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客服

溫泉康體經理/主管

4.5千-7.5千

遵義 | 2年以上 | 大專
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 領導好
- 年度旅游
- 人性化管理
- 技能培訓
仁懷市銀河溫泉大酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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溫泉經理【崗位職責】 1、全面負責溫泉康樂部的經營管理； 2、建立健全溫泉康樂部的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉康樂部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、酒店管理及相關專業，大專以上學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 3、接受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。溫泉主管【崗位職責】 1.、統籌溫泉接待，收銀管理，配合經理做好廳面整體管控； 2.、制定廳面工作計劃，并有效推進落實，保證整體工作高效運轉； 3、做好下屬員工技能培訓和業務指導，提升部門整體專業化水平； 4、合理安排員工班次和調休，保證人力資源最大化使用； 5、做好團隊管理和文化建設，保證部門整體凝聚力和穩定性； 6、領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、酒店管理及相關專業，大專以上學歷； 2、2年以上溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 3、接受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。
溫泉經理

6千-8千

黔東南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 年底雙薪
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 午餐補貼
- 技能培訓
- 領導好
丹寨萬達錦華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、對溫泉部總監負責，貫徹執行領導下達的經營思想和方針。? 2、根據溫泉部總監下達的營業管理指令，制定部門全年工作計劃，并上報上級。? 3、制定并不斷改良部門內各分部及崗位的工作流程、工作標準和禮儀標準。? 4、制定各部門、各崗位人員的規章制度和崗位職責。? 5、巡查、監督各部門、各崗位人員的工作情況，及時做出糾正和工作指導。? 6、制定部門內部各級人員培訓計劃。? 7、了解并掌握各分部當日接待客流量，做出對數據的種種分析。并掌握次日預定接待人數，做出準確無誤的工作安排，確保每日接待工作高質量高水準的順利進行。? 8、負責本部門與溫泉中心其他部門之間的溝通，協調矛盾、融洽關系，達到最理想的合作。 9、實施溫泉中心和本部門質量、環境方針、目標，并確保兩個體系的有效運行。
溫泉部·服務員

3千-4千

黔南 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 五險
- 包食宿
貴州躍龍云從朵花酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、負責提醒區域客人財產監管保證財產安全。 2、做好區域安全防護工作，遇緊急事件必須上報上級。 3、負責崗位物品的添補、領取與保管。 4、熟悉掌握操作規程、經營項目、配套設施，各特色加料溫泉位置及功效，主動向客人介紹各池特色、療效以及沐浴溫泉的基本常識。認真熱情耐心回答客人的詢問。 5、負責引導客人正確沐浴溫泉，并負責溫泉客人的安全衛生工作。 6、保持與客人良好的溝通，收集意見、建議，可適當推廣酒店項目、設施。 7、負責所轄區內衛生工作。 8、嚴格遵守部門各項規章制度，服從上級工作安排，熱情接待每位客人。要求： 1、高中及以上學歷，有酒店工作經驗。 2、有強烈的服務意識，性格外向，能吃苦耐勞。 3、身體健康，相貌端莊，年齡18-35歲。工作地址：云從朵花溫泉度假中心
SPA主管

3千-4千

貴陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 員工生日福利
- 帶薪年假
- 午餐補貼
- 人性化管理
- 節日禮物
- 包住
貴陽貴山和泰酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業觸覺，和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。 3、負責SPA團隊的管理，建設團隊文化。 4、負責店內各部門以及與外部的協調和管理。 5、達成部門經營目標，制定行業拓展策略。【崗位要求】 1、22-35歲，形象氣質佳，大專以上學歷，2年以上SPA行業的經營管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業業務，運營流程。 3、有相關工作成功案例。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業道德和敬業精神。
客服經理

3千-4千

貴陽 | 2年以上 | 大專
- 五險一金
- 員工生日福利
- 帶薪年假
- 午餐補貼
- 人性化管理
- 節日禮物
- 包住
貴陽貴山和泰酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客服部轄區的日常工作，監督檢查客服、前臺等各管區執行服務規范、工作流程的質量，不斷改進和提高工作質量和工作效率。 2、負責制定客服部每年度的工作計劃、物品的成本預算和統計工作，做好本部門成本控制工作。 3、負責客戶投訴和突發事件處理，協調各相關部門，信息資料整理歸檔建庫，報上級領導。 4、負責客服部員工的專業技能培訓。 5、收集客人意見，及時向總經理及相關部門反映。 6、建立完善的客戶檔案，做好客人信息的維護及后續工作。 7、積極完成上級領導交辦的任務。【崗位要求】 1、能力：誠信正直，有耐心和責任心；良好的溝通和表達能力，良好的心理素質，能應付各種突發事件，能承受較大的工作壓力；沉穩，熱愛客戶服務工作，有良好的服務意識和有很強的團隊合作精神。 2、必要工作經驗：2年以上相關崗位從業經驗。

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