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    • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 國內(nèi)外培訓(xùn)
      • 節(jié)日禮物
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      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行; 2、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督資金運(yùn)營管理,優(yōu)化資金使用效率,統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及成本控制工作; 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性; 5、指導(dǎo)并審核會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性與完整性; 6、參與酒店重大經(jīng)營項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評估與風(fēng)險(xiǎn)管控,提出專業(yè)建議; 7、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有中級會計(jì)師及以上職稱優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī),具備出色的財(cái)務(wù)分析能力; 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)建模及分析能力; 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 6、原則性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)操守和溝通表達(dá)能力。
    • 濟(jì)南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店信貸業(yè)務(wù)的日常管理,包括客戶信用評估、授信額度審批及風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、審核并處理客戶信貸申請,確保資料完整、合規(guī),并按時(shí)完成審批流程; 3、定期跟進(jìn)客戶還款情況,對逾期賬款進(jìn)行催收,制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)化解方案; 4、與財(cái)務(wù)部門協(xié)作,確保信貸數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),并定期生成信貸分析報(bào)告; 5、維護(hù)與銀行、合作機(jī)構(gòu)及客戶的關(guān)系,優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)流程,提升效率; 6、監(jiān)控行業(yè)及市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整信貸政策以降低風(fēng)險(xiǎn); 7、完成上級交辦的其他與信貸管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上信貸管理或風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理客戶及金融機(jī)構(gòu)關(guān)系; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
    • 濟(jì)南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計(jì)人員解決會計(jì)核算中的疑難問題,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 8、整理處理所有的發(fā)票,確保所有發(fā)票都附有相應(yīng)申請單,收貨報(bào)告及其他必要附件。 9、審核所有費(fèi)用報(bào)告,銀行付款申請,現(xiàn)金付款申請確保所有付款憑證附件齊全有效。 10、登記及核銷進(jìn)項(xiàng)發(fā)票清單、確保公司所有進(jìn)項(xiàng)都合法抵扣。 11、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)月末結(jié)算,確保服從報(bào)告時(shí)間表。 12、參與制定預(yù)算、重預(yù)測和戰(zhàn)略策劃。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師。 2、三年以上酒店財(cái)務(wù)部總會計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
    • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      酒店距青島膠東國際機(jī)場約90分鐘車程,毗鄰市政府和金融中心區(qū)以及旅游景點(diǎn)和海濱,緊鄰一站式休閑購物商場萬象城,與地鐵2號線和3號線五四廣場站僅數(shù)十米之遙,可直達(dá)青島火車站、青島火車北站,沿途還可抵達(dá)八大關(guān)、棧橋、海水浴場等景點(diǎn)。 酒店共有686間客房和套房,分別位于青香閣和盛世閣兩棟相互連通的大樓。盛世閣擁有專用的通道和獨(dú)立的大堂,客房面積達(dá)54平方米。 在香格里拉,員工是我們事業(yè)成功的基礎(chǔ)。我們的指導(dǎo)思想是聘用工作態(tài)度好的員工,并對他們進(jìn)行技能培訓(xùn)。我們將確保員工的培訓(xùn)發(fā)展、留住員工以及對其職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。 在這里我們將為您提供:廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;集團(tuán)內(nèi)、外培訓(xùn)機(jī)會;融洽的工作氛圍;豐富的員工活動(dòng);完備的員工設(shè)施;香格里拉集團(tuán)發(fā)展平臺;具有競爭力的福利待遇。 我們目前正在尋找一名?收貨部文員 加入我們的成本控制部團(tuán)隊(duì)。 【崗位職責(zé)】 1、按照酒店政策要求查驗(yàn)食品/酒水/總倉及其他所有酒店采購的貨品; 2、協(xié)助編制成本報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)提交財(cái)務(wù)部門; 3、監(jiān)督收貨流程,核對采購訂單與實(shí)際到貨數(shù)量、質(zhì)量是否一致,確保收貨合規(guī); 4、與供應(yīng)商、廚房及倉庫部門保持溝通,協(xié)調(diào)解決收貨過程中的問題; 5、協(xié)助部門完成月度、季度成本分析,提出優(yōu)化建議; 6、管理庫存臺賬,定期盤點(diǎn)并確保賬實(shí)相符; 7、完成上級交辦的其他與成本控制及收貨相關(guān)的工作。 ? 【崗位要求】 1、具備基本的財(cái)務(wù)或成本核算知識,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效配合; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力; 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。 如果你符合我們的條件,還在等什么?歡迎加入我們,快快點(diǎn)擊下方按鈕投遞簡歷。
    • 日照 | 5年以上 | 本科
