會美容美體就可以，有美容美體經驗，

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標； 2、開發并維護客戶資源，包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提高客戶滿意度； 5、協助市場部門策劃并執行促銷活動，提升酒店品牌影響力； 6、及時跟進客戶反饋，協調內部資源解決客戶問題，確保服務質量； 7、完成銷售報告及數據分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力和市場敏銳度，能夠獨立開發客戶并達成業績目標； 2、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶關系； 3、具備團隊協作精神，能夠與各部門緊密配合，推動銷售目標的實現； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 6、有酒店行業銷售經驗者優先，但無經驗者亦可接受系統培訓。

【崗位職責】 1、負責酒店各部門崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道開發、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進； 2、制定并執行年度、季度招聘計劃，確保招聘目標按時完成； 3、優化招聘流程，提升招聘效率，降低用人成本； 4、維護和拓展招聘渠道，包括但不限于網絡招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等； 5、分析招聘數據，定期提交招聘報告，為管理層提供決策支持； 6、協助完善人才庫建設，確保關鍵崗位人才儲備； 7、協調用人部門與候選人之間的溝通，確保招聘流程順暢。 【崗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具備獨立完成中高端崗位招聘的能力； 2、具備較強的溝通能力和談判技巧，能夠高效協調內外部資源； 3、對人才市場有敏銳的洞察力，能夠快速匹配崗位需求與候選人； 4、熟練使用各類招聘工具及辦公軟件； 5、具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境； 6、有酒店行業招聘經驗者優先； 7、具備良好的職業道德和團隊協作精神。

1.? ?確保員工熟悉掌握酒店對客服務標準和服務流程，督導、檢查健身中心員工接待客人的服務質量及日常工作。 2.? 督導健身中心各區域環境衛生工作及酒店范圍內泳池水面清潔。 3.? 制定時間表定期對健身中心各分部進行日常運作檢查。 5.? 積極拜訪客戶廣泛征求客人的意見，對客人提出的各種意見和建議進行合理化分析形成可行性改進方案。 6.? ?檢查設備設施、物品、布草等整潔干凈并處于良好的狀態。 7.? ?審核各類費用，控制部門成本，嚴格掌管各部門領貨物品及數量，嚴格控制成本消耗及物品流失，為超支或失控承擔責任。 8.? ? 確保健身中心員工操守、著裝、衛生、制服、儀容儀表等符合規定。 9.? ?負責排班管理、假期管理，督導本部門人員的考勤審核。 10. 負責落實酒店及部門安全管理制度，確保客人和員工的生命財產安全。 11. 負責開展相關安全、急救知識培訓。 12. 確保泳池凈化藥劑、凈化設備的使用安全。 13. 確保泳池水質符合國家及當地衛生要求。 14. 確保部門內所有電器使用及健身設備安全。 15. 保證健康中心持證上崗員工在當地職能部門要求出示證件的有效性及數量。

Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責（包括但不限于以下內容）： To assist the Reservation Manager in the supervision of all activities pertaining to the Reservation Department to achieve the highest possible occupancy levels for the purpose of maximizing revenues and profit. 協助預訂部經理完成部門的日常工作，以保證酒店出租率和收入的最大化。 1. Handled booking from different channels in a timely and efficient manner, accepted online and offline customers' booking needs for the hotel, and properly solved them. 及時高效的處理來自不同渠道的預定，接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2. Check all new bookings, cancellations or changes daily to ensure that the information is accurate and timely inform the relevant departments. 每日檢查當日所有新預定，取消或變更的預定，確保信息準確無誤及時通知相關部門。 3. Familiar with hotel product knowledge and related activities. At the same time, have a high degree of knowledge of the hotel and surrounding products. 熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。同時對酒店及周邊的產品知識具備高度的認知。 4. Be familiar with room booking procedures to provide guests with the latest and most accurate room status information. 熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 Requirements 任職資格： 1. University Bachelor’s Degree and above. 大學本科及以上學歷。 2. Excellent written and spoken Mandarin & English is a must. 優秀的中英文書寫和口語能力。 3. Proficient in Excel, Word, PowerPoint etc. admin software. 熟練使用Excel, Word,PowerPoint等行政管理軟件。 4. Good interpersonal & communication skills. 良好的人際交往和溝通能力。 5. Ability to work independently and as a team. 獨立工作和團隊合作的能力。 6. Pro-active, can fit in the fast speed working atmosphere. 積極主動，能適應快節奏的工作氛圍。 Experiences 經驗要求： Minimum 2 years of related work experience, preferably in hotels. 至少2年同等星級酒店相關的工作經驗。

