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客房主管

5千-6千

青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節(jié)日禮物
領導好
美女多
崗位晉升
帶薪年假
管理規(guī)范
人性化管理

青島君達山海酒店有限責任公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。【崗位要求】 1、大專及以上學歷 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5千-6千

青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

錦江都城（青島旗艦店）

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】一、輔助房務經(jīng)理做好客房籌開各項工作二、對接管理保潔團隊，做崗前標準培訓，當日工作評價及制定監(jiān)督大清計劃；三、客房品質保障：對房態(tài)負責，查房保證房態(tài)和效率，監(jiān)督客房死角的清潔及工程問題的及時處理；四、負責客房物資管理，配合財務完成月度盤點并做數(shù)據(jù)分析，合理申購，控制成本；根據(jù)淡旺季及客群性質調整客用品配置，節(jié)能降耗。【崗位要求】 1、中專以上學歷，有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗（有外包監(jiān)管經(jīng)歷者優(yōu)先） 2、形象穩(wěn)重，熟悉客房業(yè)務流程，具備現(xiàn)場管理形象；細節(jié)控；有抗壓能力。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

領班 - 公共區(qū)域 TL - PA

4千-5千

青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
包吃包住
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理
技能培訓
節(jié)日禮物

青島山港凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責您的職責是在遵循凱悅國際酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。協(xié)助管理公共區(qū)域的清潔相關的所有職責。崗位要求最好擁有酒店或旅游管理領域的本科或專科學歷。至少兩年酒店運營的工作經(jīng)驗。必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。

PA領班

3.5千-4.5千

青島 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

錦江都城（青島旗艦店）

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】一、酒店公區(qū)清潔管理及維護保養(yǎng) 1、制定并執(zhí)行酒店公共區(qū)域的清潔標準與工作計劃 2、檢查各區(qū)域衛(wèi)生質量，確保符合標準 3、管理清潔設備與耗材，控制合理使用量 4、制定并監(jiān)督執(zhí)行公區(qū)維護保養(yǎng)計劃二、團隊管理與培訓 1、分配保潔員每日工作任務，監(jiān)督工作進度與質量 2、對新員工進行崗前培訓 3、定期組織技能提升培訓三、應急處理與協(xié)作 1、處理突發(fā)污漬事件（如地毯酒漬、嘔吐物），快速恢復區(qū)域整潔 2、協(xié)調工程部處理設備故障（如下水道堵塞、洗地機維修） 3、配合大型活動（如婚宴、會議）進行專項清潔保障四、檢查與匯報 1、每日填寫《PA檢查表》，記錄問題并跟進整改 2、匯總月度清潔耗材使用報告，提出成本優(yōu)化建議【崗位要求】 1、學歷：初中及以上學歷；25-45歲； 2、經(jīng)驗：形象整潔，3年以上高星級酒店PA工作經(jīng)驗，1年以上領班或代班經(jīng)歷 3、技能：熟練操作酒店清潔設備（洗地機、拋光機、高壓水槍等）掌握不同材質（大理石、地毯、玻璃）的清潔保養(yǎng)方法

客房服務員 Room Attendant

3千-4千

青島 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
萬豪國際品牌
管理規(guī)范
人性化管理
員工生日禮物
節(jié)日禮物

青島富力艾美酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、檢查房態(tài)并記錄 2、清理打掃房間，主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、鋪床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面等 3、為房間補足酒水與日用消耗品 4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 5、清理已退的房間 6、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 7、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣 8、協(xié)助客人衣物送洗 9、檢查并記錄酒水消耗量補入新的 10、完成樓層主管交給的額外任務 11、提供開夜床服務崗位要求 1、身體健康，而且適應并能接受工作時間 2、能夠承受工作壓力 3、工作認真仔細，有責任心。

樓層主管 Floor Supervisor

5千-5.5千

青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

競爭力的薪酬
五險一金
月休8天
帶薪年假
帶薪病假
免費食宿
國內(nèi)外培訓
節(jié)日禮物
年度獎勵金
崗位晉升

青島釣魚臺酒店&青島美高梅酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。崗位要求 1.中專畢業(yè)學歷或同等文化程度。 2.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協(xié)調能力。 3.從事樓層主管工作一年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。

房務總監(jiān)

