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酒店餐飲總監

1.2萬-2萬

呼和浩特 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

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1、大專（含）以上學歷，具備五年以上全服務型酒店餐飲管理相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優先； 2、掌握酒店餐飲管理知識與管理技巧，熟悉餐飲營銷、采購管理、成本管理、設備安全管理知識；熟悉當地餐飲市場，熟悉食品原材料采購、廚房生產、餐廳服務各環節運作； 3、具有強烈的事業心和責任感、良好的敬業精神、勇于創新開拓，具有市場敏感性，能夠根據市場變化和客人的需求及時調整餐飲經營策略，善于組織和開展各類展銷活動； 4、具有預算核算等財務管理知識，有較強的管理、組織協調、溝通能力，有良好的團隊意識、創新能力，較強的應變能力，擅長計劃實施與流程組織。

駐外高級銷售經理(北京、沈陽、上海、廣州）

1萬-3萬

赤峰 | 3年以上 | 本科

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
領導好

赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區域的銷售推廣工作，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協調內外部資源，確保客戶需求得到及時響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協助公司優化產品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續執行跟進，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發技巧者優先； 5、具備團隊協作精神，能夠與內部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳

銷售總監

1萬-1.5萬

赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
領導好

赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、為商務發展部總監提供專業、有力的支持，以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、同商務發展總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規則，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先

建國璞隱酒店總經理（興安）

1萬-1.3萬

興安 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

建國璞隱酒店總經理（興安盟阿爾山）

1.1萬-1.2萬

興安 | 8年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

宴會銷售經理

6千-1.5萬

鄂爾多斯 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
技能培訓
崗位晉升
年度旅游

鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

發展總監

2萬-3萬

全國 | 3年以上 | 本科

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作職責：? 1、結合公司業務發展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作，包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作，負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作，確保業務順暢開展；與業主方代表/投資人保持良好溝通。任職資格：? 1、本科以上學歷優先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力，強烈的責任心和抗壓能力。

大區經理

5千-1萬

包頭 | 5年以上 | 學歷不限

節假日福利
社保
星期日休息
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
提供住宿

廣州豐容浩化妝品有限公司

專業線廠家 | 1-49 人

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【職責內容】 1.薪金待遇: 月薪5000元,提成2%.女士優先錄取. 2.工作要求; (1) 有五年以上的全國市場工作經驗. (2) 有培訓技能. (3) 公司有成型的運作模式,只需要嚴格的執行. (4) 有工作激情、有理想、高忠誠度、能吃苦、有思路、性格開朗、想長久創業的美容精英，共同合作、共創未來。 3.選擇本公司的理由：有獨特的經營模式、占市場很大的優勢、高端大氣上檔次的好品牌、過硬的產品品質、足夠的發展空間。

底薪5000 手工提成招聘美容師

8千-9.9千

呼和浩特 | 2年以上 | 學歷不限

賽罕區貝麗詩美容連鎖（個體工商戶）

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

銷售主任

4千-1.2萬

鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
技能培訓
崗位晉升
年度旅游

鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃; 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對; 3、組織本組組員對新市場進行開發; 4、管理開發好自己的客戶; 5、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查; 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡; 7、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷; 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備; 3、了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規; 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議; 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

發展經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作職責： 1.根據部門年度發展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作； 2.積極尋找社會優質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先；具有酒店行業資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

會務銷售經理

6千-8千

赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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包吃包住
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人性化管理
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赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店會議、宴會及團隊活動的銷售工作，開發新客戶并維護現有客戶關系； 2、根據客戶需求制定個性化會務方案，包括場地安排、餐飲服務、設備租賃等，確保客戶滿意度； 3、主動拓展市場，通過電話、拜訪、網絡等渠道挖掘潛在客戶，完成銷售目標； 4、與酒店各部門（如餐飲、前廳、財務等）協調溝通，確保會務活動順利執行； 5、跟蹤市場動態及競爭對手情況，及時調整銷售策略，提升酒店會務市場份額； 6、負責合同簽訂、款項跟進及客戶反饋收集，完善售后服務流程； 7、定期提交銷售報告及客戶分析數據，為管理層決策提供支持。【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識和市場開拓能力，對酒店會務銷售工作有熱情； 2、優秀的溝通協調能力，能夠高效處理客戶需求及突發情況； 3、具備一定的商務談判技巧，能夠獨立完成客戶簽約及維護； 4、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基礎數據分析能力； 6、有酒店、旅游、會展行業銷售經驗者優先，無經驗者可培養； 7、能適應靈活的工作時間，必要時可配合客戶需求加班或出差。

