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            • 呼和浩特 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、大專(含)以上學歷,具備五年以上全服務型酒店餐飲管理相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握酒店餐飲管理知識與管理技巧,熟悉餐飲營銷、采購管理、成本管理、設備安全管理知識;熟悉當地餐飲市場,熟悉食品原材料采購、廚房生產、餐廳服務各環節運作; 3、具有強烈的事業心和責任感、良好的敬業精神、勇于創新開拓,具有市場敏感性,能夠根據市場變化和客人的需求及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各類展銷活動; 4、具有預算核算等財務管理知識,有較強的管理、組織協調、溝通能力,有良好的團隊意識、創新能力,較強的應變能力,擅長計劃實施與流程組織。
            • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、本科(含)以上學歷,具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式,熟悉人力資源制度體系建設,熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策; 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統,具備良好的英語口語和書寫能力; 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力;語言表達與文字功底強;有良好的團隊意識,高度的責任心,擅長流程組織與計劃實施; 5、具有良好的個人品質和職業道德素質,能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求,忠于職守、謹慎認真,勤勉行使公司賦予的權利,保守公司秘密;可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。
            • 赤峰 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區域的銷售推廣工作,開發新客戶并維護現有客戶關系,完成月度、季度及年度銷售目標; 2、深入分析市場動態及競爭對手情況,制定有效的銷售策略,提升市場份額; 3、定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供專業的酒店服務解決方案,促成合作; 4、協調內外部資源,確保客戶需求得到及時響應,提升客戶滿意度; 5、收集并反饋市場信息,協助公司優化產品及服務策略; 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續執行跟進,確保回款及時; 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力,能夠獨立完成銷售任務; 2、優秀的溝通表達能力和談判技巧,能夠與客戶建立長期穩定的合作關系; 3、具備較強的抗壓能力,適應高頻出差及駐外工作; 4、對酒店行業有基本了解,熟悉銷售流程及客戶開發技巧者優先; 5、具備團隊協作精神,能夠與內部部門高效配合; 6、工作積極主動,責任心強,結果導向明確。 7、要求男性180以上,女性170以上,35周歲以下 8、形象好氣質佳
            • 銷售總監

              1萬-1.5萬
              赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、為商務發展部總監提供專業、有力的支持,以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、同商務發展總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據客戶的需求,不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規則,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先
            • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協調、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
            • 興安 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述: ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為如家培養合格管理人才; ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; ?6、 執行如家統一的市場策略;? ?崗位要求:? ?1、 大專以上學歷,8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規;? ?4、 愛崗敬業,注重工作結果; ?5、 誠信,正值,有親和力; ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; ?7、 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ?8、工作地點:全國范圍,可接受外派。
            • 興安 | 8年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌,為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述: ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為如家培養合格管理人才; ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; ?6、 執行如家統一的市場策略;? ?崗位要求:? ?1、 大專以上學歷,8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規;? ?4、 愛崗敬業,注重工作結果; ?5、 誠信,正值,有親和力; ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; ?7、 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ?8、工作地點:全國范圍,可接受外派。
            • 銷售主任

              4千-1.2萬
              鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃; 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對; 3、組織本組組員對新市場進行開發; 4、管理開發好自己的客戶; 5、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查; 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡; 7、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷; 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備; 3、了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規; 4、具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議; 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
            • 發展經理

              1.5萬-2萬
              全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1.根據部門年度發展計劃,實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作; 2.積極尋找社會優質資源,拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務; 3.進行項目實地調研,包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等; 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系; 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作; 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25-40周歲; 2.大學專科以上學歷; 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先;具有酒店行業資歷或資源;帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力,具有一定的社會關系資源; 5.求知欲強,具有良好的學習能力、書面寫作能力。
            • 副總經理

