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    • 客服

    • 前臺主管

      4千-5千
      東莞 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 集團調轉機會
      • 年度體檢
      • 節日禮物
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責:1、健全各種問訊資料。2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。任職資格:1、大專及以上學歷,有前臺工作經驗1年以上,會opera系統優先考慮。2、有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責,作風正派。3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理日常投訴。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 帥哥多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負責酒店前臺的日常管理與運營; 2、落實酒店的經營決策和各項工作計劃; 3、控制前臺的對客服務質量,保證日常運轉工作正常; 4、負責賓客信息的收集反饋,向店經理提出有利于客房銷售的各項建議; 5、努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標。
    • 重慶-江津區 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1、具有3年以上酒店工作經驗,熟悉本部門各項工作程序,并能熟練操作。能親自制作前臺的各種報表,了解客房部的工作內容和程序 2、具有較高的組織協調能力,能合理安排前臺的一系列業務和事務工作,處理好與有關部門的橫向聯系 3、具有決策能力,善于對工作中的問題進行分析判斷并能及時采取措施予以解決 4、有較高的社交技巧,能積極與外界建立業務聯系,充分了解市場狀況,善于處理各類投訴 5、能制定本部門培訓計劃,具有培訓能力,會基本英語口語及寫作能力 6、具有良好的外表,積極的態度和學習的潛力。 7、能熟練操作 opera系統
    • 上海-青浦區 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責:1. 管理前臺接待,確保高效有序,提供優質服務。2. 與員工溝通,提供指示,激勵表現,領導團隊。3. 解決賓客及員工問題,快速應對突發狀況。4. 提供個性化服務,調整工作時間滿足酒店需求。5. 參加培訓,提高員工水平,促進職業發展。6. 辦理賓客入住,核對信息,確保安全有效。7. 處理顧客不滿,回訪客人,維護顧客檔案。8. 與銷售、預定等部門協作,為客人提供服務。9. 維護前臺系統數據準確性,確保設備正常運轉。10. 遵循品牌標準,了解周邊信息,為顧客提供便利。11. 嚴格遵守財務手續,確保賬目準確無誤。12. 控制成本,把握商機,提高酒店收入。13. 管理前臺日常,包括監督、報告、數據備份等。14. 維護設施設備,確保庫存有序。15. 遵守安全與法規,促進市場發展,執行危機處理。任職資格:1. 大專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先。2. 2年以上前臺或客服經驗,酒店工作經驗者優先。3. 具備良好的溝通能力和服務意識。4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel。5. 形象氣質佳,普通話標準,具備良好的職業素養。6. 適應快節奏環境,具備較強的責任心和應變能力。
    • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 補充醫療保險
      • 帶薪年假
      • 年終獎金
      • 員工宿舍
      • 員工體檢
      • 節日禮物
      • 免費工作餐
      • 員工健身房
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      作為擁有一支高知名度與聲望的團隊,上海半島酒店正在為酒店前廳部尋找俄語前臺接待員,確保提供高質量的服務。 1. 成為全球公認豪華品牌的一員 2. 有競爭力的薪酬和健康保險體系 3. 員工關懷計劃,提供優質的員工宿舍及員工餐廳 【崗位職責】 1、為賓客辦理入住、退房及相關事宜 2、熟悉預定信息,了解客人的信息;熟記即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動 3、熟練掌握前臺各項專業業務技能,為客人提供優質服務 4、熟練掌握店內外信息,提供準確的問詢服務 【崗位要求】 1、具有流利的英文和俄語溝通能力 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力 3、有上進心,對待工作認真負責 上海半島酒店非常期待能夠收到您的簡歷,我們將直接與合適的申請人聯系。
    • 前臺主管

      5千-6千
      廈門 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 帥哥多
      • 美女多
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 2、監督前臺員工的工作表現,提供專業且必要的培訓和指導,提升團隊服務水平; 3、處理客人投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決; 4、協調前臺與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通與協作,保障酒店運營順暢; 5、負責前臺班次安排及人員調配,確保各時段工作正常運轉; 6、檢查并確保前臺各類報表、賬目準確無誤,完成每日交接工作; 7、協助制定并執行前臺服務標準及流程,持續優化服務質量; 8、定期盤點前臺物資,確保設備、用品充足且完好; 9、熟悉OTA平臺運營規則及系統操作; 10、良好的客人團隊接待及管理能力;持續且高效帶領前臺團隊維護OTA及洲際會員的優良評價。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養,熱情且有禮貌,能夠高效處理客戶需求; 2、較強的溝通協調能力及團隊管理能力,能帶領團隊完成工作任務; 3、具備一定的抗壓能力,能妥善應對突發情況; 4、熟練使用酒店管理系統(如ngPMS石基操作系統等)及辦公軟件; 5、有酒店前臺管理工作經驗至少一年者優先;具備商務酒店工作及管理經驗更佳; 6、能適應輪班工作制(含夜班頂班)。
    • 前臺主管