1.2萬-1.7萬

青島 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理
五險
五險一金

青島海悅云享酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作，包括前廳部、客房部等部門的日常運營及服務質量把控； 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度預算、工作計劃及運營標準，確保部門高效運轉并達成業(yè)績目標； 3、監(jiān)督客房清潔、維護及設施管理，確保客房品質符合酒店品牌標準及客戶需求； 4、優(yōu)化房務工作流程，提升服務效率與客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 5、負責房務部門員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 6、與其他部門協(xié)調合作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期分析房務運營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進方案并落實執(zhí)行。【崗位要求】 1、5年以上星級酒店房務管理經(jīng)驗； 2、精通酒店房務運營全流程，熟悉前廳、客房等部門的服務標準及管理規(guī)范； 3、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并推動跨部門協(xié)作； 4、對客戶需求敏感，具備優(yōu)秀的服務意識與突發(fā)事件處理能力； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera、西軟等）及辦公軟件； 6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策； 7、抗壓能力強，適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。

客房經(jīng)理

6千-8千

青島 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

青島西海岸北王臺智選假日酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量達到品牌標準； 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護及服務流程，監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施設備狀態(tài)及物資管理； 3、統(tǒng)籌客房人員排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率與服務意識； 4、處理賓客投訴及突發(fā)情況，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 5、控制部門成本，合理調配物資，定期盤點庫存并提出采購計劃； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保）協(xié)調合作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗，有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房運營標準及清潔流程，了解酒店行業(yè)服務規(guī)范； 3、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并解決沖突； 4、注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應急處理能力； 5、身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力； 6、無學歷或年齡限制，但需具備責任心與職業(yè)素養(yǎng)。

Housekeeping Storekeeper & Coordinator 客房部倉管&文員

3千-4千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
人性化管理
包吃包住
員工生日禮物
年底雙薪

青島瑞吉酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經(jīng)理準備各種需要簽批的申請。 4、負責部門的文印打字工作。 5、負責做好上傳下達及與各部門的聯(lián)絡溝通，部門經(jīng)理不在的情況下，幫助處理日常事務和來訪接待工作。 6、負責各類辦公用品的領取與發(fā)放。 7、負責部門員工勞保福利用品及臨時工工資的發(fā)放。 8、匯總每月考勤、考核報表，按時送至人事行政辦公室。 9、協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見的收集整理工作。【崗位要求】 1、XXX以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

Executive Housekeeper客房部經(jīng)理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經(jīng)驗以及具備酒店籌開經(jīng)驗。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

樓層主管Floor Supervisor

3千-4千

青島 | 2年以上 | 大專

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1. 檢查所有貴賓房和空房. 2.指導客房服務員清潔客房. 3.為客房準備所需要的布草和清潔設備. ???4.檢查樓層走廊、服務區(qū)域，包括布草房、儲存室. ?? 5.檢查客房服務員的裝扮、穿著、佩帶各自的名牌； ?? 6.向行政管家匯報任何在顧客部分的異常情況. ???7.樹立高昂的斗志，并和員工相處融洽. ???? 8.對客房服務員的表現(xiàn)作出評估. 9.履行其他可能被安排的相關任務.

客房部經(jīng)理

8千-1萬

青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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領導好
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崗位晉升
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青島君達山海酒店有限責任公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責前廳部和客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查前廳部和客房部的設施和日常管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大學專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉前廳部及客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、會使用綠云系統(tǒng)優(yōu)先考慮，黨員優(yōu)先考慮。

PA服務員/技工

3.5千-4.5千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位晉升
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青島海爾洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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您的日常工作負責全酒店公共區(qū)域設備設施的清潔與保養(yǎng) 正確使用清潔劑及清潔工具負責營業(yè)區(qū)域的清潔保證客用衛(wèi)生間的清潔水平保證會議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔負責酒店外區(qū)域和員工通道的清潔嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生我們對您的要求有1年以上相關工作經(jīng)驗身體健康，相貌端正接受過正規(guī)客房服務培訓我們可為您提供的福利包括有競爭力的薪水，實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利(提供食宿，五險一金，帶薪年假和其他福利，全套制服、可觀的住房折扣和業(yè)內(nèi)最好的培訓)。我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任，支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經(jīng)歷，我們都能認可您的觀點。 IHG為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外)，通過我們的myWellbeing框架，我們致力于提升您在健康，生活方式和工作場所中的幸福感。加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

