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客服

執(zhí)行店長-一瓢客棧

7千-9千

北京-門頭溝區(qū) | 2年以上 | 大專
北京小湯一瓢酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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一瓢客棧執(zhí)行店長：不止是管理者，更是詩意生活的同路人一瓢客棧，取自“弱水三千，只取一瓢”。我們不止是一家提供住宿的客棧，更是一處為旅途中的靈魂提供棲息之地的溫暖角落。這里有無聲的書、有溫度的酒、有故事的人。現(xiàn)在，我們期待一位特別的你，加入我們，共同執(zhí)掌這一瓢江湖，將這份溫暖與詩意傳遞給更多人。如果你：心中既有詩和遠(yuǎn)方，又能腳踏實地處理瑣碎日常；渴望在一家充滿活力的客棧里，實現(xiàn)自己的 hospitality (待客之道) 理念；那么，這個位置正在等你。職位名稱：執(zhí)行店長日常運營掌舵者：協(xié)助店長全面管理客棧的日常運營，包括前臺接待、客房服務(wù)、客人關(guān)系維護等，確保各環(huán)節(jié)順暢高效。處理客人咨詢、預(yù)訂及入住期間的各類需求與突發(fā)狀況，提供超出預(yù)期的個性化服務(wù)體驗。監(jiān)督客房、公共區(qū)域的清潔與維護，守護一瓢的品質(zhì)與顏值。客戶體驗設(shè)計師：深度與客人互動，傾聽他們的故事，成為連接客人與客棧的情感紐帶。策劃并組織能提升客人參與度的店內(nèi)活動，豐富“住”以外的價值。管理各大OTA平臺（如攜程、美團、小紅書等）的點評與回復(fù)，維護客棧線上口碑。團隊凝聚催化劑：協(xié)助招聘、培訓(xùn)與管理一線團隊成員，激發(fā)他們的工作熱情與服務(wù)精神。營造積極、互助、有愛的團隊氛圍，讓員工有家的歸屬感和成長空間。經(jīng)營增長助力人：協(xié)助店長進行收益管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，參與制定銷售策略，為客棧的營收增長貢獻(xiàn)力量。管理庫存與供應(yīng)鏈，控制成本，實現(xiàn)高效的資源調(diào)配。我們期待的你：經(jīng)驗：擁有2年及以上精品酒店、民宿或高端服務(wù)業(yè)管理崗位經(jīng)驗。有從0到1經(jīng)驗者尤佳。核心能力：極強的溝通與共情能力：你能迅速與陌生人建立信任，讀懂客人的未言之需。多任務(wù)處理與抗壓能力：能從容應(yīng)對旺季的繁忙與各種挑戰(zhàn)，忙中有序，處事不驚。團隊領(lǐng)導(dǎo)力：天生具備影響和帶動他人的魅力，樂于分享，善于培養(yǎng)人才。熱愛與學(xué)習(xí)力：真心熱愛民宿行業(yè)，對生活美學(xué)、在地文化有濃厚興趣，并持續(xù)學(xué)習(xí)。加分項：熟悉各類酒店管理軟件/OTA后臺操作；有活動策劃、新媒體運營（小紅書/抖音）經(jīng)驗；有咖啡、調(diào)酒、花藝等任一技能。
連鎖酒店店總

7千-1.5萬

北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
北京禧住酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷
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【崗位職責(zé)】對客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過中端以上酒店銷售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。【崗位要求】 1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作； 2、根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績； 3、采取有效措施完成門店增值服務(wù)目標(biāo)； 4、按照門店費用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運營費用； 5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 6、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護； 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件； 9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作
酒店店長

7千-1.2萬

北京-西城區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 人性化管理
- 帶薪年假
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 員工生日福利
- 節(jié)日福利
- 包吃包住
- 崗位晉升
北京歸浦酒店

民宿客棧 | 1-49 人

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n?崗位職責(zé)： 1.??全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運營；嚴(yán)格落實各項規(guī)定，審核門店預(yù)算與收支，嚴(yán)格控制各項運營成本； 2.??負(fù)責(zé)酒店全年銷售運營管理計劃、運營指標(biāo)，推動并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成； 3.??負(fù)責(zé)制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、線上線下活動等的策劃執(zhí)行，不限于視頻號、公眾號、小紅書、抖音等自媒體手段，提高推廣效果以及轉(zhuǎn)化率； 4.??對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié)，不斷提高入住指標(biāo)和品牌影響力； 5.??員工培訓(xùn)與考核落地執(zhí)行； 6.??上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時事務(wù)。 n?崗位要求： 1.??大專及以上學(xué)歷，3年以上酒店店長工作經(jīng)驗； 2.??30-45歲，形象良好，無不良嗜好； 3.??溝通協(xié)調(diào)能力強，有責(zé)任心；運營策劃能力、執(zhí)行力強；數(shù)據(jù)分析能力強； 4.??能承受一定的工作壓力。
酒店運營經(jīng)理

