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客服

客房服務員

4千-5.5千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限
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- 帶薪年假
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青島優潮酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、每日房態檢查并記錄 2、打掃退客房間及住客房間衛生 3、清點臟布草及送洗回來的干凈布草 4、每周物料領用 5、查房并及時報房態 6、年度內至少兩次房間大清工作 7、領導安排的其他工作崗位要求 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、有酒店客房工作經驗 3、工作仔細、認真 4、服從工作安排
客房/樓層服務員

3千-4千

青島 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
青島庭風悅溫泉度假酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責客房及公共區域的日常清潔與維護工作，確保房間整潔、設施完好，符合酒店衛生標準。 2、按標準流程更換床單、毛巾等布草，補充客房用品（如洗漱用品、茶包等），并檢查設備運行狀態。 3、及時上報客房內設施故障或損壞情況，并跟進維修進度。 4、協助處理客人提出的合理需求（如加床、物品補充等），提供高效友好的服務。 5、定期執行深度清潔計劃（如地毯清洗、家具保養等），保持樓層整體環境品質。 6、遵守安全操作規范，正確使用清潔劑及工具，確保工作安全。【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡18-45歲，身體健康，能適應體力勞動及站立工作。 2、具備酒店客房服務或相關清潔工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗。 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識和團隊協作能力。 4、能適應倒班制（含周末及節假日），服從工作安排。 5、基本普通話溝通能力，無不良嗜好及犯罪記錄。

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煙臺開發區凱悅嘉軒酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下，代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店標準，進行每年一次的1：1的個人發展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工，令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人，確?？腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認，按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員，同時確認付款方式。 12、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務，發展客人加入會員。 18、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。 24、持酒店數據的準確，便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員，讓賓客滿意。參加必要的會議并閱【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序

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