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客服

客房主管

3.5千-4.5千

桂林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 年度旅游
- 節日福利補貼
- 團隊氛圍好
三千漓酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1、督導樓層服務員的工作，負責所轄員工的工作安排與調配； 2、檢查樓層每日用品量，及時補充以保持用品存放量符合要求； 3、每日檢查布草耗用量，及時補充以保持存量符合要求； 4、檢查及安排工作間、布草間、消毒間和員工衛生間的整理、清潔； 5、巡視管轄區，檢查清潔衛生及對客服務的質量； 6、檢查房間的維修保養事宜，安排客房的大清潔計劃； 7、留意客人動態，處理一般性住客投訴，掌握并報告所轄客房的狀況； 8、管理樓層固定資產，監管易耗品的使用及保存，根據工作需求及時采購補充； 9、完成領導分配的其他任務。崗位要求：教育背景：高中以上學歷。工作經驗：一年以上同職位工作經驗。專業知識：1、熟悉樓層做房流程，熟悉樓層查房工作流程。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、了解基礎樓層基礎維修，清潔劑的使用。技能技巧：具備樓層工作實際操作的知識和熟練的技能。特殊要求：為人開朗、富有親和力、較強的溝通能力。
客房部經理/行政管家

4千-7千

桂林 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
桂林市億天酒店管理有限責任公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃及預算，確保客房服務質量達到酒店標準 2、監督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程，定期檢查房間衛生及設施狀況，及時處理各類問題 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業水平與服務意識 4、控制部門成本，合理管理客房用品及清潔耗材的采購、領用及庫存 5、協調與前廳部、工程部等其他部門的溝通協作，確保客房服務高效運轉 6、處理賓客投訴及突發事件，制定改進措施并落實執行 7、定期分析客房運營數據，提出優化建議并推動實施【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 2、5年以上高星級酒店客房管理工作經驗，熟悉客房部各項操作流程及標準 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，提升工作效率 4、較強的成本控制意識及數據分析能力，能獨立制定運營方案 5、良好的溝通協調能力及應急處理能力，工作細致、責任心強 6、年齡25-45歲，身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力

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