7千-1.2萬

北京-西城區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 人性化管理
- 帶薪年假
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 員工生日福利
- 節(jié)日福利
- 包吃包住
- 崗位晉升
北京歸浦酒店

民宿客棧 | 1-49 人

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n?崗位職責(zé)： 1.??全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運營，制定并執(zhí)行酒店營銷策略和計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)和銷售指標(biāo)，包括但不僅限于以自媒體手段（視頻號、公眾號、抖音、小紅書……）； 2.??負(fù)責(zé)成本控制與預(yù)算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案，提高酒店盈利能力；? 3.??統(tǒng)籌酒店各部門的協(xié)調(diào)運作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。以及對外聯(lián)系溝通，維護對外運營關(guān)系網(wǎng)； 4.??監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護情況，確保符合行業(yè)規(guī)范；? ?? 5.??處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關(guān)系； 6.??負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及激勵措施的實施；? 7.??上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 n?崗位要求： 1.??3年以上酒店運營管理者工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營全流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2.??30-40歲，男女不限，形象好，無不良嗜好；英語溝通交流能力強； 3.??優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)多部門協(xié)作； 4.??較強的數(shù)據(jù)分析與決策能力，能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)制定優(yōu)化策略； 5.??責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，具備良好的客戶服務(wù)意識；? 6.??工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的溝通與執(zhí)行能力； 7.??抗壓能力強，能妥善處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題；能適應(yīng)短期出差。

相似職位推薦

運營經(jīng)理

8千-1萬

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 年底雙薪
北京麥穗酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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25年4月前辦公地點在豐臺和義，25年4月后辦公地點在延慶【崗位職責(zé)】 1、?負(fù)責(zé)整店全年銷售計劃、運營指標(biāo)及運營管理計劃，負(fù)責(zé)預(yù)算制定，推動并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成； 2、?熟悉掌握酒店產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),?熟悉酒店管理系統(tǒng)； 3、?負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)，并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù)； 4、?完善酒店行政人事、員工行為準(zhǔn)則、管理制度等； 5、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 6、?及時有效的解決賓客投訴，以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件； 7、?負(fù)責(zé)制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行； 8、?負(fù)責(zé)組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機構(gòu)，能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓(xùn)，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)； 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié)，不斷提高入住指標(biāo)和品牌影響力。【崗位要求】 1、?男女不限，年齡28-45周歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗，敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力； 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數(shù)據(jù)敏感； 5、?工作積極主動、能承擔(dān)壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達(dá)能力，有服務(wù)他人理念及團隊精神。
長租公寓-高級管家（副店）-北京

8千-1萬

北京 | 3年以上 | 本科 | 提供住
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 午餐補貼
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 下午茶
北京潤置商業(yè)運營管理有限公司

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 2000人以上

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崗位處于在京門店的高級管家或副店長崗位，作為未來門店店長的儲備人選。崗位職責(zé)： 1、組織處理門店客戶投訴、突發(fā)事件。 2、協(xié)助店長進行門店營收、銷售管理，確保達(dá)成出租率、租金標(biāo)準(zhǔn)、營收指標(biāo)等指標(biāo)。 3、協(xié)助店長進行門店管家的培訓(xùn)、績效制定和考核管理。 4、負(fù)責(zé)部署門店日常服務(wù)業(yè)務(wù)，監(jiān)督落實基礎(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。 5、負(fù)責(zé)門店保安、保潔、保修等分包單位的招標(biāo)采購及日常管理工作。 6、協(xié)同開展門店商戶招商及日常運營管理工作。 7、協(xié)同店長進行門店公共關(guān)系維護，包括與業(yè)主、與周邊社會關(guān)系、鄰里關(guān)系維護。 8、負(fù)責(zé)組織開展門店消防演習(xí)活動、客戶文化活動。任職要求： 1、個性成熟、開朗大方，形象端莊，具有親和力。 2、關(guān)注新媒體，擅于捕捉文化動態(tài)，了解青年群體動向。 3、有一定的管理經(jīng)驗，抗壓力、溝通表達(dá)力良好。 4、有長租公寓或連鎖酒店門店3年以上工作經(jīng)驗，營銷能力良好。 5、熟悉公安、消防規(guī)范/條例。 6、具有較強的公共關(guān)系管理能力，與屬地行政管理部門保持良好溝通。
長租公寓-門店管家-北京