              8千-9千
              呼和浩特 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營策略,確保完成各項經營指標; 2、統籌協調各部門工作,優化管理流程,提升服務質量和客戶滿意度; 3、監督酒店成本控制及預算執行,合理調配資源,提高經營效益; 4、負責市場開發與客戶關系維護,拓展合作渠道,提升酒店品牌影響力; 5、處理突發事件及客戶投訴,確保酒店運營安全與穩定; 6、帶領團隊完成公司下達的業績目標,并對團隊進行培訓與考核。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力,熟悉酒店運營流程及行業規范; 2、優秀的領導力和團隊管理經驗,能夠高效協調多部門協作; 3、出色的市場分析及決策能力,能制定有效的經營策略; 4、具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能妥善處理各類突發事件; 5、抗壓能力強,適應高強度工作節奏,能靈活應對行業變化; 6、對酒店行業有熱情,愿意長期深耕發展。
            • 赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店會議、宴會及團隊活動的銷售工作,開發新客戶并維護現有客戶關系; 2、根據客戶需求制定個性化會務方案,包括場地安排、餐飲服務、設備租賃等,確保客戶滿意度; 3、主動拓展市場,通過電話、拜訪、網絡等渠道挖掘潛在客戶,完成銷售目標; 4、與酒店各部門(如餐飲、前廳、財務等)協調溝通,確保會務活動順利執行; 5、跟蹤市場動態及競爭對手情況,及時調整銷售策略,提升酒店會務市場份額; 6、負責合同簽訂、款項跟進及客戶反饋收集,完善售后服務流程; 7、定期提交銷售報告及客戶分析數據,為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識和市場開拓能力,對酒店會務銷售工作有熱情; 2、優秀的溝通協調能力,能夠高效處理客戶需求及突發情況; 3、具備一定的商務談判技巧,能夠獨立完成客戶簽約及維護; 4、工作積極主動,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備基礎數據分析能力; 6、有酒店、旅游、會展行業銷售經驗者優先,無經驗者可培養; 7、能適應靈活的工作時間,必要時可配合客戶需求加班或出差。
            • 發展總監

              2萬-3萬
              全國 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責:? 1、結合公司業務發展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向,制定項目拓展策略,定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目,開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估,進行市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議,為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作,包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等,負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作,負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作,確保業務順暢開展;與業主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學歷優先;? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系;? 3、熟悉酒店行業,具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識,熟知相關政策法規;? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力,強烈的責任心和抗壓能力。
            • 鄂爾多斯 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 (1)在宴會廳經理的指導下,做好宴會設計、現場布置,督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛生、服務用具供應等準備工作; (2)督導服務人員按照客人要求提供優質服務并盡量滿足客人的特殊要求; (3)督導服務員協助宴會主辦方做好客人的接待工作; (4)關注客人用餐狀況,適時征詢客人的意見、建議,及時處理客人投訴及突發性事件并向宴會經理匯報; (5)及時組織本服務區域的清潔、整理工作; (6)宴會結束,清點廳房內物品及設施、設備,檢查各廳房的宴會收尾的衛生清潔情況。 崗位要求: 1.大專及以上學歷; 2.身體健康,儀表端莊; 3.普通話流利; 4.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題; 5.熱愛喜歡酒店行業,工作主動、熱情、認真,責任心強。
            • 呼和浩特 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 五險
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協助酒店市場戰略的制訂。 Assists with the development of marketing strategies. 2.協助酒店新產品及服務的開發和推廣。 Assists with the development of new product themes and services. 3.與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時又能夠實現飯店的利潤。 To negotiate with clients ensuring that profitability guidelines of the hotel are adhered to and at the same time, guest needs and expectations are met. 4.對酒店 產品及服務有高度了解,以便更好地向客戶銷售飯店的服務及設施。 Possesses a high level of product and service knowledge in order to promote services and facilities to customers. 5.拜訪有潛力的客戶,發展并保持與客戶合作的關系。 Accomplishes sales calls on prospective clients to develop and maintain relationship. 崗位要求: 1.了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 2.能夠掌握和理解市場和競爭。 Ability and understanding of the market and competition. 3.具備銷售、市場推廣、銷售方案及策劃等方面的專業知識。 With sales & marketing analysis, sales programs and Planning abilities etc. 4.在國際連鎖集團飯店擔任類似職位有2年以上經驗。 Min 2 years experience in similar capacity with international chain hotels.
            • 呼和浩特 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 員工活動
              • 投遞簡歷
              1.???????代表總經理和酒店建立良好的賓客關系,維護酒店的聲譽; 2.???????回答客人的詢問,并提供必要的幫助和服務; 3.???????妥善處理一切有關酒店服務與設施的投訴,聽取客人的各類意見和建議; 4.???????協調有關部門處理客人在酒店內發生的意外事故; 5.???????維護大堂及公共區域的秩序,確保賓客和酒店的人身及財產安全,保持環境的安靜、整潔; 6.???????協助或代表總經理做好VIP和行政樓層客人的接待工作; 7.???????檢查、督導在大堂及公共區域工作的各部門的工作情況和遵章守紀情況; 8.???????征求賓客意見,及時向總經理匯報并向有關部門反映; 9.???????詳細記錄在值班期間所發生和處理的所有事件。將一些特殊的、重要的內容整理成文,交前廳部經理審閱后呈總經理批示。
            • 鄂爾多斯 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店強弱電系統的日常運行、維護及管理工作,確保電力系統安全穩定運行; 2、制定強弱電設備的維護保養計劃,并監督執行,定期檢查設備運行狀態,及時發現并排除故障; 3、處理突發性電力故障,快速響應并組織搶修,確保酒店運營不受影響; 4、負責強弱電設備的節能降耗工作,優化用電方案,降低運營成本; 5、監督外包維修單位的工作質量,確保其符合酒店標準及安全規范; 6、協助工程部經理完成其他相關工程任務,如設備改造、升級等。 【崗位要求】 1、具備強弱電系統基礎知識,熟悉酒店電力設備運行原理及維護流程; 2、能獨立處理常見電力故障,具備較強的動手能力和問題解決能力; 3、工作認真負責,具備良好的安全意識,嚴格遵守操作規范; 4、具備團隊協作精神,能與各部門有效溝通,確保工作順利開展; 5、持有電工操作證或相關職業資格證書者優先; 6、能適應倒班工作制,具備較強的抗壓能力。
            • 赤峰 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 【崗位要求】 必須有2年以上的餐廳管理經驗 有較好的服務精神和溝通技巧
            • 全國 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.為客人及員工提供現場醫療救援服務,在醫務室提供服務以及在其它時間按需提供服務:接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發生意外事件的處理方法為所有部門經理提供培訓 3. 對所有員工提供預防服務 4. 確保符合度假村的衛生和安全流程 5. 保持醫務室設備、醫療箱和急救箱處于正常工作狀態 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當地醫生和醫療機構保持良好的關系、為度假村醫生提供技術援助(兒科醫生、潛水醫生等)  崗位要求 1. 具有相關專業背景及資質 2. 須掌握基礎英語及流利普通話,掌握其它外語者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 消防主管

