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            • 美容美體師

              6千-7.9千
              鷹潭 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 節(jié)假日福利
              • 健康體檢
              • 崗前培訓
              • 分紅
              美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準服務(wù),維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
            • 鷹潭 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息
              醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。 【產(chǎn)品/項目介紹】 南昌美人春集團攜手上海根本生物科技,立足上海新虹橋國際醫(yī)療中心,打造中國第一家統(tǒng)合醫(yī)療、全域健康管理高端平臺。 為更好地發(fā)展大健康事業(yè),現(xiàn)誠聘大健康事業(yè)合伙人,共拓市場,共創(chuàng)財富! 【合伙收益】 客戶消費金額提成30%---40%
            • 鷹潭 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              職責: 優(yōu)先培養(yǎng)晉升希爾頓歡朋運營總監(jiān);作總經(jīng)理后備人選;有意向請聯(lián)系19007055513 ?負責酒店前廳部的管理經(jīng)營工作。 ?前廳部、全能歡小朋的工作; ?確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務(wù); ?確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉希爾頓榮譽客會會員體系,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關(guān)照; ?確保酒店網(wǎng)評分數(shù)在4.9分以上;差評率95%、百人差評值
            • 上饒 | 2年以上 | 高中
              • 投遞簡歷
              會基礎(chǔ)表格
            • 上饒 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年終獎勵
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作地點:湖北省黃石市黃石港區(qū)花湖大道30號(黃石富力萬達嘉華酒店) 崗位職責: 1、制定并實施酒店的財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程,確保財務(wù)目標與公司整體戰(zhàn)略一致; 2、管理酒店日常財務(wù)運作,包括但不限于會計核算、財務(wù)報告、成本控制和財務(wù)分析; 3、監(jiān)督稅務(wù)申報和籌劃工作,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)風險; 4、領(lǐng)導財務(wù)團隊,提升團隊專業(yè)能力,推動財務(wù)管理制度化、流程化,提高工作效率; 5、與各部門協(xié)作,提供財務(wù)支持,參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策,優(yōu)化資源配置。 任職要求: 1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷; 2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,高端酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準則及稅務(wù)政策,具備出色的財務(wù)管理、分析能力和風險控制能力; 4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜財務(wù)問題; 5、持有中級會計師及以上職稱,CPA或CMA資格者優(yōu)先
            • 上饒 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.運作 1)按照管理檢查表要求上下班。 2)經(jīng)過尋找和聽取來自客人的回饋來加強與客人的進一步互動。 3)培訓、保持和加強西餐廳的餐飲服務(wù)標準。 4)正確地運用收入和檢查控制程序。 5)處理日常員工關(guān)系 (例如: 排班,班次調(diào)整)。 6)為所有的員工和客人保持安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。 7)為班次的順利運轉(zhuǎn)收集和使用所有的合適工具 (例如: 排班表、樓面計劃、預(yù)訂本、帳單等)。 8)找到解決問題的方法,比如:叫出服務(wù)、點單時間, 或者其他可能發(fā)生的日常問題。 9)組織餐廳的日常試菜和菜單培訓。 10)當班的時候必需在樓層上并且協(xié)助服務(wù)員和領(lǐng)位以確保所有客人滿意。 11)確保只服務(wù)高質(zhì)量的產(chǎn)品。 12)確定所有的日常其他工作完成。 13)保持正確的員工制服標準。 14)執(zhí)行有效的修理和維護工作,通過工程維修單,檢驗等。 15)理解與教育授權(quán)原則確保客人滿意。 16)練習使用邊柜循環(huán)原則來確保邊柜的使用合理。 17)知道所有的萬豪客人禮賞計劃和如何給他們正確的計算。 18)總之, 通過 "著手"表率作用來激勵我們的員工不斷提高。 2.人力資源 1)實行為新員工和在職員工制定一個有效的培訓計劃,菜單和適當?shù)膮⒖际謨浴?2)通過適當?shù)呐嘤柡褪跈?quán)來鼓勵員工自己解決問題。 3)建立有效的與員工的溝通以得到他們的信賴和尊敬。 4)運用萬豪保證公平對待政策來保持執(zhí)行公平和一貫的勸導、談話和紀律處分程序。 3.行政 1)通過Log Book下一個主管或經(jīng)理直接地溝通。 2)熟知和推薦獎勵計劃,新的主意和營運方法。 3)促進積極的部門內(nèi)部關(guān)系。 4)運用任何合理的、不脅迫的或違反法律的管理方式管理。
