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    • 客服

    • 溫泉總監

      1萬-1.5萬
      全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質; 4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗; 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。
    • 救生員

      4.5千-5.5千
      紹興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 環境佳
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感,對客人安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業務技術學習,相互交流經驗,不斷提高業務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
    • 紹興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 五險一金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位描述:持有救生員證 保證泳客安全和水質處理 ? 崗位職責: 必須能夠知曉所有設施的開啟和關閉。 遵紀守法, 嚴守崗位, 服從指揮, 互相協作。 認真觀察, 不放過任何可能產生事故的疑點。 上崗前要檢查所需救生物品, 不帶與救生無關的一切贅物。 具有不怕臟, 不怕累, 不推卸, 不拖延, 不隨意終止的 “五不精神”。 值崗時不接電話, 不會親友,, 不擅自離崗(換崗), 串崗, 不做有礙救生觀察質量的一切其它工作。 增強自我保護意識, 充分利用一切救生器材, 減少和溺者直接接觸。 值崗時精神飽滿, 儀表端正。 切實做好值勤工作, 誰當班誰負責。 重視信息, 結合本游泳池實際情況, 不斷改進游泳池的安全工作,提高游泳池的安全系數。 建立救生檔案制度, 總結歷年救生經驗, 提高救生觀察水平。 維持游泳池的清潔衛生,提供良好游泳環境。
    • 紹興 | 5年以上 | 本科
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位要求 1、參與景區項目的規劃,項目提升,項目籌建并提出相關意見和建議; 2、組織制定運營相關工作方案,并參加其他工作方案的討論; 3、負責審核景區運營的規章制度、工作流程及服務規范; 4、負責審定景區運營人員培訓計劃,并監督與檢查落實情況; 5、負責審定景區運營工作計劃及方案,并對日常工作進行監督檢查; 6、協調各部門的工作,提高景區的接待能力,對運營團隊進行激勵,促進整體服務質量的提升; 7、負責現場管理,指導運營現場開展工作,檢查工作進度與執行情況,并不斷完善各項管理制度; 8、負責渠道銷售計劃,按照公司相關要求完成指標 9、完成領導臨時交待其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、五年以上的大型主題公園或景區運營管理經驗,五年以上同職位管理經驗優先; 3、具有良好的溝通、協調、組織管理能力。 4、有一定的渠道業務拓展、營銷能力,能對接OTA/大客戶/陸行社等各大渠道。
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