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    • 客服

    • 質檢部經理

      1萬-1.4萬
      嘉興 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 一、質量體系建設與維護 1、依據 ISO 質量管理體系及相關行業標準,制定并完善景區服務質量管理體系,包括服務標準、操作流程、考核制度等,并負責推廣和實施。 2、建立健全景區三級品控質檢與評價體系,對景區服務質量進行全過程、全覆蓋的督導督辦,確保體系持續有效運行。 二、日常運營質量監督 1、監督景區的日常運營情況,包括游客服務、安全管理、環境衛生、設施設備維護等方面,定期進行巡查和檢查,及時發現并解決存在的問題。 2、對景區內的餐飲、住宿、購物、娛樂等經營場所進行質量管控,確保其服務和產品符合相關標準和規定。 三、游客滿意度管理 1、制定游客滿意度調查方案,定期組織開展游客滿意度調查,通過問卷調查、現場訪談等方式收集游客反饋信息。 2、對調查結果進行統計、分析,挖掘服務短板,為景區的運營決策提供數據支持,并推動相關部門采取改進措施,提升游客滿意度。 四、投訴處理與糾紛解決 1、代表景區接待和處理重大服務質量方面的投訴,及時、有效地解決游客的問題和訴求,避免投訴升級。 2、對游客投訴進行整理、匯總和分析,找出投訴的熱點和難點問題,督促相關部門進行整改,預防類似問題的再次發生。 五、團隊建設與培訓 1、負責質檢團隊的招聘、選拔、培訓和績效考核,提升團隊成員的專業技能和服務意識。 2、制定部門員工培訓計劃,組織開展質量意識、操作規范、服務技巧等方面的培訓,提高員工的整體素質。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理、工商管理等相關專業優先。 2、具備 3 年以上景區或相關行業品質管理經驗,熟悉景區運營規范和流程。 3、熟悉 ISO 質量管理體系及相關行業標準,具備較強的質量管理知識和技能,能夠熟練運用質量管理工具和方法。 4、具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效地與各部門和人員進行溝通協作;具備較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠從數據中提煉洞見,及時解決質量問題;具備良好的客戶服務意識,致力于提升客戶滿意度和忠誠度;能在高壓環境下保持高效工作,具備優秀的組織能力和時間管理能力。
    • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      崗位職責? ?1. 協助經理統籌酒店人力資源與行政工作,包括招聘、考勤、員工關系及行政事務協調。? ?2. 負責員工餐廳與宿舍的日常管理**,制定管理制度,監督飲食質量、住宿安全及環境衛生,協調解決員工相關需求。? ?3. 協助組織員工培訓、活動,維護員工溝通渠道,提升團隊凝聚力。? ?4. 對接外部行政資源,確保行政流程合規高效,控制相關成本。? 招聘要求? ?1. 學歷:本科及以上,人力資源、行政管理等相關專業優先。? ?2. 經驗:3年以上酒店人力行政工作經驗,具備員工餐廳及宿舍管理經驗。? ?3. 能力:熟悉人力資源六大模塊及行政事務流程,溝通協調能力強,有團隊管理經驗。? ?4. 素養:責任心強,服務意識佳,能適應酒店輪班及彈性工作。
    • 培訓師

      1萬-1.5萬
      浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險
      精品酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      職位描述 明月松間招聘內訓師,崗位職責包括但不限于: 制定和實施酒店員工培訓計劃,根據酒店的需求和員工的培訓需求,設計并組織相關培訓課程。 負責培訓新員工,包括介紹酒店的服務標準、工作流程、規章制度等,并確保他們能夠快速融入工作環境。 負責定期對員工進行培訓和考核,提升員工的專業技能和服務水平,確保員工持續提高工作績效。 協助酒店管理層進行績效評估和員工發展規劃,為員工提供個性化的培訓和發展建議。 跟蹤和評估培訓效果,及時調整培訓計劃,確保培訓的有效性和持續性。 協助酒店管理層進行員工團隊建設和文化培養,營造積極向上的工作氛圍。 參與制定酒店的員工培訓預算和計劃,合理利用培訓資源,確保培訓工作的順利進行。崗位要求:有多年國際聯號酒店的工作、學習、被培訓與培訓講課經驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓工作。
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