職責描述： 1) 全面負責管理區域內多家酒店運營工作; 2) 負責運營期間的區域內市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標 3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行。 4) 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。 任職要求： 1) 大專以上學歷，熱愛閱讀和學習，熱愛酒店業，有一定的反思及沖勁； 2)中高端連鎖品牌城市總經理或區域總經理任職經驗。

1、日常賬務處理與核算： 負責公司及旗下管理酒店的日常會計核算工作，確保憑證錄入及時、準確、完整。 負責銀行存款的核對與管理，確保資金安全。 2、財務報表編制與分析： 按時編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等）。 進行酒店經營財務數據分析 3、預算管理與控制： 參與年度預算的編制、審核與匯總工作。 監控預算執行情況，及時分析預算偏差原因，提出改進建議。 參與成本控制措施的制定與執行，監督各項費用開支的合理性。 4、稅務申報與合規： 負責公司各項稅金的計算、申報與繳納。 確保稅務處理符合國家及地方相關法律法規要求，防范稅務風險。 任職要求： 學歷專業： 財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷。 資格證書： 持有中級會計師職稱。 工作經驗： 3年以上財務相關工作經驗，具有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。 熟悉酒店運營流程和財務特點者優先。

崗位職責 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

BASIC FUNCTION基礎職能 Responsible for planning, directing, controlling and co-coordinating the activities of all Housekeeping personnel; for the operation of all Housekeeping functions in guestrooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas and their surroundings. 負責計劃，指導，控制和協調所有客房部員工的工作；負責客房，會議室，公共區域，酒店辦公室，酒店后臺及其周圍環境中客房部職能范圍內的運作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責 1. Directs, supervises and co-ordinates the functions of all Housekeeping personnel engaged in activities such as: 指導，監督并協調好所有客房部員工所從事的工作，例如： (a) Cleaning and maintaining hotel premises 清潔保養酒店的營業場所 （b）Storing and issuing hotel linen and uniforms保管、發放酒店的布草和制服 1. Ensures that all guest rooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas, and their surroundings conform with the Hotel standards of cleanliness and orderliness. 確保所有的客房，會議室，公共區域，酒店辦公室，酒店后臺及其周圍環境符合酒店所制定的標準 2. Inspects hotel rooms and premises regularly; ensures that furnishings, facilities and equipment are cleaned, repaired, maintained and replaces ad necessary and informs management of requirements ensures that deficiencies are corrected. 定時視察酒店客房及營業場所，確保家具，設施設備的清潔，保養和在必要時的更換，并向管理部門匯報所需物品以確保缺省物品的及時補充 3. Determines need for general cleaning, repairs and rehabilitation; schedules such work activities in co-ordination with Engineering and Front Office. 決定大清潔，維修和整修的需要；與工程部和前臺協調安排這些工作 4. Trains personnel according to established procedures, conducts training meetings to discuss problems, future plans, gives instructions and assignments etc. 根據已建立的程序做好員工培訓，主持培訓會議以討論問題及進一步的計劃，給予說明和安排等 5. Briefs Housekeeping supervisors on the functions, VIP arrivals and other events which will necessitate additional or special preparations. 向客房部主管給予其職能，VIP的到達和其他一些需要額外的或特殊準備的事項的訊息 6. Controls and ensures the adequacy of inventory of all necessary Housekeeping materials and supplies, ordering replacement when needed. 控制并確保所有客房部所必需物品和備品的充足，以便在需要時及時更換 7. Prepares reports on periodic inventories of linen and uniforms; submits same to superior. 準備布草和制服的定期清單報表；呈報至上級管理層 8. Co-ordinates with Front Office regarding room transfers, guest charges and other problems or requirements regarding guest accommodations and billings. 與前臺協調好房間變動，顧客收費和其他一些問題或顧客住房和賬單的需要 9. Maintains a close payroll control. 維持一份周密的薪金控制 10. Ensures the availability of linen and uniforms as required in close co-ordination with Laundry Department. 協同洗衣房確保布草和制服的有效使用 1. Ensures the proper scheduling of personnel in order to meet all cleaning and service requirements daily; to meet peak and slack periods, and remain within Union and labor law requirements. 確保員工的排班適當以便配合每天的清潔工作、旺季和淡季，并維持與員工的合同需要 2. Prepares maintenance order, work orders, requisitions, reports on guest complaints and other inter-office memoranda. 準備維修程序、工作指示、所需物品，所要回報的顧客投訴和其他酒店內部辦公室的備忘錄 3. Performs other duties as required by his supervisor 執行上級要求的其他工作。 JOB SPECIFICAITON職位要求 1. College graduate 大學畢業 2. Minimum 6 years’ experience, at least 3 years in managerial capacity in a hotel of international standard 最少6年的工作經驗，在國際性酒店至少有3年的管理經歷 3. At least 30 years’ of age, 30歲以上， 4. Aggressive and ability to handle people is a must 有進取心的，并且具有處理人際關系的能力 5. Good moral character and honest 良好的道德意識，并且誠實 11. Makes recommendations to Management for modernization of equipment, methods or supplies. 向管理層作現代化的設備、管理方式或供應物品的介紹

