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客服

健身中心經理 Fitness Center Manager

7千-1萬

上海-閔行區 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
上海閔行寶龍艾美酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.負責健身中心運營管理和各項目的經營策劃； 2.對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3.周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4.維護客戶關系。任職要求： 1.有拓展市場，發展業務的能力； 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉健身中心設施管理。 3.需要有泳池負責人證及水質工證
門店運營經理

6千-8千

上海-楊浦區 | 2年以上 | 高中
- 包吃包住
- 節日禮物
上海水善匯酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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任職條件： 1、能夠認同企業文化“志同道合、長久共贏、懂規矩、講誠信”； 2、為人正直豁達、無心胸狹隘，積極向上，崇尚合作、崇尚競爭； 3、熱愛體育運動，學習能力強，具有超強的創新意識和挑戰力； 4、善于帶領團隊實現目標、創造價值、共同發展； 5、能夠嚴于律己，具有高度的工作熱情，有較強的原則性，心懷感恩，傳播正能量；崗位要求： 1.具備豐富的服務一線工作經驗，良好的現場問題溝通與解決能力，同業中層管理工作年限不低于3年； 2.現場服務和管理能力扎實，具備良好的酒店管理人員基本素養和職業道德； 3.認可并接受水善匯集團的企業文化理念，愿與集團共同成長、長期奮斗； 4.為人樂觀、正直、事業心強、樂于拼搏、勇于創新； 5.做好現場問題反饋與溝通，及時向上級匯報工作情況，并對下級做好指導執行與傳達； 6.現場工作踏實認真、工作執行力強、工作完成質量高； 7.能夠帶領基層服務團隊完成工作，并做好全員的歸屬感建設； 8.尋找一份穩定長期發展的平臺，實現自我職業價值。我們將為你提供： 1.完善的培訓與指導，集團統一的標準化管理，定期服務技能指導； 2.豐厚的底薪及績效薪資，具備競爭力的薪資體系； 3.良好的住宿與用餐環境，一流的員工福利； 4.良好的職業晉升空間和發展平臺； 5.必要的服務與管理技術支持。
健身中心服務員

4千-5千

上海-浦東新區 | 2年以上 | 高中
- 五險一金
- 帶薪年假
- 免費工作餐
- 帶薪病假
- 工會福利
上海世博濱江大酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責負責接待客人，保證所有的健身設備運作正常及干凈清潔。指導客人正確使用健身設施，保證客人滿意。 1.?以熱情、友好和真誠的笑容來迎接、問候、歡送所有的客人； 2.?能協助并解釋健身中心設備的使用方法； 3.?確保客用礦泉水及毛巾準備充足； 4.?確保視聽設備保存完好及能正常使用； 5.?確保所有客人在使用健身設備時的安全； 6.?確保健身中心的營業和關閉順利有效地進行； 7.?在客人使用完畢后，清潔耳機及替換耳機上的海綿套； 8.?每天閱讀、了解健身室的留言本； 9.?確保客人在使用設備前后進行登記； 10.?注意出故障的設備并跟進其維修事宜； 11. 完成上級交辦的其他工作。任職要求 1.?至少兩年的工作經驗或相關技能的學習； 2.?能持續因工作需要的站立，行走等； 3.?以較強的人際交往能力提高客人滿意度。
Host - Fitness/Recreation水療及健身中心領位

4千-5千

上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 提供食宿
- 技能培訓
- 員工活動豐富
- 凱悅免費房
- 薪酬體系完善
上海世博桐森酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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更新每日值班記錄。根據水療及健身中心副理的需求準備月報周報確保水療及健身中心的運作符合酒店市場策略，執行酒店行為指南。協助準備并更新本部門的運營手冊。協助水療及健身中心副理制定和實施業務政策和程序。
健身中心服務員

4千-5千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 領導好
- 技能培訓
- 提供工作餐
- 可住宿
上海龍之夢萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營工作，確保健身環境整潔、安全； 2、定期檢查健身設備的使用狀態，及時報修故障設備，并跟進維修進度； 3、協助處理客人投訴與建議，提升客戶滿意度； 4、完成上級交辦的其他相關工作。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能耐心解答客人問題； 2、工作認真負責，注重細節，具備團隊協作精神； 3、無不良嗜好，形象端正，符合酒店行業服務標準。
SPA Receptionist 水療中心前臺接待

4.5千-5千

上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年底雙薪
- 免費工作餐
- 包吃包住
- 員工生日禮物
上海外灘華爾道夫酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1 year of experience at 5 stars hotel1年以上5星級酒店工作經歷 Computer skills, Microsoft word and excel and outlook電腦技能，掌握word，excel, outlook Spa軟件程序 Knowledge of proper use and maintenance of SPA equipment.對于水療中心的設施設備的使用的知識。 Communicate fluently in English and Chinese能夠流利地用英語和中文交流
溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。