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    • 天津-河東區 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      日韓料理 | 1-49 人
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      薪資福利 1.工資5200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿 如有其他需求,比如添加更多福利、對工作環境的描述等,都可以隨時告訴我 崗位職責: 1、負責前廳的日常管理工作,包括服務流程監督輔助店長日常工作等; 2、處理顧客投訴,提升顧客滿意度,維護餐廳形象; 3、協助店長進行前廳區域衛生及設備的日常維護; 4、負責新員工培訓,確保服務質量符合公司標準; 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 2、有1年以上餐飲前廳管理經驗,熟悉服務流程和標準; 3、形象氣質佳,有較強的責任心和抗壓能力; 4、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的問題解決能力。
    • 天津-河東區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      日韓料理 | 1-49 人
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      1.工資4200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿 如有其他需求,比如添加更多福利、對工作環境的描述等,都可以隨時告訴我 崗位職責: 1. 為客戶提供優質的服務體驗,確??蛻魸M意度; 2. 負責餐廳內部的服務工作,包括接待、上菜、收銀等; 3. 維護餐廳環境的清潔與衛生,保證食品安全; 4. 配合團隊成員完成日常工作任務,確保服務流程的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶有效溝通; 2. 有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效配合; 3. 能夠適應輪班工作,包括周末和節假日的輪班安排; 4. 提供工作餐,為員工解決就餐問題; 5. 提供住宿,為員工提供良好的生活環境。
    • 上海 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
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      • 崗位晉升
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      • 技能培訓
      • 管理規范
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      日韓料理 | 2000人以上
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      崗位職責: 1、標準化操作:嚴格執行公司各項規章制度和操作流程,確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務:確保顧客滿意度,處理顧客投訴,提升顧客體驗。 3、團隊建設:負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工,打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理:根據公司安排,在城市內不同門店輪轉,積累多店管理經驗。 5、門店運營管理:負責門店日常運營,包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等,確保門店高效運轉。 6、其他工作:及時了解市場動態和競爭對手情況,并向上級反饋,為公司經營決策提供參考,完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、具備較強的學習能力和執行力,能夠快速適應新環境和新挑戰。 5、熱愛餐飲行業,具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇: 1、薪資待遇:做五休二稅前5500元/月(未扣除五險一金),培訓期試用期薪資不打折,具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會:第一年每3個月一次考核機會,通過即可升遷; 3、晉升途徑:儲備店長——(1-2年)資深店長——小區經理——中區經理——大區經理; 4、其他福利: ①法定福利費:按照標準繳納五險一金; ②住宿:若需要公司提供,繳納少許住宿管理費(新人一般350元左右),一般為2人快捷酒店; ③員工餐:免費員工餐,具體根據門店實際情況; ④交通費:依據實際出勤給與補貼; ⑤年休假:入職滿1個季度即可享受年休假; ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗; 工作環境: 1、團隊氛圍:積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間:公司處于快速發展期,提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會:通過城市內輪轉,積累多店管理經驗,為未來晉升打下堅實基礎 特別說明: 1、上海各門店輪流工作,不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒(早上一般9:00開門,晚上打烊一般23:00)
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      崗位職責: 1、標準化操作:嚴格執行公司各項規章制度和操作流程,確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務:確保顧客滿意度,處理顧客投訴,提升顧客體驗。 3、團隊建設:負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工,打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理:根據公司安排,在城市內不同門店輪轉,積累多店管理經驗。 5、門店運營管理:負責門店日常運營,包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等,確保門店高效運轉。 6、其他工作:及時了解市場動態和競爭對手情況,并向上級反饋,為公司經營決策提供參考,完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上??偛?個月左右的培訓(培訓期間公司承擔食宿,正常付薪),培訓結束后回到南京各門店輪流工作,不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力,能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業,具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇: 1、薪資待遇:做五休二稅前5000元/月(未扣除五險一金),培訓期試用期薪資不打折,具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會:第一年每3個月一次考核機會,通過即可升遷; 3、晉升途徑:儲備店長——(1-2年)資深店長——小區經理——中區經理——大區經理; 4、其他福利: ①法定福利費:按照標準繳納五險一金; ②住宿:若需要公司提供,繳納少許住宿管理費(新人一般350元左右),一般為2人快捷酒店; ③員工餐:免費員工餐,具體根據門店實際情況; ④交通費:依據實際出勤給與補貼; ⑤年休假:入職滿1個季度即可享受年休假; ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗; 工作環境: 1、團隊氛圍:積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間:公司處于快速發展期,提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會:通過城市內輪轉,積累多店管理經驗,為未來晉升打下堅實基礎 特別說明: 1、上海各門店輪流工作,不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒(早上一般9:00開門,晚上打烊一般23:00)
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    • 合肥 | 經驗不限 | 初中 | 提供吃