副總經理

8千-9千

呼和浩特 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營策略，確保完成各項經營指標； 2、統籌協調各部門工作，優化管理流程，提升服務質量和客戶滿意度； 3、監督酒店成本控制及預算執行，合理調配資源，提高經營效益； 4、負責市場開發與客戶關系維護，拓展合作渠道，提升酒店品牌影響力； 5、處理突發事件及客戶投訴，確保酒店運營安全與穩定； 6、帶領團隊完成公司下達的業績目標，并對團隊進行培訓與考核。【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力，熟悉酒店運營流程及行業規范； 2、優秀的領導力和團隊管理經驗，能夠高效協調多部門協作； 3、出色的市場分析及決策能力，能制定有效的經營策略； 4、具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 5、抗壓能力強，適應高強度工作節奏，能靈活應對行業變化； 6、對酒店行業有熱情，愿意長期深耕發展。

（籌備）人力資源部總監/經理

1萬-1.8萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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1、本科（含）以上學歷，具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優先； 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式，熟悉人力資源制度體系建設，熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策； 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統，具備良好的英語口語和書寫能力； 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力；語言表達與文字功底強；有良好的團隊意識，高度的責任心，擅長流程組織與計劃實施； 5、具有良好的個人品質和職業道德素質，能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求，忠于職守、謹慎認真，勤勉行使公司賦予的權利，保守公司秘密；可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。

客房主管（青島）

5千-6千

包頭 | 3年以上 | 大專

技能培訓
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
五險一金
包吃包住

內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。工作地點：山東青島黃島區明月海藻集團職位福利：五險、帶薪年假、節日福利、交通補助、通訊補助

宴會廳服務員

4千-8千

鄂爾多斯 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
技能培訓
崗位晉升
年度旅游

鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 (1)在宴會廳經理的指導下，做好宴會設計、現場布置，督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛生、服務用具供應等準備工作； (2)督導服務人員按照客人要求提供優質服務并盡量滿足客人的特殊要求； (3)督導服務員協助宴會主辦方做好客人的接待工作； (4)關注客人用餐狀況，適時征詢客人的意見、建議，及時處理客人投訴及突發性事件并向宴會經理匯報； (5)及時組織本服務區域的清潔、整理工作； (6)宴會結束，清點廳房內物品及設施、設備，檢查各廳房的宴會收尾的衛生清潔情況。崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.身體健康，儀表端莊； 3.普通話流利； 4.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題； 5.熱愛喜歡酒店行業，工作主動、熱情、認真，責任心強。

值班經理 Duty Manager

4.5千-6千

呼和浩特 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
帶薪年假
技能培訓
五險一金
員工活動

內蒙古巨華國際酒店管理有限公司巨華大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1.???????代表總經理和酒店建立良好的賓客關系，維護酒店的聲譽； 2.???????回答客人的詢問，并提供必要的幫助和服務； 3.???????妥善處理一切有關酒店服務與設施的投訴，聽取客人的各類意見和建議； 4.???????協調有關部門處理客人在酒店內發生的意外事故； 5.???????維護大堂及公共區域的秩序，確保賓客和酒店的人身及財產安全，保持環境的安靜、整潔； 6.???????協助或代表總經理做好VIP和行政樓層客人的接待工作； 7.???????檢查、督導在大堂及公共區域工作的各部門的工作情況和遵章守紀情況； 8.???????征求賓客意見，及時向總經理匯報并向有關部門反映； 9.???????詳細記錄在值班期間所發生和處理的所有事件。將一些特殊的、重要的內容整理成文，交前廳部經理審閱后呈總經理批示。

市場運營總監（集團直招）

3萬-10萬

呼和浩特 | 8年以上 | 學歷不限

提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

ZERWA BIOTECHNOLOGY GROUP CO.,LTD（中美鼎高）.

專業線廠家 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【職責內容】職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2，業務職責 (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行，及時匯總市場動態信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協助跟進、解決投訴事宜； (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區域業績任務責任； (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈職位標簽分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業險，節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓

渠道拓展總監（集團直招）

3萬-10萬

呼和浩特 | 5年以上 | 大專

提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

ZERWA BIOTECHNOLOGY GROUP CO.,LTD（中美鼎高）.

