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餐飲管事主管/領班

5千-8千

武漢 | 3年以上 | 學歷不限

世界500強
朝陽行業(yè)
行業(yè)標桿
七險一金
商業(yè)保險
福利齊全
管理規(guī)范
帶薪年假
宿舍食堂
氛圍好成長快

泰康之家-楚園

養(yǎng)老服務 | 500-999人

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崗位職責： 1、依據(jù)餐飲清潔標準化服務手冊，執(zhí)行相關標準及程序，帶領管事員定期對社區(qū)廚房進行清潔、保潔工作。 2、帶領管事員負責餐廳每日餐具的洗滌、消毒工作，確保洗滌質量，保證破損率在規(guī)定指標下。 3、指導管事員正確使用清潔設備，進行日常保養(yǎng)及維護，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并聯(lián)系維修人員。 4、指導管事員控制清潔用品使用量，在保障清潔質量前提下，降低清潔品消耗，節(jié)約成本。 5、統(tǒng)籌安排廚余垃圾清理。 6、安排組織員工餐廳的日常環(huán)境保潔工作。 7、負責培訓管事員，督導管事員在清洗操作工作中的規(guī)范性，落實清潔服務標準。 8、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、3年以上大型酒店餐飲管事主管/領班崗位經(jīng)驗。 2、熟練使用電腦和辦公軟件。

管事部負責人

5千-7千

三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

太保家園?三亞國際樂養(yǎng)中心

養(yǎng)老服務 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有中專以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。

餐飲經(jīng)理

8千-1.2萬

青島 | 10年以上 | 本科

泰康之家琴園

養(yǎng)老服務 | 2000人以上

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1、統(tǒng)籌負責餐廳服務事務，保障各餐廳的服務標準。 2、參與策劃大型宴會活動，為社區(qū)重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務保障。 3、有較強的顧客意識，自主或配合進行餐飲服務滿意度調(diào)查，負責處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋，及時妥善處理投訴，保證住戶滿意，定期做投訴分析改善，并匯總上報餐飲總監(jiān)。 4、對各餐廳區(qū)域的物資設施進行日常管理，確保物資設施數(shù)量齊全，使用狀態(tài)正常。 5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善餐飲服務的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 6、制定餐廳經(jīng)營預算，每月/季/年統(tǒng)計分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。 7、負責餐飲服務團隊管理和餐廳日常管理，管理指導部門員工，保證工作結果。 8、具備良好的培訓能力，能制定循序漸進的餐飲培訓計劃，培訓下屬服務知識和技能，培養(yǎng)后備人才。 9、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上優(yōu)先；本科學歷，3年及以上工作經(jīng)驗；酒店、餐飲、旅游服務行業(yè)優(yōu)先。 2、任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團大堂經(jīng)理等職務，具備豐富的餐廳服務經(jīng)驗，熟悉餐飲服務流程。 3、青島健康證。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。

餐廳經(jīng)理

8千-1萬

三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

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養(yǎng)老服務 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責主持全日制餐廳及特色餐廳的工作，服從餐飲部負責人的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項經(jīng)營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持餐廳的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經(jīng)驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業(yè)文化，關心員工生活，增強企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系，做好總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作。【崗位要求】 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的星級酒店餐飲管理經(jīng)驗； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務精神。

宴會廳經(jīng)理

7千-9千

三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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【崗位職責】 1. 全面負責制訂宴會部工作計劃，并組織落實，督導各部位日常運作，確保為客人提供優(yōu)質高效的宴會服務，并進行費用控制。 2. 主持建立和完善各部門的規(guī)章制度及工作程序和標準，并組織落實。 3. 負責與會務組、各部門進行宴會相關的溝通，并組織落實賓客所需的效果。 4. 負責分配下屬部門負責人的任務并對其管理工作進行日常督導。 5. 參加餐飲部例會，完成上傳下達工作。 6. 作好餐飲部下屬各部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及與其他相關部門的溝通合作。 7. 定期對下屬進行績效評估。 8. 組織并落實所轄部門的員工培訓，提高員工素質。 9. 制定每周的培訓、清潔衛(wèi)生、工程維修等工作計劃，并予以執(zhí)行。 10. 制定倉庫管理的規(guī)范與制度，并根據(jù)儲倉庫物的類別，做好安全防范工作。 11. 制定月度/半年度/年度物資采購及盤點計劃，確保客用物資充足。 12. 完成餐飲負責人交辦的其他工作。 13. 完成公司一切與產(chǎn)品銷售、品牌宣傳要求相關的工作。 14. 完成領導交辦的專項工作、臨時任務。【崗位要求】 1.中專及以上學歷； 2.對中、西式宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

