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老北京火鍋店店長(zhǎng)

8千-1萬(wàn)

佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

禾樂(lè)合眾置業(yè)有限公司

住宅地產(chǎn) | 1-49 人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)老北京火鍋店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括前廳服務(wù)、后廚協(xié)調(diào)、人員排班等工作，確保門(mén)店高效有序運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 3、嚴(yán)格控制食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本核算，確保菜品質(zhì)量與食品安全標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)與員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng) 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店形象與客戶(hù)關(guān)系，提升顧客滿意度及復(fù)購(gòu)率 6、監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，確保門(mén)店環(huán)境、設(shè)備及操作流程符合衛(wèi)生防疫要求 7、調(diào)研市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率【崗位要求】 1、5年以上火鍋餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉老北京火鍋運(yùn)營(yíng)模式及工藝流程 2、具備出色的門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力，包括成本控制、人員管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3、年齡30-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及彈性工作時(shí)間 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)與績(jī)效考核 5、精通食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有健康證等相關(guān)資質(zhì) 6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力并妥善處理突發(fā)事件

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理

6千-9千

東莞 | 3年以上 | 大專(zhuān)

年終獎(jiǎng)金豐厚
免費(fèi)洗滌服務(wù)
免費(fèi)外出旅游
免費(fèi)健康體檢
免費(fèi)提供食宿
享有法定節(jié)假
發(fā)展空間廣闊
晉升機(jī)制完善

廣東三正集團(tuán)有限公司

商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒樓的經(jīng)營(yíng)管理，制定酒樓中短期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌整合資源實(shí)現(xiàn)月度和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度; 3. 負(fù)責(zé)酒樓的培訓(xùn)工作，協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)和建設(shè)酒樓員工隊(duì)伍，提高整個(gè)酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4. 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)酒樓各項(xiàng)目的管理，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)婚宴、宴席等營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展；任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年以上酒樓相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握東莞或深圳客戶(hù)資源的優(yōu)先； 2、熟悉酒樓宴會(huì)的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范； 3、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、具備客戶(hù)接待經(jīng)驗(yàn)，精通商務(wù)禮儀，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行高規(guī)格宴請(qǐng)活動(dòng)； 6、具備優(yōu)秀的溝通與應(yīng)變能力，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜人際關(guān)系，解決客戶(hù)投訴及突發(fā)事件； 7、抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能靈活應(yīng)對(duì)晚班、節(jié)假日及臨時(shí)性任務(wù)。

咖啡店長(zhǎng)

6千-8千

廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物

廣東卓熠企業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé) ? ? 1. 根據(jù)公司制定的發(fā)展策略，合理制定門(mén)店的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。 ? ? 2. 確保門(mén)店庫(kù)存合理，控制物料損耗，持續(xù)改善成本管理。 ? ? 3. 門(mén)店常規(guī)工作的布置與監(jiān)督。 ? ? 4. 制定有效方案，控制門(mén)店服務(wù)投訴率達(dá)，并持續(xù)改善投訴率。 ? ? 5．掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)變化，保持對(duì)商圈目標(biāo)客戶(hù)的敏感度。 ? ? 6. 負(fù)責(zé)門(mén)店咖啡氛圍的營(yíng)造，以及配合公司開(kāi)展門(mén)店活動(dòng)，內(nèi)部比賽等安排。任職要求具有良好服務(wù)意識(shí) 對(duì)咖啡熱愛(ài) 具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)? ? 地址：南沙區(qū)進(jìn)港大道180號(hào)英東中學(xué)

中餐廳經(jīng)理

7千-8千

惠州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
年底雙薪
年半獎(jiǎng)金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

投遞簡(jiǎn)歷

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1.督導(dǎo)完成日常經(jīng)營(yíng)工作，檢查員工出勤情況及儀容儀表； 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和組織實(shí)施，不斷提高管理水平； 3.妥善處理客人投訴，不斷提高服務(wù)水平； 4.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5.對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)； 6.加強(qiáng)對(duì)管轄區(qū)域財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制物品使用情況，減少費(fèi)用支出和物品損耗； 7.及時(shí)檢查管轄區(qū)域設(shè)備情況，做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作及安全管理工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1.從事酒店餐飲3年以上，有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.應(yīng)變處理能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)客訴； 3.有宴會(huì)組織協(xié)調(diào)能力。

中廚廚師

6千-6.5千

惠州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
年底雙薪
年半獎(jiǎng)金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

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崗位職責(zé) 1.在中廚廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量； 2.熟悉各種原材料的名稱(chēng)、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格、起成率、淡旺季，協(xié)助廚師長(zhǎng)檢查購(gòu)進(jìn)貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 3.按中廚廚師長(zhǎng)分工，完成大型宴會(huì)、酒會(huì)的菜品制作任務(wù)。崗位要求 1.熟悉中廚房飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求； 2.能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)； 3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

中餐主管

5.5千-6.5千

惠州 | 3年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
年底雙薪
年半獎(jiǎng)金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