崗位職責 1、餐廳主管必須協助餐飲部經理負責餐廳的正常運轉，以及在酒店范圍內的有利工作。 2、在部門中，培訓、維持和執行所有萬豪的服務標準。? 3、協助上級完成提高利潤并達到部門的指定成本目標，以及有效的控制支出。 4、幫助餐廳經理完成部門每月獲利與流失的說明。 5、根據運營情況安排人員及食品數量。 6、負責并管理部門所有的財產并定期進行盤點。 7、要在任何時間執行餐廳的安全和衛生標準。 8、所有部門每月根據萬豪的39點清潔核對表并執行檢查。 9、協助餐廳經理完成對員工的培訓、管理、考核 任職要求 1、25-35歲，品貌端正、身體健康 2、大專以上學歷 3、有同崗位工作經驗1年以上，有國際連鎖酒店相關工作經驗者優先考慮 4、良好的溝通協調能力，有服務意識，責任心強

（一）工作概述 1.全面負責公司的行政、人事管理工作，建立健全人力資源管理體系，制定并執行相關內控制度與流程。 2.統籌人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利等模塊的工作。 3.搭建和完善行政管理體系，保障公司日常運營順暢。 4.協調公司內部關系，提升員工凝聚力和企業文化建設。 （二）崗位的主要工作 1.擬定年度人力資源預算。和財務部協調，準備年度工資單及相關費用預算，并對人工成本和相關開支嚴格控制。 2.落實公司發展戰略，組織擬定設計連續性的工作計劃，適應將來的發展和擴大規模。 3.根據公司預算定期進行評估并重新搭建組織架構和崗位設計，確保人力資源的有效使用。 4.監督招聘進展情況和工作程序，確保能吸引合格的應聘人員來適應不斷更新的計劃，促進對管理人員的招聘。 5.組織擬定公司各部門的《崗位說明書》，并根據公司發展及規劃做好實時更新，并對工作質量進行考核評估，有效實施績效考核工作的開展。 6.對市場趨勢和動態進行研究，擬定適合公司發展戰略的薪酬體系，確保適合的人才留得住。 7.關注國家政策的更新，并建議管理部門在聘用和相關法律方面的要求，確保遵紀守法。 8.搭建公司的質量管理以及培訓體系，與各部門一起進行計劃、設計，并執行質量和培訓活動。 9.做好勞動用工的風險防控，對公司違反規章制度的員工，根據相關法律規定及公司規定進行處理。 10.管理所有員工的員工評估系統。根據崗位人員的變動，考察、任命、調動人才，確保人崗匹配，薪崗匹配。 11.完成總經理交辦的其他各項工作。 (三）任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、酒店管理等相關管理專業。 2.10年以上酒店行業工作經歷，5年以上同崗位工作經歷，具備品牌連鎖酒店工作經驗，國有企業工作經驗優先。 3.熟悉勞動法律法規，具備優秀的組織協調能力、溝通及領導能力。 4.有良好的職業素養和職業操守，具備較強的責任心及抗壓能力。 5.男女不限，年齡35-45歲。

