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            • 大理州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
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              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、建立健全酒店會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、建立健全酒店財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷 2、具有8年酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗,2年以上財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,星級酒店工作背景,國際聯(lián)號品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識 4、熟練運用會計電算化,熟練使用涉及酒店財務軟件 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力,良好的團隊領導力、協(xié)作能力
            • 沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質,責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學的成本測算。 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。
            • 采購主管

              4千-5千
              沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常運營所需的物資、設備及服務的采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等; 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃,確保采購物資的質量、數(shù)量和交貨時間符合酒店要求; 3、進行市場調研,篩選優(yōu)質供應商,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系; 4、負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購成本控制在預算范圍內; 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,及時處理采購過程中的異常問題; 6、定期對供應商進行評估,優(yōu)化采購渠道,降低采購成本; 7、配合財務部門完成采購款項的核對與支付工作; 8、完成上級交辦的其他采購相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析能力和談判技巧,能夠獨立完成采購任務; 2、熟悉采購流程及供應鏈管理,了解酒店行業(yè)采購特點者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接各部門需求; 4、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件及采購相關系統(tǒng); 6、具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,無不良記錄。
            • 財務專員

              4千-5千
              鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位要求 1、需要有2年以上酒店財務經(jīng)驗, 財務、會計等相關專業(yè),有初級會計職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識; 3、熟悉酒店管理系統(tǒng), 1、負責審核每日營業(yè)單據(jù),應收帳款; 2、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關賬目進行核對; 3、員工提成審核,到店到賬審核。 4、負責月末存貨盤點并編制控制報告。 雙休/五險
            • 酒店財務會計

              4.5千-5.5千
              武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              有投必應
              有投必應
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的賬務處理及核對; 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、管理酒店應收賬款、應付賬款,定期與供應商及客戶對賬; 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況,確保資金安全; 5、協(xié)助完成稅務申報、發(fā)票管理及稅務稽查相關工作; 6、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析,提供財務數(shù)據(jù)支持; 7、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實相符; 8、配合內外部審計工作,提供所需財務資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證書,熟悉會計準則及相關法律法規(guī); 2、具備一年以上酒店財務工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務運作流程; 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件; 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、無不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財務保密制度。
            • 綿陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 投遞簡歷
              To assist the Finance Manager in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyses, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. 協(xié)助財務經(jīng)理有效的完成各項財務功能管理,編制財務報表,分析,預估和預算,尤其在財務準則,信息管理和內部控制方面要符合法律規(guī)定,萬豪集團標準及業(yè)主的要求。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. 通過提供周到、專業(yè)的服務和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2. To deputize for the Finance Manager during their absence and therefore to be fully acquainted with the Finance Manager’s job description in order to carry out his responsibilities. 當財務經(jīng)理不在時代執(zhí)行財務經(jīng)理的職能,因此,應完全了解財務經(jīng)理的工作描述,以備將來接替他的工作。 3. Closely supervise and guide General Cashier, Income Auditors, A/C Operation and/or Accounts Receivable Supervisor to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 緊密監(jiān)督及領導總出納,日審,營運及賬務處理和應收崗。嚴格履行其職責,包括但并不限于下列職責: 1) Prevent Overdue Accounts 預防過期應收賬款 2) Prevent High balances turning into bad debts. 防止大額應收賬款轉入壞賬。 3) Report any account that may become doubtful or delinquent 報告任何有可能無法收回的賬項。 4) Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在分配信用額度前咨詢應收主管。 5) Check all in house guest ledger to avoid skippers. 檢查所有內部應收,避免遺漏。 6) Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 適時的發(fā)送每日、每周、每月的大金額應收余款報告。 7) Handle hold account at front Desk. 