投遞簡(jiǎn)歷

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1.??指導(dǎo)員工準(zhǔn)備工作，開(kāi)班前會(huì)，提醒員工在服務(wù)及菜單注意事項(xiàng)以及細(xì)節(jié)。并與廚房協(xié)調(diào)好當(dāng)天或每月的特色菜及促銷(xiāo)菜，保證溝通暢通。 2.??做好特色菜及促銷(xiāo)菜的必要準(zhǔn)備工作安排，提前檢查國(guó)準(zhǔn)備好物品，器械，并與客房部、工程部及其它部門(mén)協(xié)調(diào)好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3.??監(jiān)督并指導(dǎo)中餐廳的服務(wù)，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.??按照標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，保證所有的服務(wù)人員能夠理解并執(zhí)行相同的程序。 5.??完成上級(jí)布置的其它工作任務(wù)，根據(jù)酒店部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)，組織員工做好技術(shù)培訓(xùn)。 6.??解決好客人的投訴、找到解決辦法的同時(shí)要協(xié)調(diào)客人投訴所涉及的相關(guān)人員、保證中餐廳良好運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查設(shè)備情況并每天記錄，出現(xiàn)任何問(wèn)題，及時(shí)與餐飲經(jīng)理溝通。 7.??保持足夠的存貨以確保本部正常運(yùn)營(yíng) 8.??制定工作計(jì)劃，安排工作合理，并確保所有員工完成被分配的工作。 9.??要經(jīng)常檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如有破損或物品遺失，向上級(jí)匯報(bào)。 10.檢查餐廳，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備或家具需要維修，與工程部協(xié)調(diào)修理。 11.在經(jīng)理不在時(shí)，參加餐飲部的計(jì)劃會(huì)議；每日例會(huì)，并負(fù)責(zé)餐廳的營(yíng)運(yùn)；經(jīng)理到崗后，與經(jīng)理交接所有的事項(xiàng)。 12.負(fù)責(zé)并參加每日的餐廳晨會(huì)，通過(guò)每月的交流會(huì)來(lái)討論、總結(jié)服務(wù)及準(zhǔn)備工作的問(wèn)題。 13.發(fā)揮職能，盡量節(jié)流增源以達(dá)到預(yù)期的銷(xiāo)售目標(biāo)。 14.關(guān)注客人對(duì)飯菜及服務(wù)的投訴、要求和需求，并立即采取補(bǔ)救措施。 15.盡快使所有新員工熟悉飯店，就飯店的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 16.確保員工保持良好的儀容儀表。 17.記錄員工考勤，并以此來(lái)做工資表。 18.準(zhǔn)備培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)記錄，保證所有的員工受到全面均衡的培訓(xùn)。 19.建立良好的人事關(guān)系，在工作中樹(shù)立良好的工作形象，給飯店的客人、客戶(hù)部門(mén)經(jīng)理及員工以專(zhuān)業(yè)化、熱情服務(wù)的印象。

西餐經(jīng)理

5千-6千

東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

年終獎(jiǎng)金豐厚
免費(fèi)洗滌服務(wù)
免費(fèi)外出旅游
免費(fèi)健康體檢
免費(fèi)提供食宿
享有法定節(jié)假
發(fā)展空間廣闊
晉升機(jī)制完善

廣東三正集團(tuán)有限公司

商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上

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招聘地點(diǎn)：橋頭三正半山酒店【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生安全及成本控制，確保餐廳高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行西餐廳的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。 3、負(fù)責(zé)西餐菜單的設(shè)計(jì)與更新，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升顧客滿意度。 4、管理西餐廳員工團(tuán)隊(duì)，包括排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 5、維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，嚴(yán)格把控食材采購(gòu)質(zhì)量及成本，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并提升顧客體驗(yàn)，維護(hù)餐廳品牌形象。 7、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，確保餐廳運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。【崗位要求】 1、具備3年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、精通西餐菜品制作及服務(wù)流程，對(duì)食材搭配、烹飪技術(shù)及擺盤(pán)設(shè)計(jì)有較深理解。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。 5、具備成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

服務(wù)員

5千-6千

佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

雷三應(yīng)建材

裝修裝飾 | 1-49 人

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現(xiàn)招聘兼職服務(wù)員工資日結(jié) 有意向打電話13159860229

廚房員工

4千-5千

廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
出國(guó)旅游
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

廣州托瑪仕清潔服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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崗位職責(zé) 1、協(xié)助所有食品的準(zhǔn)備工作，并作好本職工作。 2、確保食品的清潔、新鮮。 3、檢查菜單與配料是否相符。 4、裝好盤(pán)后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。 5、協(xié)助清洗廚房用具及其它設(shè)備。 6、確保工作場(chǎng)地的清潔、衛(wèi)生。崗位要求 1、熟悉打荷臺(tái)的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求； 2、了解食品衛(wèi)生法； 3、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)； 4、有一定的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。薪資待遇 250元/天

