崗位職責/職位描述 作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

SCOPE The overall scope of this role is to safeguard the hotel assets and financial resources and ensure that these are utilized to maximize operating results. OVERALL OBJECTIVES To provide timely and accurate information and work together with the executive team in order for the hotel to run profitably and within the legal and corporate guidelines to maximize the use of the resources available and maintain a control over revenues and costs and help ensure that the hotel objectives are met.? The job of Director of Finance is executed satisfactorily when: All local and corporate guidelines and deadlines are met. High forecast accuracy is achieved consistently. Senior Management is provided with timely and accurate financial information. Hotel fully operates under the terms of the Management Agreement. Insurances are up to date and in compliance with local and corporate regulations. At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers’ daily activities.? ? The Director of Finance fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities. They identify Training talents in their department and throughout the hotels as per below definition and actively support their career development. They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team. They personally conduct TTTTs with their team on a regular basis and take personal interest for their talents’ development plans. They recruit and select potential talent according to the Company’s current and future hotel, regional and worldwide needs including conducting interviews for positions in their department and their region. MAINRESPONSIBILITIES Responsible for following and understanding all Kempinski Policies & Procedures.? Responsible for behaving in a professional and harmonious manner and following the Kempinski code of conduct. Responsible for understanding and following the terms of the Management Agreement.? Responsible for supporting, mentoring and developing the finance staff.? Responsible for supporting and encouraging training of all staff in financial matters . Responsible for developing the annual business plan together with the General Manager and Executive Committee.? Responsible for conducting monthly P&L meetings.? Responsible for monitoring and controlling all revenues and expenses and making the corresponding recommendations when needed.? Responsible for reviewing the cash position of the hotel in order to optimize the use of funds.? Responsible for preparing and submitting the quarterly self assessment report.? Responsible for preparing and submitting an accurate monthly forecast. Responsible for reviewing and signing the Balance Sheet reconciliations monthly.? Responsible for ensuring the preparation of the accurate and timely monthly financial report. Responsible for being the contact for the auditors and act upon recommendations in the audit report.? Responsible for continuously searching for new business opportunities to benefit the hotel.? Responsible for the control environment within the hotel.? Responsible for keeping and safeguarding all contracts, lease agreements, licenses, insurance policies and all legal and financial documents.? Responsible for maintaining good relationships with the hotel owners/representatives as well as external partners.? Responsible for communicating with the General Manager on any discrepancies or other potential problems. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

崗位要求 1. 全日制大學專科及以上學歷； 2. 2年以上酒店行業工作經驗，熟悉酒店內部審計業務； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

崗位職責 1.全面負責管理酒店的所有項目財務運作業務。 2.對資金結算，業務的資金劃撥，進行審核監督。 3.協調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業務往來。 4.負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.本科以上學歷。 2.5年以上項目運作管理工作經驗。 3.熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業、責任心強。 6.有多業態項目管理經驗。 7.熟悉和了解央企會計制度和酒店會計制度，熟悉央企和酒店兩套科目定義，獨立完成央企和酒店的各項分錄手工入賬及報表制作的流程和規則。

1.負責管理和監督公司的應收賬款，確保應收賬款的及時回收和風險控制； 2.制定并執行公司的應收賬款管理政策和流程，監督應收賬款的回收情況； 3.負責賬單處理和催收：包括但不限于賬單的生成、核對、催付等工作。需要跟蹤收帳、信用卡退款、逃帳追收等情況，并及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序； 4.做好應收款的分析報告，分析應收賬款的賬齡，提出管理意見； 5.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見； 6.負責銷售合同、訂單評審，確保收入、應收賬款等相關數據的準確性； 7.執行公司的價格政策，檢查復核日審專員工作； 8.每月末檢查日審專員編制的銀行余額調節表，及時核對未達賬項，做到賬賬相符； 9.完成領導安排的其他工作任務。

【崗位職責】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制、 2、審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3、審核每日的領料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據各部門領貨數量、金額等資料編制記帳憑證。 4、審核庫房轉來的報損單，找出原因報財務總監。 5、按照酒店的規定復核高級職員和有關人員的工作餐及洗衣費用和宴請單，其費用記入相關部門。 6、按期編制每日成本報告，、匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務總監。 7、每月期未結帳，對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點。保證成本真實準確。 【崗位要求】 1、大專以上財務專業學歷。 2、根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算。 3、對財務各項指標具有一定的敏感力。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、熟練掌握并使用財務核算軟件。 福利待遇： 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據企業相關福利規定享受如下福利： 1.一經錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區有小超市）和工作餐； 4.按規定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據企業情況、個人工作表現給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業性培訓、優秀員工外出培訓及員工拓展活動； 7.享受每月150元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規定可享受獨生子女費及子女醫藥費報銷 11.享受交通補助及通訊補助。

