崗位職責 1、全面負責門店的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作。 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績。 3、分析研究市場的發展趨勢，根據門店實際情況制定經營運算和質量標準，并做好成本控制。 4、按照門店費用標準，控制門店運營成本。 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務。 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護。 7、負責門店內下屬人員工作管理。 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件。 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作。 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業優先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。 3、熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運營。 5、熟悉經營和管理系統，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關管理專業，年齡38（含）周歲以內。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

大專及以上學歷 有從事中高端連鎖酒店管理經驗

1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發 5、有處理突發事件，協調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗

管理華住集團在千島湖，建德，桐廬 旗下漢庭，全季，桔子品牌酒店。

崗位職責： 1.負責高端鐵板燒店的日常經營管理，確保服務品質和客戶滿意度； 2.監督和改進餐廳服務流程和菜品，保持高水平的顧客服務； 3.領導團隊，提升團隊的服務意識和專業技能； 4.管理餐廳營運標準，確保遵守相關法律法規； 5.監控經營指標，實現營業額目標。 任職要求： 1.具備高星級酒店西餐廳經理的工作經驗； 2.能夠流利使用英語進行口語交流； 3.具有良好的個人形象和氣質； 4.具備領導能力和團隊管理經驗；

崗位職責 1.做好責任區域酒店的整體戰略規劃、決策，根據董事長、分管副總裁提出的發展規劃和管理要求，制定責任酒店的戰略目標，提出業務規劃、經營目標和經營形式，經集團公司確定后貫徹實施，確保達到財務和運營目的； 2.負責和組織實施責任酒店的年度發展規劃、年度經營計劃，保障公司的日常運營有序進行，根據集團考核要求落實考核責任，圓滿完成年度經營管理目標和發展目標； 3.審核、落實責任酒店年度人力資源規劃、招聘計劃、薪酬計劃、人才培養計劃等，優化人員配置；根據集團提出的發展規劃和管理要求，組織制定責任酒店的內部績效考核目標和考核制度；審議責任酒店管理人員的績效指標、績效考核結果 4.全面負責、主持責任酒店的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境； 5.有效把控酒店行業動態信息及旅游市場的走向，獲取市調信息，提供專業意見以供公司對責任酒店的規劃定位與調整，負責年度營銷計劃的制定、調整、執行與跟進工作，負責組織責任酒店的綜合評定，及時進行營銷策略調整，提升責任酒店的品牌形象，并監督指導公司營銷方案、定價、提價方案的編寫、申報、落實與執行；關注競爭酒店的動態，對營銷策略進行合理化調整，提高責任酒店的市場份額； 6.參與重大決策及重點團隊、合作方的洽談；對公司重大經營活動正確決策，杜絕重大事故、失誤發生； 7.負責責任酒店的客戶關系與合作戰略規劃、合作體系的建立和維護； 8.負責建立和維護媒體、渠道、客戶、公眾及各OTA平臺的良好關系，樹立責任酒店的良好品牌形象、社會責任形象，并推動相關工作； 負責組織責任酒店的企宣工作，擴大宣傳渠道，建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣，逐步確定責任酒店的優勢地位；建立健全麗水好好廷酒店的管理體系和組織結構 9.組織編制、修訂責任酒店各項規章制度、規范和流程，指導監督實施，保證服務質量達標；統籌協調、合理調配各項資源，提高酒店項目管理能力； 10.核定責任酒店運營費用年度指標、費用管控；做好銷售、運營及其他相關業務重大合同及營銷費用預算的申請，做好酒店運營的成本控制；根據集團考核要求落實考核責任。 11.建立、健全責任酒店的安全標準化建設，監督、檢查各項安全生產工作，改進管理方式，創新管理理念，避免出現重大安全責任事故 崗位要求 1.教育背景 大學?？萍耙陨蠈W歷，旅游管理、市場營銷等相關專業；年齡30-45歲，能用英語進行工作交流的優先。 2.基本素質 ① 認同公司的企業文化和經營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業心和執行力 ③ 有快捷酒店/精品酒店的管理經驗 3.培訓經歷 4.工作經驗：3年以上知名連鎖快捷酒店或商務酒店駐店副總經理及以上崗位管理經驗； 5.技能技巧 ① 通曉快捷酒店或商務酒店市場營銷、賓客及餐飲服務、內部管理及相關專業知識。 ② 熟悉快捷酒店或商務酒店服務、運營管理規程，酒店內控管理體系及計劃管理方案的制定與實際操作。 ③ 具有扎實的酒店基礎業務能力。 6.服務態度 ①忠于職守、愛崗敬業、廉潔自律 ②具有較高的職業道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協調能力、決策能力及業務實施能力 ④關心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。

崗位職責：? 1、負責高端餐飲及民宿的整體運營管理，確保各項業務高效運作；? 2、制定并實施跨業態標準化流程，涵蓋服務、品控、成本控制等方面，以提升客戶在不同場景下的體驗；? 3、統籌協調餐飲與住宿兩大業務板塊，設計并推廣“住宿+餐飲”等多元化服務項目，增強客戶粘性；? 4、優化內部資源配置，提升團隊協作效率，確保各項業務目標的達成；? 5、定期進行市場調研，了解客戶需求變化，及時調整運營策略；? 6、參與制定公司年度經營計劃，并推動計劃的有效執行。? ?崗位要求：? 1、大專及以上學歷，42周歲以內；? 2、具備5年以上高端餐飲（如海鮮火鍋）或高端民宿/星級酒店的統籌管理經驗，有跨業態聯營（如“餐飲+住宿”）或星級酒店餐飲部管理經驗者優先；? 3、熟悉浙江高端消費市場，特別是杭州、寧波等地的文旅/餐飲業態，具有較強的市場洞察力；4、具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠營造扁平化的管理氛圍，鼓勵員工創新；? 5、具有較強的溝通協調能力和問題解決能力，能夠有效處理各類突發事件；? 6、對高端餐飲及民宿行業的未來發展趨勢有深刻理解，能夠促進企業持續發展。

必須有2年以上高端民宿店長工作經驗，不符合請勿擾

崗位職責及要求： 1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作； 2、完成集團下達的營業收入和利潤等指標； 3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設、培養和管理，提高酒店的服務質量和員工素質； 5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 6、 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 8、入職起1年內接受全區外派，期滿可選擇到期望城市。 9、完成公司交辦的其他工作 任職資格： 1、25-38 歲，大專以上學歷，3年及以上同行業工作經驗、管理經驗； 2、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情，工作敬業、有很強的工作責任心； 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業修養及較強的抗壓能力； 4、有星級酒店或連鎖酒店同職工作經驗者優先錄用。