崗位職責 ： 1、全面負責山圖廣場（高端公寓酒店+商業）籌備、試營業、運營等各階段管理工作，組織編制工作倒排計劃并監督實施。 2、結合項目的定位和需求，打造具有高端品質和獨特競爭力的高端服務式公寓、餐飲、SPA等配套服務體系。 3、全面負責項目的運營管理，制定并執行高端公寓酒店經營戰略和業務發展計劃，確保經營目標得以實現。 4、制定高端公寓酒店的營銷計劃、運營策略、服務標準，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立良好的品牌形象； 5、負責團隊的建設和管理，制定人才培養計劃，提升團隊的專業素質和服務水平，打造一支高效、專業的管理團隊。 6、負責與政府相關部門、媒體等外部機構建立良好關系，為公寓創造有利的外部環境； 7、監控公寓的財務狀況，制定預算并控制成本，確保財務健康和盈利能力。 8、推動創新，開發新的服務項目，保持酒店競爭力。 任職要求 ： 1、酒店管理或相關專業。 2、10 年以上高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店行業工作經驗，3 年以上同崗位管理經驗。 3、具有豐富的高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店籌建、籌備、運營經驗，具備豐富的管理知識和實踐經驗；具有長租公寓/精品民宿管理經驗優先。 4、品質、成本、安全控制意識強，具有優秀的溝通協調能力、管理領導力； 5、具有良好的溝通協調能力、應變能力及談判技巧，有較強的服務意識和拼搏精神， 6、具備出色的商業意識，對市場趨勢有敏銳洞察力； 7、能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境； 8、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：40000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

崗位職責 ： 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 任職要求 ： 1、大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2、從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。 3、熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。 5、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力，服務意識強，能適應快節奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：20000RMB - 30000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

崗位職責： 1、協助董事長處理日常事務：文件起草、資料整理、行程安排、辦公環境維護等； 2、負責客戶的接待工作：包括機票、酒店預訂、行程安排、商務考察、商務宴請等，確保行程順利； 3、協助總經理進行酒店內部行政事務管理：協調各部門之間的工作，做好上傳下達工作，確保酒店運作順暢； 4、完成董事長交辦的其他相關工作：靈活應對，高效執行，確保董事長工作的順利進行。 任職要求： 1、28-36周歲，形象氣質佳，身高163cm以上； 2、酒店管理專業優先考慮，英語六級以上或相當水平認證，具備優秀的聽說讀寫能力； 3、3年以上酒店行業總經理助理工作經驗優先； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有高效的辦公能力； 5、具備良好的職業素養（高度的保密意識和職業道德），嚴謹、細心，具有高度的責任心。 薪資與福利： 1、薪資待遇：15000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

職位描述 1. 全面負責餐廳的經營管理工作，確保所有分部（餐廳經理和廚房總廚）對收入利潤和服務標準承擔相應責任。 2. 明確核算運營預算中應達到的收入、花費、人力、營運設備及固定資產費用。 3. 負責實現餐廳的營業收入指標和利潤指標。督導食品和酒水的成本控制及通過與餐廳經理和廚房總廚的密切合作，來發展餐廳的各種推廣活動，不斷提升餐廳的收益。 4. 妥善處理客訴，根據就餐客人的意見和反饋，不斷改進并提升服務和出品質量，提升客人的滿意度。 5. 執行公司的規章制度，完善餐廳相關的流程。 6. 充分立即并堅持執行食品衛生、消防安全方面的工作。 7. 統籌和培養人才，提升員工素質。 任職資格： 1. 具有5年以上餐飲工作經驗/五星級酒店餐飲部經理以上職位/高端社會餐飲管理經驗，同崗位經驗優先。 2. 熟悉食品采購、儲藏、廚房生產以及餐廳服務過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展。 3. 具有全面的關于勞動力控制、財務、食品安全、酒水、餐飲知識與管理技能、廣告策劃、工程設備等方面的知識儲備。 4. 通過培訓、指導、管理、激勵等方式提升員工個人能力，調動員工積極性。 5. 良好的職業操守和品德、認真務實、以身作則、有奉獻精神。 6. 良好的英文口語與書寫能力。 其他要求 國際聯號工作經歷：優先 語言能力：英語-熟練 計算機能力：熟練 年齡要求：35-45歲