【崗位職責】 1、熟悉會計制度及相關財務規范。 2、負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4、負責有關協議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現的疑難問題應及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作，隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳，做應收報表。 7、負責各訂房中心與酒店業務的定期核對、確認工作，并將有關資料存檔備查。 8、協助銷售人員對客房做好資產信息評估工作，保證信用額度范圍的應收帳款質量。 【崗位要求】 1、財會專業（或相關專業）大專畢業以上文化程度。 2、2年以上工作經驗。 3、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度。 5、具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的進行管理報表設計的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

1、工作地點：西直門賓館及昌平項目 2、按照國家會計制度的規定審核原始單據的合理性，合法性，有效性，并根據會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳； 3、依法申報、繳納公司各項稅費； 4、負責公司固定資產的帳務管理，定期與資產管理部門開展盤點工作 5、負責與關聯公司往來對賬工作 6、協助完成公司的外部審計工作 7、負責編制銀行存款余額調節表 8、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料； 9、完成財務總監或財務經理交付的其他工作。

Key Responsibilities 主要職責： 1.Review and verify all contracts/agreements related to the hotel, propose modification suggestions, and ensure compliance. 審核并校驗與酒店相關的各類合同/協議，提出修改意見，直至其合規。 2.Ensure normal progress in the contract approval process. 保證合同審批流程中的正常進度。 3.Manage all original contracts/agreements within the validity period and store them by department classification number. 管理在有效期內的所有合同/協議正本，按部門分類編號存放。 4.Collate suppliers documentation for processing. 核對供應商的各類單據以便進行財務處理。 5.Conduct a monthly inventory of all types of inventory. 每月進行各類庫存盤點。 6.Prepares all journal vouchers for month-end closing. 整理準備月末結帳的各類會計憑證。 *同等條件下中共黨員優先

崗位職責 1.負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關帳目進行核對. 2.編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據。 3.做好餐飲部總監和總廚的業務溝通，對酒店飲食管理控制系統提出提出改進意見。 4.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 5.對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續和標準。 6.減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 崗位要求 1.財務、會計等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格。 2.具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3.熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4.基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。 5.了解同類產品不同共應商提供物資質量及價格差別。 6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位職責 1. 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執行帳齡報表。 4. 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5. 根據酒店有關程序進行收帳。 6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對于不能收回的帳款與相應的客戶協調。 8. 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 崗位要求 1.財務相關專業或有一年以上同崗位經驗。 2.具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3.具有出色的溝通協調能力，擅長人際交往，抗壓能力強

【崗位職責】 1、負責對前臺、餐廳往來的各類信用卡、微信、支付寶進行審核，查看金額和類別是否與應收掛賬賬單一致； 2、及時準確的將各類收款錄入前臺系統、財務系統； 3、負責應收賬款回收協調工作； 4、做好與OTA溝通工作，保障款項及時收回； 5、編制應收賬齡表； 6、完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、具備財務或會計相關基礎知識，熟悉應收賬款管理流程； 2、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的數據分析和問題解決能力； 3、具備較強的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作事務； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎財務系統操作能力； 5、有酒店行業或相關崗位經驗者優先，無經驗者可培養。