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿?18?周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前4100/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、?享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求:1、年滿?18?周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12?個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供?5?-6次,每次?4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:上海25元/時,南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,青島、煙臺22元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿?6?個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿?18?周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前4600/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、?享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求:1、年滿?18?周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12?個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供?5?-6次,每次?4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:上海25元/時,南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,青島、煙臺22元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿?6?個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿?18?周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前4900元/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、?享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求:1、年滿?18?周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12?個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供?5?-6次,每次?4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:上海25元/時,南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,青島、煙臺22元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿?6?個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
    • 揚州 | 經驗不限 | 初中 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 交通費報銷
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 年底雙薪
      • 領導好
      日韓料理 | 2000人以上
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿?18?周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前3800/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、?享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求:1、年滿?18?周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12?個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供?5?-6次,每次?4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:上海25元/時,南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,青島、煙臺22元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿?6?個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿 18 周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前4600元/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、 享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求:1、年滿 18 周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12 個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供 5 -6次,每次 4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,上海25元/時,青島、煙臺22元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿 6 個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
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      崗位職責: 1、標準化操作:嚴格執行公司各項規章制度和操作流程,確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務:確保顧客滿意度,處理顧客投訴,提升顧客體驗。 3、團隊建設:負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工,打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理:根據公司安排,在城市內不同門店輪轉,積累多店管理經驗。 5、門店運營管理:負責門店日常運營,包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等,確保門店高效運轉。 6、其他工作:及時了解市場動態和競爭對手情況,并向上級反饋,為公司經營決策提供參考,完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部1個月左右的培訓(培訓期間公司承擔食宿,正常付薪),培訓結束后回到南京各門店輪流工作,不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力,能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業,具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇: 1、薪資待遇:做五休二稅前5000元/月(未扣除五險一金),培訓期試用期薪資不打折,具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會:第一年每3個月一次考核機會,通過即可升遷; 3、晉升途徑:儲備店長——(1-2年)資深店長——小區經理——中區經理——大區經理; 4、其他福利: ①法定福利費:按照標準繳納五險一金; ②住宿:若需要公司提供,繳納少許住宿管理費(新人一般350元左右),一般為2人快捷酒店; ③員工餐:免費員工餐,具體根據門店實際情況; ④交通費:依據實際出勤給與補貼; ⑤年休假:入職滿1個季度即可享受年休假; ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗; 工作環境: 1、團隊氛圍:積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間:公司處于快速發展期,提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會:通過城市內輪轉,積累多店管理經驗,為未來晉升打下堅實基礎 特別說明: 1、南京各門店輪流工作,不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒(早上一般9:00開門,晚上打烊一般23:00)
