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總機(jī)接線員-貴陽-02143

3.6千-4千

貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
貴州安樸酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1. 熟知接收各類型預(yù)定程序，維護(hù)賓客檔案，了解客戶訂房需求； 2. 熟記酒店產(chǎn)品信息以及周邊信息，為客戶答疑解惑； 3. 記錄賓客信息，確保傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確，有警惕性和判斷力。【任職條件】 1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美有禮貌，英語口語流利； 2. 有較強(qiáng)的語言能力和人際溝通能力，善于表達(dá)與書寫； 3. 對工作有熱情，具備優(yōu)良的服務(wù)意識與敬業(yè)精神。請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。
呼叫中心專員（客戶中心接線員）

4千-5千

上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 包吃包住
- 年底雙薪
- 節(jié)日禮物
上海青浦萬達(dá)美華酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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企業(yè)介紹 ? ? ? ?萬達(dá)酒店及度假村始于2007年，秉承“以人為本，關(guān)愛每位員工，溫暖每位客人，盡責(zé)每位合作伙伴”的核心價(jià)值觀，及“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)華文化”的公司理念，致力于成為具有價(jià)值、以酒店為核心的資產(chǎn)管理公司。萬達(dá)酒店及度假村是打通酒店開發(fā)、建設(shè)及管理的全產(chǎn)業(yè)鏈公司，涵蓋酒店設(shè)計(jì)、酒店建設(shè)、酒店管理三大核心板塊。萬達(dá)酒店及度假村旗下?lián)碛猩萑A酒店-萬達(dá)瑞華酒店、豪華酒店-萬達(dá)文華酒店、超高端酒店-萬達(dá)嘉華酒店、高端優(yōu)選酒店-萬達(dá)錦華酒店、中高端生活方式酒店-萬達(dá)美華酒店等酒店品牌。萬達(dá)酒店及度假村目前擁有已開業(yè)酒店170余家，籌建及待開業(yè)酒店300余家，覆蓋全球200余座城市。 ? ? ? ? 中央呼叫中心是萬達(dá)酒店及度假村客戶專屬的服務(wù)部門，業(yè)務(wù)涵蓋酒店預(yù)訂、服務(wù)咨詢、客訴管理等，旨在提升對客服務(wù)品質(zhì)及滿意度。工作職責(zé) 1、接聽400全國服務(wù)熱線，回復(fù)在線客服，解答處理會員及客人咨詢、預(yù)訂和投訴； 2、接聽全國酒店來電，解答處理酒店一線員工的問題和業(yè)務(wù)申請； 3、處理客人的各類疑難問題、升級投訴等，維護(hù)和提高客人滿意度； 4、對客人的投訴建議進(jìn)行總結(jié)和反饋，跟蹤治理責(zé)任酒店和部門，督促整改； 5、對客人各類回訪工作，搜集客人意見和建議； 6、其他上級主管分配的工作。崗位要求 1、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有酒店業(yè)及客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 4、熟練掌握辦公軟件; 5、學(xué)歷大專及以上。
總機(jī)&客房中心員工

3千-3.5千

常州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工餐廳
- 包吃包住
- 帶薪生日假
常州文璞酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé)：履行酒店總機(jī)及客房中心職能，通過服務(wù)中心的電話連接本部門與其他部門的有效溝通。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、1年以上酒店相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總機(jī)員工

3千-4千

廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 年度旅游
- 管理規(guī)范
廣州天河華廈國際商務(wù)酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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負(fù)責(zé)酒店電話轉(zhuǎn)接，咨詢等工作。
賓客服務(wù)中心總機(jī)

3.5千-4千

大同 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
大同平城福朋喜來登酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話接聽、轉(zhuǎn)接及留言服務(wù)，確保及時(shí)準(zhǔn)確地處理所有來電 2、為賓客提供酒店服務(wù)信息咨詢，包括客房預(yù)訂、設(shè)施使用等各類問詢 3、處理賓客特殊需求及投訴，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)至相關(guān)部門并跟進(jìn)解決情況 4、協(xié)助處理緊急呼叫及突發(fā)事件，按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行上報(bào)和記錄 5、維護(hù)總機(jī)設(shè)備正常運(yùn)行，定期檢查通訊系統(tǒng)并報(bào)修故障 6、準(zhǔn)確記錄每日電話流量及重要通話信息，完成交接班記錄【崗位要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達(dá)能力和電話溝通技巧 2、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng) 3、服務(wù)意識強(qiáng)，能耐心細(xì)致地處理各類賓客需求 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能妥善處理突發(fā)事件 5、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），節(jié)假日需輪崗 6、有酒店前臺或客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗
前廳總機(jī)

3千-4千

西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 社保
- 員工生日禮物
西安高新希爾頓歡朋酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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負(fù)責(zé)酒店總機(jī)的日常管理和運(yùn)營工作; 負(fù)責(zé)接聽、處理和轉(zhuǎn)接酒店電話，包括來電咨詢、預(yù)定、投訴及其他相關(guān)事宜; 協(xié)調(diào)處理來自客人、員工和其他部門的問題和需求; 與酒店各部門保持有效溝通，及時(shí)反饋和解決問題; 維護(hù)并更新酒店的電話號碼目錄和客戶信息數(shù)據(jù)庫: 解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)和政策的問題，提供必要的信息和幫助; 負(fù)責(zé)處理酒店大堂及總機(jī)處的日常事務(wù)，如文件整理、傳真復(fù)印等; 協(xié)助酒店其他部門，如前臺、行政辦公室等，處理與總機(jī)相關(guān)的工作; 負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店內(nèi)外的安全，確保信息和通信的保密性;