三盛未來餐飲集團，是一家創業合伙人制的餐飲管理公司，公司旗下擁有西餐品牌：牛排家、US'PRIME牛排館，中餐品牌：玖五京菜、隱廚等。 公司現于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計劃于三年內全國直營門店達100家。 我們尋找的不是雇傭關系的員工，而是共同創業的合伙人！ 高薪資、高福利、高標準 只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你！ 在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗！ 在這，能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這，能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 包吃、包住/房補、五險一金 薪資：高薪資+績效提成+年終獎金+股份分紅+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 良好的外形條件、愛鉆研愛學習、為人品行正派，做事認真踏實 需有五年以上國際五星酒店、高端西餐管理經驗 侍酒師或品酒師2級/3級證書者優先！ 英文溝通流利者優先！ 有興趣歡迎咨詢！

牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優先！ 有興趣歡迎咨詢！

牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男 年齡：30-40歲，身體健康 身高：170cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【 星級酒店餐飲部管理 】或【 高端餐飲管理 】經驗者！ 英文溝通流利者、 具備 試酒師水平者，優先！ 有興趣歡迎咨詢！

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、?落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 6、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 7、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 8、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，酒店相關管理專業。 2、 從事四星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： 1、全權負責處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作; 2、制定門店經營方針，規范各級員工的職責并監督執行，主持門店會議，審批門店對內、對外的重要文件; 3、打造員工團隊，營造良好的企業文化氛圍; 4、領導制定門店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業進度和營業計劃的完成情況，努力使門店的經營業務順利進行; 5、建立健全門店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作; ?8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經驗。

【集團背景】 集團公司：ZENSHO集團 餐飲行業世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區總部，集團在中國共有3個品牌，西南區有2個。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區含兼職總人數目前近千人，西南區門店數達60+家，成都全市門店數40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區的儲備店長/店長。 在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經驗！??！ 我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團隊，集團正在以每年100家的開店速度發展，充滿機遇，充滿挑戰，等待你來開啟非凡的職業之旅！ 【任職資格】 1、全日制統招本科學歷優先?？山邮苋蟹秶{動； 2、具有1年及以上餐飲工作經驗；（須有同等品類相關經驗） 3、具備連鎖品牌多店管理經驗優先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責任心，服務意識、數據結果導向、學習能力、抗壓能力強。 5、愿從基層做起，能適應較快的工作節奏，有志于從事餐飲行業發展。 6、不接受有紋身者、求職態度不認真者，請提供完整版簡歷！ 【崗位職責】 1、按照公司標準負責店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程及店內各項基礎設備操作。 3、負責店內人員招聘、排班考勤及教育、培訓跟蹤； 4、負責店內進訂貨、盤點工作及各項成本把控； 5、日常衛生、安全的預防和檢查工作，危機突發情況處理； 6、根據公司要求執行營銷方案，數據目標管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、店鋪營業獎金共享； 6、年終獎 7、不包住，提供員工餐； 8、上下班公共交通費公司全額報銷 9、在崗全薪培訓 【晉升路徑】 儲備店長-店長—小區經理—中區經理—大區經理； 公平、透明、公開的晉升機制，前期每3個月一次升遷考核加薪機會，一年4次。 連鎖上市外企集團，制度規范，不心累。 【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點】 全市，公司根據地區崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、排班安排、服務標準執行及成本控制等工作； 2、制定并落實門店銷售計劃及營銷策略，完成公司下達的業績指標； 3、監督食品安全及衛生標準執行，確保符合國家相關法規及公司要求； 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、定期分析經營數據，優化運營流程，提出改進建議并推動實施； 7、負責門店物資管理，包括采購計劃、庫存盤點及損耗控制； 8、與總部相關部門保持高效溝通，及時反饋門店運營情況及問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業優先； 2、5年以上餐飲行業工作經驗，其中至少3年門店管理經驗，有連鎖餐飲管理經驗者優先； 3、熟悉餐飲運營全流程，包括人員管理、成本控制、營銷策劃及食品安全管理； 4、具備較強的數據分析能力，能通過經營數據發現問題并提出解決方案； 5、優秀的團隊領導能力與溝通協調能力，能有效激勵員工并處理突發問題； 6、工作責任心強，抗壓能力突出，能適應高強度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應餐飲行業工作節奏。