    • 南京 | 經驗不限 | 本科
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      崗位職責: 1、標準化操作:嚴格執行公司各項規章制度和操作流程,確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務:確保顧客滿意度,處理顧客投訴,提升顧客體驗。 3、團隊建設:負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工,打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理:根據公司安排,在城市內不同門店輪轉,積累多店管理經驗。 5、門店運營管理:負責門店日常運營,包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等,確保門店高效運轉。 6、其他工作:及時了解市場動態和競爭對手情況,并向上級反饋,為公司經營決策提供參考,完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓(培訓期間公司承擔食宿,正常付薪),培訓結束后回到南京各門店輪流工作,不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力,能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業,具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇: 1、薪資待遇:做五休二稅前5000元/月(未扣除五險一金),培訓期試用期薪資不打折,具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會:第一年每3個月一次考核機會,通過即可升遷; 3、晉升途徑:儲備店長——(1-2年)資深店長——小區經理——中區經理——大區經理; 4、其他福利: ①法定福利費:按照標準繳納五險一金; ②住宿:若需要公司提供,繳納少許住宿管理費(新人一般350元左右),一般為2人快捷酒店; ③員工餐:免費員工餐,具體根據門店實際情況; ④交通費:依據實際出勤給與補貼; ⑤年休假:入職滿1個季度即可享受年休假; ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗; 工作環境: 1、團隊氛圍:積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間:公司處于快速發展期,提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會:通過城市內輪轉,積累多店管理經驗,為未來晉升打下堅實基礎 特別說明: 1、南京各門店輪流工作,不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒(早上一般9:00開門,晚上打烊一般23:00)
    • 無錫 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
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      日韓料理 | 2000人以上
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      崗位職責: 1、標準化操作:嚴格執行公司各項規章制度和操作流程,確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務:確保顧客滿意度,處理顧客投訴,提升顧客體驗。 3、團隊建設:負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工,打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理:根據公司安排,在城市內不同門店輪轉,積累多店管理經驗。 5、門店運營管理:負責門店日常運營,包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等,確保門店高效運轉。 6、其他工作:及時了解市場動態和競爭對手情況,并向上級反饋,為公司經營決策提供參考,完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上??偛?個月左右的培訓(培訓期間公司承擔食宿,正常付薪),培訓結束后回到南京各門店輪流工作,不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力,能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業,具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇: 1、薪資待遇:做五休二稅前5000元/月(未扣除五險一金),培訓期試用期薪資不打折,具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會:第一年每3個月一次考核機會,通過即可升遷; 3、晉升途徑:儲備店長——(1-2年)資深店長——小區經理——中區經理——大區經理; 4、其他福利: ①法定福利費:按照標準繳納五險一金; ②住宿:若需要公司提供,繳納少許住宿管理費(新人一般350元左右),一般為2人快捷酒店; ③員工餐:免費員工餐,具體根據門店實際情況; ④交通費:依據實際出勤給與補貼; ⑤年休假:入職滿1個季度即可享受年休假; ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗; 工作環境: 1、團隊氛圍:積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間:公司處于快速發展期,提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會:通過城市內輪轉,積累多店管理經驗,為未來晉升打下堅實基礎 特別說明: 1、無錫各門店輪流工作,不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒(早上一般9:00開門,晚上打烊一般23:00)
    • 青島 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 交通費報銷
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 年底雙薪
      • 領導好
      日韓料理 | 2000人以上
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿 18 周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前4200元/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、 享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求:1、年滿 18 周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12 個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供 5 -6次,每次 4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:青島、煙臺22元/時,南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,上海25元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿 6 個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿 18 周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前4600元/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、 享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿 18 周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12 個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供 5 -6次,每次 4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,上海25元/時,青島、煙臺22元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿 6 個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