              4千-5千
              鄂爾多斯 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規章制度; 2、向部門領導報告發現的安全問題; 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓; 4、檢查消防設備,協調工程部使消防設備處于良好狀態; 崗位要求: 1、按照要求對飯店區域的巡視與消防檢查; 2、在飯店區域進行專項的消防安全檢查,發現和消除隱患; 3、對飯店備用鑰匙的管理,執行酒店鑰匙管理的規定; 4、執行部門對外來訪客及施工人員的管理政策; 5、與工程部和供應商積極的協調,使中控設備處于良好的狀態; 6、對來店的重要賓客的安全保衛; 7、建立和管理保安部內部消防檔案; 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報保安部經理。
            • 赤峰 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1遵守萬達酒店及度假村集團的個人儀表儀容規范著裝無可挑剔? 2.設備干凈 3.設備分類且存放好 4.玻璃器皿擦亮 5.擦亮餐具 6.清潔瓷器 7.準備好服務臺 8.擺放好餐桌上的餐具 9.擺設好餐臺 10.閱讀并熟悉預訂 11.準備好特別活動 12.與餐飲部其它部分保持良好的工作關系,包括廚房,管事部和服務部門?? 13.在客人點餐時與客人交談,發現客人的喜好,同時建立友善的關系。 14.分析統計數據,按照客人的喜好改變運營方法。 15.陪同客人前往喜歡的餐臺或預訂的餐臺,按餐廳標準安排客人就坐。?? 崗位要求 1.1年相關工作經歷,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2.認同萬達企業文化 3.有良好的職業操守 4.嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度 5.原則性強,職業化規范度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正 6.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識
            • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務,必須在電話鈴聲三聲之內接起電話; 2、掌握客房狀況和預訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全; 3、處理傳真和電話預定,準確在電腦系統中輸入房間預定,并在當天及時回復和確認。 崗位要求 1、高中學歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經歷; 2、熟悉電腦操作; 3、具有良好的中英文表達能力。
            • 鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求: 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
            • 前臺接待

