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洗衣房服務員

2千-3千

常州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
包吃包住
崗位晉升

常州富都洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責/職位描述 ·?????保持干洗設備的良好狀況并確保進行定期維修。 ·???? 保持工作區域和設備得到良好的清潔和修繕。員工團隊 ·???? 對所有制服進行去漬和干洗。 ·???? 將需要干洗的衣物進行分類，然后對其進行干洗，包括：使用所有干洗設備，使用去漬臺，進行預涂和去污。 ·???? 將需要干洗的衣物進行分類，然后對其進行干洗，包括：使用熨燙設備，在熨燙時使用合適的化學品。賓客體驗 ·???? 依照酒店外觀標準，按要求為客人提供熨燙和干洗服務。 ·???? 及時向上級反映客戶的投訴情況。企業責任 ·???? 遵守酒店的健康、安全和衛生政策，并遵守個人儀容和衛生標準。完成分派的其它任務。

客房部經理/行政管家

8千-1萬

南京 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
人性化管理

南京文樞酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、服務及設施維護達到酒店標準； 2、制定并執行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度，優化部門運作效率； 3、監督客房清潔、布草管理、物品配備及設備維護，確保客房質量符合要求； 4、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業技能； 5、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、控制客房部成本，合理管理物資消耗，降低運營成本； 7、與其他部門（如前廳部、工程部等）協調合作，確保酒店整體服務順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、較強的組織協調能力和團隊管理經驗，能有效帶領團隊完成工作任務； 3、注重細節，責任心強，具備良好的服務意識和問題解決能力； 4、具備一定的成本控制意識及數據分析能力； 5、能適應彈性工作時間，具備較強的抗壓能力； 6、有星級酒店客房管理經驗者優先。

客房部經理

8千-1萬

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
人性化管理
管理規范

杭州武林萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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1、負責客房部的整體經營和運作； 2、負責擬定本部門的各類設施設備保養計劃、物料消耗計劃，合理控制成本； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、負責擬定或修訂客房部各崗位職責及操作規范，負責本部門員工的培訓、考核工作； 5、負責本部門制定工作計劃，對員工的日常工作進行指導、監督和管理； 6、督導客房中心迅速、準確地為客人提供各類服務，處理好客人投訴，保證本部門向賓客提供優質的服務。

客房文員Floor Supervisor

4千-5千

開封 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

希爾頓惠庭開封清明上河園店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責協助客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。崗位要求 1、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力以及文字表達能力和信息管理能力。【崗位福利】交五險，健康保險，包食宿，員工生日福利，節日福利，帶薪休假，品牌培訓，團建活動

客房部-制服房

4千-5千

上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物

上海滴水湖英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1.負責酒店員工制服/布草的收發和保管工作。 2.嚴格執行制服規定換洗時間，熱心為酒店員工服務。 3.在制服/布草換洗過程中，注意檢查破損情況，并及時進行修補、登記。 4.發放制服/布草之前，注意檢查制服/布草的洗滌質量，發現問題及時上報主管。 5.負責工服破損，開線等修復工作，保證發放員工制服平整，無損。 6.嚴禁在未經領班同意的情況下，私自辦他人轉借，調換制服，或將任何制服攜帶出酒店外。 7.檢查制服/布草的流失情況，發現異常或管理漏洞及時上報本部領班。

公共區域（PA）經理

6千-8千

南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

人性化管理
包吃包住
崗位晉升
管理規范
五險
技能培訓
帥哥多
美女多
領導好
員工生日禮物

南京豐大國際大酒店有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業務要求開展工作【崗位要求】 1、熟悉酒店PA設備的操作、培訓和維護；熟悉酒店各類材料的清潔和保養 2、具備領導和管理能力，培訓部門員工操作技能和要求 2、具有良好的溝通和協作能力 3、3年以上同崗位關工作經驗。

房務總監

1.5萬-2萬

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪
年度旅游
管理規范

太湖龍之夢酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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儲備崗位【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，星級酒店所屬區域管理經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家星級以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

