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餐飲總經理

10萬以上

包頭 | 5年以上 | 大專

技能培訓
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
五險一金
包吃包住

內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、根據公司目標以及品牌定位，統籌門店開發建設期的工作，包括項目前期選址、開發、定位、建設和營銷等各個環節的工作； 2、統籌協調項目團隊和組織內外部資源，協助項目報建報規工作，做好與甲方、工程團隊、市政單位的外聯工作； 3、結合項目所在區域的市場特點，組織相關部門擬定項目營銷方案及具體實施細則并監督落實，提升餐廳的經營業績；任職要求： 1、大型團餐公司或五星級酒店經營管理經驗，任職一把手操盤項目； 2、有經營意識、創新意識、全局意識，具備敏銳的市場洞察力和商務談判能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 3、有戰略性前瞻性思維、優秀的戰略制定與實施能力，有全面的市場開拓能力，具備較強的物業管理、餐飲運營管理等專業能力； 4、誠實正直、作風硬朗、積極果敢，思維縝密、勇于挑戰、敢于擔責、充滿激情，強結果導向、成就動機。職位福利：包吃、五險、免費停車、周末雙休

老北京火鍋店店長

8千-1萬

佛山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

禾樂合眾置業有限公司

住宅地產 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責老北京火鍋店的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保門店高效有序運轉 2、制定并執行門店經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格控制食材采購、庫存管理及成本核算，確保菜品質量與食品安全標準 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升服務品質與員工專業素養 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象與客戶關系，提升顧客滿意度及復購率 6、監督執行衛生管理制度，確保門店環境、設備及操作流程符合衛生防疫要求 7、調研市場競爭動態，策劃并執行營銷活動，提升品牌知名度與市場占有率【崗位要求】 1、5年以上火鍋餐飲行業管理經驗，熟悉老北京火鍋運營模式及工藝流程 2、具備出色的門店運營能力，包括成本控制、人員管理、營銷策劃等實戰經驗 3、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及彈性工作時間 4、具備較強的領導力與團隊管理能力，擅長員工培訓與績效考核 5、精通食品安全法規及餐飲行業衛生標準，持有健康證等相關資質 6、具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能根據經營數據優化運營策略 7、工作責任心強，執行力突出，能承受工作壓力并妥善處理突發事件

餐飲銷售經理

8千-1萬

成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升

佛萊雅酒管

旅游/養生地產 | 100-499人

投遞簡歷

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主要工作地在樂山職位描述【崗位職責) 1、負責制定并執行餐飲銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標; 2、帶領銷售團隊開拓新客戶，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度和復購率; 3、分析市場動態和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額; 4、定期組織銷售會議，監督團隊成員的工作進展，提供必要的培訓和指導; 5、協調與其他部門(如運營、采購、市場等)的溝通與合作，確保銷售計劃的順利實施 6、負責銷售數據的統計與分析，定期向上級匯報銷售業績及市場反饋; 7、處理客戶投訴及突發事件，維護公司品牌形象，【崗位要求】 1、年齡25-35歲，3年以上餐飲行業銷售經驗，有團隊管理經驗者優先; 2、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執行銷售計劃; 3、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護客戶關系并推動業務合作; 4、具備團隊領導能力，能夠激勵團隊成員完成銷售目標: 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化; 6、對餐飲行業有深刻理解，熟悉餐飲銷售流程及客戶需求;7、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和職業素養。