咖啡師

3.5千-5千

廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物

廣東卓熠企業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 100-499人

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一、工作職責(zé) ? ?? 1．咖啡及其它飲品的調(diào)制 ? ?? 2．店鋪日常運(yùn)營(yíng)及顧客服務(wù) ? ?? 3．獨(dú)立制作咖啡 ? ?? 二、任職要求具有良好服務(wù)意識(shí) 對(duì)咖啡熱愛(ài) 有良好學(xué)習(xí)態(tài)度有飲品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ? ?? 四、職業(yè)發(fā)展 ? ?? 咖啡師—運(yùn)營(yíng)副主管—運(yùn)營(yíng)主管—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)? ? ?? ? ?? 五、福利待遇 ? ?? 1.享受帶薪年假 ? ?? 2.購(gòu)買(mǎi)廣州市五險(xiǎn)一金 ? ?? 3.免費(fèi)提供員工住宿（2人間）、享受工作餐補(bǔ)（18元/餐） ? ?? 4.員工生日禮物以及節(jié)日禮品? ?? ? ?? 六、薪資待遇 ? ?? 3500-5000元/月，工作滿一年享受工齡獎(jiǎng) ? ?? 七、旗下門(mén)店 ? ?? 1．英東中學(xué)國(guó)際校園店 ? ?? 2．中華總商會(huì)大廈店（南沙街） ? ?? 3．明珠灣店（靈山島） ?? 4．星河?xùn)|悅灣店（東灣） ? ?? 5．水岸廣場(chǎng)創(chuàng)享店（進(jìn)港大道） ? ?? 八、地址 ? ?? 廣州市南沙區(qū)港前大道180號(hào)

餐飲部經(jīng)理

8千-1萬(wàn)

惠州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
年底雙薪
年半獎(jiǎng)金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部工作，率領(lǐng)部門(mén)員工貫徹和實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營(yíng)管理方針和目標(biāo)。 2.制定餐飲部整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和方案，組織設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與產(chǎn)品推廣計(jì)劃，審核、制定餐飲部的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)預(yù)算，實(shí)施目標(biāo)分解，指導(dǎo)、監(jiān)督目標(biāo)完成。 3.做好經(jīng)營(yíng)成本控制，審核、制定、指導(dǎo)部門(mén)實(shí)施“開(kāi)源節(jié)流”措施，合理控制經(jīng)營(yíng)消耗，保證經(jīng)營(yíng)成本指標(biāo)符合酒店要求。 4.組織市場(chǎng)和同行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)研，掌握市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，積極協(xié)調(diào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，提出餐飲經(jīng)營(yíng)管理改革創(chuàng)新方案和措施，著力推廣酒店的餐飲產(chǎn)品及服務(wù)設(shè)施，為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為下屬指明工作方向。 5.制定餐飲部企業(yè)文化，組織建設(shè)和人力資源管理，審核、確定部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和人員編制方案，聘用、培養(yǎng)和管理餐廳經(jīng)理及其他管理人員，控制人工成本，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，樹(shù)立優(yōu)良企業(yè)形象，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力保持和提升客人滿意度。 6.審核、確定餐飲部各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善餐飲部服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施效果。 7.做好部門(mén)安全、衛(wèi)生管理工作，檢查相關(guān)法規(guī)、條例落實(shí)情況，保證安全、衛(wèi)生工作符合國(guó)家法規(guī)和酒店運(yùn)營(yíng)要求。 8.負(fù)責(zé)餐飲部人員的培訓(xùn)工作和督導(dǎo)工作。 9.負(fù)責(zé)與酒店相關(guān)部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，解決部門(mén)間需協(xié)調(diào)的問(wèn)題。 10.根據(jù)上級(jí)要求履行其他相應(yīng)職責(zé)。崗位要求： 1.從事同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.應(yīng)變處理能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)客訴； 3.有宴會(huì)組織協(xié)調(diào)能力。

咖啡師/咖啡學(xué)徒

3千-4千

廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物

廣東卓熠企業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 100-499人

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【工作內(nèi)容】 1.咖啡及其它飲品的調(diào)制 2.店鋪日常運(yùn)營(yíng)及顧客服務(wù) 3.學(xué)習(xí)咖啡知識(shí)及技能培訓(xùn) 4.上班時(shí)間：7:30—22:00，輪班制，月休8天【職業(yè)發(fā)展】咖啡學(xué)徒—咖啡師—運(yùn)營(yíng)副主管—運(yùn)營(yíng)主管—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 【福利待遇】 1.廣州地區(qū)五險(xiǎn)一金 2.帶薪年假 3.免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼18元/餐 4.員工入職周年慶禮物 5.系統(tǒng)的培訓(xùn)及清晰的個(gè)人發(fā)展路徑

餐飲總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

年終獎(jiǎng)金豐厚
免費(fèi)洗滌服務(wù)
免費(fèi)外出旅游
免費(fèi)健康體檢
免費(fèi)提供食宿
享有法定節(jié)假
發(fā)展空間廣闊
晉升機(jī)制完善

廣東三正集團(tuán)有限公司

商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上

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工作地點(diǎn)：東莞橋頭三正半山酒店崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 5、制定餐廳推銷(xiāo)策略，督促員工做好食品飲料的推銷(xiāo)工作，提高餐飲銷(xiāo)售收入。 6、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。