的安全管理規(guī)范,包括安全設施的配備與維護、安全標識的設置、應急預案的制定與演練等,確保游泳館的運營安全。 5.?定期組織安全檢查,排查安全隱患,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,確保游泳館符合國家和地方的安全標準。 (四)水質(zhì)管理 1.?制定并執(zhí)行嚴格的水質(zhì)監(jiān)控標準和流程,確保游泳池水質(zhì)符合國家衛(wèi)生標準。 2.?監(jiān)督水質(zhì)檢測設備的日常維護和校準,確保檢測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 3.?定期組織水質(zhì)檢測人員進行培訓,提升其專業(yè)技能和操作規(guī)范性。 4.?根據(jù)水質(zhì)檢測結(jié)果,及時調(diào)整水質(zhì)處理方案,確保水質(zhì)始終處于良好狀態(tài)。 5.?與衛(wèi)生監(jiān)督部門保持良好溝通,及時反饋水質(zhì)檢測情況,確保游泳館的水質(zhì)管理符合監(jiān)管要求。 (五)市場推廣與品牌建設 (六)客戶服務與管理 (七)團隊建設與人才培養(yǎng)
    • 西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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      【Job?Description?崗位職責】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa& Hot Spring area are Carried out with?utmost professionalism, efficiency and courtesy. ? ? ?確保通過有效的管理使得水療溫泉部的所有服務都能達到最大的專業(yè)及效率; 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. ? ? ? 監(jiān)督及管理所有日常運作事項; 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. ? ? ? 保持及加強良好內(nèi)外關系達到客人滿意度; 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. ? ? ? 監(jiān)督部門服務標準,確保達到或超出客人所預期的; 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. ? ? ?參與準備部門年度預算; 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. ? ? ?確保部門開支得當,嚴格控制部門預算及成本,減少支出; 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. ? ? ?確保員工向客人傳達專業(yè)的印象和友善的氣質(zhì)增加滿意度; 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. ? ? ?關心員工福利、安全、培訓、發(fā)展及通過有效交流,建立效能、多產(chǎn)的員工團隊; 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Spa&Hot Spring and Hotel's policies and procedures, rules and regulations. ? ? ?確保員工對溫泉部門及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解;? 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. ? ? ?為新員工進行入職培訓課程;對現(xiàn)有員工定期做進修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗】 · College and above ? 大專及以上 · 5 Years of related experience ? 相關工作經(jīng)驗5年及以上 · Good local and English language skills ? 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills ? 強大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals ? 領導能力,鼓勵和發(fā)展個人合作 · Sound administrative ability ? 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload ? 能夠承受大工作量
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