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            • 客服

            • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供住
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 下午茶
              旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 2000人以上
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位處于在京門(mén)店的高級(jí)管家或副店長(zhǎng)崗位,作為未來(lái)門(mén)店店長(zhǎng)的儲(chǔ)備人選。 崗位職責(zé): 1、 組織處理門(mén)店客戶(hù)投訴、突發(fā)事件。 2、 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店?duì)I收、銷(xiāo)售管理,確保達(dá)成出租率、租金標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)收指標(biāo)等指標(biāo)。 3、 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店管家的培訓(xùn)、績(jī)效制定和考核管理。 4、 負(fù)責(zé)部署門(mén)店日常服務(wù)業(yè)務(wù),監(jiān)督落實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店保安、保潔、保修等分包單位的招標(biāo)采購(gòu)及日常管理工作。 6、 協(xié)同開(kāi)展門(mén)店商戶(hù)招商及日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 7、 協(xié)同店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店公共關(guān)系維護(hù),包括與業(yè)主、與周邊社會(huì)關(guān)系、鄰里關(guān)系維護(hù)。 8、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展門(mén)店消防演習(xí)活動(dòng)、客戶(hù)文化活動(dòng)。 任職要求: 1、 個(gè)性成熟、開(kāi)朗大方,形象端莊,具有親和力。 2、 關(guān)注新媒體,擅于捕捉文化動(dòng)態(tài),了解青年群體動(dòng)向。 3、 有一定的管理經(jīng)驗(yàn),抗壓力、溝通表達(dá)力良好。 4、 有長(zhǎng)租公寓或連鎖酒店門(mén)店3年以上工作經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷(xiāo)能力良好。 5、 熟悉公安、消防規(guī)范/條例。 6、 具有較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力,與屬地行政管理部門(mén)保持良好溝通。
            • 北京-門(mén)頭溝區(qū) | 2年以上 | 大專(zhuān)
              國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              一瓢客棧執(zhí)行店長(zhǎng):不止是管理者,更是詩(shī)意生活的同路人 一瓢客棧,取自“弱水三千,只取一瓢”。 我們不止是一家提供住宿的客棧,更是一處為旅途中的靈魂提供棲息之地的溫暖角落。這里有無(wú)聲的書(shū)、有溫度的酒、有故事的人。現(xiàn)在,我們期待一位特別的你,加入我們,共同執(zhí)掌這一瓢江湖,將這份溫暖與詩(shī)意傳遞給更多人。 如果你: 心中既有詩(shī)和遠(yuǎn)方,又能腳踏實(shí)地處理瑣碎日常; 渴望在一家充滿活力的客棧里,實(shí)現(xiàn)自己的 hospitality (待客之道) 理念; 那么,這個(gè)位置正在等你。 職位名稱(chēng):執(zhí)行店長(zhǎng) 日常運(yùn)營(yíng)掌舵者: 協(xié)助店長(zhǎng)全面管理客棧的日常運(yùn)營(yíng),包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、客人關(guān)系維護(hù)等,確保各環(huán)節(jié)順暢高效。 處理客人咨詢(xún)、預(yù)訂及入住期間的各類(lèi)需求與突發(fā)狀況,提供超出預(yù)期的個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn)。 監(jiān)督客房、公共區(qū)域的清潔與維護(hù),守護(hù)一瓢的品質(zhì)與顏值。 客戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)師: 深度與客人互動(dòng),傾聽(tīng)他們的故事,成為連接客人與客棧的情感紐帶。 策劃并組織能提升客人參與度的店內(nèi)活動(dòng),豐富“住”以外的價(jià)值。 管理各大OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、小紅書(shū)等)的點(diǎn)評(píng)與回復(fù),維護(hù)客棧線上口碑。 團(tuán)隊(duì)凝聚催化劑: 協(xié)助招聘、培訓(xùn)與管理一線團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)他們的工作熱情與服務(wù)精神。 營(yíng)造積極、互助、有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓員工有家的歸屬感和成長(zhǎng)空間。 經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)助力人: 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行收益管理,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),參與制定銷(xiāo)售策略,為客棧的營(yíng)收增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。 管理庫(kù)存與供應(yīng)鏈,控制成本,實(shí)現(xiàn)高效的資源調(diào)配。 我們期待的你: 經(jīng)驗(yàn): 擁有2年及以上精品酒店、民宿或高端服務(wù)業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。有從0到1經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 核心能力: 極強(qiáng)的溝通與共情能力: 你能迅速與陌生人建立信任,讀懂客人的未言之需。 多任務(wù)處理與抗壓能力: 能從容應(yīng)對(duì)旺季的繁忙與各種挑戰(zhàn),忙中有序,處事不驚。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 天生具備影響和帶動(dòng)他人的魅力,樂(lè)于分享,善于培養(yǎng)人才。 熱愛(ài)與學(xué)習(xí)力: 真心熱愛(ài)民宿行業(yè),對(duì)生活美學(xué)、在地文化有濃厚興趣,并持續(xù)學(xué)習(xí)。 加分項(xiàng): 熟悉各類(lèi)酒店管理軟件/OTA后臺(tái)操作;有活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)(小紅書(shū)/抖音)經(jīng)驗(yàn);有咖啡、調(diào)酒、花藝等任一技能。
            • 連鎖酒店店總

