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            • 西安 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
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              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              1.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間前臺員工全部工作指導(dǎo)和協(xié)同,處理賓客投訴。 2.協(xié)助運營經(jīng)理做好對客服務(wù)、收益管理、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等工作。 3.負(fù)責(zé)新進(jìn)前臺員工帶教工作安排及業(yè)務(wù)考核。 4.召開前臺部門例會,收集整理前臺每周工作漏洞,進(jìn)行工作復(fù)盤整改。 5.熟知酒店規(guī)章制度,并保證在部門內(nèi)實施。
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.根據(jù)制定的程序登記并為所有抵達(dá)的客人辦理入住手續(xù); 2.保持對部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的熟知; 3.落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入酒店客房管理系統(tǒng)中; 4.確保出納員的票據(jù)簽發(fā)并保證所收現(xiàn)金于每日報表準(zhǔn)確無誤; 5.隨時了解財務(wù)政策和程序及相關(guān)更新內(nèi)容; 6.了解所有的特別促銷計劃程序,如常旅客計劃和洲際酒店集團(tuán)的客人忠誠項目計劃; 7.落實所有相關(guān)工作事項,確??腿穗x開酒店時,對酒店的服務(wù)留下一個美好的印象; 8.值夜班時,負(fù)責(zé)夜審報告,準(zhǔn)備晨報所需的報表及必須為離店客人準(zhǔn)備好的相關(guān)單據(jù),發(fā)票會員積分信息等; 9.負(fù)責(zé)對公安住客登記系統(tǒng)的輸入及審核,確保PSB系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無誤; 10.保持對標(biāo)準(zhǔn)預(yù)訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預(yù)訂系統(tǒng)中的有效信息資源; 11.努力保持酒店服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),尤其關(guān)注洲際酒店集團(tuán)忠誠項目計劃成員及其他重要貴賓; 12.通過二級預(yù)訂系統(tǒng)將收到的預(yù)訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預(yù)訂者確認(rèn)預(yù)訂信息; 13.負(fù)責(zé)酒店前臺,商務(wù)中心,大堂的清潔工作; 14.學(xué)習(xí)通過一專多能完成餐廳的日常工作; 15.協(xié)助酒店完成洲際的服務(wù)考核目標(biāo)。
            • 前臺主管

              4千-5千
              西安 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.協(xié)助酒店前廳經(jīng)理及運營經(jīng)理/總經(jīng)理的各方面的工作; 2.協(xié)助并培訓(xùn)客服人員,確保賓客得到即刻而熱忱的關(guān)注及體貼的服務(wù); 3.督導(dǎo)前臺的工作,確保優(yōu)悅會會員的認(rèn)知,讓常住客及其他的貴賓得到特別的關(guān)注及體貼的服務(wù); 4.控制各種房型可售數(shù)量,確保房型、客房數(shù)的平衡及價格體系的有效實施; 5.督導(dǎo)和管理前臺運營,并做好以下工作:住客信息的管理、掌握當(dāng)?shù)鼗顒拥南嚓P(guān)信息、預(yù)計當(dāng)天抵店人數(shù)及其他相關(guān)信息、確保擴(kuò)音系統(tǒng)及品牌音樂的播放、管理團(tuán)隊預(yù)訂的安排及分房、協(xié)助處理賓客的投訴、督導(dǎo)當(dāng)班期間的收銀流程,包括:現(xiàn)金業(yè)務(wù)與銀行信用卡業(yè)務(wù)、處理不規(guī)則的付款、指導(dǎo)員工遵循信貸政策處理相關(guān)帳務(wù)、指導(dǎo)員工遵守相關(guān)流程收訖現(xiàn)金、嚴(yán)格管理掛賬業(yè)務(wù)、準(zhǔn)備相關(guān)報告、監(jiān)督收銀系統(tǒng)、審核客人登記信息PSB系統(tǒng),并對該工作承擔(dān)責(zé)任、督導(dǎo)前臺對于客人每日送洗衣物的清點和檢查工作、監(jiān)督前臺對于客人借用物品的統(tǒng)計和歸還如:文具,充電器,雨傘等; 6.協(xié)調(diào)客房部,確保足夠清潔客房備用,以符合“客人抵達(dá)時必須準(zhǔn)備好客房”的政策規(guī)定; 7.密切聯(lián)系客房部主管,確保滿足特殊的客人需求,包括設(shè)施服務(wù)及其他相關(guān)的客房要求; 8.確保遵守信用政策與程序,密切聯(lián)系財務(wù)部以確保正確落實信貸流程; 9.始終核對客房數(shù)并確保各房型的客房數(shù)保持平衡; 10.經(jīng)常檢查大堂、接待處及收銀臺的干凈與整潔,并在貴賓抵達(dá)前檢查貴賓客房; 11.協(xié)助準(zhǔn)備前臺員工的排班工作,排班需要考慮到工作日,節(jié)假日,預(yù)測入住率,抵店間夜數(shù),離店間夜數(shù),團(tuán)隊預(yù)定量,團(tuán)隊的抵店時間等因素; 12.控制并采購前臺印刷品,通過經(jīng)常尋找和發(fā)展新的供應(yīng)商,以確保以最低價格來采購物品; 13.負(fù)責(zé)管理前臺的硬件設(shè)施,如打印機,復(fù)印機,電腦,傳真機等,采取有效措施控制和管理設(shè)備的使用費用; 14.必須通過一專多能的導(dǎo)師認(rèn)證,并能肩負(fù)餐廳主管的工作責(zé)任。
            • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              注: 1.具有酒店前廳經(jīng)理3年及以上工作經(jīng)驗。 2.熟練掌握英語。 3.非誠勿擾! 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
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