【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于賬務處理、憑證審核、報表編制等； 2、定期進行財務分析，編制財務報告，為公司管理層提供決策支持； 3、負責稅務申報、稅務籌劃及與稅務部門的溝通協(xié)調工作； 4、監(jiān)督公司資金使用情況，確保資金安全及合理調配； 5、協(xié)助完善公司財務制度及流程，提升財務管理效率； 6、配合內(nèi)外部審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務分析報告； 4、工作細致、責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。

1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性; 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議; 4、監(jiān)督并確保收入相關內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財務風險; 5、協(xié)助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性; 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題; 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務; 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作; 9、會兼信貸審核工作

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計專業(yè)（或相關專業(yè)）大專及以上學歷。 2、2年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業(yè)點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應收賬款，確保賬務清晰、準確，及時跟進異常情況； 4、編制日審、月審相關報表，并按時提交至財務部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協(xié)調，解決收入審核過程中出現(xiàn)的問題； 6、協(xié)助財務團隊完成月末結賬及審計相關工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務政策和相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審核流程者優(yōu)先； 2、工作細致認真，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務系統(tǒng)操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效處理跨部門事務； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、對數(shù)字敏感，責任心強，能夠獨立完成工作任務。 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業(yè)的酒店和度假村，國內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強調可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作，主要處理籌備期和營運期兩套賬目。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、本科學歷，財經(jīng)類專業(yè)，有對接過酒店業(yè)主財務的相關經(jīng)驗。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

工作職責：作為成本主管，您將應以最高標準完成以下任務:? 確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨，并且與采購單和市場采購清單核對；? 確保所有倉庫的安全，包括對鑰匙的發(fā)放和一般進入倉庫權限的恰當限制；? 確保使用部門倉庫管理標準并定期檢查；? 每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格，總價和單價，需與批準的市場采購價格一致；? 確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立，包括大小，描述，采購單位等；? 確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調撥，及其合理授權；? 任何時候當認為必要時，檢查并測試貨物，特別對于食物和飲料；? 確保每日累積的發(fā)票與轉入應付賬款的金額一致；? 定期抽查并檢查倉庫，收貨區(qū)域和所有零售點；? 檢查賦稅發(fā)票以確保使用正確賦稅；? 對酒店庫存系統(tǒng)擁有全面和廣泛的知識，并負責系統(tǒng)維護， 一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障，應及時通知財務總監(jiān)或助理財務總監(jiān)；? 對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進行培訓，并協(xié)助建立申請單，采購清單等；? 確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調撥，及其合理授權；? 確保卸貨區(qū)域的安全，并始終保持干凈整潔；? 對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制；? 保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全；? 定期與其他部門聯(lián)絡以確保過量或缺少的庫存最小化；? 確保保持當前的基準庫存水平，并經(jīng)常審查；? 根據(jù)運營需要準備成本日報和月報，組織成本溝通會，必要時參與損益會；? 監(jiān)督并審查破損并采取適當?shù)拇胧p少損壞；? 與餐飲經(jīng)理和行政總廚執(zhí)行配方成本核算，并對食物和餐飲的零售價格提出建議；? 與其他運營部門就成本和銷售價格進行合作；? 進行每月成本核算，并確保按時上交所有月末報表；? 執(zhí)行并協(xié)調每月對于零售點和倉庫的存貨盤點；? 執(zhí)行并與相關部門協(xié)調運營設備和固定資產(chǎn)盤點；? 與采購經(jīng)理和行政總廚共同進行市場價格調查；? 準備每月移動緩慢和陳舊的存貨清單并給出建議以確保在收到物品的有效期限內(nèi)損壞最小化；? 就高職的工作餐及宴請單計算每日銷售成本；? 與采購經(jīng)理和部門經(jīng)理緊密合作，在不損失質量的前提下最小化成本；? 定期監(jiān)督食物銷售成本，以確保在預算之內(nèi)；? 作為財務部門的固定資產(chǎn)協(xié)調員管理所有酒店資產(chǎn)，確保定期的固定資產(chǎn)存貨盤點，賬實相符，并協(xié)助業(yè)主系統(tǒng)地維護及管理固定資產(chǎn)系統(tǒng)；? 及時，有效，友好地處理所有要求和詢問；? 確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風險和員工賠償費用最小化；? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。任職資格：? 大學會計和管理方面的學位? 至少一年作為成本文員或服務行業(yè)更高職位工作經(jīng)驗? 具備成本控制知識? 具備操作電腦技能? 成熟可信賴? 會計資格? 英文書寫及口語流利? 工作時間靈活

