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和頤至尚酒店總經(jīng)理（昆明）

1萬-1.4萬

昆明 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

酒店總經(jīng)理（云南）

8千-1.2萬

昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作地點：云南多地：昆明、大理、楚雄、芒市、香格里拉等工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.接受云南省內(nèi)外派。

建國璞隱酒店總經(jīng)理（云南）

1.1萬-1.2萬

玉溪 | 8年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
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首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

建國璞隱酒店總經(jīng)理（玉溪）

1萬-1.2萬

玉溪 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
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首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

銷售總監(jiān)

1萬-2.5萬

保山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
司齡補貼
節(jié)日福利
定期團建
提供食宿
晉升機會

騰沖美爾翡翠皇冠建國大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、制定并實施成功的區(qū)域市場開拓策略，以滿足和超越應收指標。指導和管理銷售活動以最大化收入潛力； 2、通過監(jiān)控成本、競爭和供給需求，建立和調整銷售策略； 3、積極拓展新客戶，通過任何合理手段促成業(yè)務。計劃和實施持續(xù)的客戶管理通道，以創(chuàng)造新的收入和獲得寶貴的客戶積累； 4、通過招募、選拔、定向培訓員工，建立區(qū)域銷售團隊和維護銷售人員，建立強大的人才和技能基礎，擴大業(yè)務規(guī)模； 5、提供創(chuàng)新、可擴展的銷售方案，以推動市場份額的提升； 6、編制和分析數(shù)據(jù)指標，支持總經(jīng)理和管理公司的商業(yè)決策； ? 任職要求 1、市場營銷、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人等相關證書者優(yōu)先考慮； 3、熟悉各大OTA，熟悉的酒店相關知識與運營模式； 4、具備良好的職業(yè)道德品質和素養(yǎng)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、10年以上相關工作經(jīng)驗，具有同行業(yè)同等職位工作經(jīng)歷3年及以上； 6、具有國際品牌酒店同等崗位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 7、擁有良好的社會關系和人脈，對全國市場有深刻的認識和理解，敏銳的市場分析能力；自身擁有很強的市場開拓能力，并有具有很強的管理能力帶領市場銷售團隊； 8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各項指標； 9、溝通能力強，承壓能力強； 10、較強的業(yè)務拓展能力和前瞻性思維，能夠發(fā)現(xiàn)，識別，聘用頂尖人才，并有效地傳遞關鍵能力.

康養(yǎng)旅居顧問

3.6千-1萬

保山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

技能培訓
帶薪年假
司齡補貼
節(jié)日福利
定期團建
提供食宿
晉升機會

騰沖美爾翡翠皇冠建國大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向部門負責人提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。崗位要求 1.中專以上文化程度，23-40歲； 2.具有2年以上康養(yǎng)旅居銷售工作經(jīng)驗。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?5、熟知騰沖、德宏、保山等地各項旅游相關的資源：餐飲、景區(qū)、車隊、同行等。 6、有C1駕照，能熟練駕駛車輛

建國璞隱酒店總經(jīng)理（昆明）

1萬-1.4萬

昆明 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
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崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
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全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

外派總經(jīng)理

6千-8千

文山州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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本崗位店總為經(jīng)濟型酒店店總，有連鎖酒店前廳經(jīng)理以及銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗也可面試，合適錄用。薪資7000-8000元/月。月休6天，包吃包住，五險一金。崗位職責： 1、?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定酒店的經(jīng)營方針、策略和工作計劃，并組織實施，帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理、成本指標，全面提高酒店的服務質量和管理水平，不斷提高酒店經(jīng)營效益和社會效益。 2、?確立區(qū)域酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。 3、?按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質量標準，負責制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。 4、?全面負責區(qū)域酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作。 5、?全面負責區(qū)域酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作。 6、?負責酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益。 7、?負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象。 8、?做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作。 9、?完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況。 10.?每月區(qū)域總經(jīng)理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務。 11.?負責處理酒店重大突發(fā)事件、并及時向董事會匯報。以上崗位大量招聘，愿意接受一個省份或一個區(qū)域外派者優(yōu)先考慮。

客戶經(jīng)理

3千-9千

保山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
司齡補貼
節(jié)日福利
定期團建
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晉升機會

騰沖美爾翡翠皇冠建國大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向部門負責人提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。崗位要求 1.中專以上文化程度，23-40歲； 2.具有2年以上酒店銷售工作經(jīng)驗。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?5、熟知騰沖、德宏、保山等地各項旅游相關的資源：餐飲、景區(qū)、車隊、同行等。 6、有C1駕照，能熟練駕駛車輛