6千-8千

北京 | 1年以上 | 本科 | 提供住
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 午餐補貼
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 下午茶
北京潤置商業(yè)運營管理有限公司

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 2000人以上

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長租公寓北京業(yè)務(wù)部，門店地理位置在北京市大興區(qū)或豐臺區(qū)?？商峁┟赓M住宿，住宿條件好！崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公寓房態(tài)管理、預(yù)定管理、辦理客戶入住、續(xù)租、退租退房等手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)公寓增值服務(wù)、特約服務(wù)管理。 3.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴管理。 4.負(fù)責(zé)門店清潔、秩序維護、報事報修等管理。 5.負(fù)責(zé)強銷期銷售配合及穩(wěn)定期客房銷售。 6.協(xié)助店長組織開展公寓消防演習(xí)活動、客戶文化活動。 7.協(xié)助店長處理公寓各類突發(fā)事件。 8.積極參加門店和公司組織的各類培訓(xùn)。 9.為客人提供解答周邊設(shè)施、城市交通、旅游等信息。 10.收集客人偏好信息，滿足客人的合理需求，自主開拓增值服務(wù)業(yè)務(wù)，開源創(chuàng)收。 11.各班次做好交接工作，依照要求記錄安全日志和事故記錄。任職要求：本科及以上學(xué)歷。具備酒店管理專業(yè)或旅游、服務(wù)行業(yè)、接待客人等經(jīng)驗及知識背景。普通話標(biāo)準(zhǔn)。一年（含）以上酒店、服務(wù)公寓前臺或相似崗位工作經(jīng)歷；形象端正，性格開朗，善于與陌生人打交道，工作細(xì)致入微，有良好的服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
樓層服務(wù)員

3.4千-6千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 技能培訓(xùn)
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 員工生日會
銀保建國酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷
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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1.高中以上學(xué)歷。 2.有1年以上客房工作經(jīng)驗。 3.持有酒店英語初級證書，可合理的為解決客人問題。 4.身體健康，相貌端正。 5.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
客房服務(wù)員

4.5千-8千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 技能培訓(xùn)
- 年度旅游
- 包吃包住
- 過節(jié)禮品
- 月度獎金
- 工會季度福利
- 人性化管理
北京卓宏潤酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé)： 1、遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序，清理指定客房。 2、每天清洗和保養(yǎng)棉織車以及清潔工具和設(shè)備。 3、負(fù)責(zé)登記、保管、交付客人物品，未經(jīng)批準(zhǔn)不予扣留。 4、檢查區(qū)域內(nèi)設(shè)備和設(shè)施的運行情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告和處理 5、認(rèn)真聽取客人的意見，及時反饋客人的信息和建議給經(jīng)理。任職資格： 1、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。 2、星級酒店工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
紡織品運送員

3.5千-4千

北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 人性化管理
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
北京鵬潤國際大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé) 1.根據(jù)樓層住客情況，由樓層管家安排到不同樓層收集臟布草。 2.分開每一樓層從服務(wù)員工作車上卸下用過臟布草（抹布），裝滿一車后，送布草房。 3.同布草房員工一起點數(shù)、分類，并在布草交收單上寫明每一類布草的數(shù)目。 4.按以一換一的原則，領(lǐng)取等量的干凈布草，送到原樓層并負(fù)責(zé)堆放好。 5.按以上程序負(fù)責(zé)收送完整個樓層當(dāng)天的布草。 6.配合布草房做好每月一次的布草盤點。崗位要求 1.初中以上學(xué)歷。 2.同等職位工作滿1年以上。 3.相貌端正；身體健康；無不良嗜好；為人正直，熱愛本職工作。
樓層服務(wù)員

3千-4千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 人性化管理
- 工作環(huán)境舒適
- 崗位晉升
- 薪資優(yōu)厚
- 年度調(diào)薪機會
- 社會保險
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 系統(tǒng)化培訓(xùn)
- 年終獎勵
北京龍城溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé) 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 3、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 4、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 5、完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1、中專以上學(xué)歷。 2、身體健康，吃苦耐勞，表達(dá)及溝通良好。
樓層服務(wù)員