房務總監

1.5萬-2萬

廣州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

提供食宿
五險一金
績效獎金
年終獎
帶薪年假
關愛基金
帶薪病假
結婚禮金
生日禮金
技能培訓

廣州伊士丹頓酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： ???? 1.?建立酒店房務部的組織架構、管理體系和各項制度程序； ???? 2.負責房務部各類用品用具的選購以及使用管理； ???? 3.?負責制定部門的經營預算，制定詳細的管理和工作計劃； ???? 4.?負責房務部的成本控制，確保酒店環境、公共區域及客房的安全、衛生和質量； ???? 5.?建立專業高效的房務服務團隊，培養富有團隊精神的員工隊伍； ???? 6.?樹立酒店良好形象，與酒店相關各界人士建立良好公共關系。 ???? ???? 崗位要求： ???? 1.?大專以上學歷，十年以上高星級酒店房務管理工作經驗； ???? 2.有高級公寓、高級酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗； ???? 3.熟識酒店客房公寓的平面布局，具有一定的審圖能力，熟識設施設備和工作用房的配置；熟識旅業經營的相關法律法規，熟識旅業開業前的相關證照的辦理要求及流程。 ???? 4.?具有豐富的房務管理知識（包括客房和前廳運作管理）；具有較強的服務管理意識。 ???? 5.?良好的管理能力，富有事業心和責任心。 ???? 6.?良好的溝通協調能力和判斷力。 ???? 7.?良好的職業形象。

房務總監

1.2萬-1.5萬

南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

南昌紅谷灘希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1.戰略與運營管理?：貫徹執行酒店總經理下達的各項工作任務，制定房務部年度預算、營業指標及經營管理計劃?。監督客房系統正常運轉，確保高出租率、高平均房價，完成酒店下達的營業目標?。 ?2.部門協調與團隊建設?：組織房務部日常會議，協調前廳部、客房部等工作，保障跨部門協作（如團隊接待、特殊活動）?。組建并培養管理團隊，實施員工培訓、考核及人才選拔，提升團隊能力?。 3.服務質量與客戶體驗?：檢查客房及公共區域服務質量，處理客訴并維護酒店形象，參與貴賓接待及特殊關懷（如探望患病客人）?。定期巡視房態，監督安全及衛生標準，消除隱患?。 4.財務與資產管理?：與財務部、工程部協作，負責固定資產清點、保養及維護?。控制運營成本，優化資源使用效率?等。任職要求?： 1?.學歷與經驗?：專科及以上學歷，5年以上房務管理經驗，熟悉酒店運營流程?。 ?能力要求?： 2.出色的英語溝通能力（需與外賓對接）?。 3.具備戰略規劃、團隊管理及突發事件處理能力?。

客房部經理/行政管家

8千-1萬

南昌 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

南昌紅谷灘希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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1.部門全面管理?：全面負責客房部的日常運營管理，制定部門工作制度、程序及年度預算，確保經營費用控制在預算范圍內?。督導員工工作分配，優化排班計劃，明確崗位責任并動態調整工作部署?。 2?.質量控制與成本控制?：嚴格執行酒店運營標準，定期檢查客房、公共區域設施及物資儲備，確保衛生質量與設備運行狀態達標?。控制客房耗材成本，編制物資采購計劃，降低消耗以提升經濟效益?。 3?.團隊建設與績效管理?：制定員工培訓方案，提升服務技能；定期開展績效考核，激勵團隊積極性?。 4.處理突發事件（如客訴、設備故障），制定危機預案以維護部門聲譽?。 5?.跨部門協作?：與前廳、銷售等部門保持溝通，參與管理層會議，確保信息暢通與資源支持?。任職要求： 1.3年以上中高端酒店客房管理經驗，熟悉客房運營全流程及成本控制方法?。 2?.核心能力?：具備團隊管理、跨部門協調能力，能獨立處理突發事件?。 3.數據敏感度高，擅長編制預算及分析運營數據?。 4?.職業素養?：結果導向，注重服務細節，能推動標準化流程落地?。

樓層經理

8千-1萬

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

上海東錦江大酒店有限公司(東站麗笙項目)

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、管理客房樓層的服務工作，協助行政管家培訓和考核工作。 2、掌握樓層的房態，賓客的情況和必要的信息。 3、與相關部聯系并協調工作，確保服務的快捷與效率。 4、根據酒店的運營及品牌標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查，確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 5、管理和控制所有客房樓層運營，支持和監督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 6、管理和記錄客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盤點和相關報告。 7、合理管理客房迷你吧，保證其食品、飲品的安全，以及收益的Zui大化。 8、監督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況，包括酒店合作的外包成員。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上，有3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、有較強的對客服務意識，團隊合作能力，對員工有定期培訓技能考核。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。具備隨機應變能力，有高效整合和利用資源的意識。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