監(jiān)督處理前臺的呆賬。 8) Recommend write-off of accounts at year end and to forefeet deposit for no show at year end. 在年末時建議核銷并沒收押金賬項。 9) Ensure Timely Collection of Debits 監(jiān)督確保賬款的及時回收 10) Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 嚴格控制逾期賬款以達到有效回收。 11) Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 處理所有與地方和海外的旅行社對賬業(yè)務,難以回收的賬款及超過60天未能回收的賬款。 12) Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 聯(lián)合應收主管準備較好的賬單樣式使迅速結賬得以實現(xiàn)。 13) Send reminders to all debtors at suitable intervals. 適當時候發(fā)送催款函給所有債務人。 14) Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的時候尋求法律幫助。 4. To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely. 確認所有報銷和支付款項保持完備的支持憑證并及時處理。 5. To ensure the General Cashier Daily Report timely and accurately done and that the daily cash receipts are deposited in time. 確保總出納的日報準確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6. To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 確保所有會計分錄準確和及時記賬。 7. To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting department for consolidation. 協(xié)調所有其他部門經(jīng)理編制并送達定期報告及日程表并合并到財務部進行分析。 8. To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger and correct description of A&L. 確保所有總賬和明細賬核對一致,和資產(chǎn)負債表明細分析準確描述。 9. To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system. 確保所有備用金,預提和調整分錄準確的記入總賬系統(tǒng)。 10. To check all accounting journals prepared by individual. 檢查所有會計記賬憑證。 11. To lead all Finance associates well and timely preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses. (including but not limited to A&L) 領導所有財務部員工及時完成所有財務報表、報告、附件明顯和分析。(包括但不僅限于資產(chǎn)負債科目明細) 12. To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate, etc. and bring to the attention of Director of Finance for abnormalities. 檢查所有會計數(shù)據(jù),比率,成本比率,賬齡,周轉率,并在重大差異方面提醒總監(jiān)注意。 13. To ensure bank reconciliation statements for all bank accounts accurately prepared. 確保所有開戶行的銀行余額調節(jié)表正確的編制。 14. To supervise all accounting supervisors and clerks, to assist them to handle work challenges, and to set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely completion of financial reports. 指導所有會計部主管和文員,幫助他們面對他們的挑戰(zhàn),并為確保及時完成財務報表,建立標準和相關工作的截止日期。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 為會計部員工提供有效的培訓,幫助他們提高和發(fā)展并建立一個有效和積極的團隊。 16. To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting supervisors and clerks and is able to train them up to the standards required. 了解全部會計主管和文員的職責并培訓他們達到標準要求。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. 出席運作會議及必要的財務會議。 18. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Finance Manager and General Manager’s review and signature. 確保每天業(yè)務在送達財務經(jīng)理和總經(jīng)理簽批前的相關憑證完備。 19. To assist in compiling any analysis, sales and cash forecasts, financial and capital budgets, business plans and to find out historical data or support details. 協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預算,財務和資本預算,以及商業(yè)計劃,并提供歷史數(shù)據(jù)和相關明細。 20. To prepare returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 準備稅務申報報告和統(tǒng)計報表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室,和內部相關部門。并確保所有報告和報表及時送達給有關人員等。 21. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and hotel. 清楚了解萬豪管理集團的關于財務的標準、財務制度和標準操作規(guī)程。 22. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 確保所有需要長期保存的財務記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù),并及時更新。包括限制檔案的接觸、保密和預防措施。 23. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 協(xié)助檢查所有每天的郵件,包括收入和發(fā)出的應收對賬單。 24. To ensure surprise cash count of the General Cashier cash float (at least once a week), petty cash and other house funds (at least once a month). 確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查,總出納的備用金(至少每周一次)及其他備用金(至少每月一次)。 25. To handle all problem of the Finance Department with the exception of those which have to be referred to the Finance Manager. 協(xié)助處理所有財務辦公室的問題,除非是必須由財務經(jīng)理親自處理的事情。 26. To assist the Finance Manager to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 協(xié)助財務經(jīng)理定期的評估內部控制系統(tǒng),如有必要采取改正措施。 27. To organize the accounting office in conjunction with the Finance Manager by: 與財務經(jīng)理共同組織和管理以下事項: 1) Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基礎上合理分配財務部的工作。 2) Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 安排和引進靈活的崗位輪換。 3) Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 安排財務部同事努力建設一個有效的團隊并對個人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28. To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Finance Manager. 確保建立的內部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報給財務經(jīng)理。 29. Together with Finance Manager and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 與財務經(jīng)理及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲存?zhèn)浞荩⒋_保相關的財務部同事接受該流程的培訓。 30. Others 其他 1) To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 適應由于行業(yè),公司或酒店規(guī)定的變化而調整部門功能。 2) To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務并與之保持良好的關系。 3) To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊并嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。 4) To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 完全理解酒店關于防火,安全及衛(wèi)生規(guī)定。 5) To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及責任。 31. To perform any other duties as assigned by Supervisors r. 完成上級交給的其它任務
            • 會計專員

              4千-5千
              杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責公司原始憑證(包括發(fā)票)的收集、審核、會計憑證的編制、匯總工作。 2、能夠獨立核算酒店各項成本費用,負責審核酒店各類憑證,會操作酒店全盤賬務處理。 3、負責編制財務報表,熟悉會計法規(guī)和稅法并進行相應的賬務處理,控制稅務風險。 4、能夠對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,為公司領導提供決策依據(jù)。 5、能夠獨立進行各項稅務核算并進行清繳。 6、按照集團要求,做好酒店各類報表的報送及外部、內部對酒店的各項審計工作。 崗位要求: 1、財會或相關專業(yè)大專以上學歷,持有會計人員上崗證。 2、能獨立處理全盤稅務,精通財務知識及工作流程,熟悉國家稅收政策。 3、工作踏實、細致,認真負責,有高度的責任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力,服從上級工作安排。
            • 陵水 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              主要職責 Main Duties 1.確保財務部運作部門的平穩(wěn)有效的運作。 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Operation Departmentwithin the Finance Division. 2.保管所有永久審計資料的原始文件。 Maintainsorganised files of all pertinent audit records. 3.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標,這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個完善有效的審計系統(tǒng)。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in Income Audit so as to provide an effectiveauditing system for all hotel revenues and receipts.? 4.負責酒店票券及發(fā)票的管理及盤點抽查等。 Responsible for managing hotel tickets andinvoices, as well as conducting inventory checks and spot checks. 5.為會計和其它部門的日報和月報提供一份收入情況的明細。 Provides a summary of the revenues required by theAccounting and Control Division for them to prepare daily and monthly reports. 6.審核酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄,包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。 Review all daily revenues that should have beenreceived by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, FrontDesk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 7.審計客房部和餐飲部的收入明細,和夜間審計人員所做的營業(yè)報告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenuesummaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 8.審計電話、傳真和復印的收入,除非它們的賬單可以從電腦系統(tǒng)中自動傳輸。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimileunless these are automatically linked to the computer for billing. 9.審計所有營業(yè)部門的收入,例如康樂部,專賣店,洗衣房和商務中心。 Audits revenue from other Operated Departments suchas Garage, Recreation, Laundry and Business Centre for completeness. 10.審查免費房、自用房和宴請賬單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權的簽名批準。 Review the complimentary and house use rooms and entertainmentchecks for propriety and ensure that they are signed and authorised.
            • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
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              • 年終獎金
              • 人性化管理
              • 工作餐很棒
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審的操作程序是否被相應的完成,分類帳是否已被結平,是否已修改系統(tǒng)日期,及生成相應的報表并分派給指定的同事。 2. To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process. 調查并和向財務總監(jiān)報告在夜審計中發(fā)現(xiàn)的任何差異。 3. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 復核關于房務部門的各種報告,例如房間分配表,房價,出租率等。調查并核實房價變動,內部用房及免費房批準權限。 4. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應的批準。 5. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調查所有菜單及價格變動的餐飲情況。與餐廳經(jīng)理跟進改正措施。 6. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核實Opera系統(tǒng)中餐廳及其他營業(yè)點收入和付款明細是否與Micros系統(tǒng)相符。 7. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 核實所有內部用房和宴請單已獲批準并被記錄。 8. To verify the revenue of minor departments. 審核小部門的收入。 9. To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和需要的信息編制和分派每日收入報告,匯總表,計劃表等 10. To prepare all accounting records including journal entries as required. 