宴會領班

4千-5千

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崗位職責 1.檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2.帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3.帶領并指導團隊成員擺臺。 4.配合宴會負責人協(xié)調(diào)宴會活動。 5.檢查員工到崗情況，幫助員工不斷提高和發(fā)展。 6.問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 7.向工程部遞交工程維修單。 8.工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。 9.告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 10.負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 11.能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備，在活動開始前為宴會成員分配工作。 12.能夠高效完成所有正當活動需求。 13.能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 14.能夠處理和準備臨時工申請。 15.負責接管在副經(jīng)理或領班不在時的所有工作。 16.全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 17.填寫工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進。崗位要求 1.有上進心。 2.溝通能力強 3.可以獨立的完成工作。 4.最少1年的宴會領班/主管工作經(jīng)驗。 5.具有中、西式宴會服務知識。

餐廳領班

4千-5千

三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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養(yǎng)老服務 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。 2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。 3、在營業(yè)期間，負責對管轄區(qū)域的督導、巡查以及對客溝通工作。 4、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。 5、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。 6、督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。 7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。【崗位要求】 1、中專及以上學歷； 2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗； 3、具有良好的外表、和開朗的性格； 4、具有較強的溝通交流能力； 5、具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

前廳經(jīng)理

8千-1.5萬

深圳 | 5年以上 | 本科

泰康之家·鵬園

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工作職責 1、統(tǒng)籌負責餐廳服務事務，保障各餐廳的服務標準。 2、參與策劃大型宴會活動，為社區(qū)重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務保障。 3、配合開展餐飲服務滿意度調(diào)查，負責處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋，匯總上報餐飲總監(jiān)。 4、對各餐廳區(qū)域的物資設施進行日常管理，確保物資設施數(shù)量齊全，使用狀態(tài)正常。 5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善餐飲服務的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 6、制定餐廳經(jīng)營預算，統(tǒng)計分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。 7、負責餐飲服務團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工，培養(yǎng)后備人才。 8、完成領導交辦的其他工作。任職資格 1、本科學歷，3年及以上工作經(jīng)驗； 2、任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團大堂經(jīng)理等職務，具備豐富的餐廳服務經(jīng)驗，熟悉餐飲服務流程。 3、必備證件：健康證 4、熟練使用電腦和辦公軟件 5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備基本禮儀規(guī)范。

太保家園-成都社區(qū)-前廳服務員

4千-5千

成都 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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崗位職責： 1、按照上級安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用； 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務； 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能； 7、領導安排的其它工作。任職要求： 1、中專及以上學歷，黨員優(yōu)先； 2、熟練使用office辦公軟件，具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗并擁有養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力，具備主人翁意識，擁有較強的責任感、使命感； 4、親和力強，具備較好的服務意識； 5、擁有餐飲人員健康證。

送餐主管

5千-7千

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
六險一金

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崗位職責： 1、制定、安排服務員的服務區(qū)域與班次，負責服務員的考勤管理工作。 2、對服務員的工作進行指導，確保服務效率和服務質量。 3、帶領餐廳服務員共同完成餐前準備、預訂接待、點菜服務及其他用餐服務。 4、根據(jù)訂餐需求安排配送（含護理區(qū)），確保送餐餐品的準確性。 5、維護餐廳設施，確保餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 6、開展餐廳服務意見和建議的收集工作并匯總上報。 7、處理餐廳內(nèi)突發(fā)事件，迅速、有效反應異常情況。 8、完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上。 2、2年及以上餐飲服務管理經(jīng)驗。 3、健康證。 4、熟悉餐飲服務的要求及流程規(guī)范。 5、熟練使用電腦和辦公軟件。 6、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

