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客服

健身中心副經理/經理 Fitness Center Manager

6千-8千

合肥 | 經驗不限 | 大專
合肥高新福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷
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崗位概述：負責健身中心的日常工作。包括：健身中心前臺，對客服務及會員項目。職責義務：日常運作 1. 上崗前查看當日貴賓、常規客人、萬豪優先客人，團隊客人以及特別要求，并要確保健身中心員工掌握以上的信息并協助相關部門的工作。 2. 確保與健身中心貴賓定期聯絡，并及時通知健身中心的活動安排。 3. 在保證為客人提供高水準服務的前提下，增加收入。 4. 負責管理和更新健身中心的標準與程序，員工的工作職責。 5. 確保部門報告準確準備并準時呈交。 6. 在部門內與其他部門進行溝通和協調。 7. 確保健身中心賓客服務代表能高效、快速、禮貌的處理客人登記。 8. 保持與財務部的密切聯系，確保信用政策正確的執行。 9. 確?，F金交易正確無誤，以及相應的簽字程序被正確執行。 10.?負責健身中心貴賓項目的管理。 11.?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料。 12.確保正確使用保險箱。 13.保持維護所在工作區域的高度整潔。 14.?根據酒店/部門目標、政策和實際情況與工作小組成員一起制定小組目標 15.?負責健身中心的成本與盈利的預測和預算。 16.?負責開發和促銷產品與服務。 17.?按照存貨控制程序處理和儲存存貨。 18.?參加安排的各相關的交叉培訓以達到多技能，如前廳部，客房部等。 19.?完成你上級交待的其它任務。 20.?要熟知健身房所有的健身器材的使用和注意事項員工 21.????? 負責部門內的培訓 22.????? 評估工作表現，并在必要時制定調整計劃。 23.????? 確保創建并保持良好的工作環境，避免和調解報怨。 24.????? 與人事部經理一起招聘新員工。 25.????? 約束員工遵守紀律，給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。其他 26.????? 負責向客人提供高質量的服務，確?？腿诵枨蠛秃侠硪蟊粷M足。 27.????? 遵守所有公司的政策及程序。
Health Club Attendant健身中心服務員

3千-4千

宿州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 節日禮物
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 年度旅游
安徽宿州希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營工作，包括接待會員、解答咨詢、辦理會員卡及維護會員檔案； 2、保持健身中心環境整潔，定期檢查并清潔健身器材，確保設施安全、衛生； 3、協助會員正確使用健身器材，提供基礎指導，確保鍛煉安全； 4、監督健身中心秩序，及時處理會員投訴或突發情況； 5、定期清點并補充健身中心用品（如毛巾、飲用水等），確保物資充足； 6、配合部門完成促銷活動及會員維護工作，提升服務質量。【崗位要求】 1、熱愛健身行業，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、身體健康，能適應站立工作及基礎體力勞動； 3、具備團隊合作精神，工作細致、責任心強； 4、有健身房或酒店相關工作經驗者優先； 5、能適應早晚班輪班制（含周末及節假日）。
SPA客服接待經理

1.5萬-2萬

蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 領導好
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
蕪湖經開希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH湯泉高級會所】【崗位職責】 1、負責會所營銷工作； 2、維護好客戶關系，開拓市場，做好客戶預定工作； 3、總經理安排的日常其他工作【任職資格】 1、1年以上同崗位工作經驗，大專以上學歷； 2、28-35歲之間，形象氣質好，善于溝通
SPA總經理助理

1.5萬-2萬

蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 領導好
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
蕪湖經開希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH高級湯泉會所】【崗位職責】 1、負責協助總經理進行日常行政事務的管理。 2、負責高層會議籌備工作和會議記錄。 3、負責接待貴賓、客戶的來訪。 4、起草、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔。 5、協調本公司內部各部門以及外聯合作的關系。 6、協助處理客戶服務工作，接聽電話。【崗位要求】 1、年齡28-35歲之間，形象氣質好，大專以上學歷； 2、1年以上同崗位工作經驗，具備優秀的公共關系處理能力和扎實的文案撰寫功底。 3、較強責任心，服務意識強。
溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。