公共區域經理 PA Manager

6千-8千

湖州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪
年度旅游
管理規范

太湖龍之夢酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1.依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2.熟悉酒店所有公共區域。 3.確保及時完成日常保潔工作。 4.有效地處理應急事件。 5.管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6.安全正確地使用保潔設備。 7.合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業務要求開展工作崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能； 2.具有大型酒店公區保潔管理能力； 3.3年以上相關工作經驗。工作地址：蘇州高新區科技城蘇州龍之夢酒店

客房部主管

5千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

杭州錢江世紀城國際博覽中心希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

PA技工

5千-6千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

廣州火車站希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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工作職責: 1.負責公共區域大堂大理石地面保養; 2.負責樓層房間地毯的清潔保養; 3.負責電梯廳大理石保養; 4.負責客房木地板打蠟日常保養; 5.負責酒店所有家私月度及季度保養崗位要求崗位要求： 1.性別不限，兩年以上酒店公共區域清潔技工工作經驗; 2.敬業踏實，能吃苦耐勞，有責任心,有團隊合作精神; 3.熟悉操作所有酒店地毯的清潔保養工具和保養方式，

PA技工

4.2千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
人性化管理
管理規范

杭州武林萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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負責酒店地毯、玻璃、大理石地板等技術性清潔工作。負責公共區域設施設備非正常運行時的報修工作和修復確認工作。

客房部主管 Lead Host - Housekeeping

4.5千-5.5千

深圳 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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全球免費房
凱悅員工價
管理規范

深圳龍崗凱悅嘉軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、監督和指導客房服務員的工作，確保服務流程符合酒店標準，提升客房服務質量； 3、檢查客房清潔及設施維護情況，及時發現并解決存在的問題； 4、協助制定客房部的工作計劃及排班安排，合理調配人力，提高工作效率； 5、負責客房用品的庫存管理，定期盤點并控制成本，避免浪費； 6、處理客人的需求及投訴，提供及時、專業的解決方案，提升客戶滿意度； 7、定期對客房服務員進行培訓，提升團隊專業技能及服務意識； 8、配合其他部門完成跨部門協作任務，確保酒店整體運營順暢。崗位要求 1、初中以上文化程度。 2、有基礎的英語會話能力和一定的組織能力及協調能力。 3、從事樓層相關工作2年以上。 4、熟悉客房管理專業知識、可以進行電腦基本操作。 5、身體健康，能夠適應倒班工作制；

樓層/公共區域主管 Supervisor-Floor/PA

5千-6.5千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

上海張江科學城希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、完成經理分配的其它工作【崗位要求】 1、至少1年主管經驗 2、身體健康，能夠適應倒班工作

Director of Rooms

2萬-3萬

三亞 | 10年以上 | 大專

卓越雇主

萬豪國際酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位酒店】 We are looking for a DOR for below complex hotels: 三亞山海天JW萬豪酒店 (海南省三亞市大東海海韻路88號) 三亞山海天大酒店，傲途格精選 (海南省三亞市大東海海韻路77號) 【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、至少3年以上所屬職務經驗（有過萬豪工作經驗者優先） 2、形象氣質良好，英語熟練。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房部文員

3千-4千

西安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

西安藍溪國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、掌握房態，每天定時編發房態表，并通知客房樓層。 2、做好信息收集和資料積累工作，準確回答賓客問詢。 3、負責與前廳、餐飲等各部門溝通。 4、負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5、負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質量把關工作。 6、負責部門考勤和餐卡統計工作，領發員工工資、獎金、補貼。 7、負責每日樓層人員的統籌安排及休班。 8、負責對講機、值臺電話的管理。【崗位要求】 1、有相關工作經驗者優先。 2、身體健康，五官端正，無不良嗜好。 3、能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協調能力。 4、有一定的英語基礎。

客房文員

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范

溫德姆酒店（廣州設計之都）

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作內容： 1、負責客房文員工作，包括但不限于文件整理、資料歸檔； 2、協助處理日常行政事務，確保辦公室運作順暢； 3、支持財務部門工作，參與會計憑證的整理和報表的準備。 4、客房倉庫管理崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠熟練操作辦公軟件，處理文檔工作； 3、具有基本的財務知識，能夠協助完成稅務相關工作。

