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    • 客服

    • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供住
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      短租公寓 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 此崗位工作地點在江陰顧山鎮
    • 前臺主管

      4千-5千
      無錫 | 經驗不限 | 大專 | 提供住
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 美食多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. 全面負責前臺日常運營管理,包括接待、登記、退房、問詢等服務流程的監督與執行,確保服務高效、規范。 2. 管理前臺團隊,包括排班、培訓、績效考核及日常溝通,提升團隊服務意識和專業能力。 3.處理賓客投訴及特殊需求,協調各部門資源解決問題,維護客戶滿意度。 4. 負責前臺賬務管理,核對每日營收、票據及報表,確保賬實相符,配合財務部門完成對賬工作。 5.監督客房預訂系統的運作,合理分配房態,優化客房使用率,處理預訂變更及特殊預訂需求。 關鍵工作內容 ? 制定前臺服務標準和操作規范,并監督執行,定期檢查服務質量。 ? 協調與客房部、餐飲部、安保部等其他部門的工作銜接,保障賓客入住體驗。 ? 負責前臺設備(如電腦、打印機、POS機等)的日常維護與故障報修。 ? 收集賓客反饋信息,分析服務中存在的問題并提出改進方案。 ? 完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求 ? 具備一定的酒店管理或前臺工作經驗,熟悉酒店前臺運作流程。 ? 擁有良好的溝通表達能力、客戶服務意識及問題解決能力。 ? 具備團隊管理能力,能有效帶領團隊完成工作目標。 ? 熟練操作酒店預訂系統、辦公軟件及前臺相關設備。 ? 工作認真負責,能適應輪班制及節假日工作
    • 前臺接待

      4千-5千
      蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供住
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 完善培訓體系
      • 節假日福利
      • 年終紅利
      • 公平晉升機會
      • 有競爭力薪資
      • 豐富員工活動
      • 員工生日禮物
      • 包住
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專及以上文化程度; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
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