前廳部經(jīng)理

6千-8千

保山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
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節(jié)日福利
定期團建
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騰沖美爾翡翠皇冠建國大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，自身儲備豐富的酒店行業(yè)知識，至少具備3年以上酒店前廳部經(jīng)理2年餐飲部管理工作經(jīng)驗； 2、男女不限，年齡要求在28至40歲區(qū)間內(nèi)，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象氣質佳，普通話標準，有一定英語知識，具備英語口語表達能力； 3、熟悉掌握酒店管理軟件的運用；熟悉前廳部各崗位工作流程；了解公司財務制度；了解相關法規(guī)； 4、熟練掌握計算機技能，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理； 5、較強的自我管理和管理他人的領導能力；較強的語言表達及溝通協(xié)調能力；較強的培訓統(tǒng)籌能力和儲備豐富的服務接待、禮儀培訓知識；具備控制突發(fā)事件的能力； 6、有較強的學習能力、承受工作壓力的能力和執(zhí)行力，能帶領員工完成公司下達的各項工作目標；有團隊合作精神，以身作則，提高團隊凝聚力。崗位職責： 1、日常工作統(tǒng)籌管理； 2、制度執(zhí)行、維護及實施； 3、前廳部管理機制的建設； 3、根據(jù)相關規(guī)程及有關部門制訂的工作計劃，制訂本部門相應的接待計劃、調整工作流程，完善處理預案 4、服務質量的監(jiān)管； 5、滿意度調查/信息及數(shù)據(jù)分析； 6、設施設備的檢查維護； 7、賬務管理； 8、安全管理； 9、員工培訓； 10、數(shù)據(jù)分析及匯總。

建國璞隱酒店總經(jīng)理（麗江）

1萬-1.2萬

麗江 | 10年以上 | 大專

五險一金
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崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
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員工生日禮物
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首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

CommisI 廚師

4千-5千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理

大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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1.為人正直，有責任心。 2.身體健康，能吃苦耐勞。 3.有一年烹飪相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

Outlet Attendant 餐廳服務員

3千-4千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理

大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.按照標準做好餐廳布置及餐前準備工作。 2.接待及指引酒店客人用餐。 3.在酒店餐廳為客人提供專業(yè)的餐飲服務，并推薦搭配合適菜品。 4.為客人提供高品質的一流服務。【崗位要求】 1.中專及以上學歷，專業(yè)不限; 2.五官端正，身體健康，吃苦耐勞; 3.有星級酒店餐飲部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

Service Agent 客房服務員

3千-4千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理

大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

保安/監(jiān)控員

2.6千-3.5千

迪慶州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
人性化管理
員工生日禮物

香格里拉實力希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責/職位描述持有C1駕駛證，會開車，有相關工作經(jīng)驗。履行崗位職責，完成崗位工作，確保酒店客人及員工的安全。遵守希爾頓員工手冊及希爾頓酒店的規(guī)章制度，執(zhí)行希爾頓國際安全管理及指導手冊的規(guī)定。確保酒店財產(chǎn)，酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。負責車場的安全管理，維持車場秩序。負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。定期對飯店進行消防的巡視，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并采取措施。當安全員在員工通道值班時應做到以下幾點：認真填寫來訪客人登記表和填寫外來人員登記卡，使用文明禮貌用語，接待好每一位來訪客人，同時，若發(fā)現(xiàn)可疑的人和事需要及時報告。若無出門通行證，不可攜帶酒店財產(chǎn)或不可證明之物（包括廢棄物品）離開酒店。熟練掌握各種消防設施和器材，能夠組織人員撲滅初期火災，協(xié)助人員疏散。

Security 安保員

3千-3.5千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
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大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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1.負責酒店賓客，員工及設施的安全保衛(wèi)工作。 2.執(zhí)行安全和緊急事件處理程序。 3.發(fā)生火災時，應熟知并按照酒店應急事件處理要求進行工作。 4.熟悉消防報警及滅火器材的位置。 5.保持定期的在公共區(qū)域或所負責的崗位值勤。 6.巡視酒店的所有區(qū)域。 7.按照要求協(xié)助維持人群的正常秩序。 8.根據(jù)保安管理員通過閉路監(jiān)視系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的異常情況采取相應行動。

