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                客服
            
      
        
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                    全國 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 1-49 人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                職位描述：
1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系；
2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂；
3.協調合作期間的問題。
任職要求：
1.具備酒店行業資源
2.具備良好的溝通協調能力。            
      
        
      
    
      
    
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                    全國 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 領導好
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
        • 
                                    
      • 年度旅游
        • 
                                    
      • 人性化管理
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
      
                    
                                            
      
                            
      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            有限服務中檔酒店 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。
2、形象氣質良好。
3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
            
      
                
                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
      
                    
                                            
      
                            
      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監工作經驗。
2、形象氣質良好，有一定的英文功底。
3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。            
      
        
      
    
      
    
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      房務總監
      
                      
                
      
                                            1.5萬-1.8萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
      
                    
                                            
      
                            
      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益；
2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本；
3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理；
4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作；
5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
6.激勵、培訓本部門的員工。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗；
2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗；
3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求；
4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象；
5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。            
      
        
      
    
      
    
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      房務總監
      
                      
                
      
                                            1萬-1.5萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    吉林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 帶薪年假
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      • 提供食宿
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      • 工齡津貼
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      • 學歷津貼
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      • 年終獎金
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      • 社會保險
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      • 崗位晉升
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、5年以上，同星級酒店所屬區域管理經驗，X年以上所屬職務經驗。
2、形象氣質良好。
3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
      
        
      
    
      
    
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                    全國 | 8年以上 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 人性化管理
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                崗位職責
1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
任職資格
1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。
3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
      
                                
                    
      房務經理
      
                      
                
      
                                            8千-1.2萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    延邊 | 5年以上 | 大專 | 提供住                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                1.	學歷：
?	酒店管理、旅游管理或相關專業大專及以上學歷。
2.	工作經驗：
?	5年以上酒店行業經驗，3年以上房務管理經驗。
?	有高端溫泉酒店、精品酒店或連鎖酒店工作背景者優先。
3.	專業能力：
?	熟悉客房運營流程、布草管理、庫存控制及設備維護。
?	掌握現代化PMS系統操作（如Opera、石基）和客房管理工具。
4.	核心能力：
?	客戶服務：以客戶為中心，善于處理投訴并提供解決方案。
?	團隊領導：擅長團隊管理，能激勵員工并提升服務標準。
?	數據分析：具備基礎數據分析能力，能制定改進措施。
?	成本意識：熟悉預算管理，能夠合理控制運營成本。
5.	語言能力：
?	普通話流利，英語具備基本溝通能力。
6.	其他要求：
?	儀表整潔，具備較強的溝通能力和執行力。
?	適應長白山淡旺季彈性工作安排。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
            
      
                
                    全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 全球80家
        • 
                                    
      • 度假村酒店
        • 
                                    
      • 一價全包
        • 
                                    
      • 海外工作機會
        • 
                                    
      • 每年輪換酒店
        • 
                                    
      • 大中華區3家
        • 
                                    
      • 多元化團隊
        • 
                                    
      • 員工全球免費
        • 
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 崗位晉升
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      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】：
1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。?
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。?
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
【任職要求】：
1. 大專及以上學歷
2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 接受每周工作6天。
? ?
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
      
        
      
    
      
    
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      樓層經理
      
                      
                
      
                                            8千-1萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    四平 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。
2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。
3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。
4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。
5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。
6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。
7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。
8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上文化程度。
2、有3年以上同職位客房管理工作經驗
3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。
4、身體健康，相貌端正。
5、受過專業培訓；并且能力出眾者。            
      
        
      
    
      
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 節日禮物
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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      • 年底雙薪
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      • 包吃包住
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      • 員工生日禮物
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      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃；
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；?
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
任職要求：
1、大專畢業學歷或同等以上；
2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗；
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力；
6、熟悉客房部衛生標準及要求。            
      
        
      
    
      
    
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      保潔經理
      
                      
                
      
                                            7千-9千                                    
      
            
      
            
      
                
                    四平 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。
2、熟悉酒店所有公共區域。
3、確保及時完成日常保潔工作。
4、有效地處理應急事件。
5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。
6、安全正確地使用保潔設備。
7、合理保持保潔用品的存貨量。
8按照業務要求開展工作
【崗位要求】
1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；
2、具有說，讀和寫英語的能力；
3、3年以上同職位相關工作經驗。            
      
        
      
    
      
    
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                    遼源 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 領導好
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      • 包吃包住
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      • 管理規范
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      • 節日禮物
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      • 帥哥多
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      • 美女多
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      • 年底雙薪
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                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、高中畢業學歷或同等以上。
2、有4年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
      
        
      
    
      
    
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                    遼源 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 領導好
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      • 包吃包住
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      • 管理規范
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      • 節日禮物
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      • 帥哥多
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      • 美女多
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      • 年底雙薪
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                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、高中畢業學歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
      
        
      
    
      
    
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      客房經理
      
                      
                
