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老北京火鍋店店長

8千-1萬

佛山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

禾樂合眾置業有限公司

住宅地產 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責老北京火鍋店的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保門店高效有序運轉 2、制定并執行門店經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格控制食材采購、庫存管理及成本核算，確保菜品質量與食品安全標準 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升服務品質與員工專業素養 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象與客戶關系，提升顧客滿意度及復購率 6、監督執行衛生管理制度，確保門店環境、設備及操作流程符合衛生防疫要求 7、調研市場競爭動態，策劃并執行營銷活動，提升品牌知名度與市場占有率【崗位要求】 1、5年以上火鍋餐飲行業管理經驗，熟悉老北京火鍋運營模式及工藝流程 2、具備出色的門店運營能力，包括成本控制、人員管理、營銷策劃等實戰經驗 3、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及彈性工作時間 4、具備較強的領導力與團隊管理能力，擅長員工培訓與績效考核 5、精通食品安全法規及餐飲行業衛生標準，持有健康證等相關資質 6、具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能根據經營數據優化運營策略 7、工作責任心強，執行力突出，能承受工作壓力并妥善處理突發事件

中餐廳經理

7千-8千

惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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1.督導完成日常經營工作，檢查員工出勤情況及儀容儀表； 2.負責制定服務規范、程序和組織實施，不斷提高管理水平； 3.妥善處理客人投訴，不斷提高服務水平； 4.加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題； 5.對服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務； 6.加強對管轄區域財產的管理，掌握和控制物品使用情況，減少費用支出和物品損耗； 7.及時檢查管轄區域設備情況，做好日常維護保養工作及安全管理工作； 8.完成領導交辦的其他工作任務。崗位要求： 1.從事酒店餐飲3年以上，有2年以上管理經驗； 2.應變處理能力強，能妥善處理突發客訴； 3.有宴會組織協調能力。

中廚廚師

6千-6.5千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1.在中廚廚師長的領導下，按菜式規定，烹制各種菜式，保證出品質量； 2.熟悉各種原材料的名稱、產地、特點、價格、起成率、淡旺季，協助廚師長檢查購進貨源的鮮活、質量、數量必須符合要求，發現問題，及時向上級匯報； 3.按中廚廚師長分工，完成大型宴會、酒會的菜品制作任務。崗位要求 1.熟悉中廚房飲食的工作規范和要求，掌握配菜的各種操作技術的質量要求； 2.能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作，并有相應的技術等級； 3.2年以上相關工作經驗。

中餐主管

5.5千-6.5千

惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

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1.??指導員工準備工作，開班前會，提醒員工在服務及菜單注意事項以及細節。并與廚房協調好當天或每月的特色菜及促銷菜，保證溝通暢通。 2.??做好特色菜及促銷菜的必要準備工作安排，提前檢查國準備好物品，器械，并與客房部、工程部及其它部門協調好各項準備工作。 3.??監督并指導中餐廳的服務，保證服務標準。 4.??按照標準完成服務，保證所有的服務人員能夠理解并執行相同的程序。 5.??完成上級布置的其它工作任務，根據酒店部門的標準，組織員工做好技術培訓。 6.??解決好客人的投訴、找到解決辦法的同時要協調客人投訴所涉及的相關人員、保證中餐廳良好運轉，檢查設備情況并每天記錄，出現任何問題，及時與餐飲經理溝通。 7.??保持足夠的存貨以確保本部正常運營 8.??制定工作計劃，安排工作合理，并確保所有員工完成被分配的工作。 9.??要經常檢查設備的運轉情況，如有破損或物品遺失，向上級匯報。 10.檢查餐廳，如發現設備或家具需要維修，與工程部協調修理。 11.在經理不在時，參加餐飲部的計劃會議；每日例會，并負責餐廳的營運；經理到崗后，與經理交接所有的事項。 12.負責并參加每日的餐廳晨會，通過每月的交流會來討論、總結服務及準備工作的問題。 13.發揮職能，盡量節流增源以達到預期的銷售目標。 14.關注客人對飯菜及服務的投訴、要求和需求，并立即采取補救措施。 15.盡快使所有新員工熟悉飯店，就飯店的規章制度對員工進行培訓。 16.確保員工保持良好的儀容儀表。 17.記錄員工考勤，并以此來做工資表。 18.準備培訓計劃，做好培訓記錄，保證所有的員工受到全面均衡的培訓。 19.建立良好的人事關系，在工作中樹立良好的工作形象，給飯店的客人、客戶部門經理及員工以專業化、熱情服務的印象。

