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    • 客服

    • 大堂吧主管

      4.5千-5.5千
      北京-密云區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 交叉培訓
      • 崗位晉升
      • 宿舍環境優美
      • 酒店交通便利
      • 員工活動豐富
      • 帶薪年假
      • 美味營養員餐
      • 和諧工作氛圍
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作概述:   協助經理領導團隊完成公司提出的目標,確保高水準的服務、任何時候確保食品質量和出品。 工作職責: 1. 確保公司的政策和程序,并服從品牌標準。 2. 協調和實施培訓計劃后確定需要的員工進行培訓課程,對所有員工評估他們的表現。 3. 發展行動計劃,在標準中解決問題,影響客戶服務之前解決問題,確認后實施并改進。 4. 協調對下級的工作和維持現有的程序和政策。 5. 和廚房有效的溝通。 6. 在培訓中協助經理。 7. 促進良好的工作氛圍,強調在指導下屬之間的關系。 8. 和客人來維持良好的關系以及擴展個人接觸。 9. 部門經理缺席時要接管工作。 10. 較強的餐飲酒水知識。 工作要求:     1. 在所有方面的經驗,餐飲運營和現代管理原則。 2. 至少2-3年餐飲運營經驗。 3. 較好的運營和管理技能。
    • 北京-朝陽區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。 5.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。 6.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 7.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。 8.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 9.關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。 10.參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。 11.對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。 12.定時與成控部主管聯系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 13.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 14.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。 崗位要求 1.同崗位工作經驗2年以上 2.性別不限,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念 3.懂各種酒水知識,有一定英語對話能力
    • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 六險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 完善培訓體系
      • 節日禮物
      • 年終獎金
      • 年度福利體檢
      • 倒班津貼
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      職位描述 1.對餐飲運營設備進行安全操作,嚴格控制設備的日常使用,每月進行庫存盤點,對所有同事進行集中培訓及跟蹤,減少設備破損。 2.創建、更新及跟蹤客人信息數據庫,包括客人聯系方式、喜好等,以確保酒店回頭客能獲得驚喜和愉快就餐體驗,并維護好餐廳常客。 3.了解所有適用于本部門的福布斯標準,并按照相應的標準嚴格執行.培訓和控制所有福布斯標準,以提高客戶滿意度和執行福布斯5星服務經驗。 4.關注賓客心語反饋及結果,并帶領團隊成員了解賓客的需求和期望來達到并超越本部在大眾點評平臺上的服務質量的目標分數4.6。 崗位要求: 1.擁有至少1年在奢華酒店的經驗,最好是來自福布斯4星或5星酒店。 2.持有WEST證書者優先考慮。
    • 北京-通州區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位類別:大堂吧主管 薪資待遇:6000-6500 (1)崗位職責: 1、整體工作范圍包括在指定的餐廳為客人提供食品和飲料,提供符合酒店標準和酒店價值觀的禮貌,專業,高效和靈活的服務,以促進銷售并最大限度的提高客人滿意度。 2、向全日制餐廳副經理負責,負責大堂吧領班,服務員的工作安排。 3、嚴格遵守酒店的所有規章制度,包括酒店的消防和安全政策以及衛生法規,包括HACCP。 4、熟悉酒店提供的所有服務和產品,且有全面的了解。 5、有足夠的知識和理解來解釋和執行上級部門提供的所有產品,并提供替代方案。 6、召開每日例會和參加餐飲部會議,按照部門的月度活動日歷提供制定的培訓課程。 7、懂各種酒水知識,熟悉大量經典雞尾酒和所有標準長飲的配制。 (2)任職資格:CMA,GAFA,WSET 職位類別:大堂吧領班 薪資待遇:5000-5500 (1)崗位職責: 1、向大堂吧主管匯報。 2、成功執行餐廳的開業和關門程序。 3、熟悉操作現有的 POS 系統,并根據部門分配的培訓職責等級進行操作。 4、充分理解大堂吧的概念,能夠在提供的服務、提供的食品和飲料以及團隊的指導方面充當監護人。 5、能夠確保團隊內部的良好溝通。 6、懂各種酒水知識,熟悉大量經典雞尾酒和所有標準長飲的配制。 (2)任職資格:CMA,GAFA,WSET 職位類別:大堂吧服務員 薪資待遇:4200-4800 (1)崗位職責: 1、向大堂吧領班和主管匯報。 2、能夠按照部門和酒店的要求,以最高標準提供完美的服務。 3、充分理解酒吧的概念,能夠在提供的服務、食品和飲料以及團隊的指導方面充當監護人。 4、能夠確保團隊內部的良好溝通。 5、能夠熟悉酒吧所有現場準備、雞尾酒制作、收銀以及輪班工作。 (2)任職資格:CMA,GAFA,WSET
    • 北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 提供食宿
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      協助大堂吧經理領導團隊完成公司提出的目標,確保高水準的服務、任何時候確保食品質量和出品。大堂吧主管督導的工作宗旨是完成的客人滿意度,完成公司的財務收益。 擁有餐飲方面的經驗,了解餐飲運營和現代管理原則。 至少2年餐飲運營經驗,在一家飯店至少2年相似職位。 較好的運營和管理技能,有上進心。 Assist the Lobby Lounge Manager to lead a team of staff to goals set by the company, ensuring that high standards of service, food quality and presentation are maintained at all times.? The Supervisor work aims at achieving complete guest satisfaction for the best possible financial result for the company. Experience in all aspects of food & beverage operations and modern management principles. Must have experience in food & beverage operations for at least 2 years,holding similar position in a well established hotel for at least 2 years. Good operation and administrative skills, selfmotivated.
    • 北京-大興區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執行及現場督導 2、制定并實施大堂吧服務流程與操作規范,確保服務質量符合酒店標準 3、負責酒水、食品及物料的庫存管理,定期盤點并控制成本損耗 4、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度 5、培訓并考核下屬員工,提升團隊專業技能與服務意識 6、配合酒店營銷部門策劃并執行特色飲品推廣活動 7、監督清潔衛生及設備維護,確保符合食品安全與消防安全標準 【崗位要求】 1、具備酒店餐飲服務相關工作經驗,有吧臺管理經驗者優先 2、熟悉酒水知識及咖啡飲品制作,持有調酒師資格證者加分 3、較強的現場管理能力與團隊領導力,能承受工作壓力 4、優秀的溝通協調能力,能靈活處理客戶需求與突發情況 5、具備基礎財務知識,能獨立完成成本核算與庫存管控 6、注重細節,對服務品質有高標準要求
    • 北京 | 5年以上 | 大專
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      [崗位職責] 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售,飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。 [崗位要求] 1、良好的英文溝通能力 2、掌握有關于食品,酒水,運營各個方面的知識以及工作能力 3、5年有關的工作經驗,2年以上主管級經驗 4、優秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態度 7、較強的領導能力,懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的儀容儀表
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