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo),協(xié)助制定財(cái)務(wù)規(guī)劃 2、為公司重大經(jīng)營決策,從財(cái)務(wù)角度提供專業(yè)建議 3、組織編制年度預(yù)算、資金計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并動(dòng)態(tài)調(diào)整。 4、監(jiān)控運(yùn)營成本,定期分析;建立成本管控體系,確保運(yùn)營效率與效益。 5、組織會計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 6、編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,定期向公司匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)專項(xiàng)分析(如運(yùn)營收入、資產(chǎn)增值、投資回報(bào)率等)。 8、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,合理利用稅收政策,降低稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn);確保稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)、年檢等合規(guī)完成;監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    • 收銀員

      4千-5千
      青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險(xiǎn)
      • 五險(xiǎn)一金
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、所有要收費(fèi)的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時(shí), 核對賓客資料,進(jìn)行入帳工作。 2、為賓客辦理退房手續(xù),并根據(jù)付款方式的指示,賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計(jì)算器打印帶紙帶訂在帳單上,總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定,上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存,由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷 2、為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備一定的管理能力。 3、有良好的職業(yè)操守。
    • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對及賬務(wù)處理,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報(bào)表,包括客房、餐飲、會議等收入項(xiàng)目,確保賬實(shí)相符; 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告,分析收入差異并提出改進(jìn)建議,協(xié)助管理層優(yōu)化收入管理流程; 4、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性; 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范,防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生; 6、協(xié)助外部審計(jì)工作,提供相關(guān)收入數(shù)據(jù)及審計(jì)支持; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉酒店收入審計(jì)流程者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成收入數(shù)據(jù)的審核與分析; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    • 威海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1. 收入與積分兌換審計(jì) · 負(fù)責(zé)酒店每日收入的全面審核,包括客房收入、餐飲收入、會員積分(Hilton Honors)兌換、免費(fèi)房及折扣賬務(wù)的準(zhǔn)確性。 · 監(jiān)控積分發(fā)放與核銷流程,確保積分負(fù)債科目(如“未使用會員積分”)的計(jì)提與沖銷符合集團(tuán)會計(jì)準(zhǔn)則(如ASC 606)。 · 定期與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心(Finance Shared Service)核對積分交易數(shù)據(jù),解決跨區(qū)域結(jié)算差異。 2. 財(cái)務(wù)對賬與賬務(wù)審計(jì) · 主導(dǎo)月度收入對賬工作,包括但不限于: · 系統(tǒng)收入(PMS/POS)與總賬(GL)的一致性核對; · 應(yīng)收賬款(AR)賬齡分析及異常款項(xiàng)追蹤; · 積分兌換與第三方合作渠道(如銀行、航空公司)的結(jié)算對賬。 · 編制并提交集團(tuán)要求的收入審計(jì)報(bào)告(如月度調(diào)節(jié)表、SOX合規(guī)文件)。 3. 合規(guī)性檢查與風(fēng)險(xiǎn)控制 · 確保收入確認(rèn)、積分兌換及應(yīng)收賬款處理符合希爾頓集團(tuán)政策、當(dāng)?shù)囟惙皣H財(cái)務(wù)準(zhǔn)則(如GAAP/IFRS)。 · 配合內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)完成SOX審計(jì),提供積分業(yè)務(wù)相關(guān)的流程文檔與數(shù)據(jù)支持。 · 識別收入漏洞或舞弊風(fēng)險(xiǎn)(如積分濫用、系統(tǒng)掛賬錯(cuò)誤),提出改進(jìn)建議并推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化。 任職要求: · 教育背景:財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有CPA/ACCA/CIA優(yōu)先。 · 工作經(jīng)驗(yàn): · 3年以上酒店、零售或服務(wù)業(yè)收入審計(jì)/財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉會員積分系統(tǒng)(如Hilton Honors、Marriott Bonvoy)者優(yōu)先; · 精通收入確認(rèn)準(zhǔn)則、應(yīng)收賬款管理及對賬流程; · 有財(cái)務(wù)共享中心(SSC)或集團(tuán)化企業(yè)跨部門對賬經(jīng)驗(yàn)者加分。 · 技能要求: · 熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)、PMS系統(tǒng)(如OnQ)及Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等); · 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度及合規(guī)意識,能獨(dú)立完成SOX測試。 · 語言能力:英語良好
    • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作,融資管理,完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作,以及開展IPO工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷。 2、3年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
    • 收銀員

      3千-4千
      濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險(xiǎn)