公共區域經理

6千-8千

無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

江陰霞客灣觀堂臻品之選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店公共區域的日常運營管理工作，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區域的清潔、維護及服務標準執行； 2、制定并優化公共區域服務流程及管理制度，確保環境整潔、設施完好，提升客戶滿意度； 3、監督和指導保潔團隊的工作，定期培訓員工服務技能及安全操作規范，提高團隊工作效率； 4、協調與其他部門的溝通協作，及時處理公共區域的突發事件或客戶投訴； 5、負責公共區域物資的采購、庫存管理及成本控制，確保合理使用； 6、定期檢查設施設備運行狀況，提出維修或更新建議，保障酒店整體形象。【崗位要求】 1、具備酒店管理、物業管理或相關領域工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮； 2、熟悉酒店公共區域管理流程及清潔標準，了解基礎設施維護知識； 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理經驗，能高效分配任務并監督執行； 4、注重細節，責任心強，能夠應對高強度工作壓力； 5、良好的溝通能力及服務意識，能妥善處理客戶需求及突發情況； 6、無學歷及年齡限制，愿意接受酒店行業工作節奏者優先。

客房服務員/公共區域服務員 Attendant-Rooms/PA

4千-5千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

上海張江科學城希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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工作職責： 1.負責酒店公共區域清潔及養護工作 2.向客人提供禮貌和有針對性的服務 3.按照部門的要求,合理清洗和合理放置清潔設備 4.依照酒店及部門的規章及時對公共區域的物品進行供給任職要求：相貌端正.身體健康.工作認真負責。 .適應酒店的倒班輪休安排

客房部經理/行政管家

1萬-1.2萬

湖州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
崗位晉升
人性化管理
技能培訓
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
節日禮物

湖州南潯蝶來大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上四星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務總監/副總監

1萬-2.5萬

儋州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

恒大海花島酒店

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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工作內容： (一) 在公司領導的指導下，建立本部門清潔衛生、服務質量、服務效率及用品保養等標準，達到“規范化、標準化、細節化、效率化”并強力執行。 (二) 策劃并落實部門更新改造項目和增加經營服務項目的計劃。 (三) 對房價、開房率等經營問題向營銷部提出建議，以實現房務部的經營目標。對部門物耗率、能源費用等成本費用的控制負責。 (四) 保持與銷售部、預訂部的溝通與銜接，有效控制房態，提高客房利用率。 (五) 密切同工程部配合，計劃安排一些必要的維修、保養項目。 (六) 根據人力資源政策，進行人員招聘、培訓、調配、任免，團隊建設，員工表現評估等,提高員工工作素質，增強員工對酒店的向心力。任職要求： (一) 第一學歷大專及以上，工作經驗11年及以上；5年以上五星級酒店相關管理崗位工作經驗；英文良好；國際品牌五星級酒店經驗者優先。 (二) 精通并能實施“金鑰匙服務”、“白金管家服務”，精通前廳服務流程、客房服務流程、洗衣房服務流程、清潔衛生維護保養業務。 (三) 熟悉客房營銷工作，具有實施收益管理和銷售管理的能力。 (四) 具有優秀的培訓及團隊管理能力，有極強的成本控制能力。

客房服務員（中班）

4千-5千

上海-靜安區 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
五險一金
包吃包住

上海吉臣維景酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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工作內容：對客服務，房間做一間算一間職位要求：有酒店客房經驗工作時間：14:00-22:30，做五休二。福利待遇： 1、薪資：基礎薪資+績效+五險一金+帶薪年假+年底雙薪。 2、住宿條件：距離酒店員工通道走路一分鐘地上宿舍、4-8人間，免費提供床上用品、空調、WIFI、公共浴室、24小時熱水。 3、用餐：免費提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工會福利：節日禮品、互助險。 6、培訓體系：吉旅&中旅酒店集團培訓體系。 7、住房優惠：維景品牌酒店享受員工價格住宿。 8、中旅&國旅雙國企，穩定性好，福利待遇全面。 9、工作時間：做五休二。 10、可辦理積分和人才落戶。