4千-5千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 年度旅游
- 豐厚年終獎
- 員工生日禮物
- 班次津貼
- 補充醫(yī)療保險
北京香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗。 2.可合理的為解決客人問題。 3.身體健康，相貌端正。 4.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
客房服務(wù)員

4千-5千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 員工活動
北京勵駿酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷
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崗位職責(zé) 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1、有1-2年以上客房工作經(jīng)驗。 2、持有酒店英語初級證書，可合理的為解決客人問題。 3、身體健康，相貌端正。
客房消毒員

4千-5千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 加班補助
- 補充醫(yī)療
- 帶薪年假
- 年終表現(xiàn)獎金
- 全勤獎
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 福利體檢
北京希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.客房水杯、餐具每日消毒，由消毒員專職負(fù)責(zé)日常消毒及檢查工作，專人責(zé)任到人。 2.消毒員及時更換房間杯具，確保及時將干凈衛(wèi)生、符合國家標(biāo)準(zhǔn)及希爾頓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的房間，提供給到店賓客。? 3.消毒員要使用試紙進行測試消毒液的配比濃度，確保杯具消毒萬無一失。 4.消毒員每天下班前準(zhǔn)備好干凈的杯具以備晚上及第二天早上用于早班機組以及趕房的房間杯具的更換。
保潔

3.5千-4千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 年底雙薪
- 商業(yè)保險
北京外國專家大廈

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對清潔外包方進行監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)每月對保潔、綠化、消殺外包方進行評估； 3、負(fù)責(zé)對小區(qū)公共區(qū)域及設(shè)施的保潔抽查； 4、負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心的四害消殺工作及對四害外包方進行監(jiān)督； 5、對清潔、綠化服務(wù)供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告； 6、堅持每天巡視小區(qū)兩次，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作； 7、每天對綠化、清潔工作落實完成情況進行考核； 8、保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想動態(tài)，解決疑難問題； 9、負(fù)責(zé)與綠化、清潔外包方就有關(guān)事項進行溝通、協(xié)商，及時處理工作中的各種問題； 10、負(fù)責(zé)與綠化、清潔人員對接綠化養(yǎng)護及清潔工作，監(jiān)督工作質(zhì)量，進行業(yè)務(wù)巡查，落實執(zhí)行情況，并定期評估其質(zhì)量； 11、負(fù)責(zé)每月本業(yè)務(wù)塊工作計劃及培訓(xùn)計劃的擬定實施。【崗位要求】有酒店、小區(qū)保潔2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先
客房服務(wù)員

3千-4千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 午餐補貼
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 包吃包住
卓越雇主
卓越雇主
雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責(zé)： 1、跟進房間衛(wèi)生清潔工作，保證衛(wèi)生質(zhì)量。 2、跟進樓層客服工作，包括查房、送物、收洗衣等服務(wù)工作。 3、跟進計劃衛(wèi)生工作。 4、跟進上級安排的其他工作。任職資格： 1、身體健康、外貌端正，工作積極性和配合度較佳； 2、有星級酒店客房清潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
客房服務(wù)員 Floor Attendant

4千-5千

北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 年底獎金
- 員工生日會
- 福利體檢
- 節(jié)日福利
- 戶外拓展
北京北辰洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1.初中以上學(xué)歷。 2.吃苦耐勞。 3.可合理的為解決客人問題。 4.身體健康，相貌端正。 5.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
客房領(lǐng)班

4.5千-5千

北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓(xùn)
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
北京西國貿(mào)大酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助客房主管做好樓層經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、協(xié)助客房主管做好部門成本及各項費用管理。 3、根據(jù)客房部運營標(biāo)準(zhǔn)，對房間和設(shè)施設(shè)備以及員工服務(wù)質(zhì)量進行檢查。 5、協(xié)助提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他客房相關(guān)工作。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。
洗衣房員工

3千-4千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 高中
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 員工活動
北京勵駿酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1、在干洗，燙衣領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客衣，工服和其它布草的干洗工作。 2、準(zhǔn)備工作，按工作程序開啟，操作機器設(shè)備。 3、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)做好客衣的檢查，分類，洗前去污。干洗和干洗后的補洗工作。 4、掌握干洗機性能。正確使用和掌握保養(yǎng)方法，定期做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 5、密切注意干洗機工作期間各部門的工作狀況，出現(xiàn)故障及時停機報修。 6、定期清理過濾器、蒸餾器、打掃工作區(qū)域衛(wèi)生。 7、對于現(xiàn)的洗衣質(zhì)量問題，應(yīng)及時向領(lǐng)班，主管匯報，并做好案例分析，采取適當(dāng)措施補救。崗位要求 1、2-3年以上洗衣部工作經(jīng)驗。 2、參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 3、熟悉本崗位專業(yè)知識。
客房服務(wù)員 Room Attendant