              7千-1.5萬(wàn)
              北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 對(duì)客戶(hù)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過(guò)中端以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。 【崗位要求】 1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司要求開(kāi)展門(mén)店的銷(xiāo)售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作; 2、根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、采取有效措施完成門(mén)店增值服務(wù)目標(biāo); 4、按照門(mén)店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展門(mén)店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6、及時(shí)掌握門(mén)店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)下屬人員工作管理; 8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件; 9、每日及時(shí)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作; 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析,搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷(xiāo)售策略建議(包含二銷(xiāo)產(chǎn)品); 11、處理客戶(hù)投訴,不斷改善門(mén)店的管理工作; 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作
            • 酒店店長(zhǎng)

              7千-1.2萬(wàn)
              北京-西城區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日福利
              • 節(jié)日福利
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              民宿客棧 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              n?崗位職責(zé): 1.??全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng);嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定,審核門(mén)店預(yù)算與收支,嚴(yán)格控制各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本; 2.??負(fù)責(zé)酒店全年銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)指標(biāo),推動(dòng)并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成; 3.??負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)宣傳推廣計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)、線上線下活動(dòng)等的策劃執(zhí)行,不限于視頻號(hào)、公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等自媒體手段,提高推廣效果以及轉(zhuǎn)化率; 4.??對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié),不斷提高入住指標(biāo)和品牌影響力; 5.??員工培訓(xùn)與考核落地執(zhí)行; 6.??上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)事務(wù)。 n?崗位要求: 1.??大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2.??30-45歲,形象良好,無(wú)不良嗜好; 3.??溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心;運(yùn)營(yíng)策劃能力、執(zhí)行力強(qiáng);數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 4.??能承受一定的工作壓力。
            • 北京-西城區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日福利
              • 節(jié)日福利
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              民宿客棧 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              n?崗位職責(zé): 1.??全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行酒店?duì)I銷(xiāo)策略和計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和銷(xiāo)售指標(biāo),包括但不僅限于以自媒體手段(視頻號(hào)、公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)……); 2.??負(fù)責(zé)成本控制與預(yù)算管理,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案,提高酒店盈利能力;? 3.??統(tǒng)籌酒店各部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶(hù)滿意度。以及對(duì)外聯(lián)系溝通,維護(hù)對(duì)外運(yùn)營(yíng)關(guān)系網(wǎng); 4.??監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況,確保符合行業(yè)規(guī)范;? ?? 5.??處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店品牌形象,建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 6.??負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)措施的實(shí)施;? 7.??上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 n?崗位要求: 1.??3年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理者工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)全流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 2.??30-40歲,男女不限,形象好,無(wú)不良嗜好;英語(yǔ)溝通交流能力強(qiáng); 3.??優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)多部門(mén)協(xié)作; 4.??較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與決策能力,能根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)制定優(yōu)化策略; 5.??責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對(duì)服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);? 6.??工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通與執(zhí)行能力; 7.??抗壓能力強(qiáng),能妥善處理突發(fā)事件及復(fù)雜問(wèn)題;能適應(yīng)短期出差。
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