    • 上海 | 經驗不限 | 高中
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      簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協助盤點物料、參與店內活動執行等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿 18 周歲,接受無經驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優先; 薪資福利 1、稅前5400元/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、 享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當地五險一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿 18 周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優先; 5、計劃長期(12 個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供 5 -6次,每次 4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:上海25元/時,南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,青島、煙臺22元/時,合肥21元/時 3、法定節假日薪資3倍; 4、滿 6 個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優先安排面試。
    • 蘇州 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
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      • 崗位晉升
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      崗位職責: 1、標準化操作:嚴格執行公司各項規章制度和操作流程,確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務:確保顧客滿意度,處理顧客投訴,提升顧客體驗。 3、團隊建設:負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工,打造高效、團結的團隊。 4、輪崗管理:根據公司安排,在城市內不同門店輪轉,積累多店管理經驗。 5、門店運營管理:負責門店日常運營,包括人員管理、食品安全衛生管理、庫存管理、財務管理等,確保門店高效運轉。 6、其他工作:及時了解市場動態和競爭對手情況,并向上級反饋,為公司經營決策提供參考,完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、統招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有無經驗均可。 3、具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓(培訓期間公司承擔食宿,正常付薪),培訓結束后回到南京各門店輪流工作,不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學習能力和執行力,能夠快速適應新環境和新挑戰。 6、熱愛餐飲行業,具備良好的服務意識和職業素養。 福利待遇: 1、薪資待遇:做五休二稅前5000元/月(未扣除五險一金),培訓期試用期薪資不打折,具體薪資復試通過后見offer。 2、考核機會:第一年每3個月一次考核機會,通過即可升遷; 3、晉升途徑:儲備店長——(1-2年)資深店長——小區經理——中區經理——大區經理; 4、其他福利: ①法定福利費:按照標準繳納五險一金; ②住宿:若需要公司提供,繳納少許住宿管理費(新人一般350元左右),一般為2人快捷酒店; ③員工餐:免費員工餐,具體根據門店實際情況; ④交通費:依據實際出勤給與補貼; ⑤年休假:入職滿1個季度即可享受年休假; ⑥有機會公司營業部各品牌或者總部輪崗; 工作環境: 1、團隊氛圍:積極向上、團結協作的工作氛圍。 2、發展空間:公司處于快速發展期,提供廣闊的職業發展空間。 3、輪崗機會:通過城市內輪轉,積累多店管理經驗,為未來晉升打下堅實基礎 特別說明: 1、蘇州各門店輪流工作,不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規定工作日天數*8小時安排調休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒(早上一般9:00開門,晚上打烊一般23:00)
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責迎接客人,引導客人入座,為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、保持酒吧整潔,及時更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 4、協調與其他服務員或工作人員的工作,確保服務的連貫性和高效性。 5、確保場所內的消防安全,熟悉消防設備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 6、協助客人進行結賬,確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強,能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范,能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識,能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質,能夠適應快節奏的工作環境。
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責日料餐廳的日常服務工作,包括迎賓、點單、上菜、結賬等環節,確保顧客用餐體驗流暢舒適。 2、熟悉餐廳菜單及特色菜品,能夠為顧客提供專業的菜品推薦和解答相關疑問。 3、保持餐廳環境整潔,協助整理餐具、桌椅,確保用餐區域符合衛生標準。 4、及時響應顧客需求,處理顧客反饋及投訴,維護良好的顧客關系。 5、配合廚房及吧臺工作,確保菜品及飲品的準確傳遞和及時供應。 6、遵守餐廳服務流程及規章制度,完成上級安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、對日料及餐飲服務有熱情,愿意學習并適應快節奏的工作環境。 2、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與顧客及團隊成員有效協作。 3、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 4、形象端正,舉止得體,具備基本的禮儀素養。 5、有餐飲服務經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 6、能適應輪班制工作,包括周末及節假日。
    • 店長

      6千-8千
      大連 | 經驗不限 | 學歷不限
      日韓料理 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      一、企業介紹: 始于1993年韓國全州,兩代朝鮮族餐飲人31年技藝傳承,將牛肉湯飯的制作技藝與中韓國餐飲技藝不斷融合創新。 延奶奶朝鮮族湯飯創立于2023年,推出以湯飯、拌飯、冷面為主打的品種多元化、品質過硬的朝鮮族風味美食,并自建集采中心、生鮮食品冷鏈加工基地。始終秉承“誠信經營、堅守匠心、勇于創新”的原則,受到消費者的廣泛好評。 截止2025年1月,延奶奶已經擁有300余家門店,遍布吉林、黑龍江、遼寧、浙江等15個省(市),擁有員工2000余人,每年為1000萬人次提供餐飲服務。 二、崗位職責: 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員排班、服務標準執行、衛生監督等工作,確保店面高效有序運轉 2、制定并落實門店銷售計劃,分析經營數據,提出改進方案以提升營業額和顧客滿意度 3、嚴格控制食材采購、庫存及損耗管理,優化成本控制流程 4、負責員工培訓與團隊建設,定期組織技能培訓,提升服務品質 5、處理顧客投訴及突發事件,維護門店形象與品牌聲譽 6、執行總部制定的營銷活動,并根據門店實際情況提出本地化推廣建議 7、確保嚴格遵守食品安全法規及門店各項規章制度 三、崗位要求: 1、熱愛餐飲行業,具備較強的服務意識和商業敏感度 2、優秀的團隊管理能力,3年以上經驗 3、具備較強的抗壓能力和突發事件處理能力 4、良好的溝通協調能力,能與顧客、員工及供應商建立良好關系 5、海底撈、米村拌飯經驗優先 四、薪資福利: ? ? ? 薪資6千,包吃,節假日有福利
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