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    • 客服

    • 前臺主管

      4千-5千
      太原 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 五險一金
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 任職要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      5.5千-6.5千
      重慶-南岸區 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況及客人到店和離店情況,密切關注客情,保證前廳各點位提供高效、優質的服務。 2、跟進前廳部的客房銷售實施情況,為客人提供各種綜合服務,收集、處理和傳遞有關經營信息,接待客人,控制客房狀況等工作的正常進行。 3、檢查、指導前廳部員工及其工作表現,保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保前廳部各項工作正常運轉。 4、密切保持與客人的聯系,向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供酒店參考決策。 5、負責前臺缺編后的補位工作,協助前臺辦理入住、換續房、退房和賬務糾紛等服務跟進工作。 崗位要求: 1、26-35歲;大專以上學歷 2、中端連鎖酒店2年以上工作經驗,有一定的酒店管理基礎,能處理賓客投訴和突發事件。 工作地址:重慶郵電大學
    • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 籌備酒店
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      上崗前查看當天抵店客人信息,包括貴賓,團隊預訂及其它相關的特殊要求。及時將相關信息通知客房部和送餐部及其它相關部門 負責正確使用登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等 與所有部門保持良好的協作關系,特別是客房部與預訂部。檢查房態差異報告以及維修房狀態,確保隨時保持正確的房間狀態信息 負責正確處理現金和支票、信用卡、外幣兌換業務、付款憑證以及發票 負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總帳單以確保正確收款 負責預訂部下班后的預訂服務、預訂變更及取消預訂 熟悉房費、折扣、包價、飯店設施和特殊活動等相關知識,同時確保接待員正確掌握 確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開飯店。必要時征求賓客服務經理或前廳部經理幫助 熟悉萬豪會員計劃,確保正確處理、準備報表以及積極參與發展新會員 承擔其他實時被委派的職責
    • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 做五休二
      • 法定三倍薪
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、按照本崗位的工作程序和標準,為賓客提供高效、優質的服務體驗。 2、及時處理賓客投訴與特殊需求。 3、協調客房、餐飲等部門,保障對客服務流程順暢,提升賓客滿意度。 4、檢查前廳區域設施設備運行狀態,維護良好的服務環境與酒店形象。 5、審核每日房態、收入報表等運營數據,確保信息準確無誤。 6、完成上級指派的其他任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養,能夠靈活應對突發情況。 2、優秀的溝通協調能力,擅長處理賓客關系及團隊協作。 3、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件者。 4、能適應倒班工作制。 5、國際聯號酒店相應崗位經驗1年以上優先。
    • 行李部領班

      4.8千-5.3千
      北京-通州區 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責行李部的日常運營管理,確保行李服務高效、有序進行; 2、監督和指導行李員的工作,確保客人行李的及時、安全運送; 3、協助前臺接待團隊,為客人提供優質的迎送服務及行李寄存服務; 4、處理客人關于行李服務的投訴或特殊需求,確保問題及時解決; 5、定期檢查行李設備(如行李車、寄存柜等)的維護情況,確保其正常使用; 6、協調與其他部門(如客房部、禮賓部)的工作,確保服務流程順暢; 7、負責新入職行李員的培訓及考核,提升團隊整體服務水平; 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待客人; 2、身體健康,能夠適應長時間站立、行走及搬運行李的工作強度; 3、具備團隊協作精神,能夠有效管理并激勵下屬; 4、有酒店行李服務或相關崗位經驗者優先,無經驗者可培訓上崗; 5、能夠適應輪班工作制(包括夜班及節假日); 6、具備基礎的英語溝通能力者優先。 [Job Responsibilities] 1. Responsible for the daily operation and management of the luggage department, ensuring efficient and orderly luggage services; 2. Supervise and guide the work of baggage handlers to ensure timely and safe transportation of guest luggage; 3. Assist the front desk reception team in providing high-quality welcome and drop off services as well as luggage storage services for guests; 4. Handle customer complaints or special requests regarding luggage service, ensuring timely resolution of issues; 5. Regularly check the maintenance of luggage equipment (such as luggage carts, storage lockers, etc.) to ensure their normal use; 6. Coordinate with other departments (such as housekeeping and concierge) to ensure smooth service processes; 7. Responsible for training and assessing newly hired baggage handlers to improve the overall service level of the team; 8. Complete other related tasks assigned by superiors. [Job Requirements] 1. Having good service awareness and communication skills, able to treat customers warmly and patiently; 2. Physically healthy, able to adapt to the workload of standing, walking, and carrying luggage for long periods of time; 3. Having a team spirit, able to effectively manage and motivate subordinates; 4. Priority will be given to those with experience in hotel luggage service or related positions, while those without experience can receive training and be employed; 5. Capable of adapting to shift work systems (including night shifts and holidays); 6. Basic English communication skills are preferred.
    • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 凱悅免費住房
      • 高檔員工公寓
      • 營養健康員餐
      • 集團調動機會
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1.在抵達時歡迎客人,確保他們在入住期間得到賓至如歸的服務。 Be responsible for greeting guests on arrival and making them feel welcome and comfortable during their stay. 2.始終將重點聚焦在對客服務展現關愛和積極的服務態度;用心聆聽并了解他們的需求 – 盡可能了解他們以及他們的喜好。 The priority at all times is to engage with guests in a caring and positive manner, using active listening skills to understand the needs and wants of guests – wherever possible, getting to know them and their preferences on a personal level. ? 3.做為客人入住期間的主要聯絡人員, 并提供創新的問題解決方法。 Should be the key contact person and resource for guests throughout their stay and should demonstrate creative problem solving. 4.確保完美的離店體驗, 令客人感到賓至如歸并期待盡快再次入住 Should also play the important role of ensuring that departure motivates guests to come back to the hotel at the earliest opportunity. 5.確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 Ensures that all Front Office Associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 6.確保前廳部員工適時的為其他部門員工提供同樣優質的服務。 Ensures Front Office Associates provide excellent service to internal customers as appropriate. 7.協助問候并向貴賓和長住客人提供入住登記服務。 Assists in greeting and checking-in VIP and Long Stay guests. 8.確保所有禮賓部員工和行李員知悉促銷信息,規章制度及其他重要信息。 Ensures that all Front Office Associates are aware of current promotions, policies and other important information. 10.協助推行客人認知計劃并更新客史數據。 Assist to implement consistent guest recognition programmes and maintains a relevant guest history database. 11.禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 12.經常性的親自確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務。 Personally and frequently verify that guests are receiving the best possible service during check-in and check-out. 13.在前廳辦公室投入一定的時間, 確保有條不紊的運作并且實現酒店品牌的承諾。 Spends time in Front Office areas to ensure that the area is managed well by the respective team and deliver the brand promise. 14.保持與顧客和同事之間良好的合作關系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 15.確保客人信息的歷史記錄得到精確的維護,并提前對回頭客進行入住登記。 Ensures that guest history records are accurately maintained and all repeat guests are pre-registered. 16.與相關部門協作,協調貴賓在店內的各項活動。 Co-ordinates VIP movements with relevant Departments as advised.
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