崗位職責/職位描述 作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場銷售戰略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、開拓并維護高端客戶資源，包括企業客戶、旅行社、會議團隊等，建立長期合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，調整銷售策略，提升酒店市場份額； 4、統籌管理銷售團隊，制定銷售計劃并監督執行，確保團隊高效運作； 5、協調酒店各部門資源，優化客戶服務流程，提升客戶滿意度； 6、策劃并執行酒店品牌推廣活動，提升酒店市場影響力； 7、定期提交銷售數據報告，分析業績表現并提出改進方案。 【崗位要求】 必須有北京地區300間以上客房的高端商務型酒店同崗位2年以上工作經驗，不符合要求的勿擾，謝謝！

【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，制定并執行餐飲服務標準與流程，確保服務質量符合希爾頓品牌標準 2、編制餐飲部年度預算，控制成本支出，優化運營效率，提升部門盈利能力 3、策劃并執行季節性餐飲推廣活動，開發特色餐飲產品，提升客戶滿意度和市場競爭力 4、督導餐廳、酒吧、宴會等各餐飲板塊的運營，定期進行服務質量檢查和員工培訓 5、建立完善的食品安全管理體系，嚴格執行衛生防疫標準，確保餐飲安全合規 6、分析經營數據和市場趨勢，制定改進方案，定期向管理層提交運營報告 【崗位要求】 1、女性形象優秀本科及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先 2、10年以上高端酒店餐飲管理經驗，其中至少5年擔任餐飲部經理或同等職位 3、精通餐飲成本控制、菜單設計、服務流程優化及團隊管理 4、熟悉國際酒店管理標準，有希爾頓或其他國際連鎖酒店工作經驗者優先 5、具備出色的市場敏銳度，能獨立策劃并執行餐飲營銷方案 6、年齡30-35歲，身體健康，能適應高強度工作壓力 7、持有食品安全管理員證書或相關職業資格認證者優先

【崗位職責】 1、負責酒店早餐及中餐的菜品制作，確保出品質量符合酒店標準； 2、根據菜單要求，按時完成備餐、烹飪及裝盤工作，保證餐食供應及時； 3、嚴格把控食材的新鮮度、衛生及儲存條件，確保食品安全； 4、協助制定季節性菜單，并根據客人反饋優化菜品口味與呈現方式； 5、維護廚房設備及工具，確保其清潔、安全及正常運轉； 6、遵守酒店衛生管理制度，保持工作區域整潔，符合食品安全規范； 7、配合團隊完成臨時任務或特殊活動（如宴會、會議餐等）的餐飲需求。 【崗位要求】 1、具備基礎的烹飪技能，熟悉早餐及中餐的常見菜品制作流程； 2、對食材特性有一定了解，能夠合理搭配并控制成本； 3、工作細致認真，有責任心，能適應早班工作安排（如早餐備餐）； 4、具備團隊協作意識，能高效配合其他廚師及服務人員； 5、無重大健康問題，持有有效的健康證； 6、有酒店或餐飲行業工作經驗

1、負責酒店的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制； 2、組織月底各部門存貨盤點，定期對有關賬目進行核對，負責月末賬務處理； 3、復查每天所有收貨員的數據，檢查數量和價格差異并向上級匯報； 4、負責指導督促廚房編制菜品成本卡，準備測算每一種食品與菜肴消耗量及實際消耗成本，配合廚房調整、制定餐飲菜品價格；與各廚房餐廳、酒吧及時溝通，提供成本信息，包括實際消耗和采購價格，努力降低成本；分析餐飲報告，核算餐飲成本，對比發票、采購申請； 6、積極完成領導交代的其他工作。

崗位職責： 1.重點服務接待公司集團領導、商務要客、政府領導等貴賓，熟悉VIP服務工作流程，有保密意識； 2.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，為客人提供個性化服務； 3. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映； 4. 認真完成上級安排的各項工作，確保工作高效、準確。 崗位要求： 1.大專以上學歷，20-35歲左右； 2.必須有同崗位工作經驗； 3.形象氣質佳，165CM以上，身材均稱，普通話標準，具有良好的溝通能力、解決基本問題的能力； 4.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 5、不接受小白或應屆畢業生。 工作班次:兩頭班（10：00-14:00，17:00-21:30） 薪資：6000-7000元（根據面試情況而定），有菜品提成。 待遇：月休4天，有法定，包吃住 其他要求