七分甜加盟流程: 1、首先預定:創業者向總部預定開店區域名額。 2、實地考察:考察并對項目相關合作細節資料進行索要，全面了解下加盟的細節問題。 3、加盟申請:市場人員索取申請表，填寫加盟申請表，并詳細填寫完畢。 4、資格審核:七分甜總部對投資者提供的各種資料進行審核，審查通過，通知申請人，即可簽約。 5、合同簽定:審閱特許合作協議，明確雙方合作方式、權利與義務，并繳納各項費用。 6、店面裝修:品牌總部會幫助加盟方進行選址，申請人提供店鋪平面圖、相片及身份證復印件,總部根據申請人提供的標準圖紙設計全套裝修圖紙并根據裝修標準給予裝修。 7、總部培訓:總部安排投資者進行技術培訓，管理培訓，員工培訓等 8、貨物配送:物料配送，總部協助投資人試營業，提供營銷方案。 9、試營業:開始嘗試營業，做一些推廣活動。 10、正式營業:總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。 售后服務:總部定期在您開業后進行跟蹤指導。

一、品牌核心介紹 渝八兩雞公煲總部為味捷集團，2009年9月成立，是一家全產業鏈新餐飲管理集團。 迄今門店及供應鏈系統已經觸達全國超300個城市，48小時全國冷鏈物流，超過3000家門店集團旗下擁有多個知名餐飲品牌，日均服務超50萬人，已成為餐飲外賣行業的開拓者和領導者。獲得“中國非物質文化傳統名菜”榮譽稱號。 2021年7月獲得興旺投資的A輪融資! 二、加盟費用：整體在15-20萬之間，感興趣可以聯系，了解每一筆款項明細構成。 三、投資優勢：全程貼心幫扶，輕松解決后顧之憂 1.開店優勢：4輕A快摸式 輕投資，輕裝修，輕軟裝，輕人工 出餐快，翻臺快，開店快，回本快 2.選址優勢：專業團隊 10人以上選址團隊,人均5年以上實戰經驗承諾重點城市免費上門選址 3.經營優勢：坪效高 午餐+晚餐+夜宵，相比其他快餐增加宵夜檔，可以做三餐，最大程度利用場地和空間。 4.投資優勢：回本快 投資6個月起即可回本，回本周期短 5.管理優勢：人工成本低 夫妻2人即可開店，人工成本低 6.操作優勢：上手快 無需大廚，操作流程標準化 7.培訓支持 技術實訓基地，培訓師專崗專職，一崗一師確保教學質量 8.供應鏈賦能 支持48小時冷鏈配送,輻射300全國城市，支持集生產、品控、倉儲、物流于一體的專業供應鏈深度把控前中后端,省心更省錢 9.營銷支持： 集品牌孵化、視覺呈現、內容運營品牌多渠道推廣于一體保障品牌競爭力,提高客流 10.電商賦能 電商支持多年美團、餓了么平臺實操經驗助您提升商圈排名、評分和訂單助力提升外賣訂單量 四、加盟開店流程 1?.申請階段?：受邀來訪、到店體驗、簽約合作 2?.籌建階段?：選址測評、租賃輔簽、人員招聘、裝修設計、施工進場、物料配送、裝修 3.開業運營?：到店指導、開業策劃、試營業、正式營業

職位描述 1.協助酒店總經理處理日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2.負責酒店部門會議召開通知并做會議記錄。 3.負責酒店上級下發文件的簽收及本部門發文的傳送工作。 4.負責各類收、發文件的分類、整理、立卷及歸檔工作。 5.負責酒店各部門人事考勤、員工檔案、合同簽訂、報表制作。 6.日常辦公用品申領、發放、登記管理，辦公室設備管理。 7.完成總經理交辦的其他工作。 任職資格 1.性別不限，大專以上學歷，形象好。 2.熟練使用各類辦公軟件。 3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 福利待遇： 1.工作時間：09:00-19:00,月休4天。 2.五險一金、國假、工作餐、帶薪旅游、生日節日福利