前廳主管

8千-1萬

上海 | 3年以上 | 大專

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員工生日禮物

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【崗位職責】 1、制定、安排服務員的服務區(qū)域與班次，負責服務員的考勤管理工作。 2、對服務員的工作進行指導，確保服務效率和服務質量。 3、帶領餐廳服務員共同完成餐前準備、預訂接待、點菜服務及其他用餐服務。 4、根據(jù)訂餐需求安排配送，確保送餐餐品的準確性。 5、維護餐廳設施，確保餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 6、開展餐廳服務意見和建議的收集工作并匯總上報。 7、處理餐廳內(nèi)突發(fā)事件，迅速、有效反應異常情況。 8、完成領導交辦的其他工作。? 【任職資格】 1、大專及以上。 2、2年及以上餐飲服務管理經(jīng)驗。 3、健康證。 4、熟悉餐飲服務的要求及流程規(guī)范。 5、熟練使用電腦和辦公軟件。 6、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

管事部主管

6千-8千

鄭州 | 5年以上 | 中專

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【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。

餐飲領班

5千-7千

鄭州 | 5年以上 | 中專

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作，確保服務流程順暢高效； 2、監(jiān)督并指導服務員的工作，確保服務質量符合公司標準，提升客戶用餐體驗； 3、協(xié)調(diào)處理餐廳突發(fā)情況及客戶投訴，及時解決問題并反饋上級； 4、協(xié)助制定排班計劃，合理調(diào)配人員，確保餐廳人力充足； 5、定期檢查餐廳設備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合安全與衛(wèi)生標準； 6、配合上級完成餐廳經(jīng)營目標，包括成本控制、營業(yè)額提升等任務； 7、組織員工培訓，提升團隊服務技能與職業(yè)素養(yǎng)。【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有領班或管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳服務流程及標準，具備較強的現(xiàn)場管理能力； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理客戶及員工關系； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、具備團隊合作精神，能夠帶領團隊完成工作任務； 6、身體健康，適應倒班工作制。

餐廳領班

6千-7千

鄭州 | 3年以上 | 大專

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崗位職責： 1.督導服務員執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質量管理； 2.檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳餐桌布置，各物品的補充等準備工作； 3.負責與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時按質出菜。督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務； 4.定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向主管匯報，確保及時維修； 5.協(xié)助主管對員工進行業(yè)務培訓，經(jīng)常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業(yè)知識和服務技能； 6.上級領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、三年以上餐飲機構管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

泰康之家津園-前廳服務主管

5千-7千

天津-西青區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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午餐補貼
技能培訓
世界五百強
年終獎

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養(yǎng)老服務 | 1-49 人

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崗位職責：統(tǒng)籌負責餐廳服務事務,保障各餐廳的服務標準。參與策劃大型宴會活動,為社區(qū)重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務保障。有較強的顧客意識,自主或配合進行餐飲服務滿意度調(diào)查,,負責處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋,及時妥善處理投訴,保證住戶滿意,定期做投訴分析改善,并匯總上報餐飲總監(jiān)。對各餐廳區(qū)域的物資設施進行日常管理,確保物資設施數(shù)量量齊全,使用狀態(tài)正常在公司整體制度框架下,組織制定、完善餐飲服務的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。制定餐廳經(jīng)營預算,每月/季/年統(tǒng)計分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù),邊達成經(jīng)營目標負責餐飲服務團隊管理和餐廳日常管理,管理指導部門員工,保證工作結果具備良好的培訓能力,能制定循序漸進的餐飲培訓計劃,培訓下屬服務知識和技能,培養(yǎng)后備人才。完成領導交辦的其他工作。任職要求：大專及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗，酒店、餐飲、旅游服務行業(yè)優(yōu)先; 任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團大堂經(jīng)理等職務,具備豐富的餐廳服務經(jīng)驗,熟悉餐飲服務流程。健康證熟練使用電腦和辦公軟件; 具備高效執(zhí)行力,值得信任,善于培養(yǎng)指導他人,堅忍不拔敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識。熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。