              2.8千-3千
              呼和浩特 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 員工活動
              • 投遞簡歷
              1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取好的經濟效益; 4.熟練前臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.有opera系統操作經驗者優先; 9.提成另算; 應屆生條件符合可享有1589的補貼,具體詳詢人力資源部
            • 呼和浩特 | 2年以上 | 大專
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 五險
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協助酒店市場戰略的制訂。 Assists with the development of marketing strategies. 2.協助酒店新產品及服務的開發和推廣。 Assists with the development of new product themes and services. 3.與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時又能夠實現飯店的利潤。 To negotiate with clients ensuring that profitability guidelines of the hotel are adhered to and at the same time, guest needs and expectations are met. 4.對酒店 產品及服務有高度了解,以便更好地向客戶銷售飯店的服務及設施。 Possesses a high level of product and service knowledge in order to promote services and facilities to customers. 5.拜訪有潛力的客戶,發展并保持與客戶合作的關系。 Accomplishes sales calls on prospective clients to develop and maintain relationship. 崗位要求: 1.了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 2.能夠掌握和理解市場和競爭。 Ability and understanding of the market and competition. 3.具備銷售、市場推廣、銷售方案及策劃等方面的專業知識。 With sales & marketing analysis, sales programs and Planning abilities etc. 4.在國際連鎖集團飯店擔任類似職位有2年以上經驗。 Min 2 years experience in similar capacity with international chain hotels.
            • Bar Manager

              8千-1.2萬
              全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              MAIN MISSIONS: -He/she is responsible for budgets of the bar (sales, PMH, HR, energy, consumables) and manages the sales and the bar margins, notably by respecting the partnership agreements. -He/she optimizes the quality of the service, the application the hygiene and the safety procedures and the training of his/her team -He insures the delivery of the services integrating the animation of the village ORGANIZE THE BAR -Adapt the organization (production, distribution, storage) in function of infrastructures and existing equipments, theme and animation program -Establish the technical index cards (cocktails, snacks, glass type, hygiene,) and assure the follow-up -Determine product needs respecting for the ordering schedule -Control the rotation of day stocks taking into account hygiene standards and economical constraint -Apply the F&B agreements partnership according to sector  -Organize the workload of the bar team -Optimize the use of the given material MANAGE THE BAR -Create the conditions (organization, product selection, development) to reach and deliver the bar objectives in the respect with the Quali-Signs -Propose and establish actions to develop the sales and improve margins with the cooperation of the F&B manager or Hotel Services Manager -Identify and argue equipment requirements (PMH, Cleaning products) -Participate in the elaboration of the conditions of contract of the special events -Optimize the pricing, engage promotional actions, strengthen the display   ENFORCE THE APPLICATION OF THE SERVICES FOLLOWING THE DEFINED STANDARDS -Apply the procedures and the standards ("Quali-Signs" "Pro-Signs") -Control the application of Quali-Signs and Pro-Signs in bars - Engage corrective actions to be in line with Quali-Signs and Pro-Signs -Participate with the F&B Manager or Hotel Services Manager in the selection of the local goods (not referenced) -Give an opinion on the quality of the delivered goods -Be present at the key moments of the service to coordinate the teams and be the interlocutor of the GMs -Conceive with the coordinator of animation the “Mise en avant” of the services according to the themes and to the events -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  ENFORCE THE APPLICATION OF THE STANDARDS OF HYGIENE AND SAFETY -Apply the HACCP method and the safety regulations - Control the application of the method HACCP and the safety regulations in bars -Engage corrective actions to be in line with the HACCP method and the safety regulations by monthly self-checks -Organize and inspect the cleaning of premises, equipments and materials -Watch the maintenance of premises and equipments -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  MANAGE ITS BAR TEAM -Train GO / GE -Evaluate GO / GE on the objectives fixed with them -Reveal in his(her) team the GOs and GEs with potential ( key GO) -Elaborate the hourly schedules of the team, identify needs, establish and follow the punctuality/presence (within the framework of the regulation of the country) - Warn the F&B Manager or HSM if any noticed grave facts -Animate and motivate its team
            • 列表
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