崗位職責： 1.修改和修補員工制服。 2.保持縫紉設備處于良好的工作狀態，如果有問題，要報告主管。 3.幫助收發制服。 4.縫補客人的衣服。 5.保持布草房和工服房的整潔和井井有條并整理布草架。 6.向主管申請可以報損的制服。 7.隨時提供有禮貌的和專業的服務。 8.與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關系。 9.保持維護所在工作區域的高度整潔。 10.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 11.如有必要 ，酒店管理層有權更改或補充該職位描述。 12.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求： 1.高中以上學歷。 2.一年以上同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗。 3.較強的溝通技巧。 4.服裝面料知識。 5.具有創造性的和靈巧的縫紉手藝。 6.具有制服布草房裁縫工作經驗。 7.身體狀況和視力良好。 8.較強的團隊合作意識。 9.有耐心，高度責任感并且積極的應對各種問題。

崗位概述 全面負責酒店布草、制服的收發配送、庫存管理及洗滌質量監督，優化工作流程并協調跨部門資源，確保布草周轉效率與成本控制符合運營標準，同時協助團隊管理及預算執行。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有組織和培訓能力。 學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。 職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店2年洗衣房工作經驗，包括的管理經驗或培訓經驗。

崗位職責 1.按照人力資源部下發的人事變動單進行制服的發入與回收，對于換部門培訓等要依據人力資源部通知辦理。 2.嚴格執行制服換洗時間，熱心為酒店員工服務。 3.更換制服時要檢查，制服是否完好，如有問題要通知領班并要讓員工認可。 4.發放洗好制服時要檢查，洗燙質量，完好情況如有破損及時修補，保證發出的制服干凈，平整，無破損。 5.做好制服的收發記錄，保證當保證當日工作當日清。 6.做好與洗衣部的交接記錄及時送洗，保證各部門員工服供應。 7.及時檢查發現修補有問題的工服，保證員工形象。 8.按要求完成庫存盤點工作。

崗位職責： ·????????保持一個標準的倉儲量，并能滿足樓層的需要。 ·????????將樓層領班的提貨單與樓層工作間的物品進行抽樣對比以確保準確。 ·????????收到貨物后，抽查其數量和質量。任何質量和數量的不符都要向行政管家匯報。 ·????????作好所有收到和發出貨物的登記工作， 并不斷進行更新。 ·????????精確記錄月度消耗量及儲備量，并于每月初將匯總報告交與行政管家。 ·????????密切與服務員合作，檢查小酒吧的每日消耗，總倉發貨，回收記錄確保與記錄相符。 ·????????每天盤點小酒吧儲備并負責小酒吧物品的發放。 ·????????開提貨單， 客用品定期發放， 小酒吧物品每日一次。 ·????????協助做小酒吧及運作設備盤點， 于每月初將盤點報告交給行政管家。 ·????????每日檢查倉儲室，保持倉庫的衛生。 ·????????確保倉庫物品清潔，擺放有序。下班時移交鑰匙。 ·????????根據服務流程，為客人提供幫助,響應客人的要求。 ·????????維持所有的設備狀態處于良好的工作狀態。 ·????????保持布草房的整潔和井井有條。維持樓層布草房的干凈和整潔。 ·????????堅持酒店的清潔和維護程序，保持維護所在工作區域的高度整潔。 ·????????與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關系。 ·????????迅速向工程部匯報維修內容。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 任職要求： ·????????良好的管家部日常運作方面的知識并懂得控制成本。 ·????????具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。 ·????????高中及以上學歷。 ·????????一至兩年同級別國際連鎖酒店的工作經驗。

崗位職責 1、負責客房布草和酒店員工制服的收發工作。 2、按程序收取和發放客房及餐飲布草，并做好臺賬及存放工作，確保實際發放與臺賬記錄相否，防止布草丟失。 3、確保發出的制服達到平整、無破損、鈕扣完好等。 4、負責棉織品定期盤點及提出廢舊棉織品的處理建議。 5、完成上級安排的臨時性工作。 崗位要求 1、身體健康、品貌端正、口齒清楚。 2、具有高中或同等以上文化程度，有同星級酒店相同工作經驗者優先。 3、熟悉本崗位專業知識，掌握縫紉技術。 4、電腦操作熟練。

崗位職責： 1、負責布草房所有工作，包括員工制服管理和按照預算案準則進行的該領域內的服務交付。 2、監督各項標準和工作程序的執行 。 3、就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。 4、熟知布草房系統最新和最全的信息。 5、負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行 。 6、分發和收集鑰匙。 7、依據工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 8、進行質量檢查。 9、就客人和酒店的要求與客房部聯系。 10、確保員工制服和酒店布草及時得到清洗和派送。 11、就特別項目進行協調溝通（如設備的例行維修和存貨盤點）。 崗位要求： 1、高中以上學歷。 2、至少1年的制服房管理經驗。 3、具備一定的領導能力。 4、視力良好。 5、具備基本的口語及書面英語能力，熟悉酒店常用英語。 6、身體健康，能夠適應長時間工作。

1. 管理制服房，負責布草及制服的縫紉。接受洗衣房及制服房的輪崗排班，有酒店裁縫類工作經驗者優先。 2.按照人力資源部下發的人事變動表進行制服的發放與回收。 3.嚴格執行制服換洗時間，更換制服時要檢查，及時檢查發現修補有問題的工服，熱心為酒店員工服務。保證發出的制服干凈，平整，無破損。 4.做好制服的收發記錄，保證當日工作當日清。 5. 負責酒店制服或其他布草收送工作，完成部門經理安排工作。 6. 清點分類制服，確保無破損，洗滌干凈。