工作職責： 1、確保酒店所有應收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 2、按時核查所有的預付款，客人訂金及第三方支付平臺的應收款項 3、執行風險控制及流程優化，跟進與應收會計流程有關的內部及外部政策和要求 4、結合流程自動化或其他系統技術，提供持續性改進建議，并落實到新的工作流程 5、有效執行公司的保密性政策 6、在需要時進行其他業務支持、培訓新員工 任職資格： 1、會計/財務/經濟管理專業大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優 2、2年以上應收會計經驗或總賬會計從業經驗或3年以上財務相關從業經驗 3、財務共享中心或酒店行業會計從業經驗者擇優 4、熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件，具備基本的英語讀寫能力 5、熟練使用ONQ,OPERA 者優先 6、一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 7、良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態度，提供酒店優質的服務

【崗位描述】 ?參與擴展型烘焙運營的管理工作 ?統籌管理整個酒店及所有餐飲場所的烘焙運營 【崗位職責】 ?在烘焙廚房工作至少7年經驗 ?必須持有烘焙/西點相關資格證書 ?必須具備英語溝通能力（烘焙行政主廚為法國人） ?需要烘培廚師證 【員工福利】 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州夢塔享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事

崗位職責： 根據集團酒店業務發展規劃，負責集團下屬酒店運營管理、酒店拓展、酒店品牌運營等工作。 1、研究酒店運營相關法規政策要求，調研市場行情，完善集團酒店運營管理體系。 2、負責集團酒店品牌搭建。 3、擬定酒店板塊發展規劃。全面掌握、指導集團下屬各酒店運營情況。統籌新設酒店籌建籌開工作。 4、對集團所有運營酒店年度巡檢全覆蓋并出具報告。 任職條件： 1. 具有集團公司酒店板塊運營管理或者相似工作經驗者優先。 2. 專科及以上學歷，45歲以下，5年以上同崗位工作經驗，或具有5年以上高星級酒店管理/籌建經驗。 3. 具備較好的溝通和資源統籌能力；具有豐富的行業資源。 4. 具備酒店經營思路和市場拓展思路，認同企業文化，可接受工作地點調配。

職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?員工管理與培訓 ?財務管理 ?市場營銷與業務增長 工作經驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經驗，優先考慮有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備多語言能力（中文、韓文、英文）者優先考慮。? 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

崗位職責 質檢與 SOP 管理：主導制定并優化全流程質檢標準，借助第三方質檢力量落實門店質檢工作；負責起草、修訂及完善酒店服務 SOP，確保服務流程標準化、精細化，持續提升服務品質與效率。 服務文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務文化內涵，通過培訓、活動等多樣化形式，在內部實現服務文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業趨勢與客戶需求，結合品牌特色，推動服務文化創新升級，增強團隊凝聚力與服務文化認同感。 服務產品設計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創新設計特色服務產品；從服務實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經典案例，形成系統化、可傳播的內容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務口碑，同時為 B 端傳播提供專業內容支持，提升品牌行業影響力。 任職要求 專業背景：酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業優先，本科及以上學歷，優秀者可適當放寬。 工作經驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業品質管理或服務運營相關工作經驗，熟悉酒店服務全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質檢體系的能力；有成功服務產品設計案例及服務亮點傳播經驗者優先。 能力素質：具備較強的流程思維與創新能力，能夠將服務理念轉化為可落地的產品與標準；出色的溝通協調與團隊管理能力，善于推動跨部門協作；擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能通過數據優化服務與營銷策略；認同美豪麗致服務文化，有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發展，在崗位上持續學習與提升，實現個人與企業價值雙贏。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

崗位職責 1、 熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。 2、 負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據現場實際 情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析。 3、 認真閱讀施工圖紙，及時發現相關問題，參與圖紙會審。 4、 辦理工程簽證，并結合預算相關知識辦理經濟簽證最終審核結果。 5、 熟悉集團項目生產進度，每月編制本月施工生產統計報表；每月根據下月生產進度計劃編制下月施工預算。 6、 參與分包工程承包合同的起草工作計劃書，根據分包合同包括的工作內容和單價，編制分包工程計劃書。 7、 參與項目結算的審核。 8、 收集工程各階段、節點基礎經濟數據，并歸類整理，匯總分析。 9、 配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。 任職要求 1、有酒店相關裝飾工程造價預算經驗 2、工程預算從業4年以上、有三星級以上酒店工程并參與單項目裝 3、飾工程造價不低于2000萬的項目3個以上。 4、熟練使用office、廣聯達、cad等辦公軟件。 5、性格開朗，思維靈活，善于溝通、協作，有上進心有創意 6、良好溝通表達及協調能力，擅長人員與資源的協調；團隊合作意識強，能承受壓力，愿意接受挑戰