專業線廠家 | 100-499人

投遞簡歷

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【職責內容】職位名稱：業務總監/渠道拓展總監是否出差：不定時出差工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售，負責開發加盟商，貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟商，并與之建立緊密合作關系。職位要求： 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。工作時間：彈性工作制職位標簽分紅，年終獎，旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業務總監/渠道拓展總監

全日餐廳主管

4千-5千

赤峰 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升
管理規范
人性化管理
技能培訓

赤峰萬達嘉華酒店Wanda Realm Chifeng

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準。執行規范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】必須有2年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧

Emergency Ward Nurse 急診科護士 - Village

4千-5千

全國 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.為客人及員工提供現場醫療救援服務，在醫務室提供服務以及在其它時間按需提供服務：接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發生意外事件的處理方法為所有部門經理提供培訓 3. 對所有員工提供預防服務 4. 確保符合度假村的衛生和安全流程 5. 保持醫務室設備、醫療箱和急救箱處于正常工作狀態 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當地醫生和醫療機構保持良好的關系、為度假村醫生提供技術援助（兒科醫生、潛水醫生等）崗位要求 1. 具有相關專業背景及資質 2. 須掌握基礎英語及流利普通話，掌握其它外語者更佳 3. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

強弱電主管

5千-6千

鄂爾多斯 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
技能培訓
崗位晉升
年度旅游

鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店強弱電系統的日常運行、維護及管理工作，確保電力系統安全穩定運行； 2、制定強弱電設備的維護保養計劃，并監督執行，定期檢查設備運行狀態，及時發現并排除故障； 3、處理突發性電力故障，快速響應并組織搶修，確保酒店運營不受影響； 4、負責強弱電設備的節能降耗工作，優化用電方案，降低運營成本； 5、監督外包維修單位的工作質量，確保其符合酒店標準及安全規范； 6、協助工程部經理完成其他相關工程任務，如設備改造、升級等。【崗位要求】 1、具備強弱電系統基礎知識，熟悉酒店電力設備運行原理及維護流程； 2、能獨立處理常見電力故障，具備較強的動手能力和問題解決能力； 3、工作認真負責，具備良好的安全意識，嚴格遵守操作規范； 4、具備團隊協作精神，能與各部門有效溝通，確保工作順利開展； 5、持有電工操作證或相關職業資格證書者優先； 6、能適應倒班工作制，具備較強的抗壓能力。

酒店運營經理

6千-8千

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
人性化管理
崗位晉升
管理規范

北京融通旅發酒店管理有限公司

文旅運營公司 | 1-49 人

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崗位職責： 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單； 6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發現問題并制定相關措施； 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作； 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活； 12.完成領導安排的其他工作任務。任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力，協調各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調配。

消防主管

4千-5千

鄂爾多斯 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
技能培訓
崗位晉升
年度旅游

鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規章制度； 2、向部門領導報告發現的安全問題； 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓; 4、檢查消防設備，協調工程部使消防設備處于良好狀態; 崗位要求: 1、按照要求對飯店區域的巡視與消防檢查; 2、在飯店區域進行專項的消防安全檢查，發現和消除隱患; 3、對飯店備用鑰匙的管理，執行酒店鑰匙管理的規定; 4、執行部門對外來訪客及施工人員的管理政策; 5、與工程部和供應商積極的協調，使中控設備處于良好的狀態; 6、對來店的重要賓客的安全保衛; 7、建立和管理保安部內部消防檔案; 8、對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結果和整改措施報保安部經理。

皇冠會務銷售總監

5.5千-1.5萬

呼和浩特 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
五險
包吃包住

呼和浩特中心皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1.協助酒店市場戰略的制訂。 Assists with the development of marketing strategies. 2.協助酒店新產品及服務的開發和推廣。 Assists with the development of new product themes and services. 3.與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現飯店的利潤。 To negotiate with clients ensuring that profitability guidelines of the hotel are adhered to and at the same time, guest needs and expectations are met. 4.對酒店產品及服務有高度了解，以便更好地向客戶銷售飯店的服務及設施。 Possesses a high level of product and service knowledge in order to promote services and facilities to customers. 5.拜訪有潛力的客戶，發展并保持與客戶合作的關系。 Accomplishes sales calls on prospective clients to develop and maintain relationship. 崗位要求： 1.了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 2.能夠掌握和理解市場和競爭。 Ability and understanding of the market and competition. 3.具備銷售、市場推廣、銷售方案及策劃等方面的專業知識。 With sales & marketing analysis, sales programs and Planning abilities etc. 4.在國際連鎖集團飯店擔任類似職位有2年以上經驗。 Min 2 years experience in similar capacity with international chain hotels.

酒店餐飲總監

駐外高級銷售經理(北京、沈陽、上海、廣州）

銷售總監

建國璞隱酒店總經理（興安）

建國璞隱酒店總經理（興安盟阿爾山）

宴會銷售經理

發展總監

大區經理

底薪5000 手工 提成招聘美容師

銷售主任

發展經理

會務銷售經理

副總經理

（籌備）人力資源部總監/經理

客房主管（青島）

宴會廳服務員

值班經理 Duty Manager

市場運營總監（集團直招）

渠道拓展總監（集團直招）

全日餐廳主管

Emergency Ward Nurse 急診科護士 - Village

強弱電主管

酒店運營經理

消防主管

皇冠會務銷售總監

底薪5000 手工提成招聘美容師