宴會及VIP餐飲服務主管/領班

4千-6千

昆明 | 3年以上 | 大專

泰康之家滇園（昆明）養(yǎng)老服務有限公司

養(yǎng)老服務 | 2000人以上

投遞簡歷

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核心職能統(tǒng)籌宴會廳日常運營，確保各類宴會服務高效規(guī)范，提升客戶滿意度，帶領團隊達成服務標準。主要工作 1. 團隊管理：負責排班、培訓及日常督導，提升團隊服務技能與積極性。 2. 宴會執(zhí)行：對接訂單細節(jié)，制定服務方案；全程把控現(xiàn)場流程（擺臺、上菜、設備等），快速處理突發(fā)問題。 3. 質量把控：檢查環(huán)境衛(wèi)生、餐具與餐品質量，收集客戶反饋并優(yōu)化服務。 4. 物料管理：負責餐具、布草等物資盤點，控制損耗，保障供應。 5. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)后廚、采購等部門，確保宴會銜接順暢，定期匯報運營情況。任職要求 ? 1-3年宴會/高端餐飲管理經(jīng)驗，熟悉服務流程。 ? 具備溝通協(xié)調(diào)、應急處理及團隊管理能力，注重細節(jié)，重視品質。

餐飲領班/茶藝師

6千-6千

上海-松江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
管理規(guī)范
午餐補貼
包吃包住

縱橫頤享（上海）養(yǎng)老服務有限公司

養(yǎng)老服務 | 100-499人

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1、服從餐飲服務經(jīng)理的領導，完成各項工作。 2、協(xié)調(diào)各班組之間的關系，溝通餐廳與廚房的聯(lián)系。 3、編寫本餐廳員工的班次表，合理安排人力，提高工作效率。 4、嚴格控制費用，提高餐廳利潤。 5、建立餐廳常客及貴賓餐食檔案。 6、負責餐廳物品、飲料酒水、餐具領用、配備和日常管理。 7、有茶藝師相關工作經(jīng)驗。任職要求：三年以上相關崗位工作經(jīng)驗。大專及以上，養(yǎng)老、酒店或餐飲工作經(jīng)驗，熟悉酒店崗位操作流程，熟知餐飲專業(yè)知識。健康證，有茶藝師證優(yōu)先錄取；年齡25-35歲，五官端正，身體健康，較強的理解概括能力，邏輯思維及語言表達能力。

餐飲與營養(yǎng)部經(jīng)理

1.2萬-1.2萬

大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

太保家園·大理國際樂養(yǎng)社區(qū)

養(yǎng)老服務 | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專及以上學歷；年齡30-45歲。 2、熟悉餐飲專業(yè)知識；崗位經(jīng)驗5年以上；? [崗位職責]： 1、全面貫徹執(zhí)行樂養(yǎng)社區(qū)（旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、休閑度假、管家服務為一體）的各項規(guī)章制度和規(guī)定。全權負責本部門的各項工作； 2、制訂本部門的年度、季度和月度工作計劃，領導全部門員工按時完成營業(yè)計劃，分析和報告經(jīng)營情況； 3、制定本部門的餐飲服務標準和操作規(guī)格，監(jiān)督檢查其實施情況； 4、制定本部門的餐飲業(yè)務技術的培訓計劃與考核條例，并監(jiān)督其實施； 5、根據(jù)市場情況和不同時期與季節(jié)的需要制作和推廣餐廳特色菜式，促進市場銷售； 6、控制掌握餐飲原材料與成品的質量、標準、規(guī)格和要求，注重成本核算，提高餐飲贏利。 7、熟悉和掌握本單位和行業(yè)競爭對手餐飲特點與水平，并隨時根據(jù)客人的需求和意見不斷改進菜色品種和推廣手段，增加餐廳的吸引力，滿足客人新的要求。