      4千-5千
      太原 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 交通便利
      • 包吃包住
      • 員工生日會
      • 五險一金
      • 美食節
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟練辦理入住和退房手續,解決客人的疑問。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 6、熟練掌握Opera系統
    • 前廳部主管

      6.5千-8.5千
      舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 接待主管

      6千-9千
      寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      6千-8千
      佛山 | 2年以上 | 大專 | 提供住
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 年終獎
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責前臺日常管理工作,負責接待員工作流程培訓、監督,確保為賓客提供優質服務。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前廳主管

      6千-8千
      寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 國有企業
      • 年底雙薪
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      1.負責前廳部的日常運營管理。 2.制定前廳服務標準和流程,監督員工執行情況; 3.負責制定排班計劃,合理分配工作任務。 4.督導員工做好客人的入住登記、退房結算等手續辦理工作; 5.建立和維護重要客人檔案,做好客戶關系維護。
    • 湖州 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 出國旅游
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 5A級景區
      民宿客棧 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責前臺日常運營管理工作,包括接待、入住登記、退房結算等流程的監督與優化 2、統籌安排前臺班次及人員調配,確保24小時高效服務運轉 3、處理賓客投訴及突發事件,制定應急預案并定期組織演練 4、監督前臺服務標準執行,定期開展服務質量評估與改進 5、負責前臺物資管理及成本控制,包括房卡系統、票據、備用金等 6、對接客房、餐飲等部門協調資源,保障客戶需求無縫銜接 7、培訓考核前臺員工,提升團隊業務技能與服務意識 8、收集分析客戶反饋數據,定期提交運營改進建議報告 【崗位要求】 1、具備酒店前臺或客戶服務崗位2年以上經驗,有團隊管理經驗者優先 2、精通酒店管理系統操作(如綠云、西軟等PMS系統) 3、出色的中英文溝通能力,普通話標準,能處理涉外接待 4、具備較強的突發事件處理能力與客戶投訴化解技巧 5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數據分析能力 6、能適應倒班工作制,節假日及旺季期間需在崗值守
    • 前臺主管

      5千-8千
      青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 一、員工管理及培訓:負責部門班次安排、新員工培訓帶教、班會組織及在崗狀態檢查; 二、對房控與收益負責:做好房價監控及庫存管理;帶動會員卡銷售及房型升級;發掘及有效開發酒店協議客戶并做好維護; 三、賬務監管及審核,對前臺賬務、報表準確率負責。 四、通過服務創新、客戶回訪及VIP客戶接待跟蹤提升客戶滿意度及網評質量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力;工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 上海 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1. 處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴; 2. 健全各種問訊資料; 3. 檢查每日的報表是否有誤并及時糾正; 4. 掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實; 5. 負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 6. 建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 任職條件 1. 大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上;外籍可面談; 2. 有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責,作風正派; 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序; 4. 具備較好的英文溝通能力,身體健康,品貌端正,氣質高雅; 5. 掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
    • 前臺領班

      4千-7.5千
      溫州 | 經驗不限 | 學歷不限
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責前臺日常接待工作,包括客人入住、退房手續辦理及問詢服務,確保高效、準確的操作流程; 2、監督前臺員工的工作表現,協調班次安排,確保各時段服務順暢; 3、處理客人投訴及突發事件,及時反饋并跟進解決,提升客戶滿意度; 4、核對每日賬目及報表,確保財務數據準確無誤; 5、協助前臺培訓新員工,提升團隊業務能力及服務標準; 6、維護前臺區域整潔有序,確保設備正常運行; 7、配合其他部門完成接待任務,如會議、團隊入住等特殊需求。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力,能靈活應對各類客戶需求; 2、有酒店前臺管理工作經驗者優先; 3、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件(如Opera、Excel等); 4、工作細致耐心,具備較強的抗壓能力及團隊協作精神; 5、能適應倒班制工作(含夜班),服從工作安排; 6、形象端正,舉止得體,普通話流利,具備基礎英語溝通能力者優先。
    • 接待主管