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算、成本分析及成本控制工作，確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、監(jiān)督及審核相關訂單及供應商報價，優(yōu)化成本控制； 3、定期編制成本報表，分析成本差異并提出改進建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； 4、參與庫存管理，定期盤點并核對庫存數(shù)據(jù)，確保賬實相符； 5、協(xié)助財務經(jīng)理完成月度、季度及年度成本相關報表的編制與審核； 6、與其他部門協(xié)作，優(yōu)化成本管理流程，提升運營效率。 【崗位要求】 1、具備成本管理或財務相關基礎知識，熟悉酒店行業(yè)成本核算流程者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成成本報表的編制與分析； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通與團隊協(xié)作能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備一定的財務系統(tǒng)操作經(jīng)驗； 【品牌相關介紹】 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業(yè)的酒店和度假村，國內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強調可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

工作地點：上海浦東機場 【崗位職責】 1、負責日常現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、準確登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，定期與總賬核對； 3、辦理銀行結算業(yè)務，包括轉賬、匯款、票據(jù)開具等，確保及時性和準確性； 4、負責發(fā)票的開具、保管及核對，協(xié)助完成稅務申報相關工作； 5、定期編制資金日報、周報及月報，及時反饋資金使用情況； 6、配合財務部門完成月度、季度及年度財務對賬工作； 7、協(xié)助完成其他臨時性財務工作及上級交辦的任務。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解出納工作流程及相關財務制度； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠高效處理數(shù)據(jù)； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、有相關財務或出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

崗位職責 1.按照公司制度完成日常會計審核工作，包含費用報銷單、成本管理類付款、非成本管理類付款等； 2.及時準確編制會計憑證，賬務處理符合企業(yè)會計準則等相關制度規(guī)定； 3.每月月末結賬前，與各往來單位進行對賬工作，確保往來一致； 4.編制酒店財務報表、確保財務核算的準確、真實，及時報送，為領導提供可靠的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)； 5.負責對會計憑證等資料裝訂成冊，登記編號，按規(guī)定妥善保管； 6.負責稅金計算工作，并協(xié)助開展財務審計工作； 7.上級安排的其它工作。 崗位要求 1.大專及以上學歷，財會相關專業(yè)，有酒店行業(yè)數(shù)據(jù)整理、整合及分析經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉全盤賬務處理，2年以上總賬會計工作經(jīng)驗 ，具有中級職稱。 3.熟悉會計報表的處理，會計準則和稅法，熟練操作財務軟件、Excel函數(shù)及其他Office程序 。 4.思維敏捷、良好的溝通能力，能獨立思考，有責任心、團隊精神。 5.每段工作周期較長，穩(wěn)定性較高。

1、按集團要求組織領導所屬公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益； 2、完善所屬公司制度、流程，成本控制執(zhí)行情況； 3、按集團要求做好所屬公司資金預算，按照集團財務要求及時上報資金預算報表；按預算要求控制資金使用； 4、按集團財務要求及時編制、審核下屬公司各項財務報表并報送集團及所屬公司總經(jīng)理，做好所屬公司財務分析報告； 5、組織所屬公司財務會議，定期參加集團財務會議，匯報期間財務工作，總結、交流財務問題和經(jīng)驗； 6、參加所屬公司辦公例會以及其它重要會議并提出財務建議； 任何要求： 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2、具有五年以上酒店財務管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議； 4、監(jiān)督并確保收入相關內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財務風險； 5、協(xié)助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性； 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作； 9、會兼信貸審核工作 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，有酒店行業(yè)收入審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店收入審計流程及相關財務制度，了解酒店管理系統(tǒng)的操作； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入審計工作； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務軟件操作能力； 7、對數(shù)字敏感，具備較強的風險意識和問題解決能力。

【崗位職責】 1. 協(xié)助財務經(jīng)理負責行政管理、財務和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現(xiàn)金流動 4. 每日和每月結賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統(tǒng)，技術能手 5. 熟練掌握和維護關系，例如員工關系、客戶關系和供應商關系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

工作地全國 Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(無四星級以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill

1、負責酒店應收賬款申請，審核銷售合同，嚴控增值稅發(fā)票開具流程； 2、核對團購及傭金，確保準確真實； 3、審核每天的掛賬是否符合要求，同時把掛賬轉入相對應的賬戶；4、根據(jù)原始單據(jù)進行賬務處理，每日編制記賬憑證； 5、核對系統(tǒng)HMS報表，督促前臺報表的及時準確； 6、審核銷售提交的長期信貸和臨時信貸； 7、審核信用卡退款。 崗位要求 1、大專學歷，財務或相關專業(yè)。 2、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。

【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有本崗3年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作5年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。 擁有凱悅品牌酒店的工作背景，優(yōu)先考慮

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告，財務分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬，稅收，財務報告，財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務單元的財務數(shù)據(jù)，識別收入增長與成本優(yōu)化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關鍵財務指標（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制，確保與戰(zhàn)略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團總部及各業(yè)務單元控制運營成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優(yōu)化，提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業(yè)務單元緊密合作，提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規(guī)與風險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險，提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關崗位工作經(jīng)驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨立工作。

職位描述： 我們熱情，不僅對客人 我們規(guī)范，不僅于制度 和我們一樣，帶著夢想 即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始! 只要你有才，虛以待位，只等你來! 無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與! 崗位要求：? 倍受信賴，親切友善，遠見卓識