3.8千-5千

北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 免費體檢
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 人性化管理
北京國賓酒店有限責(zé)任公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位薪資說明：提成另計。崗位職責(zé)： 1、遵守酒店規(guī)章制度； 2、遵循客房清潔及夜床程序和標(biāo)準(zhǔn)； 3、正確填寫做房表，及時準(zhǔn)確報告房間狀態(tài)； 4、每日按計劃完成周期專項清潔工作； 5、每日下班前整理工作間、消毒間、工作車、吸塵器、清潔工具； 6、始終如一的為客人提供一切可能的服務(wù)； 7、參加定期員工培訓(xùn)，熟練掌握清潔與服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)及工作程序； 8、熟知酒店產(chǎn)品服務(wù)知識，準(zhǔn)確回答客人的問題； 9、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客情況，精準(zhǔn)提供對客服務(wù)； 10、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收； 11、負(fù)責(zé)結(jié)帳房間查房工作； 12、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水及酒水補充工作； 13、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作； 14、負(fù)責(zé)客房內(nèi)杯具的清潔與消毒工作； 15、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊及擺放工作； 16、完成棉織品、易耗品的每期盤點工作。崗位要求： 1、熱愛酒店服務(wù)業(yè)工作； 2、身體健康，相貌端正，有團隊合作精神和責(zé)任心； 3、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)； 4、良好的服務(wù)意識，一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有四星級以上酒店客房部樓層工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
客房服務(wù)員

4千-4.5千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
北京前門萬達(dá)頤華酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1.初中以上學(xué)歷。 2.有1年以上客房工作經(jīng)驗。 3.身體健康，相貌端正。 4.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
客房服務(wù)員

6千-8千

北京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
- 員工生日禮物
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
有投必應(yīng)
有投必應(yīng)
北京中奧凱富國際酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)結(jié)賬房間的查房工作。 2、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、查報房態(tài)工作。 3、負(fù)責(zé)房間的清潔工作和樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。 4、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 5、完成易耗品、棉織品每月盤點工作。 6、完成部門安排的其他工作。任職條件： 1、身體健康，相貌端莊。 2、40歲以內(nèi)，男女不限，戶口不限。 3、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
布草運輸員

3千-4千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
- 五險一金
- 加班補助
- 補充醫(yī)療
- 帶薪年假
- 年終表現(xiàn)獎金
- 全勤獎
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 福利體檢
北京希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【職位描述】 1.樓層派送布草,并且保證樓層布草充足； 2.對樓層固定倉庫和庫房進行清掃和清潔； 3.熟知客房號和酒店布局； 4.根據(jù)日常安排完成區(qū)域區(qū)域清潔。【任職要求】 1.具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識; 2.可接受倒班班次。
客房樓層領(lǐng)班（主管級）

5千-5.5千

北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 崗位晉升
- 員工免費住房
- 包吃包住
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- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 管理規(guī)范
- 年底醫(yī)療報銷
北京東方君悅大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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客房部樓層領(lǐng)班任職資格： - 擁有相關(guān)工作或培訓(xùn)經(jīng)歷 - 能夠吃苦耐勞，堅持到底完成工作 - 擁有一年以上酒店客房相關(guān)工作經(jīng)驗 - 具有旅游/酒店行業(yè)知識優(yōu)先所有北京東方君悅大酒店的職位請用以下應(yīng)聘方式：請在郵件標(biāo)題欄中注明應(yīng)征部門與職位，簡歷須以附件形式發(fā)送過來。所有人選簡歷均會存入集團人才庫，恕不退還。我們只會挑選符合條件的人選進行面試，未符合條件的人選恕不另行通知。有意者請將個人簡歷及近照發(fā)至如下郵箱： careers.grandhyattbeijing@hyatt.com 通過點擊以下發(fā)送申請鍵，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們的人力資源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。請瀏覽網(wǎng)址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit：(URLemployeeprivacy.hyatt.com)?????????????????? 請瀏覽網(wǎng)址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。通過提交簡歷，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們?nèi)肆Y源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。