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、所有要收費(fèi)的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時(shí), 核對賓客資料,進(jìn)行入帳工作。 2、為賓客結(jié)算就餐賬單,并根據(jù)付款方式的指示,賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計(jì)算器打印帶紙帶訂在帳單上,總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定,上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存,由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,普通話流利。 2、熟練操作計(jì)算機(jī),收銀系統(tǒng)可入職后參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 3、為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備一定的管理能力,溝通能力佳、為人靈活。 4、可以獨(dú)立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。
    • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本核算及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計(jì)報(bào)告,提出改進(jìn)建議,協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點(diǎn),監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作,提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作并撰寫審計(jì)報(bào)告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
    • 成本主管

      4千-4.5千
      濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算與控制,包括食材、酒水、客房用品等各項(xiàng)成本的分析與監(jiān)控; 2、定期編制成本報(bào)表,分析成本數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,協(xié)助管理層制定成本控制策略; 3、監(jiān)督采購流程,確保采購價(jià)格合理,與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,降低采購成本; 4、審核庫存管理,定期盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符,減少浪費(fèi)和損耗; 5、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度和年度的成本結(jié)算與報(bào)表編制; 6、協(xié)助制定和完善成本管理制度及流程,提升成本管理效率。 【崗位要求】 1、具備成本管理或財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)成本核算流程者優(yōu)先; 2、對數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與采購、倉儲、財(cái)務(wù)等部門高效協(xié)作; 5、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件操作能力; 6、有成本控制或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。
    • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價(jià)全包
      • 海外工作機(jī)會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區(qū)3家
      • 多元化團(tuán)隊(duì)
      • 員工全球免費(fèi)
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理、財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務(wù) 3. 管理度假村保險(xiǎn)箱及現(xiàn)金流動(dòng) 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財(cái)務(wù)管理能力,例如:分析損益表,完成經(jīng)營預(yù)算、短期和長期的預(yù)測和主持完成資本支出計(jì)劃。 2. 較強(qiáng)的溝通能力(口語、聽力和書寫) 3. 較強(qiáng)的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng),技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護(hù)關(guān)系,例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運(yùn)作知識 7. 較強(qiáng)勞動(dòng)力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn); 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺演出的機(jī)會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會; Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
    • 出納

      4千-5千
      青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 出國旅游
      • 節(jié)日禮物
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、報(bào)銷、流水賬記賬及銀行往來記賬工作; 2、辦公室基本賬務(wù)的核對; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、負(fù)責(zé)工資的發(fā)放;8、負(fù)責(zé)每月發(fā)票的認(rèn)證,開具工作。; 9、負(fù)責(zé)每月發(fā)票的認(rèn)證,開具工作。任職資格: 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、記賬要字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí); 4、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 5、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 6、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 濟(jì)南 | 2年以上 | 本科
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 技能培訓(xùn)
      • 提供住宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、 執(zhí)行財(cái)務(wù)主管的工作指令,并報(bào)告工作。負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總和交銀行。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,對稽核人員審核簽章、手續(xù)齊備的付款憑證進(jìn)行復(fù)核后辦理現(xiàn)金付款手續(xù)。 3、 編制現(xiàn)金出納報(bào)告和打印觀念日記賬簿。 4、 按銀行規(guī)定限額提取庫存?zhèn)溆媒穑WC一定量零票,確保各種日常經(jīng)營需要。 5、 負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金的安全。 【崗位要求】 1、 本科學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)。 2、 掌握會計(jì)核算基礎(chǔ)知識,熟悉有關(guān)政策規(guī)定。 3、 按工作規(guī)范做好出納工作的能力。 4、熟練使用電腦辦公自動(dòng)化軟件。