西餐經理

5千-6千

東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節假
發展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

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招聘地點：橋頭三正半山酒店【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理，包括菜品質量、服務標準、衛生安全及成本控制，確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并執行西餐廳的年度經營計劃，監督落實各項運營指標，定期分析經營數據并提出改進方案。 3、負責西餐菜單的設計與更新，結合市場趨勢和客戶需求優化菜品結構，提升顧客滿意度。 4、管理西餐廳員工團隊，包括排班、培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素養和服務水平。 5、維護與供應商的合作關系，嚴格把控食材采購質量及成本，確保供應鏈穩定高效。 6、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并提升顧客體驗，維護餐廳品牌形象。 7、協調與其他部門的溝通協作，確保餐廳運營與公司整體戰略目標一致。【崗位要求】 1、具備3年以上西餐廳管理經驗，熟悉西餐運營流程及行業標準，有連鎖餐飲管理經驗者優先。 2、精通西餐菜品制作及服務流程，對食材搭配、烹飪技術及擺盤設計有較深理解。 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并打造高效協作的團隊。 4、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力，能靈活應對各類運營問題。 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能通過經營數據優化運營策略。 6、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節奏。

服務員

5千-6千

佛山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

雷三應建材

裝修裝飾 | 1-49 人

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現招聘兼職服務員工資日結有意向打電話13159860229

餐飲部經理

8千-1萬

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崗位職責： 1.全面負責酒店餐飲部工作，率領部門員工貫徹和實現酒店經營管理方針和目標。 2.制定餐飲部整體經營發展規劃和方案，組織設計市場營銷與產品推廣計劃，審核、制定餐飲部的經營項目、產品結構、經營預算，實施目標分解，指導、監督目標完成。 3.做好經營成本控制，審核、制定、指導部門實施“開源節流”措施，合理控制經營消耗，保證經營成本指標符合酒店要求。 4.組織市場和同行業的發展動態調研，掌握市場和競爭對手信息，積極協調市場營銷部，提出餐飲經營管理改革創新方案和措施，著力推廣酒店的餐飲產品及服務設施，為酒店領導決策提供參考依據，為下屬指明工作方向。 5.制定餐飲部企業文化，組織建設和人力資源管理，審核、確定部門組織結構和人員編制方案，聘用、培養和管理餐廳經理及其他管理人員，控制人工成本，提高團隊凝聚力和工作效率，樹立優良企業形象，提高員工業務素質，著力保持和提升客人滿意度。 6.審核、確定餐飲部各項規章制度，建立完善餐飲部服務程序標準并督導實施效果。 7.做好部門安全、衛生管理工作，檢查相關法規、條例落實情況，保證安全、衛生工作符合國家法規和酒店運營要求。 8.負責餐飲部人員的培訓工作和督導工作。 9.負責與酒店相關部門之間的溝通與協作，解決部門間需協調的問題。 10.根據上級要求履行其他相應職責。崗位要求： 1.從事同崗位5年以上管理經驗； 2.應變處理能力強，能妥善處理突發客訴； 3.有宴會組織協調能力。

咖啡師/咖啡學徒

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
午餐補貼
員工生日禮物

廣東卓熠企業服務有限公司

物業管理 | 100-499人

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【工作內容】 1.咖啡及其它飲品的調制 2.店鋪日常運營及顧客服務 3.學習咖啡知識及技能培訓 4.上班時間：7:30—22:00，輪班制，月休8天【職業發展】咖啡學徒—咖啡師—運營副主管—運營主管—副店長—店長【福利待遇】 1.廣州地區五險一金 2.帶薪年假 3.免費住宿、餐飲補貼18元/餐 4.員工入職周年慶禮物 5.系統的培訓及清晰的個人發展路徑

餐飲總監

1萬-1.5萬

東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節假
發展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

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工作地點：東莞橋頭三正半山酒店崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。