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    • 客服

    • 溫泉總監

      1萬-1.5萬
      全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質; 4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗; 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。
    • 溫泉主管

      3千-4千
      玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 負責溫泉設施的日常運營,包括設備和設施的維護。 2. 提供高質量的客戶服務和獨具創意的康樂活動,提高客戶滿意度。 3. 制定銷售策略與計劃,監督溫泉部產品和服務的銷售工作。 4. 負責溫泉泡池區、桑拿房、中藥展示區的活動組織和設計。 5. 管理溫泉部門的預算,確保開支在預算范圍內。 6. 領導、招聘、培訓和管理溫泉部門的員工。 基本要求: 1. 大專及以上學歷。 2. 溫泉洗浴相關領域3年以上相關工作經驗。 3. 出色的團隊管理和領導能力,成熟的組織和協調能力。 4. 熟悉溫泉設施的安全標準和規定。
    • 玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 6、組織酒店內的娛樂活動及氛圍營造。 7、負責開發新的、具有吸引力的娛樂項目,以增強酒店的競爭力。 8、策劃和組織各類娛樂活動,確保這些活動符合市場需求和公司的戰略規劃。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、要求形象正面,工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。 4、能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力,能夠洞察行業趨勢,引領企業創新發展。
    • 玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 每周雙休
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      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面協助康樂部經理開展部門日常運營管理工作,確保各項娛樂設施及服務項目高效有序運行; 2、負責制定并優化康樂部服務流程、操作規范及應急預案,提升游客體驗滿意度; 3、監督指導下屬員工執行服務標準,定期組織技能培訓與考核,提高團隊專業水平; 4、統籌管理康樂設施設備維護保養工作,協調相關部門確保設備安全性與可用性; 5、分析運營數據及游客反饋,提出改進方案并推動落實,完成部門業績指標; 6、處理突發事件及游客投訴,及時采取補救措施并形成案例總結; 7、配合市場部門策劃特色康樂活動,協助制定營銷推廣方案。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與團隊管理能力,能承受高強度工作壓力; 2、熟悉主題樂園/景區康樂項目運營模式,掌握安全管理相關法規; 3、優秀的溝通協調能力,能高效對接跨部門合作需求; 4、具備成本控制意識與數據分析能力,熟練使用辦公軟件; 5、持有救生員證、急救證或相關職業資格證書者優先; 6、有大型文旅項目康樂管理經驗者優先。
    • 玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.協助康樂部負責人管理部門內外大小事務。 2.對員工進行業務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3.落實衛生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 4.熟悉客源,針對顧客需求提出建議及方案。 崗位要求 1.熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規范和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。 2.熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 3.有較好的業務指導和組織協調能力。 4.有較好的文字和語言表達能力。 5.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。 6.需要救生員證。 7.在國際品牌酒店同崗位工作2年以上優先考慮。
    • 救生員

      3千-3.5千
      玉溪 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業務技術學習,相互交流經驗,不斷提高業務水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務知識,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
    • 救生員

      2.5千-4千
      玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 少數民族風情
      • 花腰傣
      • 青山綠水
      • 舌尖上的美味
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 五險一金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業務技術學習,相互交流經驗,不斷提高業務水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務知識,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
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