樓層/夜班服務員

3.2千-3.5千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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人性化管理
員工生日禮物

青島海爾洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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您的日常工作掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收負責對結帳房間的查房工作負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作負責杯具的清潔與消毒工作負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作完成易耗品的每期盤點工作我們對您的要求初中以上學歷有1年以上客房工作經(jīng)驗持有酒店英語初級證書，可合理的為解決客人問題身體健康，相貌端正接受過正規(guī)客房服務工作培訓。我們可為您提供的福利包括有競爭力的薪水，實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利(提供食宿，五險一金，帶薪年假和其他福利，全套制服、可觀的住房折扣和業(yè)內(nèi)最好的培訓)。我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任，支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經(jīng)歷，我們都能認可您的觀點。 IHG為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外)，通過我們的myWellbeing框架，我們致力于提升您在健康，生活方式和工作場所中的幸福感。加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

房務經(jīng)理

8千-1萬

青島 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

技能培訓
包吃包住
崗位晉升
員工生日禮物
雙休
五險

青島嶗山邸閱度假酒店·桃花塢

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的日常運營管理工作，包括前臺接待、客房清潔、布草管理、公共區(qū)域維護等； 2、制定并執(zhí)行房務部的工作流程、服務標準及管理制度，確保服務質量符合酒店要求； 3、監(jiān)督部門員工的工作表現(xiàn)，定期進行培訓和考核，提升團隊服務意識和專業(yè)技能； 4、協(xié)調與其他部門（如工程、餐飲、安保等）的溝通協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 6、負責房務部物資的采購、庫存管理及成本控制，確保資源合理利用； 7、定期分析房務運營數(shù)據(jù)（如客房清潔效率、客人滿意度等），提出改進方案并落實執(zhí)行； 8、參與酒店營銷活動策劃，配合提升客房入住率及客戶體驗。【崗位要求】 1、具備較強的酒店房務管理經(jīng)驗或相關服務行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉房務運營流程； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性并提升工作效率； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門及客戶保持高效互動； 4、注重細節(jié)，具備較強的服務意識和問題解決能力； 5、能適應彈性工作時間，具備處理突發(fā)事件的應變能力； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如PMS）及辦公軟件（如Excel、Word等）； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期在服務領域發(fā)展。

客房部樓層服務員

2.8千-5.5千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.服從主管的工作安排。? 2.按照客房清潔流程和質量標準，做好客房和責任區(qū)內(nèi)日常清潔及計劃清潔工作。? 3.保持樓層責任區(qū)域內(nèi)環(huán)境通道和工作間的干凈整潔。? 4.負責退客房的檢查和報賬工作。? 5.協(xié)助主管做好VIP房和有特殊要求房的布置。? 6.協(xié)助洗衣房做好客衣的分送工作。? 7.按照規(guī)格要求布置客房，檢查房內(nèi)各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修。? 8.負責及時上報，處理突發(fā)事故。崗位要求 1.善于領會賓客心理，掌握樓層服務操作規(guī)程、安全保衛(wèi)工作常識及各類清潔用具的性能、特點、使用方法和維修保養(yǎng)知識。 2.品行端正，熟練掌握打掃房間程序。

客房樓層主管

4千-5千

青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.檢查所有貴賓房和空房 2.指導客房服務員清潔客房 3.為客房準備所需要的布草和清潔設備 4.檢查樓層走廊、服務區(qū)域，包括布草房、儲存室 5. 檢查客房服務員的裝扮、穿著、佩帶各自的名牌；檢查每天工作需要的推車 6. 向行政管家匯報任何在顧客部分的異常情況 7. 樹立高昂的斗志，并和員工相處融洽 8. 對客房服務員的表現(xiàn)做出評估 9. 履行其他可能被安排的相關任務 10. 確保一切工作以客人滿意度為前提，協(xié)助各部門提高對客服務質量。 11. 遵守青島證大喜瑪拉雅酒店員工手則。

樓層服務員

3.5千-4千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
年度旅游
包吃包住
人性化管理

青島奧帆中心希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1、有1年以上客房工作經(jīng)驗。 2、身體健康，相貌端正。 3、接受過正規(guī)客房服務工作培訓。

資深樓層服務員

3.5千-4千

青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
年度旅游
包吃包住
人性化管理

青島奧帆中心希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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職位詳情崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1、有2年以上五星級酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、身體健康，相貌端正。 3、接受過正規(guī)客房服務工作培訓。

