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    • 客服

    • 青島 | 1年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 管理規范
      • 技能培訓
      綜合性酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、形象氣質佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 前臺接待

      4千-5千
      青島 | 經驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 管理規范
      • 技能培訓
      綜合性酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取好的經濟效益; 4、熟練前臺各項專業業務和技能; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,形象氣質佳; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規范。
    • 棗莊 | 經驗不限 | 中專
      綜合性酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店大堂區域的賓客接待工作,為外籍賓客提供專業的禮賓服務,包括行李搬運、車輛安排、信息咨詢等 2、協助外籍賓客辦理入住和退房手續,確保流程順暢高效 3、熟悉酒店各項設施及當地旅游資源,為外籍賓客提供準確的指引和推薦 4、處理賓客的特殊需求及投訴,及時反饋并跟進解決 5、維護大堂區域的秩序與整潔,確保符合希爾頓品牌標準 6、與其他部門保持良好溝通,協助提升整體賓客滿意度 【崗位要求】 1、外籍人士,具備合法在華工作簽證 2、英語為母語或流利程度,具備良好的中文溝通能力者優先 3、形象端正,舉止得體,具備優秀的服務意識和職業素養 4、能夠適應輪班工作制,包括夜班及節假日 5、具備酒店行業工作經驗者優先,無經驗者可接受培訓 6、具備較強的應變能力和團隊協作精神
    • 大堂副理

      5.5千-7千
      棗莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      綜合性酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      [崗位職責] 1、直接接受房務總監的領導,執行其指令,負責大堂賓客服務及秩序的全面維護工作。 2、代表酒店總經理接受及處理酒店客人對酒店所有部門或個人的一切投訴,聽取賓客的各類意見和建議。 3、會同有關部門處理賓客在酒店內發生的意外事故(傷亡、兇殺、火警、失竊、自然災害)。 4、解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、找人、找物)。 5、維護賓館利益及賓客安全。 6、詳細了解酒店內部當日及近期活動的時間及具體安排,特別是重要領導在酒店內宴請賓客的地點、時間、人數等,并做到及時通報。 7、定期探訪各類重要客人,收集客人意見并及時向總經理和有關部門反映。 8、維護大堂及附近公共區域的秩序和環境的寧靜、整潔。 9、督導、檢查在大堂工作的工作人員的工作情況及遵守紀律情況(前廳、財務、保衛、客房、餐飲、康樂、工程、行政等部人員)。 10、協調總經理或代表總經理接待好VIP和貴賓樓層客人。 11、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。 12、發現酒店管理內出現的問題,及時向房務總監反映并提出建議或解決辦法。 13、協助各部門維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系。 14、處理客人簽單超支而無法付款“逃賬”、私自帶走酒店設施、物品等問題。 15、負責監督高額賬務的催收工作。 16、參與前廳部的內部管理,檢查前廳各崗位員工儀表、儀容、站姿及對客服務態度。 17、完成總經理及房務總監臨時指派的各項工作。 [任職資格] 1、自然條件:身體健康; 2、文化程度:大專及以上學歷; ???? 3、工作經驗:具有三年以上高星級酒店工作經驗,為人和藹,做事講究原則性。熟悉酒店各項規章制度,有良好的溝通、協調能力; 4、能力要求: (1)普通話流利,有一定的英文聽、說、寫能力,并掌握簡單的第2門外語聽、說能力; (2)有較強的問題分析能力,并具有良好的溝通、協調能力及服務意識; (3)對各種設備比較了解,特別是酒店管理軟件、電子門鎖、程控交換機的操作和使用; (4)對重大突發事件有較好的應對能力,并有預案。
    • 前臺主管

      4千-6千
      棗莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      綜合性酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      [崗位職責] 1、協助前臺主管搞好日常工作,負責所屬員工的對客接待服務質量。 2、以殷勤、禮貌、周到、快捷、可靠的服務來迎接各方的來賓。 3、為散客和團體客人辦理入住登記手續,并合理安排好各種房間。 4、掌握準確的房態,必要時協助主管與客房部核對房間。 5、與各部門密切聯系,做好資料、信息的溝通。 6、熟練掌握業務知識及操作技能,負責有關住房、房價、賓館服務設施的問訊推銷工作。 7、做好各類報表的打印及統計。 8、檢查當天團體預分房后輸入電腦的房號,以及入住客人資料的腦輸入情況。 9、處理工作中的特殊情況,如客人提前入住、續住、團體增減房,甚至賓客投訴;遇到疑難問題,及時向上級匯報。 10、協助訂房部做好住店客人的檔案建立工作。 11、維護好本組范圍內的衛生衛生。 12、做好每日報送公安機關的客人戶籍發送工作。 13、了解客情,做好防火、防盜安全工作,發現問題及時向上級匯報。 14、在熟悉團體、散客的業務知識基礎上,協助主管培訓新人,擔當培訓者的職責。 15、協助主管參與部分本組工作,多提合理化建議,共同商議、修改操作規程。 16、認真完成本組主管安排的各項任務。 [任職資格] 1、自然條件:身體健康; 2、文化程度:大專及以上學歷; ???? 3、工作經驗:具有兩年以上的高星級酒店前臺管理工作經驗,熟悉酒店前廳部的整體運作。 4、能力要求: (1)普通話流利,有一定的英語會話能力,并掌握第2種外語簡單的聽、說能力; (2) 有溝通、組織協調、督導、培訓能力,具有良好的服務意識、成本控制意識。
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