Concierge 禮賓

3千-3.5千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理

大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、服從上級的工作安排； 2、按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務，并將每次運送情況做好記錄； 3、協(xié)助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 4、做好行李服務設備的清潔工作； 5、按照服務流程迎送客人，提供拉門服務； 6、維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通； 7、準確回答客人的詢問，主動做好服務工作； 8、保持崗位周圍的環(huán)境整潔，發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉； 9、下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務； 10、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間，向客人推銷酒店的各項服務，介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料； 11、隨時聽從接待員的召喚，迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務； 12、為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人的需求； 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等，并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù)； 14、受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄； 15、協(xié)助大堂副理維持大堂秩序，控制好大堂內(nèi)外的燈光； 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動，完成上級交予的各項工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷； 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活； 3、能進行英語日常會話，開展對客服務。

酒店預訂專員

3千-4千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理

大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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1.接受線上線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決； 2.接聽客戶對酒店產(chǎn)品信息的咨詢電話，予以解答并做好相關記錄； 3.領導安排的其他事情

Service Agent 前臺接待(FO&RES)

3千-4千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理

大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

Intern(All department) 實習生（各崗位）

2千-3千

大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
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大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

董事長助理

1萬-1.5萬

保山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
司齡補貼
節(jié)日福利
定期團建
提供食宿
晉升機會

騰沖美爾翡翠皇冠建國大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責1、維護公司形象，積極提高服務意識；2、協(xié)助董事長確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合董事長做好酒店的經(jīng)營管理工作； 3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助董事長制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制；4、協(xié)助董事長做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作；5、協(xié)助董事長做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；6、協(xié)助董事長做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益；7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、協(xié)助董事長做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、協(xié)助董事長完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、協(xié)助董事長建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； 12、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工

前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理

6千-8千

昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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技能培訓
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崗位晉升
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昆明巫家壩希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 7、女士優(yōu)先。

儲備店總

6千-8千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
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美女多
五險一金
管理規(guī)范
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養(yǎng)成長期負責酒店經(jīng)營、業(yè)主溝通、各項指標達成、團隊建設有酒店管理經(jīng)驗2年以上

酒店維修工

4千-5千

昆明 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

管理規(guī)范
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
節(jié)日禮物
包吃包住
領導好

昆明雪力智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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全面負責酒店的管道系統(tǒng)、供電系統(tǒng)（變配電房除外）、供氣、電視、電話、空調（中央空調除外）、廚房設備、餐廳設備、客房設備、零星的木泥漆工程的維修、保養(yǎng)工作，定時檢查電梯、變配電、水泵、鍋爐、中央空調、消防報警系統(tǒng)并做好巡查記錄。

PA主管

3千-4千

昆明 | 3年以上 | 學歷不限

管理規(guī)范
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
節(jié)日禮物
包吃包住
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昆明雪力智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責相關公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理工作，制定并執(zhí)行保潔工作計劃及標準流程； 2、監(jiān)督、檢查保潔人員的日常工作表現(xiàn)，確保清潔質量符合衛(wèi)生標準； 3、負責保潔用品的采購申請、庫存管理及設備維護，合理控制成本； 4、定期組織保潔人員進行專業(yè)技能及服務禮儀培訓，提升團隊工作效率； 5、協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作，及時處理突發(fā)保潔需求或投訴問題； 6、落實安全管理制度，確保保潔作業(yè)符合消防及環(huán)保要求。【崗位要求】 1、具備相關保潔管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉清潔流程及標準； 2、較強的組織協(xié)調能力，能有效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行； 3、吃苦耐勞，責任心強，注重細節(jié)，對衛(wèi)生質量有高標準要求； 4、具備基礎設備維護知識及成本管控意識；

和頤至尚酒店總經(jīng)理（昆明）

酒店總經(jīng)理（云南）

建國璞隱酒店總經(jīng)理（云南）

建國璞隱酒店總經(jīng)理（玉溪）

銷售總監(jiān)

康養(yǎng)旅居顧問

建國璞隱酒店總經(jīng)理（昆明）

外派 總經(jīng)理

客戶經(jīng)理

前廳部經(jīng)理

建國璞隱酒店總經(jīng)理（麗江）

CommisI 廚師

Outlet Attendant 餐廳服務員

Service Agent 客房服務員

保安/監(jiān)控員

Security 安保員

Concierge 禮賓

酒店預訂專員

Service Agent 前臺接待(FO&RES)

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董事長助理

前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理

儲備店總

酒店維修工

PA主管

外派總經(jīng)理