薪資福利 1.工資5200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿 如有其他需求，比如添加更多福利、對工作環境的描述等，都可以隨時告訴我 崗位職責： 1、負責前廳的日常管理工作，包括服務流程監督輔助店長日常工作等； 2、處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護餐廳形象； 3、協助店長進行前廳區域衛生及設備的日常維護； 4、負責新員工培訓，確保服務質量符合公司標準； 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 2、有1年以上餐飲前廳管理經驗，熟悉服務流程和標準； 3、形象氣質佳，有較強的責任心和抗壓能力； 4、能夠適應快節奏的工作環境，具備良好的問題解決能力。

薪資福利 1.工資4200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿 如有其他需求，比如添加更多福利、對工作環境的描述等，都可以隨時告訴我 崗位職責： 1、負責日常菜品的烹飪工作，工作內容簡單，主要負責個人崗位如：煎蛋、煮咖喱、炸物等； 2、管理廚房庫存，保證高效運作； 3、監督廚房衛生，嚴格遵守食品安全和衛生規定； 4、協助培訓新員工，提升團隊整體烹飪技能。

1.工資4200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿 如有其他需求，比如添加更多福利、對工作環境的描述等，都可以隨時告訴我 崗位職責： 1. 為客戶提供優質的服務體驗，確保客戶滿意度； 2. 負責餐廳內部的服務工作，包括接待、上菜、收銀等； 3. 維護餐廳環境的清潔與衛生，保證食品安全； 4. 配合團隊成員完成日常工作任務，確保服務流程的順暢。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶有效溝通； 2. 有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效配合； 3. 能夠適應輪班工作，包括周末和節假日的輪班安排； 4. 提供工作餐，為員工解決就餐問題； 5. 提供住宿，為員工提供良好的生活環境。

【集團背景】 集團公司：ZENSHO集團 餐飲行業世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區總部，集團在中國共有3個品牌，西南區有2個。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區含兼職總人數目前近千人，西南區門店數達60+家，成都全市門店數40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區的儲備店長/店長。 在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經驗！！！ 我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團隊，集團正在以每年100家的開店速度發展，充滿機遇，充滿挑戰，等待你來開啟非凡的職業之旅！ 【任職資格】 1、全日制統招本科學歷優先。可接受全市范圍調動； 2、具有1年及以上餐飲工作經驗；（須有同等品類相關經驗） 3、具備連鎖品牌多店管理經驗優先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責任心，服務意識、數據結果導向、學習能力、抗壓能力強。 5、愿從基層做起，能適應較快的工作節奏，有志于從事餐飲行業發展。 6、不接受有紋身者、求職態度不認真者，請提供完整版簡歷！ 【崗位職責】 1、按照公司標準負責店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程及店內各項基礎設備操作。 3、負責店內人員招聘、排班考勤及教育、培訓跟蹤； 4、負責店內進訂貨、盤點工作及各項成本把控； 5、日常衛生、安全的預防和檢查工作，危機突發情況處理； 6、根據公司要求執行營銷方案，數據目標管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、店鋪營業獎金共享； 6、年終獎 7、不包住，提供員工餐； 8、上下班公共交通費公司全額報銷 9、在崗全薪培訓 【晉升路徑】 儲備店長-店長—小區經理—中區經理—大區經理； 公平、透明、公開的晉升機制，前期每3個月一次升遷考核加薪機會，一年4次。 連鎖上市外企集團，制度規范，不心累。 【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點】 全市，公司根據地區崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

拓店新開業 招聘鐵板燒崗位一名，有鐵板燒經驗，管吃管住管三餐，節假日福利，每月團建，薪資根據個人能力定，薪資可議

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 5、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5500元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、上海各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部1個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、上海各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、無錫各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到寧波各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：首年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、寧波各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團隊協作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務：協助盤點物料、參與店內活動執行等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿?18?周歲，接受無經驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學習； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優先； 薪資福利 1、稅前4100/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、?享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求：1、年滿?18?周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優先； 5、計劃長期（12?個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供?5?-6次，每次?4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：上海25元/時，南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，青島、煙臺22元/時，合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍； 4、滿?6?個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。

簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團隊協作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務：協助盤點物料、參與店內活動執行等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿?18?周歲，接受無經驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學習； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優先； 薪資福利 1、稅前4600/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、?享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求：1、年滿?18?周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優先； 5、計劃長期（12?個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供?5?-6次，每次?4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：上海25元/時，南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，青島、煙臺22元/時，合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍； 4、滿?6?個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。

簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團隊協作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務：協助盤點物料、參與店內活動執行等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿?18?周歲，接受無經驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學習； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優先； 薪資福利 1、稅前4900元/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、?享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求：1、年滿?18?周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優先； 5、計劃長期（12?個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供?5?-6次，每次?4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：上海25元/時，南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，青島、煙臺22元/時，合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍； 4、滿?6?個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。

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簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團隊協作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務：協助盤點物料、參與店內活動執行等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿 18 周歲，接受無經驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學習； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優先； 薪資福利 1、稅前5400元/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、 享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿 18 周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優先； 5、計劃長期（12 個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供 5 -6次，每次 4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：上海25元/時，南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，青島、煙臺22元/時，合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍； 4、滿 6 個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部1個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

崗位職責： 1、標準化操作：嚴格執行公司各項規章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理：根據公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經驗。 5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。 6、其他工作：及時了解市場動態和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部1個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力，能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區經理——中區經理——大區經理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標準繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據門店實際情況； ④交通費：依據實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗； 工作環境： 1、團隊氛圍：積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間：公司處于快速發展期，提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經驗，為未來晉升打下堅實基礎 特別說明： 1、無錫各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團隊協作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務：協助盤點物料、參與店內活動執行等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿 18 周歲，接受無經驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學習； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優先； 薪資福利 1、稅前4200元/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、 享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求：1、年滿 18 周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優先； 5、計劃長期（12 個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供 5 -6次，每次 4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：青島、煙臺22元/時，南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，上海25元/時，合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍； 4、滿 6 個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。

簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團隊協作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務：協助盤點物料、參與店內活動執行等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿 18 周歲，接受無經驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學習； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優先； 薪資福利 1、稅前4600元/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、 享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿 18 周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優先； 5、計劃長期（12 個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供 5 -6次，每次 4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，上海25元/時，青島、煙臺22元/時，合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍； 4、滿 6 個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。

簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團隊協作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務：協助盤點物料、參與店內活動執行等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿 18 周歲，接受無經驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學習； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優先； 薪資福利 1、稅前5400元/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、 享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責： 1、顧客服務：門口發氣球，引導顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛生：外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內容店長會根據門店和個人情況，安排培訓學習。 任職要求： 1、年滿 18 周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優先； 5、計劃長期（12 個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供 5 -6次，每次 4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：上海25元/時，南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，青島、煙臺22元/時，合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍； 4、滿 6 個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。