意大利餐廳副經理/領班

8千-1.2萬

上海-閔行區 | 3年以上 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假

天安（上海）投資有限公司

旅游/養生地產 | 100-499人

投遞簡歷

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工作地址：上海市閔行區華漕鎮金豐路555弄（可接受距離再投遞~）全額交金、做五休二、有食堂、有加班費/調休假本職位要求在餐廳服務的服務人員能為客人提供有效率以及專業的服務，在符合國際服務標準的前提下保證向客人提供周到的服務，令客人感到舒適滿意。崗位職責： 1.熟悉掌握菜單并可以自如地向客人做以介紹，并根據客人的不同國籍，推薦菜單上的食品； 2.理解健康食品，并可以向客人提出合理的建議； 3.熟練正確地指出自助餐臺上的食品；保證自助餐臺的整潔； 4.達到TBS要求的產品知識水平，并根據TBS標準的要求，完成餐廳對客服務的準備工作； 5.遵守工作程序，確保餐廳根據早、中、晚餐以及客人的要求正確擺臺，包括擺臺、自助餐臺的準備工作，各種服務設備準備就緒。以及確保已從當班主管處了解到本次活動各項細節。 6.保證各種設備設施的清潔，隨時可以對客服務。 7.按照主管或經理的要求，協助飲料服務員及廚房員工。 8.微笑迎接客人，協助客人存放外套及背包并作自我介紹。 9.所有客人都需被引至桌旁，并詢問就座吸煙區或非吸煙區。 10.確保客人就座后的兩分鐘內提供飲料，隨后提供食品菜單。 11.確保所有服務都符合標準，在對所有客人的服務中盡到職責。 12.確保詢問客人的飲料是否續杯，保證不發生空杯的情況。 13.滿足客人要求，如果不能滿足，提供客人另外的選擇。 14.在服務每道菜之前，為客人準備相應的餐具。 15.服務后詢問其是否滿意，并詢問客人是否有其他需要。 16.滿足客人的各項要求，如不能馬上答復客人，請與經理聯系。 17.經過餐桌時需要確認客人是否有任何需要。 18.在客人進入或離開餐廳是都抱以微笑與問候，無論其是否在自己的服務區內。 19.確保達到TBS檢查表中涉及的各項標準，以TBS標準為基本準則處理客人投訴。 20.嚴格執行服務程序，確保所有服務設施的清潔與完備。 21.在客人用餐接近尾聲的時候，詢問客人對用餐是否滿意。 22.在客人結帳時，賬單要與客人滿意程度調查及其他宣傳單一起放在賬單夾中。 23.幫客人取回外套及背包，感謝客人的光臨并祝愉快。 24.理解相關OH&S法規，并在餐廳的日常運營中執行。 25.在服務過程中確保嚴格遵守衛生及安全守則。 26.向上一級主管或經理匯報發生的任何事故。 27.協助指導和培訓下級員工及新員工。 28.餐飲部的工作使命在所有員工當中被建立并貫徹。 29.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。任職資格：高中及以上學歷，三年以上相關工作經驗者優先，持健康證；具備良好的英語點單、交流能力；有五星級酒店、高檔會所或高級別餐廳行業經驗者和開業酒店經驗者優先；具備高度的客戶服務意識及積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流；具備良好的團隊合作精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標；具備良好的領導技能，分析技能，演示技能，培訓管理技能，組織有序，大型培訓會控場能力；

會所管家

1萬-1.3萬

蘇州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
員工生日禮物
崗位晉升

蘇州東方之門物業管理有限公司

房地產綜合開發 | 100-499人

投遞簡歷

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男性管家一名，五十歲左右要求: 1.有過酒店主管，餐飲主管從業經驗。或者辦公室行政主管崗等 2.負責會所的日常運營及財務支出管理 3.負責會所員工的協調安排及考勤管理 4.根據老板行程進行安排及老板客戶的接待工作 5.形象好，有責任心 6.上六休一五險一金要求住家

運營總監/經理

6千-9千

東莞 | 3年以上 | 大專

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節假
發展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 負責酒樓的經營管理，制定酒樓中短期發展規劃，統籌整合資源實現月度和年度經營目標； 2. 負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規章管理制度; 3. 負責酒樓的培訓工作，協助總經理培養和建設酒樓員工隊伍，提高整個酒樓的服務質量和員工素質； 4. 協助總經理全面負責酒樓各項目的管理，統籌負責婚宴、宴席等營銷策劃工作，保證經營業務的正常開展；任職資格： 1、大專及以上學歷，有三年以上酒樓相關管理工作經驗，熟悉掌握東莞或深圳客戶資源的優先； 2、熟悉酒樓宴會的各項管理工作流程和管理規范； 3、較強的組織、管理、協調能力，具有服務意識； 4、有較強的責任心、服務意識及團隊意識； 5、具備客戶接待經驗，精通商務禮儀，能獨立策劃并執行高規格宴請活動； 6、具備優秀的溝通與應變能力，擅長處理復雜人際關系，解決客戶投訴及突發事件； 7、抗壓能力，適應高強度工作節奏，能靈活應對晚班、節假日及臨時性任務。

中餐廳經理

7千-8千

惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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1.督導完成日常經營工作，檢查員工出勤情況及儀容儀表； 2.負責制定服務規范、程序和組織實施，不斷提高管理水平； 3.妥善處理客人投訴，不斷提高服務水平； 4.加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題； 5.對服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務； 6.加強對管轄區域財產的管理，掌握和控制物品使用情況，減少費用支出和物品損耗； 7.及時檢查管轄區域設備情況，做好日常維護保養工作及安全管理工作； 8.完成領導交辦的其他工作任務。崗位要求： 1.從事酒店餐飲3年以上，有2年以上管理經驗； 2.應變處理能力強，能妥善處理突發客訴； 3.有宴會組織協調能力。