    • 濟(jì)南 | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 技能培訓(xùn)
      • 提供住宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、審核、編輯會計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案; 2、完成各類數(shù)據(jù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制;為管理層提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù),提出合理化建議; 3、審核報(bào)銷單據(jù),規(guī)范流程,完善財(cái)務(wù)制度,完成成本費(fèi)用類核算。 任職要求:? 1、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。? 2、初級或以上職稱,有文旅行業(yè)、酒店業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、和財(cái)務(wù)分析能力。? 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能承受較大工作壓力,有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 技能培訓(xùn)
      • 提供住宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)復(fù)核酒店及餐廳的營業(yè)報(bào)表、賬單、確保酒店?duì)I業(yè)收入賬目準(zhǔn)確。檢查每天入住和餐飲數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2、獨(dú)立完成全盤財(cái)務(wù)核算工作,按照會計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清晰,按期報(bào)賬; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行酒店和餐廳成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析考核,督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益; 4、按要求保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店應(yīng)收、應(yīng)付業(yè)務(wù),及時(shí)跟進(jìn)及催交。 任職要求: 1、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,如有初級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先,有兩年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)相關(guān)政策,具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識,熟悉營運(yùn)分析、成本控制及酒店和餐飲成本核算。 3、熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。具有良好的職業(yè)操守和通協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng),思路清晰,善于管理。
    • 威海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算體系管理,包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導(dǎo)編制酒店年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,定期分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)方案 3、建立并完善酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,確保資金安全及財(cái)務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,按時(shí)完成納稅申報(bào),合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營分析報(bào)告,為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)部的對接工作,按要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表 7、管理酒店采購及庫存成本,監(jiān)督采購比價(jià)流程,控制運(yùn)營成本 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)背景,具備中級會計(jì)師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有國際連鎖酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn),熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級應(yīng)用 5、具備出色的財(cái)務(wù)分析能力和成本管控意識 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于跨部門溝通協(xié)調(diào)
    • 濟(jì)寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帶薪年假
      • 五險(xiǎn)一金
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、督促集團(tuán)旗下酒店建立健全會計(jì)核算制度,檢查會計(jì)制度的執(zhí)行情況,對會計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促集團(tuán)旗下酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核各酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對各酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核各酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與各酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷,中級以上會計(jì)職稱; 2、具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),5年以上5年星級及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式,有財(cái)務(wù)管理中心集中管理經(jīng)驗(yàn)者有限。 3、通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
    • 煙臺 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計(jì)算單,為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價(jià)。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷優(yōu)先。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價(jià)格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
    • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關(guān)系; 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達(dá)成合同簽訂; 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職責(zé)義務(wù): 1.?????? 核實(shí)和審計(jì)所有酒店資產(chǎn)負(fù)債。 2.?????? 確保建立信貸政策及收款流程。 3.?????? 確保維護(hù)有關(guān)的會計(jì)記錄和所有的費(fèi)用被有效記錄且被有效控制。 4.?????? 審查和確保適采購流程被有效確認(rèn),且在正確的科目及預(yù)算下被記錄。 5.?????? 維持內(nèi)部控制制度和程序,并審計(jì)所有賬戶,記錄和交易。 6.?????? 按照審計(jì)要點(diǎn),審計(jì)所有現(xiàn)金及現(xiàn)金項(xiàng)目。 7.?????? 審查所有內(nèi)部和外部審計(jì)報(bào)告。需要被審計(jì)的要點(diǎn)被記錄,且提交報(bào)告,并有行動(dòng)計(jì)劃。 8.?????? 協(xié)助總經(jīng)理結(jié)合酒店當(dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定及需求,編制酒店標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。 9.?????? 負(fù)責(zé)維護(hù)所需的牌照及許可證,與政府保持良好的關(guān)系。 10.??? 確保所有的關(guān)鍵控制程序,包括客戶保險(xiǎn)箱和貴重物品的保管管理流程。 11.??? 熟知管理協(xié)議所有條款,并確保所有的條款和條件得到遵守。 12.?????? 簽訂的所有合同需財(cái)務(wù)總監(jiān)同意,包括銷售合同,確保所有合同條款滿足當(dāng)?shù)胤桑芾砗贤昂献鳁l款的要求。 13.?????? 確保所有會計(jì)人員知曉對應(yīng)的崗位職責(zé),鼓勵(lì)員工交叉培訓(xùn),更多的了解電腦操作,財(cái)務(wù)知識,為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺。 14.?????? 不定期進(jìn)行薪資審計(jì),包括核實(shí)簽名、薪資代碼、其它等信息。 15.?????? 確保在薪酬發(fā)放前核實(shí)薪酬簽注、任何薪酬變更情況確保無誤。 16.??????完成上級交待的其它任務(wù)。 17.??????遵守所有酒店政策和流程。 專業(yè)知識技能: 1.???????深入了解會計(jì)原則和程序 2.??????同時(shí)了解編制年度預(yù)算和控制 3.??????了解萬豪集團(tuán)財(cái)務(wù)管理政策 4.?????有準(zhǔn)備和分析財(cái)政報(bào)告或損益表和評論的能力 5.??????有編寫有關(guān)報(bào)告管理的要求的能力 6.?????有能力解決業(yè)務(wù)和人事的問題 7.有能力提供酒店管理指導(dǎo)和咨詢,財(cái)務(wù)和會計(jì)事項(xiàng)
    • 威海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析等; 2、建立健全財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效運(yùn)行; 3、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 4、統(tǒng)籌酒店年度預(yù)算及月度滾動(dòng)預(yù)測,跟蹤執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議; 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保合規(guī)經(jīng)營; 6、參與酒店經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警; 7、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī); 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理及分析能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
    • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價(jià)全包
      • 海外工作機(jī)會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區(qū)3家
      • 多元化團(tuán)隊(duì)
      • 員工全球免費(fèi)
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
       崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)度假村財(cái)務(wù)部門整體運(yùn)營,包含財(cái)務(wù)、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才,建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉度假村運(yùn)營,能夠預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國家各項(xiàng)及Club Med各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 5. 誠實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費(fèi)住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn); 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺演出的機(jī)會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會; Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
    • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、記賬并審計(jì)所有采購訂單,收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票、記賬并審計(jì)所有外運(yùn)貨物和供應(yīng)商的信用票據(jù)、審查所有付款(包括工資),無論是支票,銀行轉(zhuǎn)賬、確保所有發(fā)票得到批準(zhǔn)或付款附有所有支持文件、記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章、 記錄所有憑證,包括在憑證列表中取消的項(xiàng)目、平衡每月的供應(yīng)商的報(bào)表與酒店應(yīng)付賬款記錄的核對、向酒店供應(yīng)商跟進(jìn)遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)、確保所有發(fā)票在付款前得到適當(dāng)級別的相關(guān)部門經(jīng)理的批準(zhǔn)、合理記錄,調(diào)節(jié),和準(zhǔn)備發(fā)票付款,以確保總分類賬款代碼和成本中心代碼的正確使用、確保在外幣付款中使用匯率、確保正確且及時(shí)輸入應(yīng)付賬款分類的數(shù)據(jù)、所有簽署的支票(等待分配給供應(yīng)商)將被安全存放在財(cái)務(wù)總監(jiān)的保險(xiǎn)箱,并保持適當(dāng)?shù)挠涗洝⒓皶r(shí)支付酒店稅務(wù)、確保支票和其他付款憑證連號使用、確保任何與付款有關(guān)的密碼或編碼不被透露給未授權(quán)的人員、確保所有與銀行賬戶和余額有關(guān)的詳細(xì)信息是保密的、保持適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、在月底時(shí)準(zhǔn)備計(jì)提、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、就所有外匯交易聯(lián)絡(luò)銀行和外匯管理局,以獲得批準(zhǔn)和所有必要的文件、確保為應(yīng)付賬款文員提供足夠的培訓(xùn)、 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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