      
                                            6千-8千                                    
      
            
      
            
      
                
                    吉林 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 帶薪年假
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      • 提供食宿
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      • 工齡津貼
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      • 學歷津貼
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      • 年終獎金
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      • 社會保險
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      • 崗位晉升
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                1)每天安排客房服務員的工作，合理調配好人員使用。檢查儀表儀容。
2)每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。
3)客房經理每天早上召開客房人員例會。
4)巡視公共區域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患。
5)發現客房或公共區域設施設備有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量。
6)配合前臺經理妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求。
7)制定客房設施設備保養計劃、公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生等工作。
8)負責客房服務用品、庫房管理工作。物品按運營標準合理使用、消耗控制得當。
9)做好棉織品的收發、送洗、交接等工作。
10)按要求管理好酒店制服，做好保管、發放、洗滌、申領等工作。
11)做好每月盤點及編制預算,制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購表。
12)督導服務員按操作標準實施衛生工作，檢查質量，做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。
13)負責樓層總鑰匙和對講機的收發及保管。
14)負責清潔用品、用劑的發放和回收工作。指導客房服務員正確稀釋和安全使用。
15)聯系和安排水箱清潔和滅蟲除害工作。
16)關心員工，經常與員工保持對話溝通；及時將員工的要求和想法反映給總經理。
17)認真完成每日工作交接內容以及工作報告。
18)做好每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質量考核評估，并做好記錄。
19）做好客房區域的資產管理
20）負責客房區域的安全管理
21）完成上級指派的其它任務。            
      
        
      
    
      
    
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                    全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 全球80家
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      • 度假村酒店
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      • 一價全包
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      • 海外工作機會
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      • 每年輪換酒店
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      • 大中華區3家
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      • 多元化團隊
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      • 員工全球免費
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      • 五險一金
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      • 崗位晉升
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      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                工作內容
1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 本科畢業學歷或同等以上。
2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 該崗位需每周工作6天
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
      
        
      
    
      
    
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      樓層主管
      
                      
                
      
                                            5千-6千                                    
      
            
      
            
      
                
                    四平 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、學歷不限。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
      
        
      
    
      
    
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      客房主管
      
                      
                
      
                                            4.5千-6千                                    
      
            
      
            
      
                
                    延邊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 節日禮物
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      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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      • 員工生日禮物
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      • 包吃包住
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      • 人性化管理
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                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、專科畢業學歷或同等以上。
2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
      
        
      
    
      
    
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      樓層經理
      
                      
                
      
                                            5千-6千                                    
      
            
      
            
      
                
                    遼源 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 領導好
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      • 包吃包住
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      • 管理規范
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      • 節日禮物
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      • 帥哥多
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      • 美女多
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      • 年底雙薪
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                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。
2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。
3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。
4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。
5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。
6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。
7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。
8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。
【崗位要求】
1、中專畢業學歷或同等以上文化程度。
2、有2年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。
3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。
4、身體健康，相貌端正。
5、受過專業培訓；并且能力出眾者。            
      
        
      
    
      
    
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                    長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 包吃包住
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      • 帥哥多
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      • 美女多
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      • 領導好
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      • 管理規范
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      • 崗位晉升
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      • 技能培訓
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      • 人性化管理
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      • 帶薪年假
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                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                此崗位為籌備項目朝陽區萬豪萬楓酒店，籌開時間2025年12月，地址人民大街與繁榮路交匯(地鐵一號線-繁榮路站)，請看好位置投簡歷！！萬豪工作經驗優先！！
崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、專科畢業學歷或同等以上。
2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
      
        
      
    
      
    
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                    白山 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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      • 領導好
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      • 包吃包住
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      • 人性化管理
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      • 五險一金
        • 
                                    
      • 節日禮物
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      • 年底雙薪
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      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。
2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3、負責對結帳房間的查房工作。
4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。
5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。
6、負責杯具的清潔與消毒工作。
7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
8、完成易耗品的每期盤點工作。
【崗位要求】
1、初中以上學歷。
2、有1年以上客房工作經驗。
3、持有酒店英語初級證書，可合理的為解決客人問題。
4、身體健康，相貌端正。
5、接受過正規客房服務工作培訓。            
      
        
      
    
      
    
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      客房服務員
      
                      
                
      
                                            2.1千-6千                                    
      
            
      
            
      