崗位職責/職位描述 1、及時的處理來自不同渠道的預定； 2、每日檢查當日所有新預定，準確取消或變更的預定， 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 任職資格： 1、至少2年同等星級酒店相關的工作經驗。 2、熟練使用Excel, Word,PowerPoint等行政管理軟件； 3、較好的溝通能力和團隊協作； 4、積極主動，可接受倒班工作；

崗位職責： 1.?負責各類會議活動的現場服務等相關工作； 2.?負責會議活動物料準備、場地布置等籌備工作； 3.?負責會議活動期間參會人員的接待、引導、加水、解答、安全等服務工作； 4.?負責會議活動結束后的場地清理、物料回收及后續總結等相關工作； 5.?完成領導交辦的其他工作。 ? 崗位要求： 1.?年齡 35 歲以內； 2.?中專及以上學歷； 3.?會展管理、旅游管理等相關專業，1 年以上相關工作經歷； 4.?熟悉會展服務流程，具有較強的服務意識和溝通協調能力，具備良好的應變能力和團隊協作精神； 5.?具備較強的執行力和責任心，能高效完成會展服務各項任務； 6.?有大型會展活動服務經歷、會展場地布置經驗、參會人員接待服務經歷者優先。

崗位職責: 樓宇內、外安全巡視，公區快遞派送等 崗位要求：身高180+，身體健康，五官端正，無犯罪前科、無精神病，無慢性病及傳染病。具有高中以上文化程度，高檔酒店/寫字樓/綜合體內保工作經驗，處理事情要迅速，果斷、準確，具有較好的協調能力，懂得一定安全知識。 物業公司直招，項目是朝陽區朝外大街3號山水鉑宮，地鐵6號線東大橋A口出，管吃住

主要職責： 主要負責兩餐（午餐和晚餐）的日常烹飪與準備工作。 能高效地完成每餐約100-200人份的菜品制作。 確保菜肴出品穩定、營養均衡、口味佳。 維護廚房區域的衛生、安全及設備保養，嚴格執行食品安全標準。 任職要求： ?擁有15年以上廚師工作經驗，有服務過100—200人用餐經驗的優先。 ?精通家常菜系，并具備良好的成本控制意識。 需工作認真，責任心強，富有正義感 為人和善 服務態度好 服務意識強。 年齡48歲以內。

To administer the day to day operations of the restaurant outlet in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins. 負責餐廳每天的運營，努力降低成本、提高收入、特別是要使顧客滿意、員工滿意和利潤達標。 SPECIFIC DUTIES 工作任務： 1. MANAGING DAY-TO –DAY OPERATIONS 日常運營管理 Supervises and manages employees. Manages allday-to-day operations. Understands employee positions well enough to performduties in employees' absence.監督和管理員工。管理所有日常操作。充分了解不同員工的崗位職責，當員工缺席時及時做出相應的安排。 Maintains service and sanitation standards inrestaurant, bar/lounge and room service areas.維護餐廳、吧臺和客房送餐等區域的服務和衛生標準。 Reviews staffing levels to ensure that guestservice, operational needs and financial objectives are met.人員編制進行復查,以確保客人服務,滿足業務需求和財務目標。2. LEADING FOOD ANDBEVERAGE TEAM 領導團隊 Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample.利用人際關系和溝通技巧來領導、影響和鼓勵其他人;提倡健全的財務/業務決策;體現誠實/完整性;領導以身作則。 Encourages and builds mutual trust, respect,and cooperation among team members.鼓勵和建立相互信任,尊重,注重團隊成員之間的合作。