            • 美容師

              5千-1萬
              景德鎮(zhèn) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              福利待遇: 1、職位底薪6000/月 2、按銷售額提成,薪資范圍在5000-10000 3、獎金補貼:餐補、績效獎金、全勤獎、工齡獎 4、上班時間兩班制:9:30-7:00、 11:00-8:30 5、月休4天,自由排休,不約束 6、本店更注重人品,能力可以培養(yǎng)! 崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的美容咨詢與服務(wù) 2、維護和提升服務(wù)品質(zhì),確保客戶滿意度 3、掌握和應(yīng)用新的美容技術(shù)和趨勢 4、定期參與培訓,提升個人專業(yè)技能 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2、對美容行業(yè)有濃厚的興趣,愿意不斷學習和提升自己 3、有責任心,能夠獨立完成工作任務(wù) 4、保持專業(yè)的儀表及禮儀
            • 前臺主管

              4千-5千
              景德鎮(zhèn) | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理,包括接待、入住登記、退房結(jié)算等工作流程的監(jiān)督與執(zhí)行 2、處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 3、統(tǒng)籌排班安排,協(xié)調(diào)前臺人員工作分工,保障24小時服務(wù)銜接 4、監(jiān)督房態(tài)管理系統(tǒng)操作準確性,實時核對客房銷售數(shù)據(jù) 5、管理前臺備用金及賬目,每日完成營業(yè)款項交接與報表制作 6、組織前臺人員業(yè)務(wù)培訓,提升團隊服務(wù)標準與操作規(guī)范 7、維護前臺區(qū)域設(shè)備設(shè)施,確保工作環(huán)境整潔有序, 督促指導客房衛(wèi)生并協(xié)助旺期的彈性工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,酒店管理、旅游服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,含3個月以上帶班經(jīng)歷 3、熟練使用PMS系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎(chǔ)財務(wù)核算能力 4、普通話標準,具備較強的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力 5、能適應(yīng)倒班工作制,夜間突發(fā)情況響應(yīng)及時 6、持有酒店職業(yè)英語(初級)或相關(guān)技能證書者優(yōu)先 7、工作細致耐心,具備團隊管理意識與服務(wù)熱忱檢
            • 撫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              【崗位職責】 1、負責客房部和前廳的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗,可以帶領(lǐng)客房做精細衛(wèi)生。 2、掌握熟悉前廳和客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 宜春 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
            • 宜春 | 經(jīng)驗不限 | 本科
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協(xié)助行政人事部經(jīng)理起草有關(guān)文件,做好有關(guān)會議記錄。 2、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好調(diào)查研究、資料收集整理及會務(wù)工作。 3、負責酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計保管和借閱登記工作。 4、完成報刊、書籍等有關(guān)資料的征訂和發(fā)放工作、負責書籍和刊物的分類,編號和保管工作。 5、嚴格執(zhí)行檔案的保密制度。 【崗位要求】 1、本科以上學歷。具有檔案管理經(jīng)驗和文印工作經(jīng)驗 2、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 3、熟悉文印知識和行文規(guī)范。 4、具有較強的檔案業(yè)務(wù)管理能力,會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作。 6、能撰寫本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文稿,能完成工作任務(wù)。
            • 南昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 投遞簡歷
              1.負責餐前準備、餐中服務(wù)、餐后收尾工作。 2.傳菜、點單。 3.服從領(lǐng)班崗位安排。