                
                    長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 人性化管理
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      • 管理規范
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      • 提供食宿
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      • 節日禮物
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      • 員工生日禮物
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                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責
1、檢查房態并記錄
2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管
3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等
4、為房間補足酒水與日用消耗品
5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品
6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品
7、更換我們可以觸及的電燈泡
7、清理已退的房間
8、將送餐桌或托盤從房間內撤出
9、匯報房間內是否有損壞物品
10、報告房間內需要維修的問題
11、匯報有可疑行為的客人
12、匯報房間遺失物品
13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品
14、上交給樓層主管拾到物品
15、為客房做清理后的最后檢查
16、填寫客房服務員每日報表
17、清理樓層走道服務區域和樓梯
18、清理窗戶內部
19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房
20、為客人收洗衣并送至洗衣房
21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣
22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水
23、提供擦鞋服務
24、根據客人類型準備鮮花等級
25、發現并去除地毯上的污漬
26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等
27、人工或用機器為地面打蠟拋光
28、清理沖洗樓梯及樓梯口
29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等
30、參加各種會議
31、參加不同的培訓
32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水
33、整理員工車中有污損的布草
34、將員工車中的垃圾清除
35、完成樓層主管交給的額外任務
36、填寫房間狀態表
37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔
崗位要求
1、身體健康，而且適應長時間工作
2、能夠承受工作壓力
3、有服務意識            
      
        
      
    
      
    
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      客房保潔
      
                      
                
      
                                            3千-5千                                    
      
            
      
            
      
                
                    延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 包吃包住
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                【崗位職責】
1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、被套、枕套，清潔地面、家具、衛生間等，確保客房整潔、舒適。
2、檢查客房設施設備是否完好，發現問題及時上報維修，確保客房設施正常使用。
3、補充客房內的日常用品，如毛巾、洗漱用品、礦泉水等，確保客人需求得到滿足。
4、按照酒店衛生標準進行消毒和除味處理，保證客房衛生符合行業規范。
5、協助處理客人提出的合理需求，如加床、更換物品等，提供優質服務。
6、配合前臺、工程部等其他部門的工作，確保客房服務高效運轉。
【崗位要求】
1、身體健康，能適應體力勞動，無傳染性疾病。
2、工作認真細致，責任心強，具備良好的服務意識。
3、能接受彈性工作時間，包括節假日和周末排班。
4、有酒店保潔經驗者優先考慮。
5、服從管理，具備團隊合作精神，能高效完成工作任務。            
      
        
      
    
      
    
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      酒店保潔
      
                      
                
      
                                            3千-5千                                    
      
            
      
            
      
                
                    延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 包吃包住
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                【崗位職責】
1、負責酒店公共區域（包括大堂、走廊、電梯、樓梯等）的日常清潔與維護工作，確保環境整潔衛生；
2、檢查并報告房間設施損壞或異常情況，協助維修部門處理問題；
3、按照酒店衛生標準，使用合適的清潔工具和消毒劑，確保清潔工作符合健康安全規范；
4、協助處理突發清潔任務，如 spills（液體潑灑）或特殊污漬的清理；
5、保持清潔工具和設備的整潔與正常使用，定期維護并妥善存放。
【崗位要求】
1、身體健康，能夠適應長時間站立、彎腰及體力勞動；
2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識；
3、能夠遵守酒店規章制度，服從工作安排，具備團隊協作精神；
4、無需相關工作經驗，愿意學習并掌握清潔流程與標準；
5、能夠適應輪班制工作（早班/晚班），包括周末及節假日；
6、無不良嗜好，個人衛生習慣良好。            
      
        
      
    
      
    
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                    白山 | 經驗不限 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 管理規范
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      • 領導好
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      • 包吃包住
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      • 節日禮物
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      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。
2、負責本部門員工的培訓工作，進行業務指導及考核。
3、監督安全生產及衛生管理工作，積極倡導“綠色酒店”環保意識。
4、督導員工擦拭保養洗滌設備，與友鄰部門建立良好的工作聯系。
5、教育員工遵守飯店各項規章制度和崗位工作規程；做好員工的思想工作。
6、掌握洗燙設備、各類紡織物品和洗滌用品性能，在保證質量的前提下，做到高效低耗，控制成本。
【崗位要求】
1、高中以上學歷。
2、2年以上洗衣部管理工作經驗。
3、熟悉部門專業知識，熟悉洗滌設備的使用與保養持有高級洗衣師證，有一定英語基礎。
4、身體健康，相貌端正。
5、受過專業培訓。            
      
        
      
    
      
    
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      PA主管
      
                      
                
      
                                            4千-5千                                    
      
            
      
            
      
                
                    白山 | 經驗不限 | 高中                
                
            
      

            
        
                                    
      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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      • 領導好
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      • 包吃包住
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      • 人性化管理
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      • 五險一金
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      • 節日禮物
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      • 年底雙薪
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      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、為清掃員分配任務。
2、按順序巡視整個公共區域
3、按工作需求安排員工上班
4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器
5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失
6、處理所有清潔方面緊急事件
7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成
8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放
9、檢查所有洗手間，始終處于高衛生標準
10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理
11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務
12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員
13、檢查樓梯確保衛生及清潔
14、每日與客房部經理會面交流
15、及時向保衛部報告可疑人物
16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求
17、完成主管分配的其它工作
【崗位要求】
1、高中學歷
2、至少2的公共區域主管經驗
3、具備一定的領導能力
4、視力良好
5、口語及書面英語良好
6、身體健康，能夠適應長時間工作            
      
        
      
    
      
    
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