   崗位職責： 1、 制定執行集團會員推廣及會員活動計劃，積極拓展合作渠道 ； 2、 執行部門年度會員促銷計劃，積極完成訂立的會員消費目標值；  3、 制定會員體系，工作流程； 制定會員活動方案，并指導旗下酒店活動及會員管理工作； 4、 會籍核心事務的執行，線上線下的會員維護、會員精細化服務組織執行；  5、 完善會籍管理流程，客觀分析各類會員報表； 6、對旗下成員酒店進行會籍管理培訓，監督并指導會員活動。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷，廣告策劃專業； 2、熟悉商業項目會員體系；熟悉商業項目活動策劃； 3、熟悉新媒體營銷； 4、會員管理工作經驗，思維清晰，溝通能力強。

職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?提供賓客體驗與卓越服務：為娛樂場賓客及貴賓提供高端接待服務 ?員工管理與培訓 ?與娛樂場營運部門協同合作 工作經驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經驗，優先考慮具有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備娛樂場運營及合規知識者優先，非必需條件。 ?具備在24小時娛樂場運營環境中的強大領導能力。 ?須能接受晚班、周末及節假日的工作安排（依娛樂場營業時間而定）。 ?具備多語言能力（中文、韓文、英文）者優先考慮。? 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、 負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題； 8、匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 9、更新產品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經驗者優先； 工作地點：浦東臨港

Responsibilities: 崗位職責 了解整個市場，包括競爭對手的優勢和劣勢，供應和需求等，并確定業務，以實現個人收入目標； Understand the overall market including competitors' strengths and weaknesses, supply and demand etc. and identify business to achieve personal revenue goals.?? 幫助確定促銷價格和策略，以最大化度假村的銷售結果，同時使用談判技巧和創造性銷售能力來完成業務和談判合同； Help to determine promotional price and strategy to maximize sales outcome for naked Retreats, also using negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. 通過不同渠道提高裸心集團旗下度假村的市場知名度; Increase market awareness through different channels for naked Retreats. 負責發送公司團體的通用報價和定制行程。執行并支持已預定業務的操作(例如，生成提案，撰寫合同，客戶通信)； Responsible for sending generic quotations and tailor-made itineraries for corporate groups. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). 代表裸心度假參加演示，會議和社交活動，增加曝光度和行業領導力，以擴大業務發展，并負責每月更新公司數據庫； Attend presentation, meeting and networking events to represent naked Retreats and generate exposure and leads in order to expand business development portfolio and responsible for monthly updating of the corporate database. 通過積極主動的銷售行動，如銷售計劃和電話推銷等，積極為公司活動創造并建立、維護和管理與公司客人的關系； Actively generate leads for corporate events through proactive and aggressive sales actions such as sales plans and cold calls etc as well as build, maintain and manage relationships with corporate guests. 支持公司的服務和關系策略，通過在每個客戶體驗中提供卓越的服務來提高客戶忠誠度。提供符合裸心標準的優質客戶服務； Support the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide excellent customer service consistent with the daily service basics of naked standard. 與客人溝通，獲取對產品質量和服務水平的反饋； Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 通過了解客戶的需求，推薦最能滿足他們需求、超越他們期望的適當功能和服務，為客戶服務，同時建立與公司的關系和忠誠度； Serve the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. 建立并加強與現有客戶和新客戶的關系，以實現未來的預訂。管理和發展與內部和外部主要利益相關者的關系； Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders. Requirements： 資質要求 大學本科學歷，商務或酒店管理專業； University degree major in business or hotel management. 優秀的英語和普通話的口頭和書面溝通和談判能力； Excellent communication and negotiation skills in both oral and written English & Mandarin. 解決問題的態度和前瞻性思維； Problem solving attitude and forward thinking.? 認真細致； Committed and detailed-oriented.? 能夠獨立工作，有“愿意做”的態度； Able to work independently and have a “can do” attitude. 致力于自然保護、生態旅游和可持續發展，加分項； Devoted to nature preservation, ecotourism and sustainability is highly desirable. ?精通計算機技能； Proficient in computer skills.? 至少5年酒店業或銷售相關工作經驗； Minimum 5 years working experience in hospitality industry or sales related.