      6千-7千
      廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.   熟悉酒店前臺 接待處的工作程序與標準,并能監督指導員工操作。 2.   熟悉 前臺收銀服務的程序與標準,有安全意識。 3.   根據酒店政策和規定,禮貌地處理客人投訴。 4.   發現房間狀態上有差異,立即作檢查并按正確措施和決策去處理 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語; 2.三年以上酒店同等崗位工作經驗; 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 4.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
    • 前臺主管

      6.5千-7千
      泉州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 關愛的氛圍
      • 培訓與成長
      • 帶薪年假
      • 領導nice
      • 健康營養美食
      • 人性化管理
      • 舒適的宿舍
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      6.5千-7千
      上海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程高效順暢; 2、督導前臺員工執行標準化服務流程,處理賓客投訴及突發事件; 3、會使用綠云系統; 4、有文案撰寫能力(ppt,report)會用word,excel; 5、組織前臺崗位技能培訓,持續提升團隊服務專業度; 6、維護VIP客戶接待標準,建立客戶檔案并跟進重要賓客需求。 【崗位要求】 1、具備同崗位工作經驗; 2、熟練操作PMS系統及辦公軟件,掌握基礎收益管理邏輯; 3、具備較強的現場指揮能力與跨部門協調能力; 4、普通話標準,英語口語可滿足基礎接待需求; 5、能適應倒班工作制,抗壓能力強; 6、具有服務創新意識與團隊培養經驗者優先。
    • 前廳主管