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1. 每日安排客房員工的工作并進行合理調配。 2. 每日主持召開班前會，檢查員工儀容儀表，督導各崗位員工按照崗位標準開展工作。 3. 負責員工在崗培訓、新進員工的崗位操作培訓和帶教。 4. 每天檢查退客房、住客房，確保清潔質量及物品補充、擺放達到要求；落實維保房計劃， 保證設施設備狀況良好。 5. 定時巡查酒店客房走道及公共區域，確保整潔、完好及暢通，發現安全隱患及時排除。 6. 負責每日核對客房服務員的計件數量，并與客房服務員確認。 7. 負責樓層鑰匙和對講機收發與保管。 8. 負責客房棉織品、客用品及清潔用品的管理工作；指導客房員工安全正確地使用清潔劑。 9. 督導服務員做好客房及公共區域設施設備的外觀保養工作，發現設施設備故障，及時聯 系工程維護員進行維修，并負責檢查維修質量。 10. 每天及時與前臺核對特殊房態，發現異常情況及時匯報并追蹤落實。 11. 配合前臺妥善處理賓客投訴，努力滿足賓客的合理需求。 12. 完成上級安排的其它工作。 13.有中高端連鎖酒店和籌備酒店工作經歷的優先

【崗位職責】 如：公區衛生打掃、工服室布草收取、折疊布草、餅房廚房幫廚等內容。 【崗位要求】 1、持有殘疾人證 2、對工作有責任心，能溝通交流或能識字打字，能從事一般體力勞動。 3、有酒店工作經驗者有限考慮 4、本地有居住地者優先考慮

崗位職責: 1.負責根據主廚所制定的標準進行備餐和制作操作 2.負責食品烹飪和擺盤工作 3.根據確保廚房機器、家具(冰箱、 工作臺等)設備和工具始終保持在干凈和良好的工作狀態 3.充分了解菜單.上的菜肴和招牌菜 4有效控制食品成本，最大限度的避免浪費 5.與廚房團隊及前廳保持良好順暢的溝通，為客戶創造好的體驗。 崗位要求： 1.具有西餐或融合菜廚房經驗優先，有炭火燒烤經驗優先。 2.有1年以上高端餐廳、酒店廚房工作經驗優先3.具有良好的溝通及人際交往能力 4.監控食品安全及衛生管理，確保廚房操作及庫存符合食品安全規定。 5.年齡20- -40歲，身體健康，有食品健康證

任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識; 2.能夠在快節奏環境中保持工作效率; 3.有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作; 4.具備基本的菜單知識，能夠向顧客準確傳達菜品信息。必須要有經驗，年齡要求20-35周歲，形象好的、經驗豐富的可以放寬要求 崗位職責: 1.為顧客提供優質的就餐體驗; 2.理解菜單，向顧客準確傳達菜品特性和建議; 3.按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作、擺臺;清潔餐廳桌椅和所有物品陳設。準備開餐;開餐所需的一切餐具。 4.開餐后，按服務程序及標準為客人提供優質服務;點菜、上菜、菜品講解、酒水服務、結賬。準確了解每日供應菜式，與傳菜員密切配合。及時響應顧客需求，解決其在用餐過程中遇到的任何問題; 5.迅速補充餐具和臺面用品，保證開餐后的整潔和衛生。 6.維護餐廳衛生和清潔標準，確保食品安全。

例會時分享VIP預定情況，分享客史檔案及特殊布置等要求。 征詢客人對整體服務流程及餐品，酒水的滿意度。處理可能產生的客訴。 確保每位客人都被領位帶到正確的座位上。 完成線上三方平臺的輔助運營工作（小紅書，抖音，點評，視頻號和餐廳朋友圈運營） 崗位要求： 以下為硬性招聘需求，感謝理解。 女士，該崗位身高165以上，年齡20至35歲，身材勻稱。 有良好的溝通能力，見客主動問好。善于交流，有眼力勁，特別出色者薪資可談。 大專或以上學歷，空乘專業優先。有米其林/黑珍珠/好利來/高端餐飲咨客經驗優先，女士優先。 要求有1-2年的餐廳經驗，熟練使用辦公軟件。 良好的溝通能力，組織能力，應變能力。 流利的普通話和良好的英語水平。 需提供食品級健康證。