準備所有相關會計憑證進行帳務登記。 11. To file and maintain proper records for reference and audit. 裝訂和保管相關記錄以滿足審計需要。 12. Balance Account Receiving Ledger and reconcile with the General Ledger closing balance periodically and at month-end. 每月定期進行應收帳與總帳之間的核對相符。 13. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all long outstanding by an action plan. 每月進行應收帳帳齡分析并對長期未能收回的款項準備行動計劃 14. Monitor all Accounts Receivable functions. 執(zhí)行監(jiān)督應收帳職責。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 協(xié)助培訓員工以增進其個人發(fā)展。 16. To assist in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the hotel. 協(xié)助實施內部控制程序。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. And prepare related operation procedures. 需要時參加運作部門及財務會議。準備相關運作程序。 18. Others 其他 - To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 按照業(yè)主、公司或酒店發(fā)出的指令對部門職能的改變進行相應的調整。 - To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有員工維持良好的工作關系并提供禮貌且專業(yè)的服務。 - To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 對酒店的火災、安全和衛(wèi)生方面的相關政策有完全的理解。 - To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 服從任何其他職責范圍內的調派。
            • 湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務處理; 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、監(jiān)督酒店資金流動,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,確保資金安全與合理使用; 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保合規(guī)性并合理降低稅務成本; 5、審核酒店采購、報銷等財務單據(jù),確保符合公司財務制度; 6、參與酒店預算編制,并對預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析; 7、協(xié)助管理層完成財務分析報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 8、對接外部審計、銀行、稅務等機構,維護良好的合作關系; 9、完善酒店財務管理制度及流程,提升財務管理效率。 【崗位要求】 1、具備財務相關專業(yè)背景優(yōu)先; 2、熟悉酒店行業(yè)財務運作流程,有酒店財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用財務軟件; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成財務報表及分析報告; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德; 6、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接內外部相關方; 7、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。 8、萬豪酒店品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
            • 大理州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.Ensure credit policies and procedures are adhered to within departmentsconcerned. 確保所有部門根據(jù)酒店制度進行掛賬。 2.Verify manual cheque payable to Travel Agent on rooms’ commissionreport. 檢查付給旅行社的支票,并填寫客房傭金報告。 3.Reply to all the customers’ inquiries relating to the payment terms andrequest for special billing. 回答客人的有關掛賬問題,以及處理客人要求有特別賬單的問題。 4.Review and send out all relevant delinquency statements and dunningnotices. 檢查并發(fā)送壞賬報表及催款單。 5.Responsible for posting daily City Ledger payments, and balancing of thedaily audits.? Process all advancedeposit refunds and credit card refunds. 日常掛賬輸入,日常審計,處理預付訂金及信用卡返點等業(yè)務。 6.Follow all hotel policy and procedure pertaining to the AccountsReceivable and Credit Policy. 根據(jù)酒店有關規(guī)章和財務制度進行賬務處理。 7.Promote and encourage the use of Quality process to resolve issues whichmay arise. 推廣和鼓勵有質量的方法解決問題。 8.Perform common duties as may be assigned by management. 履行由管理層指定的應盡職責。 9.Perform other related duties & special projects as assigned by thesupervisor 隨時執(zhí)行上級分配的其他相關任務或特殊項目.
            • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 競爭力的薪酬
              • 五險一金
              • 月休8天
              • 帶薪年假
              • 帶薪病假
              • 免費食宿
              • 國內外培訓
              • 節(jié)日禮物
              • 年度獎勵金
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作,建立健全財務管理制度及內部控制體系,確保財務工作合規(guī)高效運行; 2、組織編制年度財務預算、決算及月度財務報表,定期進行財務分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督資金運營管理,優(yōu)化資金使用效率,統(tǒng)籌稅務籌劃及成本控制工作; 4、負責與銀行、稅務、審計等外部機構的溝通協(xié)調,確保企業(yè)財務合規(guī)性; 5、指導并審核會計憑證、賬簿、報表等財務資料的準確性與完整性; 6、參與酒店重大經(jīng)營項目的財務評估與風險管控,提出專業(yè)建議; 7、管理財務團隊,制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè),持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務業(yè)財務總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通企業(yè)會計準則、稅法及財務管理相關法律法規(guī),具備出色的財務分析能力; 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)建模及分析能力; 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、風險意識及團隊管理經(jīng)驗,能承受高強度工作壓力; 6、原則性強,作風嚴謹,具備良好的職業(yè)操守和溝通表達能力。
            • 出納

              3.5千-5千
              廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              *工作地點: 鼓浪嶼,月休8天 *工作內容描述: 收款,國內卡、聚合支付、微信等后臺核對; 根據(jù)前臺入賬金額及銀行到賬金額進行核對,確保準確無誤,并登記日審報告 l 付款及編制憑證 1.審核付款單據(jù)附件是否齊全,檢查發(fā)票開票信息、內容、開票日期是否正確、發(fā)票背面是否有經(jīng)收人簽字,檢查發(fā)票賬戶和OA收款賬戶是否一致,入庫單、采購申請單、合同等,付款前,,先查詢OA是否標注付款,再查詢用友系統(tǒng)是否未付款,最后仔細查閱處理人意見區(qū),審核無誤后再進行付款。總賬審核付款后應及時處理OA,在意見區(qū)填寫付款時間,如有特殊事項,需標注在審批意見中,并在紙質OA單上加蓋銀行付訖章。 2.根據(jù)審核無誤后的付款單據(jù)及時編制會計憑證、確保附件齊全,回單齊全。 3.每月20日開始付上月固定供應商貨款。 2.工資、差旅費、500元以內零星采購可對私付款 3.如無特殊情況,不允許個人現(xiàn)金借款及前臺備用金借款,如需借款時,特批手續(xù)齊全。 l 賬實核對 1.庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬核對,確保賬實相符,并簽字確認。 2.銀行存款日記賬與銀行網(wǎng)銀余額核對,確保賬實相符,并簽字確認。 3.采購及前臺備用金與借款金額進行核對并每月進行抽查,確保賬實相符,并簽字確認。 4.每月底及時催收個人借款。 l 資金日報及周報 1.根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金、銀行交易明細規(guī)范填制資金日報 2.根據(jù)每日審核無誤的資金日報及銀行流水,進行編制資金周報 l 余額調節(jié)表制作 月底出納根據(jù)U8銀行日記賬及銀行到賬金額進行余額調節(jié)表制作,并由財務經(jīng)理簽字,裝訂成冊 l 合同臺賬登記與保管 1.催收合同,檢查合同版本和OA是否一致,審核無誤后處理OA 1.審核合同登記本是否按規(guī)范填寫、是否已附合同審批OA、簽字蓋章手續(xù)是否齊全。 2.根據(jù)審核無誤后的合同原件填制合同臺賬。 3.根據(jù)登記的合同臺賬進行整理,提前2個月對即將到期的合同,提醒部門及時續(xù)簽。 l 法人章保管 1. 出納保管企業(yè)法人章。如需蓋章,要進行OA審批,并做好登記。 2. 外借法人章借和收回必須簽字。 l 財物保管 1.制單網(wǎng)銀U盾付款后及時放入保險柜保存,網(wǎng)銀密碼單獨留存。 2.保險柜、投幣柜鑰匙放入指定位置妥善保存。 3.下班前檢查保險柜是否已全部鎖好。 *勝任能力要求: 1. 學歷證書、會計證; 2. 熟悉日常會計操作,熟悉相關財務、稅收、保險、銀行政策; 3. 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作; 4. 較強的數(shù)字分析或報告能力; 5. 能夠與其他人充分溝通; 6. 能贏得各層次的信任和維持有效的關系; 7. 較強的獨立工作能力和執(zhí)行力; 8. 團隊合作意識和領導力。
            • 總賬會計

              7千-1萬
              廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              *工作地點: 鼓浪嶼,月休8天 *工作內容描述: 在財務總監(jiān)帶領下,控制酒店成本費用,分析酒店財務狀況;合法納稅,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求,配合財務總監(jiān)做好財務報告和管理工作。 1. 審核日常成本、費用、應付賬款的支付; 2. 對月末結賬,內部經(jīng)營分析報表進行審核,及時出具經(jīng)營分析ppt; 3. 對總賬編制各類會計報表進行審核和合并; 4. 分析收入成本費用增減具體原因,加強成本和費用的控制,對酒店經(jīng)營提出合理化建議,并向酒管公司進行匯報; 5. 對酒店成本費用進行控制,對各部門物品領用進行監(jiān)管; 6. 定期組織對固定資產(chǎn)、經(jīng)營用具、庫存物品的盤點、清查; 7. 合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求; 8. 對總賬編制納稅申報表進行審核,加強稅企溝通,及時掌握最新稅收法規(guī)及稅務動向; 9. 每年及時聯(lián)系審計,配合做財審和稅審,進行年度企業(yè)所得稅匯算清繳; 10. 每年度按酒管公司的要求,與各部門共同編制下一年度酒店經(jīng)營預算,并提交酒管公司審批; 11. 嚴格遵守酒管公司財務管理制度,并及時下發(fā)酒店,對相應部門及時培訓;在日常經(jīng)營活動中,對所轄各項目的流程進行及時補充; 12. 按規(guī)定年限保管好會計憑證、賬簿、發(fā)票、盤點表、賬單等各種財務檔案; 13. 負責財務部人員每月的排班、考勤、業(yè)務考核并對其定期培訓; 14. 總經(jīng)理、財務總監(jiān)臨時安排的其他工作事項。 *勝任能力要求: 1. 中級(含))及以上會計職稱; 2. 三年以上(含)酒店財務經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉酒店財務流程,有一般納稅人工作經(jīng)驗; 4. 熟練操作財務軟件和excel等辦公軟件; 5. 了解酒店財務各崗位工作職責,熟悉相關財務、稅收、保險、銀行政策; 6. 性格開朗、為人正直; 7. 有良好的溝通能力和管理能力。
            • 會計師

              4.6千-6千
              珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常薪酬出納,應付核算工作; 2、編制月度、季度及年度財務報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、審核酒店各項費用支出,確保符合財務制度及預算要求; 4、協(xié)助完成稅務申報、發(fā)票管理及稅務稽查相關工作; 5、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實相符; 6、配合內外部審計工作,提供所需財務資料及數(shù)據(jù); 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計或相關專業(yè); 2、2年以上財務或會計相關工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉會計準則及財務相關法律法規(guī),具備扎實的財務專業(yè)知識; 4、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,工作細致、責任心強; 6、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
            • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 系統(tǒng)化培訓
              • 月度美食節(jié)
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              BASIC FUNCTION基本功能 ?To oversee and direct all aspects concerning cash receipt and disbursement. 監(jiān)督和執(zhí)行所有與現(xiàn)金收支相關的事務。 ?To be responsible for the control and banking of all daily cash and chequepayments. 負責管理日常現(xiàn)金存入銀行及支票付款事宜。 ?To manage all cash float refurbishment including his/her own fund. 管理所有備用金,包括其個人備用金的補充。 ??To prepare payroll payment to each employee andother related payroll administration, To take care of all tax and insurancematter, To overview all payroll payment procedures. 負責酒店各部門員工的工資管理工作。 ? Audit the salary adjustment for first linestaff, Prepare the hotel salary related reports. ??每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計。 ? Prepare attendance record for finance. ??編制財務部月度考勤表。 JOBSPECIFICATION任職要求 1.???? College above education, 2 year position at same position. 大專以上學歷,2年以上酒店行業(yè)財務工作經(jīng)歷。 2.???? Knows about the hotel Cashier operation process and knowledge. 了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3.???? Work preciseness with high responsibility. 工作細致、嚴謹,具有高度責任感。 4.???? Basic English reading skills. 基本的英語閱讀能力。 5.?????Familiarwith National Income Tax Policies 熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。 6.?????Familiarwith the computer operation 能熟練操作計算機。
            • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 具有競爭力的
              • 免費6晚入住
              • 生日祝福
              • 免費食宿
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2.檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量,掌握市場上原材料價格信息。 3.督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調整餐飲價,及時提供信息。 4.與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價。 6.負責編制每月飲食成本報告。 7.嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 崗位要求 1.具有財務專業(yè)學歷或會計師資格;在成本核算崗位工作2年以上。? 2.具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3.人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質,責任心強。 4.能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6.根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學的成本測算。 7.對財務各項指標具有一定的敏感力。
            • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time 計算每月工資,保證正確及準時支付。 To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 從人才與文化部門收集工資登記表和詳細工資單以及相關證明文件。 To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核對工資計算是否準確,并準備工資福利分錄憑證。? Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 對人才工資保密并認真做好記錄,在任何情況下沒有財務總監(jiān)的批準不得向任何人說出有關工資的內容。 To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 負責稅務和保險事項。 Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相關法律法規(guī) 正確處理稅務事項 。 To collect and review all documents necessary for preparation of the payment run (purchase request, purchase order, receiving record, invoice, etc). Ensure the mathematical accuracy, legitimacy and completeness of the transaction before filing them by Supplier name, awaiting payment. 收集并核對所有與付款相關的文件(采購申請單,采購訂單,收貨記錄,發(fā)票等),在填寫這些文件準備付款之前,核實其計算的準確性,合法性及完整性。 To prepare Payable Vouchers and initiate the payment process in a timely manner. 制作應付款憑證并按時執(zhí)行付款程序。 To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable sub ledger and General Ledger balances agree. 負責所有應付款分類賬的記錄,并核對應付款分類賬余額和總賬余額是否相符。 Be responsible for the auditing, processing timely payment of all hotel disbursements. In addition, he/she is responsible for preparation of certain expense analysis and other reports and information. 負責付款審核、支付時效。另外準備費用分析和其它報表。 To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核對支付給職員的其他費用,如醫(yī)療費報銷等。 To ensure the legitimacy and accuracy of the account payable ageing balances. 確保應付款賬齡余額的合理性和準確性。 To ensure that the payment process is initiated on a timely basis. 嚴格按照酒店政策執(zhí)行支付程序 。 To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. 及時更新債權人的信息,核對現(xiàn)有未付發(fā)票金額是否與系統(tǒng)應付款賬齡報表金額相符。 To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements. 編制月度付款計劃,并根據(jù)計劃做好支付準備。 To print a system generated payment summary and ensure the prompt payment of all invoices selected. 在現(xiàn)金支出明細賬中記錄已支付的支票。 Stamping all documents “paid” once the payment approval process is completed, to prevent the risk of double payment in the future. 完成付款批準程序后,在相關付款文件上蓋上“已付”印章,以免重付。 To properly monitor the issuance of cheques and the safeguard of any unused cheques. 監(jiān)督支票的使用和未用支票的安全。 To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management. 執(zhí)行上級領導安排的其他工作和任務。 Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗 Minimum 2 year general accounting experience, preferably in a five star hotel 最少2年五星級酒店會計工作經(jīng)驗 Strong oral and written communication skills, preferably in both Chinese and English 流利地使用中英文書寫及口語溝通能力, A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general accounting principles and practice. 對會計賬目管理工作有良好的理解 Analytical skills 專業(yè)的財務分析技能 Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 電腦操作技能 Language skills according to the hotel needs 根據(jù)酒店需要學習特殊的語言技能 A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general assets/accounting principles and practice. 對資產(chǎn)管理工作有良好的理解及擁有資產(chǎn)管理/會計技能。
            • 佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 優(yōu)惠員工價
              • 投遞簡歷