餐飲與營養(yǎng)部主管

7.9千-8千

大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

太保家園·大理國際樂養(yǎng)社區(qū)

養(yǎng)老服務 | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專及以上學歷；年齡25-40歲。 2、具有星級餐飲管理相關專業(yè)和經(jīng)驗；崗位經(jīng)驗5年以上； [崗位職責]： 1、在餐飲部經(jīng)理授予的管理權限內(nèi)，全面負責餐飲部的日常管理，全面負責制訂崗位職責、流程、檢查、督導、培訓、考核等工作，并實施餐飲經(jīng)營工作計劃、經(jīng)營預算及日常管理，確保為客人提供干凈、舒適、高效的服務和用餐環(huán)境。 2、開展餐飲市場調(diào)查研究，分析膳品經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃。 3、擬定膳品月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等，并督導實施執(zhí)行。 4、建立、梳理各項部門規(guī)章制度、培訓體系，不斷建立建全服務程序與標準的實施執(zhí)行。對下屬員工進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)。 5、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。

餐飲主管

8千-1萬

成都 | 5年以上 | 本科

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
祝壽家長會假
高溫補貼
包吃包住
補充商業(yè)保險
績效獎金

泰康之家-蜀園

養(yǎng)老服務 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責養(yǎng)老社區(qū)餐飲部門的日常運營管理工作，確保餐飲服務高效、有序進行； 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，監(jiān)督食品質量、衛(wèi)生安全及服務品質； 3、協(xié)調(diào)廚房與餐廳團隊的工作安排，合理分配人員，優(yōu)化服務效率； 4、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 5、處理餐飲服務中的突發(fā)事件及客戶投訴，確保問題及時解決； 6、控制餐飲成本，監(jiān)督食材采購、庫存管理及損耗控制； 7、根據(jù)老年人飲食需求，協(xié)助設計營養(yǎng)均衡的菜單，確保膳食健康與多樣化； 8、定期收集并分析住戶反饋，持續(xù)改進餐飲服務質量。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲運營流程及食品安全規(guī)范； 2、較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)與激勵員工； 3、良好的溝通能力與應變能力，能妥善處理客戶需求與突發(fā)情況； 4、對老年人膳食營養(yǎng)有一定了解，有養(yǎng)老機構或酒店餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力。

餐飲部經(jīng)理（麗水遂昌項目）

8千-1萬

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
員工生日禮物
有員工餐
提供住宿
人性化管理
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪

浙江朗和銀江養(yǎng)老管理有限公司

養(yǎng)老服務 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與廚師長一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；五年以上養(yǎng)老行業(yè)餐飲管理經(jīng)驗，或曾在星級飯店3年以上同崗位經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。

餐飲總監(jiān)

2萬-2.5萬

上海-松江區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
管理規(guī)范
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養(yǎng)老服務 | 100-499人

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1、對養(yǎng)老社區(qū)餐飲服務實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務，完成每月營業(yè)指標。 2、負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 3、根據(jù)制定的服務標準，確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。 4、檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 5、保持并發(fā)展客戶關系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。 6、加強日常經(jīng)營管理，保證餐飲服務質量及餐飲出品質量，保證客戶入住體驗及用餐體驗。 7、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 8、根據(jù)領導下達的全年營收預算，研究并提出營業(yè)預報及宴會預報。制訂每月、半年和年度的營收計劃。 9、檢查總廚及營養(yǎng)師設計的菜單及宴請菜單是否符合養(yǎng)老及宴請要求。 10、完成項目總安排的其他任務。任職要求： 1、10年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的高端養(yǎng)老機構餐飲總監(jiān)經(jīng)驗，有餐飲籌開經(jīng)驗。 2、大學本科及以上，餐飲管理專業(yè)，烹飪相關專業(yè)。 3、具備扎實的餐飲業(yè)務知識。熟練使用電腦和辦公軟件，能運用管理軟件進行管理分析決策。 4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。