中餐主管

5.5千-6.5千

惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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1.??指導員工準備工作，開班前會，提醒員工在服務及菜單注意事項以及細節。并與廚房協調好當天或每月的特色菜及促銷菜，保證溝通暢通。 2.??做好特色菜及促銷菜的必要準備工作安排，提前檢查國準備好物品，器械，并與客房部、工程部及其它部門協調好各項準備工作。 3.??監督并指導中餐廳的服務，保證服務標準。 4.??按照標準完成服務，保證所有的服務人員能夠理解并執行相同的程序。 5.??完成上級布置的其它工作任務，根據酒店部門的標準，組織員工做好技術培訓。 6.??解決好客人的投訴、找到解決辦法的同時要協調客人投訴所涉及的相關人員、保證中餐廳良好運轉，檢查設備情況并每天記錄，出現任何問題，及時與餐飲經理溝通。 7.??保持足夠的存貨以確保本部正常運營 8.??制定工作計劃，安排工作合理，并確保所有員工完成被分配的工作。 9.??要經常檢查設備的運轉情況，如有破損或物品遺失，向上級匯報。 10.檢查餐廳，如發現設備或家具需要維修，與工程部協調修理。 11.在經理不在時，參加餐飲部的計劃會議；每日例會，并負責餐廳的營運；經理到崗后，與經理交接所有的事項。 12.負責并參加每日的餐廳晨會，通過每月的交流會來討論、總結服務及準備工作的問題。 13.發揮職能，盡量節流增源以達到預期的銷售目標。 14.關注客人對飯菜及服務的投訴、要求和需求，并立即采取補救措施。 15.盡快使所有新員工熟悉飯店，就飯店的規章制度對員工進行培訓。 16.確保員工保持良好的儀容儀表。 17.記錄員工考勤，并以此來做工資表。 18.準備培訓計劃，做好培訓記錄，保證所有的員工受到全面均衡的培訓。 19.建立良好的人事關系，在工作中樹立良好的工作形象，給飯店的客人、客戶部門經理及員工以專業化、熱情服務的印象。

西餐經理

5千-6千

東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節假
發展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

招聘地點：橋頭三正半山酒店【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理，包括菜品質量、服務標準、衛生安全及成本控制，確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并執行西餐廳的年度經營計劃，監督落實各項運營指標，定期分析經營數據并提出改進方案。 3、負責西餐菜單的設計與更新，結合市場趨勢和客戶需求優化菜品結構，提升顧客滿意度。 4、管理西餐廳員工團隊，包括排班、培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素養和服務水平。 5、維護與供應商的合作關系，嚴格把控食材采購質量及成本，確保供應鏈穩定高效。 6、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并提升顧客體驗，維護餐廳品牌形象。 7、協調與其他部門的溝通協作，確保餐廳運營與公司整體戰略目標一致。【崗位要求】 1、具備3年以上西餐廳管理經驗，熟悉西餐運營流程及行業標準，有連鎖餐飲管理經驗者優先。 2、精通西餐菜品制作及服務流程，對食材搭配、烹飪技術及擺盤設計有較深理解。 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并打造高效協作的團隊。 4、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力，能靈活應對各類運營問題。 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能通過經營數據優化運營策略。 6、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節奏。

餐飲主管

4千-5千

大連 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
包吃
管理規范
節日禮物
人性化管理
包吃包住

大連金普新區萬豪萬楓酒店

商業地產 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常運營管理 2、監督餐飲服務流程，確保服務質量 3、處理客人咨詢，提供優質服務體驗

餐飲部經理

8千-1萬

惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.全面負責酒店餐飲部工作，率領部門員工貫徹和實現酒店經營管理方針和目標。 2.制定餐飲部整體經營發展規劃和方案，組織設計市場營銷與產品推廣計劃，審核、制定餐飲部的經營項目、產品結構、經營預算，實施目標分解，指導、監督目標完成。 3.做好經營成本控制，審核、制定、指導部門實施“開源節流”措施，合理控制經營消耗，保證經營成本指標符合酒店要求。 4.組織市場和同行業的發展動態調研，掌握市場和競爭對手信息，積極協調市場營銷部，提出餐飲經營管理改革創新方案和措施，著力推廣酒店的餐飲產品及服務設施，為酒店領導決策提供參考依據，為下屬指明工作方向。 5.制定餐飲部企業文化，組織建設和人力資源管理，審核、確定部門組織結構和人員編制方案，聘用、培養和管理餐廳經理及其他管理人員，控制人工成本，提高團隊凝聚力和工作效率，樹立優良企業形象，提高員工業務素質，著力保持和提升客人滿意度。 6.審核、確定餐飲部各項規章制度，建立完善餐飲部服務程序標準并督導實施效果。 7.做好部門安全、衛生管理工作，檢查相關法規、條例落實情況，保證安全、衛生工作符合國家法規和酒店運營要求。 8.負責餐飲部人員的培訓工作和督導工作。 9.負責與酒店相關部門之間的溝通與協作，解決部門間需協調的問題。 10.根據上級要求履行其他相應職責。崗位要求： 1.從事同崗位5年以上管理經驗； 2.應變處理能力強，能妥善處理突發客訴； 3.有宴會組織協調能力。

酒店餐飲總監

2萬-3萬

上海 | 5年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

上海鵬建房地產開發有限公司

房地產綜合開發 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。 6、熟練的英語交流。

餐飲總監

1萬-1.5萬

東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節假
發展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作地點：東莞橋頭三正半山酒店崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。