1.?????? 打印Manager Flash Report/Trial Balance Report/ Symphony Revenue Report，確保所有數據正確完整并準備編制每日收入報表。 2.?????? 檢查Opera系統中End of Day模塊中的其它報表，確保所有數據正確完整。 3.?????? 審核每日房價報表和房態差異報表并存檔。 4.?????? 檢查每日自用房及免費房報表并存檔。 5.?????? 在Opera系統中更新外幣兌換匯率。 6.?????? 確保所有的收入及付款代碼準確無誤。 7.?????? 確保檢查餐廳及宴會賬單與菜單及宴會訂單相符。 8.?????? 審核所有客人賬單的變更及取消，無論單個項目或整單，調查并詢查變更或取消的原因。 9.?????? 所有減免的授權權限必須嚴格遵照酒店政策與程序執行。 10.??? 打印出現金支出報表，并確保每一筆交易都附有有效的現金支出憑證，押金單及賬單。 11.??? 確保憑證及收據上有正確的簽字。 12.??? 審核每日所有的高職用餐賬單和宴請并準備高職用餐和宴請報表給成本部。確保每張賬單有正確的簽字及消費在權限之內。所有高職用餐和宴請必須嚴格參照酒店的政策與程序執行。 13.??? 打印取消&折扣報表，并附上取消及折扣賬單作為支持文件，提交財務總監審批。確保每張單子上有正確的簽字并有足夠的扣減理由或取消理由。 14.??? 所有取消及折扣賬單必須正確存檔。 15.? ??準備前臺員工及其他營業點員工銷售提成表并轉給工資主管。 16.? ??每月1日制定當月的備用金抽查計劃，確保涵蓋所有有備用金的部門。 17.? ? 隨時完成上級領導安排的其他工作

崗位職責： 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求： 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷，具備中級財務職稱。 2、具有3年以上財務負責人工作經驗，5年以上全服務型酒店財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式。 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。 7、可接受工作地點山東省青島市。

崗位職責/職位描述 崗位職責 1、全面負責管理酒店的所有項目財務運作業務。 2、對資金結算，業務的資金劃撥，進行審核監督。 3、協調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業務往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作。 崗位要求 1、大?；蛞陨蠈W歷，持中級會計資格優先。 2、熟練使用【SUN和用友NC】等相關辦公軟件。 3、5年以上項目運作管理工作經驗。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、抗壓能力強、敬業、責任心強。

   To safeguard all cashand other types of settlement transactions and to ensure that these are turnedover intact to the General Cashier. 管理所有現金和以其它形式結賬的交易單據 , 并確認原封不動地交給總出納。

崗位職責： 1、負責根據戰略及年度經營目標，組織編制各項目酒店年度經營計劃和經營預算，并監督落實執行； 2、負責建立和完善財務預算體系、核算體系、稅務管理體系及財務監控體系，監督資金安全，監控各項目酒店財務及稅務相關風險，不斷優化財務流程； 3、組織編制各項目酒店財務工作規劃，并對各項目酒店財務管理工作提供技術支持和指導； 4、負責完善財務管理體系，制定實施財務管理制度，確保酒店財務管理的規范性和有效性； 5、負責編制實施預決算.財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制； 6、負責管理和監督各項財務開支，處理和管理公司之間的財務結算； 7、負責公司賬目的核對、記錄和處理； 8、負責定期上報財務執行情況，為管理層提供財務分析數據；維護公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系； 9、負責公司的稅務籌劃和資金管理工作； 10、完成上級領導交辦的其他工作，配合公司人事行政等其他部門有關工作。

1.??遵守財經紀律，嚴格執行企業和集團財務制度，接受財務經理及集團的領導和審查。 2.??以身作則，督促企業員工嚴格執行各項規章制度。 3.??參照集團內控制度，結合酒店自身特點，擬定、健全酒店內控政策。 4.??建立健全收銀規章制度、操作規程，保證收銀工作順利開展。 5.??每日早會前，審核審計報告，根據報告反映的問題，向負責人提出處理方法和改進意見。 6.??審核匯總營業收入及收入日報表，及時準確的將日報呈報管理層。 7.??負責開展酒店收入內控風險評估工作，結合內控監查中發現的問題，對收入內控風險威脅進行分析，最大限度地降低風險威脅，確定監控成本合理的內控方案。 8.??負責前臺系統用戶折扣權限的審查管理工作。 9.??協助財務經理做好相關人員的業務培訓工作。 10.? 制訂酒店的各項信用政策，經財務經理、總經理審批后執行。 11.? 負責監管酒店信貸債權的貨幣資金回收，加速資金周轉，避免壞賬損失，及時反映債權的存在。 12.? 落實清算工作，定期向財務經理準確無誤地反映每月應收賬款的余額和結算情況，并提出解決措施。 13.? 負責監督酒店簽訂協議、合同的執行情況。 14.? 審核應收賬賬單及相關資料，是否符合簽單掛賬手續。 15.? 審核信用卡結算有關資料，及時進行核對。 16.? 加強信貸管理，及時催收欠款，發遞催款通知書，使應收賬款控制在定額范圍內，提高資金回收率和資金使用效益。 17.? 積極向財務經理提出合理化建議，協助財務經理開展工作，并及時完成臨時交辦的其他工作。 18.? 全日制大專以上學歷畢業。 19.? 有財會相關資質證書者優先。 20.? 有籌開酒店相關經驗者優先。 地址:北京市房山區長陽鎮永惠街1號院 聯系人:齊先生 15910972860