【崗位職責】 1、全面負責門店的日常運營管理，包括人員調配、服務標準執行、產品質量把控等，確保門店高效運轉。 2、制定并執行門店銷售目標及經營計劃，分析經營數據，提出改進措施，提升門店業績。 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效、團結的團隊。 4、監督門店食品安全、衛生標準及操作規范的執行，確保符合公司及行業相關要求。 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象，提升顧客滿意度。 6、控制門店成本，優化庫存管理，減少損耗，提升門店盈利能力。 7、與公司總部保持良好溝通，及時反饋門店運營情況及市場信息，執行公司下達的各項任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業優先，具備3年以上餐飲行業管理經驗。 2、熟悉餐飲行業運營流程，具備較強的門店管理能力及市場敏銳度。 3、具備優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團隊凝聚力。 4、具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力，能夠妥善解決顧客投訴及運營問題。 5、具備良好的數據分析能力，能夠根據經營數據制定并調整運營策略。 6、工作責任心強，具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。 7、有英語口語能力者優先

執掌南京城市宴會標桿門店，定義“城市中央度假式宴會” 薪資+績效+分紅激勵，賦予您打造行業標桿的無限可能 一、為何選擇我們？ 皇家20年的積淀如今已是南京本土規模最大的宴會酒店品牌，旗下擁有兩條主線品牌，皇家葳汀/皇家花園。南京已布局五家門店，遍及建鄴/江寧/浦口，擁有超過20個宴會廳，是國內唯一定義城市中央度假式宴會品質與格調，在國內宴會行業擁有領先的理念和產品。皇家葳汀品牌更是國內高端婚禮宴會的代表，其產品領先行業，成為南京網紅熱捧。 皇家的企業文化-感恩于心/創新致遠/力學篤行/勇于擔當，讓員工快樂成長，企業文化的養分催動每一位皇家人的成長與發展。 當下宴會行業新的挑戰下孕育新的發展機遇，皇家創新致遠，再拓新機。 二、資源賦能 決策自主 公司配屬海選團隊資源，可自由組建團隊 三、行業頂配回報 薪資+績效+年度利潤分紅（上不封頂） 各種福利解決后顧之憂 四、我們期待這樣的領軍者 您將掌控的關鍵戰場： 1、 打造年度營收標桿門店，擴展門店及團隊IP 2、 創新/延續皇家“為主人招待好每一位賓客”服務理念 3、主導品控，創優各板塊的長板理論 4、用顛覆性營銷策略突破本地市場份額 五、成就里程碑 加入我們，您將書寫這樣的未來 1、業績完成海外度假考察 2、突出貢獻獎配車 3、成為區域總經理 六、即刻行動，開啟傳奇 發送至：56010206@qq.com 您的戰績履歷+最引以為豪的宴會案例 郵件注明：[您的姓名] [現任酒店品牌] 所有申請24小時內回復，通過初篩者將直通公司總經理面試 我們不為資歷設限，只敬畏改變行業的野心

法語助理： 1.負責辦公室行政文書檔案管理工作。 2.及時收集和了解各部門工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司的主要活動情況。 3.完成總經理交代的工作事宜。 4.完成公司領導交辦的其他事宜。 職位要求： 1.會法語與英語。 2.熟練掌握辦公室軟件。 3.會做簡單的圖形處理工作。 4.抗壓能力強，有責任心。

1.制定公司經營管理計劃并進行工作流程及標準的制定執行與監督，保證各餐廳的工作正常運作; 2.參與菜單計劃，菜品研發創新，并監督執行新菜推出 3.嚴格管控各餐廳菜品品質，核算成本并做好內控 4、嚴格把控原材料訂購、收貨、驗貨流程管理 5、規范管理廚師團隊、食品安全、及廚房衛生管理 6、做好餐廳服務人員服務態度服務技能技巧培訓，確保餐廳服務質量及口碑 7、做好各大餐廳引流推廣，線上營銷及客訴管理。 任職要求: 1大專以上.學歷，身體健康，擅長餐飲管理及客戶服務管理: 2.具有餐飲公司3年以上全面運營管理工作經歷， 3.接受過專業技術訓練，對成本控制管理、食品衛生法、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎; 4.熟悉廚房管理，了解市場行情和客人需求，具有制作的能力:

崗位職責 1.?前廳協助：跟進前廳業務，推動任務執行，確保結果達成，及時反饋工作進度，協調解決相關問題。 2.?廚房協調：與廚房保持密切溝通，協助處理菜品出品、流程銜接等事宜，保障運營順暢。 3.?多模塊支持：參與餐飲標準制定與執行，協助營銷、工程、后臺及中臺等相關工作，助力各環節高效運轉。 任職要求 1.年齡要求：24-30歲 2.?學歷要求：985，211全日制本科及以上學歷，具備優秀的書寫能力、邏輯思維能力與文字處理能力，學習能力突出。 3.?經驗要求：1?-?2年工作經驗，有餐飲行業從業經驗者優先，熟悉前廳業務流程者更佳。 4.?專業能力：具備崗位所需能力，能適應認證與輪崗，對餐飲行業有基礎認知。 5.?發展意識：關注行業發展趨勢，有清晰的職業規劃，愿意與企業共同成長。 6.?個人特質：思路清晰，具備抗壓能力與靈活的思維，能應對工作中的挑戰。 薪資福利 1.綜合薪資10k-18k 2.完善的福利體系：帶薪年假、節日福利、包吃包住等。 3.廣闊的職業發展空間：提供專業培訓、晉升機會，助力個人成長

崗位職責 1、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內管理層召開管理會議。 崗位要求 1、具有同行工作經歷2年以上； 2、良好的組織、協調、團隊建設、管理能力； 3、具備酒店內部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、排班考勤、服務標準執行及店面形象維護； 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經營數據，優化運營策略以提升業績； 3、監督食品質量、衛生安全及成本控制，確保符合公司標準及法律法規； 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業能力與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護品牌形象與客戶關系； 6、執行公司營銷活動，跟進市場動態，提出改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業優先； 2、3年以上餐飲行業工作經驗，其中至少1年同崗位管理經驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備出色的成本控制及數據分析能力； 4、年齡25-35歲，溝通協調能力強，能承受高強度工作壓力；對酒水有一定了解 5、具備團隊管理經驗，擅長激發員工積極性； 6、責任心強，執行力高，能靈活應對突發情況。

負責合肥富茂大飯店的經營管理工作 工作地點：合肥 高新 經開 新站 肥西 安慶 上海 杭州 要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，45歲以下 2.有5年以上酒店總經理崗位經驗，有豐富的客房前廳管理經驗 3.具備極強的酒店管理能力以及團隊領導力

【崗位職責】 1、協助店長全面負責門店日常運營管理工作，確保門店各項經營指標達成； 2、監督并執行門店服務標準、衛生標準及食品安全規范，提升顧客滿意度； 3、負責門店員工排班、培訓及現場工作指導，優化團隊協作效率； 4、協助制定并落實門店營銷活動方案，推動業績增長； 5、管理門店庫存及物料采購，控制成本損耗； 6、處理顧客投訴及突發事件，維護門店品牌形象； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的團隊管理能力和執行力，能高效協調門店運營事務； 2、熟悉餐飲行業服務流程及標準，對食品安全有深刻認知； 3、具備良好的溝通能力與抗壓能力，能靈活應對突發情況； 4、工作細致認真，責任心強，能適應餐飲行業工作時間安排； 5、有餐飲行業管理經驗者。 【工作時間】 9:30--14:00?，16:30--21:00（含用餐），正常班8-9.5小時，具體依店里安排。 【薪資福利】 1.包吃住。多店，按照實際面聊之后分配，灌口無住有補 2.轉正后交五險，員工生日，愛心基金，功勛獎，店齡等福利，月工資含績效獎金5% 店里忙，有意可直接電聯：18250899973（微信同號）

工作執掌： 1、巡視門店營業及服務情況、指導及監督日常工作 2、檢查各崗位操作標準，確保服務質量 3、負責門店排班、人員招募、做好人力管控 4、負責門店物料管控 5、對門店的出品及品控進行管控 6、門店行政工作 任職要求: 1、大專及以上學歷、一年及以上管理工作經驗 2、性格外向，較高的服務意識，靈活應變 3、熱愛茶飲行、具有一定的抗壓能力，責任心強 4、接受公司工作調動安排 5、工作地點：陵水海韻廣場喜茶 福利待遇： 1、薪資：店長薪資6.5k～8k 2、福利：五險，月休4天，年假，免費飲品