崗位職責 1.負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2.檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3.督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6.負責編制每月飲食成本報告。 7.嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 崗位要求 1.具有5以上財務專業(yè)學歷或會計師資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作3年以上。 2.具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3.人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。 4.能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6.根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 7.對財務各項指標具有一定的敏感力。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計，需要獨立承擔以下崗位職責： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

應付崗位描述： Obtain, date-stamp and file copies of all documents which support authorized purchases （PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc.） for future matching to invoice. 取得與發(fā)票敲章，存檔一致的結束采購授權的采購資料復印件（采購申請單,采購訂單,送貨單,收貨單,等等）。 Compare details of quantities, unit costs, etc., on regular purchase orders to those on authorized purchase requests. 將定期采購訂單中的如數(shù)量、單價等明細項目與采購申請單做比較。 Spot-check periodically internal purchase orders for food and beverage items against their appropriate market lists. 定期抽查內(nèi)部的食品和飲料采購訂單，對比其正確每日貨單。 Audit price and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. 審核每日收貨差異表中的單價和數(shù)量的差異。 Process daily invoices; that is, to match them to their supporting authorizations and receiving records. 對每日發(fā)票進行整理,并核對所有附件及收貨記錄。 Check accuracy of account allocations. 檢查科目分類的準確性。   Co-operate and assist in reconciling the month-end inventory book balances to actual physical counts. 協(xié)作和幫助月底存貨帳戶與實際盤貨的核對登記平衡表中實際物資數(shù)量。 應收賬款崗位描述： Be fully conversant with the credit policy and procedures. 熟悉信貸政策和程序。 Ensure that all transfers to City Ledger through Income Auditors agree with the control account. 確認所有從收入審計轉至的外客帳,必須同控制帳戶相一致。 Prepare and forward to the Chief Accountant for review and the Financial Controller for approval all City Ledger adjustments that need to be made before inputting them through the Sales Ledger. 在輸入帳戶之前，將所有調整的掛帳交給總會計師檢查復核和財務總監(jiān)批準。 Ensure the accuracy of all charges and credits posted to the individual accounts. 確保所有費用和回收額被正確的輸入到每個帳戶。 Process invoices / folios promptly and to render interim and monthly statements on a timely basis. 及時處理發(fā)票、帳單，以便及時編制月報表。 Ensure that the posting of invoices and settlements is up-to-date and that payments are correctly aged. 確保發(fā)票的及時輸入，卻要時時更新，并正確的記錄帳齡。 Ensure that returned checks are recorded in the City Ledger, that unapplied credit balances are reconciled and that minimal variances in payments are cleared at the time of receipt. 在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款帳戶最小差異。 Monitor and maintain support of all advance deposits and to balance them to the general ledger at month-end. 在月底檢查所有定金的附件及總帳的余額。

This position is concerned withascertaining that the hotel daily income is correct and properly recorded. 確保酒店每日收入的完整性和正確性。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責 1.???????Check all revenue from POS system, and reconcile with PMS-Opera system. To ensure all revenue is accurate and balance with each system.檢查各營業(yè)點的收入，并完成各POS系統(tǒng)的收入與Opera系統(tǒng)核對，確保收入的完整性以及各系統(tǒng)之間收入的一致性。 2.???????Audit all entertainment checks for appropriateness and authorization. The same procedure for Officer’s checks.審核所有宴請單都按照程序來操作及被授權，高職用餐按同樣的程序處理。 3.???????Valet and laundry charges must be balanced to the laundry department records.? Any excess employee laundry and house use charge must be reviewed and forward to Accounts Receivable for charging to individual employee ledger.系統(tǒng)記錄的洗衣房收入必須與洗衣單記錄一致。任何其他員工超量的洗衣和自用房洗衣費用必須審核并提交應收帳，在員工個人帳上收取。 4.???????Maintain control record of Cashiers’ over/short and investigate major discrepancies and prepare monthly summary for approval of Director of Finance or delegate.? Any material shortage is to be immediately reported.保存和控制收銀員長短款記錄，調查重大差異的原因，準備每月摘要給財務總監(jiān)簽字。任何實際短缺應立即報告。 5.???????Check all F&B void checks and prepare void list report (F&B).檢查所有取消單，準備餐飲取消單報告(餐飲)。 6.???????Verify General Cashier Report.核實總出納每日報告。 REQUIREMENTS職位要求 Education 教育學歷 CollegeDegree. Major in Finance 大專以上學歷，主修財務專業(yè) Experience 工作經(jīng)歷 Preferablebut not essential 希望有工作經(jīng)驗 Job Skills & Knowledge 技能知識 Basicaccounting knowledge 具備基礎財務知識 Computer Skills 電腦技能 Knowledgeof MS office software 能夠使用日常的辦公軟件 Language Proficiency 語言能力 A fairunderstanding of English language is preferable 希望具備基本的英文知識