      5千-7千
      東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 法定四險
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.協助經理管理前廳接待員、處理突發事件; 2. 監督日常接待流程(如快速入住/退房、行李寄存),抽查服務規范執行情況。 ? 3. 處理突發事件(如系統故障、超額預訂),協調客房部快速解決客戶訴求。 ? 4. 管理前廳物資(如房卡、發票、宣傳冊),定期盤點并補充庫存。 ? 5. 協助經理培訓新員工,制定崗位操作手冊(SOP)。 ? 崗位要求: 1.1年以上前廳主管崗位經驗,應變能力強;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件; 2.熟悉酒店應急預案(如火警、醫療急救),持有急救證書優先。 ? 3.?熟練使用數據分析工具(如Excel透視表),能制作周/月接待量報表。 ? 4.?抗壓能力強,形象氣質佳;
    • 東莞 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 法定四險
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.賓客售前及售后服務、了解住客需求,跟進客戶訴求;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件; 2. 執行客戶二次開發計劃(如推薦升級房型、餐飲套餐),完成月度銷售指標。 ? 3. 跟進協議客戶需求(如會議場地預訂、發票開具),維護長期合作關系。 ? 4. 收集并反饋客戶對酒店設施的建議(如健身房設備、WiFi速度),推動硬件優化。 ? 5. 協助策劃客戶活動(如親子工作坊、節日主題派對),提升入住體驗。 ? 崗位要求: 1.有2年以上前廳主管/銷售經理崗位工作經驗,溝通能力優秀,服務意識好,形象氣質佳;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件; 2.具備銷售技巧(如FABE銷售法),能通過服務轉化附加消費。 ? 3.?熟悉酒店POS系統,能獨立處理客戶賬單爭議。 ? 4.?形象氣質佳,身高女性160cm+/男性170cm+,無明顯體態問題。
    • 寧波 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 7.協助經理對部門員工的管理。 崗位要求 1.有同崗位工作經驗1年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      4千-7千
      鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      6千-7千
      東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 三亞 | 3年以上 | 大專
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      Job Summary 職位簡述 To oversee, assist and coordinatethe daily operation of the luxury suites with the butler team. Ensuring allluxury suite occupants receive a professional and courteous butler service atall times as per resort standards. 與管家服務團隊一起監督、協助和協調奢華套房每日運營情況。根據酒店的標準,確保所有入住奢華套房的客人體驗專業、熱情的管家服務。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 1.Oversee thedaily tasks to be carried out by the butler team. 查看管家團隊每日工作任務。 2.Carry outbriefing with the butler team daily informing them of all daily resortinformation. 組織例會,與管家團隊分享每日酒店內的信息。 3.Check andassist the butlers in their daily tasks and requirements from the luxury suiteguest. 檢查并協助管家服務員的每日工作及奢華套房客人的需求。 4.Oversee allluxury suite reservations, ensuring all data is collected and schedule andbrief the butlers responsible for the individual suite. Ensure all pre-arrivalpreparations are carried out as per guest preferences. 查看所有奢華套房的預訂,收集好所有數據,做好工作計劃,告知管家服務員需負責的套房。根據客人喜好,確保在 客人到店之前做好所有準備工作。 5.Oversee allluxury suite occupants’ itineraries ensuring the butler team are in control ofcoordination and assisting with the requirements in a proper manner as perresort standards. 查看所有奢華套房客人的活動日程,確保管家服務員根據酒店的標準,以恰當的方式協助客人。 6.Control allsuites prior to guest arrival ensuring the suite is prepared as per resortstandards. 在客人到店前,根據酒店的標準,先將套房準備好。 7.Check allchannel OTA reservations and arrange butler to follow up and welcome guestaccordingly. 檢查所有線上渠道的預定并安排管家做相應的跟進并歡迎客人。 8.Check allVIP arrival details and ensure all relevant VIP amenities deliver to room atthe proper time. 檢查所有的VIP抵達信息并確保VIP相應的禮遇在合適的時間送到房間。 9.Check allVIP departure details and ensure guest billing all correct and drop off limobooking has been arranged if any. 檢查所有VIP 離店的細節確保客人的賬單無誤并安排好送機車輛,如果有預定。 10.Communicateall requests and preferences to other resort departments correctly and timely. 正確并及時地與酒店其他部門傳達客人所需和喜好。 11.Prepare allbutler schedules and vacation schedules according to resort requirements. 根據酒店需求,制定所有管家服務員的工作計劃以及休假計劃。 12.Ensure thebutler team all attend to duty on time in the correct uniform well groomed. 確保管家部的所有員工按時上崗,身著合適的制服,良好的儀容儀表。 13.Carry outtrainings for the butler team as per resort requirements and on the jobtraining when required. 根據酒店的需求以及工作要求,對管家團隊的員工進行培訓。 14.Ensure allbutler tools and equipment is available and functioning correctly at all times. 確保所有管家使用的工具和設備在任何時候處于正常運作狀態。 15.Ensure allF&B and amenity preferences are prepared on a daily basis for the suite. 根據客人飲食喜好,為套房客人準備當天的餐飲禮品。 16.Ensure allguest luggage and belongings are attended to in a correct and timely manner asper guest requirements. 根據客人的需求,以正確 、迅速的方式整理客人的行李。 17.Assist thebutler team in coordinating special activities requested outside the resort. 協助管家團隊處理來自于酒店外部的特殊活動。 18.Ensurepriority restaurant reservations are available and reservations prepared forthe suite guests as requested. 優先預訂餐廳座位并根據套房客人的需求為其做好預訂。 19.Ensure alldeparture services are attended to by the butler team, and transportationrequirements, next destination requests are followed up as per guestrequirements. 根據客人的要求,提供離店服務、交通需求服務、下個目的地的協助。 20.Have fullknowledge of all resort services, hours, and locations around the resort. 具備豐富的酒店服務知識、時間概念以及熟悉酒店周邊地區。 21.Have fullknowledge of all concierge services available in the local area, includingdistances, times, and locations. 具備豐富的本地禮賓服務知識,包括距離、時間以及地點信息。 22.Havethorough knowledge of the resort PMS system being able to carry out in roomcheck in and check out of guests. 完全熟悉PMS系統的操作,能夠為客人在房內辦理入住和退房手續。 23.Have fullknowledge and able to carry out all butler duties and requested tasks whenrequired. 具備豐富的管家服務知識,能夠承擔管家職責,當客人有需求時,可以提供幫助。 24.Carry outany other job-related tasks requested by the resort. 完成其他與工作相關的任務。?? Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經驗和教育要求 College degree or above, similar work experience is preferred 大專以上學歷,有同崗位工作經驗者優先 Excellent organizational and management skills and excellentcommunication skills 優秀的組織管理能力和優秀的交際能和溝通技巧 Have a strong sense of customer service 具備較強的服務客人意識 Good at communicating with guests, dealing with thoughtful,decisive, can independently deal with various complaints 善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴 Warm, sincere, patient, friendly, with good etiquette 熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范
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