            • 九江 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店宴會活動的整體策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行,確保活動順利進行并達到客戶預(yù)期效果; 2、與客戶溝通需求,制定詳細的宴會方案,包括場地布置、菜單設(shè)計、流程安排等; 3、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(如餐飲、前廳、工程等)資源,確保活動各環(huán)節(jié)無縫銜接; 4、監(jiān)督宴會現(xiàn)場執(zhí)行,及時處理突發(fā)問題,保障活動質(zhì)量與客戶滿意度; 5、控制宴會成本,合理調(diào)配資源,確保活動在預(yù)算范圍內(nèi)完成; 6、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶需求,推動宴會業(yè)務(wù)的持續(xù)增長; 7、定期分析宴會運營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,提升服務(wù)水平和市場競爭力。 【崗位要求】 1、具備較強的活動策劃與組織能力,熟悉宴會服務(wù)流程及行業(yè)標準; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接客戶需求并協(xié)調(diào)多方資源; 3、具備良好的抗壓能力,能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況并妥善解決; 4、注重細節(jié),對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求; 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓; 6、工作積極主動,具備團隊合作精神及客戶服務(wù)意識。
            • 贛州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供住
              養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老中心前臺的日常接待工作,包括來訪人員的登記、引導及咨詢服務(wù); 2、接聽并轉(zhuǎn)接來電,記錄重要信息并及時傳達至相關(guān)部門; 3、協(xié)助辦理入住老人的登記手續(xù),整理并歸檔相關(guān)文件資料; 4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保接待環(huán)境溫馨舒適; 5、協(xié)助處理突發(fā)事件,及時上報并配合相關(guān)部門解決問題; 6、完成上級交辦的其他行政事務(wù)及臨時性工作。 【崗位要求】 1、形象端正,舉止得體,具備良好的服務(wù)意識和親和力; 2、普通話流利,具備基本的溝通表達能力,能耐心傾聽并解答問題; 3、具備一定的應(yīng)變能力,能妥善處理日常接待中的突發(fā)情況; 4、工作認真細致,責任心強,能適應(yīng)輪班制工作安排; 5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基礎(chǔ)的文件處理能力; 6、有相關(guān)服務(wù)行業(yè)或前臺接待經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗。
            • 上饒 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年終獎勵
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.全面負責酒店的工程和安保工作; 2.掌控能耗及維修費用、保障酒店正常運營、相關(guān)設(shè)施設(shè)備安全有效的基礎(chǔ)上節(jié)能降耗; 3.負責安保工作的日常管理及相關(guān)政府部門外聯(lián)工作; 4.通過計劃維保、日常管理、消防培訓、責任考核等各種管理方式,確保酒店資產(chǎn)、員工、賓客的安全,使酒店正向可持續(xù)運行; 5.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.5年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備等的使用和維護管理,具備消防專業(yè)知識; 3.熟練操作辦公軟件,有較好的行文能力; 4.敬崗愛業(yè),具有較好的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力,良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力; 5.遇事沉著冷靜,責任心強 ,安全意識強。
            • 客房高服

              5千-7千
              南昌 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 工齡工資
              • 繳納六險
              • 三節(jié)福利
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.?清掃和整理客房及衛(wèi)生間,確保房間和責任區(qū)的清潔、整齊,以符合酒店標準 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜,做好客房的大清潔。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態(tài),處理賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 崗位要求 1. 女,初中以上學歷,身體健康,相貌端正。 2.?有2年以上的客房服務(wù)工作經(jīng)歷,有較強的責任心。
            • 配菜打荷

              3千-4千
              南昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 成長空間大
