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            • 客服

            • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務,必須在電話鈴聲三聲之內接起電話; 2、掌握客房狀況和預訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全; 3、處理傳真和電話預定,準確在電腦系統中輸入房間預定,并在當天及時回復和確認。 崗位要求 1、高中學歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經歷; 2、熟悉電腦操作; 3、具有良好的中英文表達能力。
            • 鄂爾多斯 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 舒適公寓
              • 營養餐廳
              • 五險一金
              • 節慶福利
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 健康體檢
              • 年終獎金
              • 提成獎勵
              • 高效賦能
              有投必應
              有投必應
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.負責酒店預訂系統的日常運營、維護及優化,確保系統數據準確性和實時性。 2.監控房態、房價及庫存分配,協調前臺、銷售等部門實現收益最大化。 3.處理團隊、散客、協議客戶等各類預訂需求,解決訂單異常問題(如超訂、取消等)。 4.對接OTA平臺(如攜程、Booking.com)、旅行社等渠道,維護合作關系。 5.定期分析預訂數據(入住率、渠道貢獻、取消率等),制定銷售策略建議。 6.編制月度/季度預訂報表,向管理層提供經營決策支持。 7.制定并完善預訂流程及政策,確保符合酒店服務標準。 8.培訓前臺、預訂員等團隊成員,提升預訂效率和客戶體驗。 9.與市場部協作參與促銷活動策劃,與財務部核對預訂收入及傭金結算。
            • 全國 | 5年以上 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              進行每周預測;設置散客/團隊庫存策略和定價策略;平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優定價,特別關注企業、團隊和散客 。 執行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執行,特別是品牌網站、 第三方網站、和GDS。 推動當地酒店市場信息的獲取,收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰略性地思考當地酒店市場過去、 現在和未來的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動,保證截止日期、 客房清單、團隊變化(增加、流失)妥善管理。 領導每周的客源審核(針對大型團隊酒店)。 根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統,領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機,并進行適宜的商業決策,如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監控酒店客房策略,保證和永樂華住最優價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據,如渠道分析、促銷的投資回報等, 保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。
            • 內蒙古 | 3年以上 | 學歷不限
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休宿每息提供住
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、根據公司戰略,建立全面的銷售戰略; 2、制定并組織實施完整的銷售方案; 3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系; 4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度; 5、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 6、管理銷售人員,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍; 7、掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解; 8、進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求; 9、深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據。 任職資格: 1、學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、企業經營管理等專業優先,有系統化專業管理能力; 2、經驗要求:5年以上化妝品行業,運營和開拓能力強,擔任過全國營銷負責人崗位優先; 3、技能要求:精通單品牌店鋪的運作模式和營銷方法,擁有數據化運營視野,有成功操作案例; 4、能力要求:有較強的戰略思考能力,善創新,具有較強的溝通、協調和組織能力,具有高度責任心,具備良好的團隊精神和職業素養。 PS?:本崗位為高級管理崗,為節省您的時間,無化妝品行業經驗者請不要投遞,謝謝!
            • 內蒙古 | 1年以上 | 學歷不限
              • 節假日福利
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              專業線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業心、肯付出,不出差。歡迎想掙錢的,想干事業的,有進取心的, 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續貨提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期,2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元,面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元,第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數額, 2..第二年的任務量翻倍,縣級代理商年任務量5000瓶。
            • 內蒙古 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 年終獎
              • 旅游
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 帶薪年假
              • 提供飯餐
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 月休四,自行選休
              代理商/貿易/批發 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡,負責開發加盟商、區域代理,貫徹與執行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。
            • 內蒙古 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節假日福利
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              專業線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 有意者可來電咨詢,給自己一個機會,還您一個錢途。
            • 開發經理

              8千-1萬
              內蒙古 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              專業線廠家 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              薪資待遇: 底薪6K+績效獎金+提成+分紅+社保+帶薪年假? 崗位職責:??? 1、負責拓展市場加盟商? 2、負責合作客戶的客情維護工作,協助售后服務老師指導客戶做市場開發或業績增長。 3、會務支持及完成公司下達的其他臨時性任務?。 任職資格:? 1、年齡在25-35歲,男女不限,無需長期出差? 2、3年以上代理商市場工作經驗。? 3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。? 4、具備良好的溝通合作技巧及團隊協作能力。? 5、責任心強、工作態度積極樂觀,能承受一定工作壓力。
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