崗位職責： 1.根據公司安排進行酒旅產品的直播，提升用戶的興趣度、提高粉絲活躍度進而提高酒店產品銷量及品牌推廣； 2.直播過程中及時與觀眾互動，應對直播間的粉絲提問，引導粉絲關注直播間，達成粉絲關系； 3.熟悉直播流程，直播前協助運營進行直播安排，并準準備好直播話術及酒店產品的介紹等； 4.不斷反饋調整，優化直播話術及內容，提高用戶參與度、增強粉絲粘性; 5.門店直播帶教，培訓門店能夠獨立直播； 6.協助完成上級領導安排的其他事項。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，旅游專業、傳媒廣告專業、新聞專業優先考慮； 2.有導游、酒旅行業經驗、帶貨直播經驗優先考慮； 3.對酒店、旅游感興趣，擁有較好的邏輯思維和反應能力; 4.有較好的溝通表達能力和應變能力，不怯場。

崗位職責: 1. 負責制定并執行銷售策略，以達成公司銷售目標 2. 管理銷售團隊，確保團隊成員高效完成銷售任務 3. 維護并拓展客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧 2. 能夠激勵團隊達成業績目標，具有良好的團隊管理能力 3. 具有快速學習能力，能夠適應市場變化并制定相應策略

負責管理公司門店培訓工作，工作地點 ：深圳 崗位職責 1．負責酒店培訓計劃的擬定及實施；? 2．負責酒店新員工入職培訓等培訓的組織開展工作； 3．負責各部門培訓計劃的收集、匯總，并督促各部門按照計劃開展培訓；? 4．負責酒店員工的素質達標督促工作，保障員工素質達標按照進度執行； 7. 協助做好員工大會的組織與開展，負責酒店對外宣傳，新媒體運營宣傳工作：小紅書、抖音等； 8.根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 9.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 10.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題、編制培訓教材及編寫培訓教案； 11.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目； 12.根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制定培訓計劃，并檢查計劃實施情況； 13. 積極參加培訓，不斷提高自身素質與業務技能。 14. 按時完成領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6.有新媒體運營工作經驗。

職位描述/概述 ?基層領導與員工支援 ?前廳賓客體驗與前廳服務質量 ?班次協調與運營管理 工作經驗及學歷要求 ?前廳工作經驗不少于5年 ?持有酒店管理相關專業學位，且具備至少一年相關工作經驗 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國?/?經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、跟進酒店管理學院日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。 4、負責公司行業素質意識及酒店規章制度培訓。 崗位要求 1、大專或以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。

1、溝通與關系維護：負責員工及客戶日常關系維護，搭建高效溝通橋梁，保障內外部合作順暢。 2、開發支持工作：協助部門負責人完成項目前期審核工作，積極推進酒店開發項目進程。 3、員工關系管理：負責發展部員工關系管理，及時處理員工問題，營造良好團隊氛圍。 4、文字與行政事務：具備優秀文字功底，能高效整理上級會議、培訓等重要內容；協助處理領導及下屬報銷、獎金審核、文件處理等行政事務。 任職要求 ? 大專及以上學歷，專業不限。 ? 性格外向，形象良好，具備較強的溝通協調與應變能力。 ? 熟練使用各類日常辦公軟件。

 負責： 1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責制定并實施酒店對外銷售以及招攬客源的計劃 2、與各渠道客戶建立長期、穩定、良好的合作關系 3、指導度假村對內、對外的各種廣告活動，制定短期和長期的宣傳推廣計劃 4、結合每天的業務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，并制定下一步可行性營銷計劃 要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業 2、3年以上同崗位工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力

職位描述/概述 ?作為值班經理，與各部門保持有效溝通協調 ?處理客戶投訴及反饋 工作經驗及學歷要求 ?至少具備5年前廳工作經驗 ?須具備外語流利能力（英語、韓語等） ?優先考慮具有國際酒店或娛樂場酒店前廳工作經驗的人 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

1. ???根據公司及酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以?及開發客源的計劃； 2. ???調查和掌握國內市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向銷售總監提交 書面報告； 3. ???建立完整的客戶資料?，維系良好顧客關系?，穩定客源；完成銷售指標.提高銷售業績； 4. ???維護公司形象?，積極提高服務意識； 5. ???積極開拓客源?，確保銷售計劃和銷售指標的完成?，定期向酒店總監匯報工作； 6. ???負責重要客戶的拜訪維護工作?，征求客戶意見?，增進了解?，加強合作； 7. ???保持同網絡公司.旅行社.商務公司.協議單位，政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、?穩定、?良好的合作關系； 8. ???熟知酒店的宣傳推廣工作?，積極參與酒店銷售活動的開展.改造和組合開發?，提高酒店的影?響力； 9. ???了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況?，組織協調各部門?，按照規定要求接待好?VIP?客人； 10. ?做好客戶資料的歸檔和保密工作?，杜絕營私舞弊現象； 11. ?按時完成上級交辦的其他工作。