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酒店總經理

1萬-2.2萬

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
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年底雙薪
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卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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職位描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

總經理助理

5千-1萬

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
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卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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職位描述崗位職責： 1.在酒店總經理的帶領下，負責酒店的經營管理，領導各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經營目標和計劃負責； 2.負責酒店運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的 RevPar、GOP 等達到公司的預期目標； 3.根據季節性變化和酒店周邊市場環境，確定確實有效的經營策略并執行； 4.宣傳亞朵企業文化，使企業文化落地實施； 5.負責酒店人事工作，管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點工作； 6.關心伙伴生活，定期組織伙伴團建，并做好伙伴溝通工作； 7.妥善處理酒店內突發事件； 8.協助酒店總經理進行培訓，維護伙伴關系； 9.完成公司及上級交辦的其他工作。任職要求： 1.工作細致、有責任心； 2.有服務意識和拼搏精神，有酒店銷售的經驗； 3.熟練使用郵件辦公，具備基礎財務知識； 4.認同亞朵企業文化；

連鎖酒店總經理

9千-1.5萬

鄭州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
崗位晉升
管理規范
人性化管理

河南桔作酒店管理有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.?負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.?指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.?對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利； 4.?具有良好的溝通、協調能力及服務意識； 5.?熟悉中高端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知； 6.?建立符合酒店標準和要求的團隊，有效傳播品牌精神； 7.?營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8.?負責酒店員工隊伍建設，培訓、選撥中高層管理人員和優秀員工；職位要求： 1.?酒店行業經驗?10年以上，年齡35-45歲； 2.?5年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總經理管理經驗； 3.?既往酒店RevPAR?300 ，點評? 4.8 優先； 4.?工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先； 5.?熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管理有一定經驗；福利待遇： 1.?繳納五險一金社保 2.?享法定節假日 3.?晉升機會 4.?提供食宿 5.?快樂的工作氛圍，美好的桔筑體驗。

市場銷售副總經理

3萬-3.5萬

惠州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

日出東山海度假區

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、營銷渠道：拓寬營銷渠道，如預售、私域、社群、異業合作。 2、品牌運作：從品牌戰略規劃、品牌細分市場定位、消費者定位、品牌營銷組合、內容策劃到落地執行，全盤規劃運作，達成品牌捆綁互助推廣共贏，實現品牌影響力和傳播力。 3、產品運營與推廣：通過市場調研結果，為經營植入客戶高體驗的新產品、新場景。結合產品的優勢、特點以及相關的創意進行運作引流，吸引用戶的注意，提高產品的關注度和顧客粘性，并推進團隊完成產品的輸出，與團隊交流合作，共同推進產品落地及后續產品迭代工作，幫助經營在市場競爭中找到業績突破口。 4、數據分析：對相關數據（產品經營數據、活動數據等）進行分析，為經營提供具備參考性的數據信息。任職要求： 1、年齡35-48歲，10年以上品牌營銷工作經驗，有五星級酒店或大型綜合文旅項目營銷部門負責人3年工作經驗。 2、具備市場敏感度，嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力，緊跟時代潮流，了解年輕人的消費需求。 3、熟悉市場營銷，了解產品開發，具備獨立完成產品文化策劃及落地執行的能力 4、條理清晰、邏輯思維敏捷，有事業心； 5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、人際交往能力、計劃與執行能力，具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

酒店總經理（山西）

1.2萬-2萬

太原 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

酒店總經理（江西）

1.2萬-2萬

南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
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上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

酒店總經理（福建）

1.2萬-2萬

福州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
節日禮物
五險一金
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上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

酒店總經理（福建）

1.2萬-2萬

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
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卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