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責廚房食材的初步加工處理,包括清洗、切割、腌制等工作,確保食材符合烹飪要求; 2、協(xié)助主廚完成菜品的前期準備工作,如配料搭配、調(diào)料準備、餐具擺放等; 3、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標準; 4、協(xié)助廚師團隊完成日常廚房運營工作,包括備餐、出餐及收尾清理; 5、定期檢查廚房設(shè)備及工具的使用情況,及時上報維修或更換需求; 6、配合團隊完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有基本了解,愿意從基礎(chǔ)崗位學習并成長; 2、具備一定的刀工基礎(chǔ),能夠熟練處理常見食材者優(yōu)先; 3、工作認真細致,責任心強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的廚房環(huán)境; 4、具備團隊合作精神,服從工作安排,能與同事良好配合; 5、身體健康,無傳染性疾病,能夠適應(yīng)站立工作及早晚班次; 6、有相關(guān)廚房工作經(jīng)驗或烹飪培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
            • 南昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 成長空間大
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.各類冷葷的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料,降低消耗成本。 3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的安全。 崗位要求 1.為人正直,有責任心。 2.有多年廚房冷菜工作經(jīng)驗 3.身體健康,能吃苦耐勞。
            • 南昌 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓
              • 籌備經(jīng)歷
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.負責所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔; 2.當客房處于”請勿打擾”狀態(tài)時,尊重客人的隱私; 3.盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求; 4.按保持高水平的產(chǎn)品和服務(wù)的知識,以便為客人解釋服務(wù)和便利設(shè)施并將這些服務(wù)和便利設(shè)施銷售出去; 5.完成上級交待的其它任務(wù)。
            • 南昌 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 分析餐飲報告。 核算餐飲成本。 對比發(fā)票、采購申請、銷售并編制成本與銷售報告。 進行核查。 抽查采購、收貨、庫存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況,及酒吧庫存量。 每月對食品及粗加工進行測試來測定產(chǎn)出量。 與行政總廚共同制定標準食譜成本細節(jié)。 計算所有餐廳及宴會菜單所需采購成本,建立所有食品采購成本的信息。 比較菜單的食品成本與售價。 合理控制出品分量,將浪費和失竊情況降至最低。 進行市場調(diào)查。 檢查已收貨物的質(zhì)量。 確保物品的存儲安全。 處理發(fā)票。 核對貨品定單及收貨與發(fā)票是否一致 核對單位成本 計算標準食品和酒水的成本 與行政總廚共同制定食譜成本 編制各餐廳每月餐飲成本報告 監(jiān)管存貨情況 檢查出庫申請和庫房收貨,以查證庫房記錄是否正確 保持標準庫存量并定期審核 每月進行食品、文具及總倉的庫存盤點 編制報表 監(jiān)督并匯報一切不正常或超標準成本 準備每月餐飲成本控制報告并對差異進行分析 針對如何降低成本提出合理化建議 關(guān)注損耗慢的存貨項目 進行采購價格比較 定期將食品及物品采購價格與其他酒店作比較 監(jiān)管收貨情況 確保根據(jù)要求完成每日收貨記錄 確保驗收貨品和服務(wù)的價格、質(zhì)量及數(shù)量符合已審批的采購申請單要求 定期地對收貨程序進行檢查及評估 完成其他所派給的任務(wù) 分析餐單及酒水單的利潤率及受歡迎程度 與其他酒店比較餐飲銷售及成本 執(zhí)行內(nèi)部標準控制制度和總監(jiān)檢查清單 確保各項內(nèi)部控制衡量措施的嚴格執(zhí)行 ?隨意抽查宴會情況 監(jiān)控現(xiàn)金酒水吧的運營情況 【崗位要求】 展現(xiàn)出對財務(wù)概念、工具、實踐、趨勢和法律要求的深入了解 監(jiān)督酒店行業(yè)一般性及 IHG 特有的所有會計政策、流程、工具和整個會計系統(tǒng)的運行 ?確保會計流程順暢運行并維護準確的記錄,從而按照要求計算和報告財務(wù)數(shù)據(jù)(定型數(shù)據(jù)和定量數(shù)據(jù)),滿足報告對象的要求 通過制定風險評估方案和應(yīng)用風險管理工具實施監(jiān)控措施,處理及緩解風險,以確保酒店運營不會面臨任何威脅 了解適用于酒店業(yè)的保險要求和保險產(chǎn)品 了解洲際酒店集團的資產(chǎn)管理政策和程序編制定期報告和記錄。協(xié)助監(jiān)控整個酒店 OE & FF&E 的維護,確保資產(chǎn)合理使用 ?對酒店管理合同有基本的了解,遵守相關(guān)規(guī)則 ?制定和實施財政和審計計劃,確保酒店符合所有當?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)以及報告要求 確保管理工作的一貫性,并確保所有內(nèi)部控制政策、程序和審計標準均已得到執(zhí)行和監(jiān)督
            • 列表
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