【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區域的銷售推廣工作，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協調內外部資源，確保客戶需求得到及時響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協助公司優化產品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續執行跟進，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發技巧者優先； 5、具備團隊協作精神，能夠與內部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳

【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2，業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行，及時匯總市場動態信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協助跟進、解決投訴事宜； (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區域業績任務責任； (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業險，節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓

【職責內容】 職位名稱：業務總監/渠道拓展總監 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售，負責開發加盟商，貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業務總監/渠道拓展總監

崗位職責： 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單； 6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發現問題并制定相關措施； 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作； 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活； 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力，協調各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調配。

【職責內容】 1、根據公司戰略，建立全面的銷售戰略； 2、制定并組織實施完整的銷售方案； 3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍； 7、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解； 8、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求； 9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。 任職資格： 1、學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業經營管理等專業優先，有系統化專業管理能力； 2、經驗要求：5年以上化妝品行業，運營和開拓能力強，擔任過全國營銷負責人崗位優先； 3、技能要求：精通單品牌店鋪的運作模式和營銷方法，擁有數據化運營視野，有成功操作案例； 4、能力要求：有較強的戰略思考能力，善創新，具有較強的溝通、協調和組織能力，具有高度責任心，具備良好的團隊精神和職業素養。 PS?:本崗位為高級管理崗，為節省您的時間，無化妝品行業經驗者請不要投遞，謝謝！

【職責內容】 合作薪資； 1.公司給予市場總監全國市場業績的30%純利潤股份。（專業線市場總監一名，日化線市場總監一名。） 2.要求有三年以上全國市場總監的工作經驗。 負責工作內容； 1.負責“金九美品牌”全國市場的推廣運作。 2.設計、建立與維護企業產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案。 3.組織、編制大型市場規劃、設計方案。 4.配合企業年度經營計劃與銷售計劃進行營銷策劃活動。 期待有理想、高忠誠度、能吃苦、有思路、想長久創業的美容精英，共同合作、共創未來。 在這個平臺上，你有可能賺到幾百萬，甚至更多，只要你肯拼。為打工而打工的請勿擾，為后半生打拼的并且一定要活精彩的，雙手歡迎您的到來。

目標地區：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.密切關注行業動態與對手策略，分析目標客戶需求，據此制定酒店銷售策略及促銷方案，協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。 3.領導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內部培訓與經驗分享，提升團隊業務能力；協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據，評估策略效果，調整銷售計劃；向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等，依分析結果提出改進建議。

崗位職責 1、酒店產品設計； 2、酒店廣告文案與軟件的撰寫與發布； 3、負責酒店各大網絡渠道推廣維護與更新； 4、參與各類媒體的酒店評選活動，并制定相應計劃及目標。 5、依照酒店的市場目標，策劃及開展市場營銷活動，品牌合作，及其它新聞活動。 6、代表酒店與媒體聯系，策劃媒體活動，邀請合適的媒體及嘉賓進行體驗。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相關專業及有酒店和廣告策劃工作經驗； 2、有互聯網運營經驗，有自媒體和微信公眾號經驗者； 3、有豐富媒介資源和良好媒體關系者; 4、有較強的溝通能力、積極主動，思維開闊、責任心較強及有團隊協作精神； 5、個性積極主動，工作認真負責。

【崗位職責】 1.策略制定：制定年度、季度市場傳訊計劃及預算，確保與酒店的整體業務目標和品牌定位高度一致。? 2.媒體關系：建立并維護與本地、國內關鍵媒體、博主及行業伙伴的良好關系；策劃媒體活動，撰寫新聞稿，爭取高質量的媒體曝光。? 3.內容創作：主導創建高質量、有吸引力的中英文內容（包括新聞稿、社交媒體文案、宣傳冊、網站內容、電子郵件營銷等），講述品牌故事。 4.數字營銷：管理酒店的官方社交媒體平臺（微信、微博、小紅書、Instagram/Facebook等），制定內容日歷，與粉絲互動，進行廣告投放和效果分析。? 5.市場活動：策劃并執行酒店線上線下推廣活動，如開業慶典、主題派對、媒體發布會、合作聯名活動等。? 6.危機公關：協助管理酒店聲譽，制定危機溝通預案，并在必要時做出迅速、妥善的應對。? 7.合作營銷：尋求并管理與高端品牌、航空公司、銀行、企業等機構的跨界合作機會。? 8.品牌管理：確保所有對外宣傳物料（視覺和文案）均符合品牌標準，保持品牌調性的統一性。 9.報告分析：監控、分析并報告市場傳訊活動的效果（如媒體價值、社交媒體洞察、網站流量等），并用數據指導未來的決策。 【任職要求】 1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、傳播、新聞、廣告或相關專業優先。 2.工作經驗：至少5年以上市場傳訊相關工作經驗，具備酒店、高端旅游業或奢侈品行業經驗者優先。 3.語言能力：卓越的中英文書面及口語表達能力（必備條件）。 4.專業技能： （1）精通主流社交媒體平臺的操作和推廣策略。 （2）出色的媒體關系網絡和成熟的危機公關處理能力。 （3）優秀的文案撰寫、編輯和講故事能力。 （4）具備良好的審美和視覺把控能力，能高效與設計師、攝影師協作。 （5）熟練使用Office辦公軟件，熟悉Photoshop等設計軟件或數據分析工具者加分。 5.個人素質： （1）具備強烈的創意和策劃能力。 （2）出色的溝通、協調和人際交往能力。 （3）能夠多任務處理，并在快節奏的環境中承受壓力。 （4）結果導向，注重細節，具有解決問題的積極態度。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先

1.參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場發展趨勢和后期營運需求，提出優化建議； 2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利； 3.協助總經理及市場銷售團隊定期總結工作項目的執行情況和更新市場銷售計劃，以達成年度經營目標； 4.監督并負責所有部門員工落實制定的酒店銷售策略和政策； 5.根據法定節假日及時制訂銷售計劃，培訓營銷人員的業務能力，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高； 6.分析市場，定位客戶制定合理的營銷方案； 7.有新酒店籌開相關經驗； 8.熟悉掌握數字化營銷手段。

崗位職責： 1、全面負責客房、包間宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定餐飲客房銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、建立改善客戶日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 任職要求： 1、具有酒店銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高端宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 8、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 9、主動參與，完成各種銷售報告。 10、協助計劃和配合銷售活動。 11、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 14、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 3、能夠掌握和理解市場和競爭。 4、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 5、良好的電腦技能 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。

1.完成和超越預算目標，提升酒店營收，并提出建設可行性建議。 2.熟悉酒店產品、產品折扣，制定營銷計劃，拜訪客戶。 3.開拓新客戶（旅行社/企業/會議組織者），維護重要客戶關系。 4.策劃營銷活動，分析市場動態及競爭對手情況。 5.具備團隊精神和服務精神，具有良好的溝通能力，協調能力及市場開拓能力。 6.管理客戶檔案，跟進協議簽訂及訂單執行。 7.協調酒店內部資源，提升客戶滿意度。

崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 3.熟悉公關營銷部的業務，能協調各崗位的工作。 6.具有一般的公關和社交能力。 7.形象氣質佳。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先

崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略，把握項目在行業中的發展方向，完成項目在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業優先； - 工作經驗及年限：至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗； - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力； - 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力