總經理/店長

8.8千-1.8萬

鎮江 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

鎮江越杰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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鎮江隱居酒店招聘總經理一、核心職責 1. 運營與決策 ? 統籌酒店日常經營管理，制定年度營收與預算，科學管控能耗、人力及物料成本，確保GOP率達標。 ? 主導服務標準落地，推動攜程評分至4.85+，搭建系統化員工培訓體系，提升客戶滿意度與復購率。 2. 創新與渠道 ? 深度分析鎮江市和西津渡金山寺區域文旅客源特征，設計跨界融合方案（如文化主題房、“酒+景+食+行”套餐、禪修療愈體驗課、羽毛球競技聯動等），提升酒店坪效與非客房收入。 ? 優化OTA平臺內容與動態定價；牽頭小紅書、抖音、B站、攜程旅拍等平臺流量運營（含內容種草、達人合作、矩陣直播等），快速落地轉化方案，實現RP提升。 ? 主攻大客戶、協議單位、商旅研學團隊等B端市場，定制合作方案，拉動整體出租率增長。二、核心素質要求 1. 接地氣，扎根一線 ? 杜絕衙門作風，參與一線巡檢（如部門晨會、客房及餐廳質檢），親自牽頭處理超房、食品安全、治安輿情等突發事件。 ? 搭建溝通橋梁，傾聽團隊訴求（如優化排班規則、重組崗位職責、改善員工食宿條件）。 2. 持續性與開放心態 ? 長期抓取各時段流量熱點，主動迭代數字化、跨界合作、企業團隊等渠道的運營策略，打破經驗依賴。 ? 彈性化管理不同年齡、性別、學歷等背景員工，興趣化激勵發揮員工價值，提升團隊凝聚力。 3. 抗壓性與務實精神 ? 能在業績壓力、團隊矛盾、突發事件等多重壓力場景中保持冷靜，有足夠的韌性與定力統籌協調，穩控局面。 ? 拒絕畫餅、甩鍋、形式主義等問題，解決事情為核心，規劃到執行必須基于實際條件。三、硬性要求 ? 男女不限、45周歲及以下、大專及以上、 2年以上同崗位（4鉆及以上酒店）管理經驗。 ? 精通本崗位核心職責，樂于學習、熱情開朗、干練高效、細節控。 ? 能力突出不受以上任何要求限制。

總裁助理

1.2萬-1.5萬

吉安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
系統培訓
年度體檢
多彩活動
學習發展
管理規范

江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、協助總裁工作，督導酒店完成月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 2、協助總裁調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供總裁決策參考。 3、根據市場變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯系，并不斷改進服務工作。 4、分析酒店經營情況，收集同行業信息，制訂客源市場的開發計劃。 5、完成上級交辦的其他工作。崗位要求： 1、30-40歲，大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、長時間從事于高星級酒店工作者優先考慮。 3、江西籍貫及對本地酒店市場有所了解者優先考慮。

酒店總經理-新疆 (MJ001107)

7.5千-1.4萬

喀什 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補充醫療險； 3、帶薪年假等工作地點：新疆及周邊（若羌、喀什、阿克蘇）

酒店總經理（安徽）

1.2萬-2萬

合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
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五險一金
年底雙薪
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包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

建國扉縵酒店（全國）

1.1萬-1.2萬

上海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+高原補貼+良好晉升平臺首旅如家中高端品牌包含建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。工作職責： 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；? 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。? 任職資格： 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監、部門經理或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令；

酒店總經理-湖南

7千-1.2萬

長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作職責： 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； ?4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析；7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格： 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 7. 工作地點：可接受湖南省內外派。

酒店總經理（云南）

8千-1.2萬

昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
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年底雙薪
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領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作地點：云南多地：昆明、大理、楚雄、芒市、香格里拉等工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.接受云南省內外派。

藝選酒店店總

1萬-1.1萬

濟寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作，帶領團隊達成酒店各項指標； 2、負責員工培訓工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃、制定酒店經營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、酒店物資采購；跟蹤落實酒店統一采購物品到位； 8、酒店品質提升、點評提升； 9、酒店周邊關系協調； 10、完成上級領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、大專學歷，2年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統； 3、了解當地相關政策法規； 4、誠信，敬業，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

總經理助理

1萬-1.2萬

吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
系統培訓
年度體檢
多彩活動
學習發展
管理規范

江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、協助總經理工作，督導酒店完成月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 2、協助總經理調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供總裁決策參考。 3、根據市場變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯系，并不斷改進服務工作。 4、分析酒店經營情況，收集同行業信息，制訂客源市場的開發計劃。 5、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、25-40歲，大專以上文化程度，銷售版塊背景尤佳。 2、長時間從事于高星級酒店工作者優先考慮。 3、江西籍貫及對本地酒店市場有所了解者優先考慮。

酒店總經理（湖北）

8千-1.2萬

荊門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
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年底雙薪
員工生日禮物
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首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

地點有：荊門、隨州、襄陽、十堰、黃岡、鄂州工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌連鎖商務/中端酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 7. 可接受省內外派。