樓層主管

4千-5千

青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
五險
人性化管理

青島銀沙灘溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部主管/領班

3千-4.5千

青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

崗位晉升
節(jié)日禮物
五險一金
管理規(guī)范
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
人性化管理

青島新希望諾富特酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協(xié)助客房部經(jīng)理完成客房部的整體管理和督導。 2.按照部門經(jīng)理的工作布置具體負責相應的專項工作。 3.遇到客房部經(jīng)理未在崗的情況，代理客房部經(jīng)理執(zhí)行其職責。 4.做好經(jīng)理的助手，及時處理客人的投訴和突發(fā)事件，并隨時向經(jīng)理反映進展情況。 5.協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)部的管理工作，同時協(xié)調好和外部門的工作。

客房部服務員

2千-3千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
節(jié)日禮物
五險一金
管理規(guī)范
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
人性化管理

青島新希望諾富特酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1.根據(jù)制定的標準對客房、走廊、櫥柜、布草房和櫥柜進行清潔和維護。 2.補充客用品。 3.確保迅速而禮貌地完成主管和客人所作的要求。 4.向主管匯報客房的損壞和故障情況。 5.保持設備處于良好的清潔和維護狀況。 6.做好部門記錄。 7.做好每日的客房檢查單的記錄。 8.配合主管并負責完成每日分配下來的工作。 9.如拾到遺失物品應立即報告并上交主管。 10.如有投訴應立即上報主管。 11.將樓層上的反常行為或活動上報主管。 12.正確地上報所負責區(qū)域的房態(tài)。 13.按照酒店的健康、安全、和衛(wèi)生制度執(zhí)行。 14.注意個人的衣著及衛(wèi)生應符合標準。 15.根據(jù)要求參加會議和培訓課程。 16.當需要傳送布草或處理洗衣單時須執(zhí)行傳遞服務。

Executive Housekeeper 行政管家

8千-1萬

青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
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包吃包住
雙休

青島福樓安可傲途格精選(萬豪國際酒店集團)

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準采取正確措施，在清潔、維修、房間用品等方面以達到萬豪標準。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、挑選、培訓、發(fā)展下屬，管理下屬的表現(xiàn)，保證客房部的有效運營。崗位要求 1、大專以上或同等學歷，英語聽說讀寫水平良好。 2、有1年以上連號酒店同崗位工作經(jīng)驗，萬豪系優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

Housekeeping Manager 客房經(jīng)理

6.5千-7.5千

青島 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責部門日常經(jīng)營和運作安排；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準采取正確措施，在清潔、維修、房間用品等方面以達到萬豪標準。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、挑選、培訓、發(fā)展下屬，管理下屬的表現(xiàn)，保證客房部的有效運營。崗位要求 1、大專以上或同等學歷，英語聽說讀寫水平良好。 2、有1年以上連號酒店同崗位工作經(jīng)驗，萬豪系優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

Laundry attendant 洗衣/制服房服務員

3千-4千

青島 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位晉升
管理規(guī)范
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人性化管理
包吃包住
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青島福樓安可傲途格精選(萬豪國際酒店集團)

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、?負責發(fā)放、保管及保養(yǎng)員工制服，統(tǒng)計損毀情況并記錄上報。 2、掌握每日酒店布草的送洗與接收，按程序要求進行驗收及發(fā)放。 3、正確的掌握洗衣機、烘干機、熨燙機等設備操作，掌握各種類布料分類及清洗要求，對洗衣房設備全面了解掌握。 4、對客人洗衣進行仔細檢查，按照材料判斷正確的洗滌和熨燙方式。保持客人洗衣日志更新，保證可追溯性。 5、可以準確識別衣物的污漬，在不傷面料及色澤的情況下選擇正確的化學用劑去除污漬。確保所有的機器設備和化學用劑都按照正確的標準和流程使用。 6、保證按照酒店的標準收送客衣，將發(fā)現(xiàn)的客衣的差異及時向上級匯報。 7、熟悉縫補制服及布草的技能。崗位要求 1、至少3年相關的工作經(jīng)驗。 2、具備服裝面料方面的知識。 3、有洗衣房詳細操作的基本知識。 4、身體健康，能適應崗位工作。