-?負責及時準確向管理層提供飲食成本、庫存物資及其他物品消耗的相關數據信息和控制分析情況。 -?建立完善的成本控制制度，采取有效措施合理控制成本率、存貨周轉率，制定合理的庫存物資儲備量額度，最大限度的減少庫存資金的占用。 -?監督和指導收貨部和庫房每天的運作情況，確保成本控制、收貨，發貨各環節的有效進行。 -?每日與相關部門進行及時的溝通聯系；杜絕食品、飲料的成本損失，活躍并合理的貫徹成本控制職能。 -?督導收貨部與庫房人員按符合財務制度的工作程序和標準進行操作。 -?根據每日收貨報告、調撥單及銷售額出具餐飲成本日報。 -?分析菜譜用料成本，控制浪費，提供定價依據。 -?分析食品和飲料的銷售情況，提供相關的成本數據分析。 -?每月對酒吧存貨和銷量進行不定期核查，控制日常流動存貨。 -?做到倉庫工作督查，定期或不定期的庫存檢查。 -?控制相關部門的物料用品消耗，作好成本控制。 -?做到對報損物品的實際確認、審批程序并及時進行財務核算。 -?隨時對各庫房、廚房、酒吧的庫存物資及在用物資進行抽查，防止盜竊和超儲備存貨的發生。 -?每月底對庫房、各廚房、酒吧進行盤點并出具成本月報。 -?定期對食品原材料、菜單的價格與競爭酒店進行比價調查，出具調查報告，從而確定其合理性和競爭性。 -?為控制供應商報價，每月兩次與采購員、廚師進行市場調查，掌握市場行情。 -?每季度對各部門在用的存貨進行盤點，加強對酒店的物資財產管理。 -?協助運營總監和其他部門進行有效的降低成本的工作，出席相關部門會議并提出解決問題的建議。 -?參加部門會議，向員工傳達會議內容并跟進實施。 -?如發生特殊事件及時向財務經理匯報。 -?加強本部門員工培訓，提高員工整體素質。 -?完成領導臨時交辦的各項工作。 能力、關鍵資質、技能： -?熟練使用微軟辦公軟件。 -?良好的寫作技能。 -?具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 教育背景、任職資質、工作經驗： -?兩年會計工作經驗，包括核帳，現金管理，應付款和應收款經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景

崗位職責 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準。 崗位要求 1、具有本崗2年以上工作經驗，在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業道德和素質，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算。 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。

1.負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關賬目進行核對； 2.編制食品成本卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據; 3.做好餐飲部總監和總廚的業務溝通，對酒店食材管理控制系統提出改進意見; 4.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價; 5.對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續和標準; 6.減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資; 7.定期核對供應商賬目并支付，負責月末賬務處理，解決特殊賬務糾紛; 8.完成領導安排的其他工作任務。

【崗位職責】 1、在財務部經理帶領下落實執行集團、酒店財務制度，嚴格執行《會計法》。 2、負責賬務核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制、報送工作，按規定時間及時提交。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸經理組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表等。 8、完成部門領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、統招大專及以上學歷，財務會計專業畢業。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算酒店的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、同行業同崗位5年以上工作經驗。

【崗位職責】 1. 協助財務經理負責行政管理、財務和內部控制 2. 監督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現金流動 4. 每日和每月結賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力，例如：分析損益表，完成經營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統，技術能手 5. 熟練掌握和維護關系，例如員工關系、客戶關系和供應商關系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

1.審核酒店所有收入，確保所有收入來源的準確性和完整性。 2.審核每日現金收入報表：檢查由出納制定的每日現金收入報表，確保所有收入記錄準確無誤。 3.核對每日第三方收款明細和入賬明細，查找差異原因，并進行財務賬務處理記錄 4.審核各種退款金額和方式的正確性：根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表，審核各種付款方式是否正確。 5.編制收益報表：每天編制收入日報，記錄酒店的營業收入情況。 6.銷售部門傭金核算：核算銷售部門的傭金，確保傭金計算的準確性。 7.每月末按照財務要求編制銀行余額調節表，及時核對未達賬項，做到賬賬相符。 8.完成領導交辦的其他工作。