酒店店總助理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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本店助崗位是高端品牌雅致酒店店助崗位 1.執行公司的各項管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實酒店各部門工作； 2.負責酒店資產和服務的安全管理，保證酒店標準化.程序化.制度化管理的貫徹實施； 3.負責提升酒店的收益能力，及時.足額地完成公司下達的收入和利潤指標； 4.負責處理和協調酒店的外圍關系； 5.策劃.落實酒店經營計劃.營銷活動及成本控制等工作； 6.宣傳和維護公司品牌形象，擴大品牌影響力； 7.統籌酒店培訓工作，貫徹落實好公司對于酒店的人才培養計劃，為公司快速發展儲備有生力量； 8.負責酒店人員的錄用.任免.考核.獎懲.晉升晉級工作，保證酒店人員的穩定與發展； 9.建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 10.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 11.完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 12.每月向集團公司、區域總經理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務；

店長

8千-1萬

六盤水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

六盤水市云嘉酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位職責： 1. 全面負責酒店日常運營管理，統籌前廳、客房、餐飲、安保等部門的協調運作，確保服務品質與經營目標達成； 2. 制定并執行OTA（攜程、美團、飛豬等）運營策略，優化線上渠道曝光率、轉化率及客戶評價，維護平臺合作關系； 3. 主導酒店經營數據分析，定期復盤收益、成本、客源結構等核心數據，制定針對性經營調整方案； 4. 負責團隊建設與管理，搭建高效服務團隊，完善員工培訓體系及績效考核機制； 5. 統籌酒店收益管理，優化房態與定價策略，提升客房平均房價（ADR）及綜合收益（RevPAR）； 6. 處理突發事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 7. 對接各項旅行社資源，完成經營目標及上級交辦的其他任務。任職要求： 1. 學歷經驗：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先； 3年以上度假型酒店運營管理經驗，有四星級或同類型酒店管理經驗者優先； 2. 專業技能：精通OTA平臺運營規則及操作，熟悉線上渠道流量轉化邏輯；熟練使用Excel、酒店PMS系統（如Opera）及數據分析工具，具備較強數據敏感度； - 熟悉度假酒店市場趨勢，掌握收益管理、成本控制及營銷策劃方法； 3. 管理能力：2年以上團隊管理經驗，具備目標分解、跨部門協作及員工激勵能力； 4. 個人素質：責任心強，抗壓能力佳，服務意識敏銳，善于溝通與資源整合，適應快節奏工作環境。

酒店總經理（河南）

1.2萬-2萬

鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

連鎖酒店店助

7千-9千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
福利
五險

廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.在總經理帶領下，分工負責酒店的日常經營管理工作，協助各項經營管理指標的完成； 2.協助酒店內部管理系統、運行機制的良好運行和各項規章制度的執行； 3.協調各部門關系； 4.根據客戶的需求，制定并落實酒店的創新服務； 5.對OTA和新媒體營銷的運用有豐富的經驗及見解； 6.全力協助提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求 1 .大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 .從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，銷售，客房等崗位管理經驗。 3 .熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 .具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

副總經理

8千-9千

呼和浩特 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營策略，確保完成各項經營指標； 2、統籌協調各部門工作，優化管理流程，提升服務質量和客戶滿意度； 3、監督酒店成本控制及預算執行，合理調配資源，提高經營效益； 4、負責市場開發與客戶關系維護，拓展合作渠道，提升酒店品牌影響力； 5、處理突發事件及客戶投訴，確保酒店運營安全與穩定； 6、帶領團隊完成公司下達的業績目標，并對團隊進行培訓與考核。【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力，熟悉酒店運營流程及行業規范； 2、優秀的領導力和團隊管理經驗，能夠高效協調多部門協作； 3、出色的市場分析及決策能力，能制定有效的經營策略； 4、具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 5、抗壓能力強，適應高強度工作節奏，能靈活應對行業變化； 6、對酒店行業有熱情，愿意長期深耕發展。

餐廳經理

8千-1萬

青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
出國旅游
節日禮物
包吃包住

青島優潮酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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餐廳店長崗位職責： 1.負責組織、實施餐飲本部門的各項工作計劃； 2.對各種餐飲相關活動的計劃并組織實施，在服務中檢查及督導，以滿足客人需求； 3.負責餐廳設備的報修及養護工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動、部門培訓工作； 6.上級安排的其他工作。工作技能： 1.工作主動積極，適應能力強； 2.具備良好的人際交往、協調、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經驗，西餐廳、社會餐飲工作經驗者優先錄用。福利待遇：彈性工作、帶薪年休假、五險一金

酒店店總

1萬-1.5萬

西安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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此崗位為儲備店總，華西區域內外派：崗位職責： ?1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； ?2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； ?3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；? 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識；? 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力；? 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； ?7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。? ?職位要求： ?1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； ?2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； ?3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先；? 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先；? 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。? 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。? 儲備期工資8000，外派根據門店實際情況定薪。