              DUTIES AND RESPONSIBILITIES?工作職責 ·?Assists in providing financialguidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget andKPO’s (Goals Program) ·在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案,預算和KPO(目標計劃)時,協(xié)助提供財務指導。 ·Assists in implementing andreviewing financial controls and policies ·協(xié)助執(zhí)行和審核財務管理和財務制度。 ·Assists in the analysis offinancial and management reports ·協(xié)助分析財務和管理報告。 ·Assists in the design of internalreporting systems required by the department and hotel ·按照酒店和部門的要求協(xié)助內部報告系統(tǒng)的設計工作。 ·Assists in the evaluation ofexisting internal control measures that apply to accounting procedures andcomputer systems as per? IHG Policies andProcedures ·按照洲際酒店集團的規(guī)章制度協(xié)助評定現(xiàn)有財會程序和電腦系統(tǒng)的內部管理方法。 ·Employs adequate internalcontrol procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·采用正確的內部管理程序以確保付款程序的正確審批權限。 ·Assists in the management ofinternal and external audits when they occurDuties andResponsibilities ·協(xié)助內部審計和外部審計的管理工作。 ·Provides administrative supportto Management with reference to policy enforcement, business advice andoperational assistance ·為管理層提供關于政策執(zhí)行,業(yè)務建議和運營協(xié)助的行政管理支持。 ·Identifies training needs,develops formal training plans and conducts training sessions for accountingand operational staff in coordination with other departments ·確定培訓需要, 與其它部門合作制定正式培訓計劃,對財務和運營人員進行培訓。 ·Conducts monthly inspectionsand tests to ensure all departments are complying with required procedures ·執(zhí)行月度檢查和測試,確保所有部門按規(guī)定遵守相關的程序。 ·Implements and maintainsacceptable accounting practices and procedures as required by InterContinentalHotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affectedby local conditions ·?按照洲際酒店集團的規(guī)章制度,公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 ·Assists in the review ofoperating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and toeliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items ·協(xié)助設備倉庫管理的審查工作,避免不必要或過多的采購,清理(至少注意到)流動過慢的過期物品。 ·Assists in ensuring allaccounts are reconciled on monthly basis, review and approve thosereconciliation’s ·協(xié)助每月進行會計對帳工作,審批會計對帳表。
            • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店日常收入審計工作,確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表,核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進建議; 4、監(jiān)督并確保收入相關內部控制制度的執(zhí)行,防范財務風險; 5、協(xié)助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性; 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通,及時解決收入相關的賬務問題; 7、配合內外部審計工作,提供所需資料并協(xié)助完成審計任務; 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作; 9、會兼信貸審核工作
            • 佛山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 宿舍近
              • 拎包入住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              FinancialReturns:財務回報: ·?????? Keysrevenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·??????To check all Daily Food &Beverage Revenue and front office revenue all revenue must be in accordancewith Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 ?? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 ·?????? Toprepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. Report the ENT over $250 to management. 完成每月的餐費及招待費報表,并將金額超250美金的單獨報告。???????????????? . ·?????? Prepare management report formonth end analysis and provide documentation for credit meeting. 完成每月關賬報表的制作,并準備和組織召開信貸會。???? ?? ·?????? Reviewall rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailingthe charges.? All rebate credits must bein accordance with Finance Policy.? 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。 ·?????? Ensuresthat programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應妥善管理,施行安全措施。。????????????? ? ·?????? Controlsdockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times,accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recordedaccordingly. 管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),取消的收據(jù)均記錄在案。????????????????????? ? ·?????? Auditsdaily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·?????? Workswith General Cashier to check all float totals regularly and keeps control onregisters in outlets. 與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄 ·?????? Monitor and pursue collection of overdue accounts. report to FC 監(jiān)控所有逾期的賬戶,并報告至財務總監(jiān) ·?????? Reconcilesrevenues on a daily basis via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 People:員工團隊: ·?????? Keysrevenue journal and distributes to management. 編制收入報告,然后分發(fā)給管理層。 ·??????Works with Superior on manpower planning and management needs. 與上級一起制定運作部門人力規(guī)劃和管理需求。 ·??????Ensures that IHG policies are followed andobeyed. 確保遵守洲際的會計準則。 ·??????Pay attention to the careerdevelopment of employees, lead them to achieve their work goals, and give themsupport. 重視員工職業(yè)發(fā)展,帶領員工完成工作目標,并給予其支持。 ·?????? Activelyparticipate in the training and related staff activities arranged by thedepartment and hotel. 積極參與部門與酒店安排的培訓及相關員工活動。 GuestExperience:賓客體驗: ·?????? Conductsmonthly inspections and tests to ensure all departments are complying withrequired procedures 進行月度檢查和測試,確保所有部門按照要求遵守相關的工作規(guī)程。????? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 ResponsibleBusiness:企業(yè)責任: ·??????The special requirements of the monitoring teamand the meeting need to comply with the credit policy to ensure that thedeposit is collected in full and recorded accurately. 監(jiān)控團隊和會議的特殊要求 ,需遵守信貸政策,確保入賬準確。 ·??????Invoice management to ensure that all invoices are matched with revenue. 確保酒店每一張發(fā)票均和收入匹配。 ·?????? Checkall OTA commission on time and initiate payment in time. 及時核對所有OTA傭金,并發(fā)起付款。 ·?????? Performother duties as assigned by superior. 履行上級分派的其他職責。
            • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責】 1、負責酒店日常財務運作管理,包括但不限于收入審計、成本控制、應付賬款、應收賬款等財務流程的監(jiān)督與優(yōu)化; 2、編制并審核財務報表,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督酒店資金流動,確保資金安全及合理使用,定期進行現(xiàn)金流預測與分析; 4、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務往來,確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務籌劃; 5、制定和完善財務相關制度及流程,提升財務運作效率,降低運營風險; 6、協(xié)助年度預算編制及執(zhí)行監(jiān)控,定期分析預算與實際差異并提出改進建議; 7、領導并培訓財務團隊,提升團隊專業(yè)能力,確保部門高效運轉。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)財務運作模式及流程優(yōu)先; 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、PPT等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力,能夠獨立處理復雜財務問題; 4、責任心強,工作細致嚴謹,具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神; 5、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力,能夠與各部門高效配合,推動財務相關工作的落實; 6、對數(shù)字敏感,具備較強的風險意識及合規(guī)意識。 7、有洲際集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            • 總出納

              3千-3.8千
              寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 具有競爭力的
              • 免費6晚入住
              • 生日祝福
              • 免費食宿
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、按照國家有關規(guī)定,對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核,辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 可接受財務相關專業(yè)的應屆生。
            • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制; 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量,掌握市場上原材料價格信息; 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調整餐飲價,及時提供信息; 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本; 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價; 6、負責編制每月飲食成本報告; 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準; 【崗位要求】 1、具有大專以上財務專業(yè)學歷或會計師資格; 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識; 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質,責任心強; 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議; 5、通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件; 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學的成本測算; 7、對財務各項指標具有一定的敏感力; 8、有洲際集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 具有競爭力的
              • 免費6晚入住
              • 生日祝福
              • 免費食宿
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費,確認無誤后轉給應收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經(jīng)正確登記。如果這種設施是在酒店的計算機系統(tǒng)中可用,在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經(jīng)營部門的收入,例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出,并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致,對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣,所有菜單價格和其它額外費用、人數(shù)等,必須核對宴會定單,以確保準確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據(jù)來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單,現(xiàn)金支付單,調賬單,返利和折扣有恰當?shù)呐鷾屎陀兄С治臋n。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負數(shù)項目,要有餐廳經(jīng)理(或授權人)批準和合理的解釋,對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復查所有的內部用餐帳單和宴請帳單,確保已有授權和簽字認可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內部用房的附件,同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺人員組織實施的夜審程序,確保它已經(jīng)正確完成,賬簿是平衡的,系統(tǒng)日期已正確改變,報表已經(jīng)生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和資料,編制并分發(fā)收入日報表、匯總表、計劃表等。
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